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삼성바이오로직스

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최초 생성일 2025.07.24
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소개글

"삼성바이오로직스"에 대한 내용입니다.

목차

1. 기업 소개
1.1. 삼성바이오로직스 기업 요약
1.2. 삼성바이오로직스 기업 개요
1.3. 삼성바이오로직스 소개
1.4. 삼성바이오로직스 핵심가치 및 사업전략
1.5. 삼성바이오로직스 회사 연혁
1.6. 삼성바이오로직스 사업장 소개

2. 주식 및 주주 정보

3. 생산 방식
3.1. CMO (위탁생산)
3.2. CDO (위탁개발)
3.3. CRO (위탁연구)

4. 재무 분석
4.1. 최근 3개년 요약 재무상태표
4.2. 최근 3개년 요약 손익계산서
4.3. 최근 3개년 요약 재무비율

5. SWOT 분석

6. 채용 정보
6.1. 인재상
6.2. 자기개발

7. 최근 이슈

8. 참고 문헌

본문내용

1. 기업 소개
1.1. 삼성바이오로직스 기업 요약

삼성바이오로직스는 대기업 규모의 코스피 상장기업이다. 2011년 4월에 설립되었고, 2019년 말 기준 연결재무제표 매출액은 1,054억 원, 영업이익은 -1,052억 원, 당기손익은 -839억 원이며, 별도재무제표 매출액은 7,016억 원, 영업이익은 917억 원, 당기순이익은 2,029억 원을 기록하였다. 2020년 9월 기준 사원 수는 2,884명이며, 주요 사업은 바이오 의약품 위탁 생산(CMO) 및 바이오시밀러 개발이다.


1.2. 삼성바이오로직스 기업 개요

삼성바이오로직스는 2011년 설립된 삼성의 계열사로, 바이오 의약품을 위탁 생산하는 CMO 사업을 영위하고 있다. 연구개발 자회사로 삼성바이오에피스와 아키젠바이오텍이 있다.


1.3. 삼성바이오로직스 소개

삼성바이오로직스는 단일 공장 세계 최대의 생산 시설과 가장 빠른 프로세스를 인정받고 글로벌 바이오제약회사의 진화하는 수요에 발 맞춰 바이오제약품의 위탁 생산, 개발 그리고 실험에 이르는 서비스를 제공한다. 삼성바이오로직스는 최고의 인재 양성을 위한 인재 혁신, 최상의 서비스를 약속하는 프로세스 혁신, 그리고 사업의 연속성과 확장을 위한 포트폴리오 혁신을 통해 고객의 가장 신뢰받는 파트너가 되고 인류의 더 나은 삶을 구현하는 데 기여하고자 한다. 삼성바이오로직스를 선택한다는 것은 더 나은 삶, Better Life를 위한 고품질 의약품과 서비스에 대한 약속일 것이다.

삼성바이오로직스는 임직원이 재능을 더욱 발전시키고 다섯 가지 핵심 가치를 실현할 수 있도록 적극적으로 격려하며 지원하고 있다. 재능 면에서는 한 사람 한 사람의 높은 지성으로 구축한 전문성과 창의성이 만나 최고의 팀워크를 이끌어 내도록 함으로써 강한 실행력을 창출할 수 있으며, 그와 함께 동료, 고객 그리고 우리 사회 전체를 위한 인류애, 진실성, 열정, 책임감, 헌신이라는 핵심 가치를 담은 미션을 일관되게 수행할 수 있을 것이라 믿는다.

프로세스 혁신이란 습관적 관행을 뛰어 넘는 최상의 제조 수준을 목표로 삼고 끊임없이 노력함으로써 최고의 품질과 서비스를 약속하는 고객 지향적 혁신을 뜻한다. 탁월한 실행력은 변화하는 글로벌 비즈니스 상황에 민첩하게 대응하고 새로운 변화에 유연하게 적응하는 능력을 더욱 향상시켜 높은 가격 경쟁력으로 고객에게 더욱 합리적인 서비스를 제공함으로써 더 많은 환자가 바이오의약품의 혜택을 볼 수 있도록 도울 것이다.

포트폴리오 혁신은 현재 우리가 영위하는 CMO 사업을 넘어, CDO 및 CRO 사업에 이르기까지 지속적으로 서비스를 확장하는 것에서 시작한다. 이를 통해 더욱 넓은 글로벌 시장을 개척하고 고객들에게 한층 더 가까이 다가가며, 더욱 다양한 서비스로 고객들에게 총체적인 솔루션을 제공할 수 있는 실질적인 end-to-end 서비스 파트너로 거듭나는 것을 의미한다. 우리는 이로써 고객 및 주주들을 위한 가치를 제고하고, 최고의 가치를 달성할 수 있다고 믿는다.


1.4. 삼성바이오로직스 핵심가치 및 사업전략

삼성바이오로직스는 최고의 인재 양성을 위한 인재 혁신, 최상의 서비스를 약속하는 프로세스 혁신, 그리고 사업의 연속성과 확장을 위한 포트폴리오 혁신을 통해 고객의 가장 신뢰받는 파트너가 되고 인류의 더 나은 삶을 구현하는 데 기여하고자 한다. 삼성바이오로직스를 선택한다는 것은 더 나은 삶, Better Life를 위한 고품질 의약품과 서비스에 대한 약속일 것이다.

먼저, 인재 혁신은 임직원이 재능을 더욱 발전시키고 핵심 가치를 실현할 수 있도록 적극적으로 격려하며 지원하는 것이다. 임직원의 높은 지성과 전문성, 창의성이 최고의 팀워크를 이끌어 내 강한 실행력을 창출할 수 있도록 한다. 또한 동료, 고객, 사회를 위한 인류애, 진실성, 열정, 책임감, 헌신이라는 핵심 가치를 일관되게 수행할 수 있다.

프로세스 ...


참고 자료

이춘재, “[HERI 쟁점진단] 삼성 경영권 승계 재판, 재점화된 ‘삼바 분식회계’ 논란”, 한겨레, 2021.05.26, https://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/996741.html, (2021.11.11)
최종학, “종속-관계기업 구분하는 지배력 기준 논란” 2021.04, https://dbr.donga.com/article/view/1205/article_no/10001/ac/magazine, (2021.11.11)
김영태(2016). 분식회계 그 피해자들은 누구인가. 경기:좋은땅.
김영덕(2009). IFRS 중급회계. 서울: 다임.
김영덕(2011). IFRS 세무사 고급회계. 서울: 다임.
조형국. [이슈 추적] ②[인터뷰]삼성바이오로직스 분식회계 의혹, 공방 자체가 말이 안돼. 경향신문, 2018.05.20.
박상돈. 증선위 "삼성바이오로직스 2015년 고의 분식회계”(2보). 연합뉴스, 2018.11.14.

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