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노인 창업 활성화를 위한 기업의 활동 및 사례

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"노인 창업 활성화를 위한 기업의 활동 및 사례"에 대한 내용입니다.

목차

1. 노인 창업 활성화를 위한 기업의 활동 및 사례
1.1. 서론
1.2. 노인 취업교육센터의 필요성 및 추진체계
1.3. 노인 취업교육센터의 주요 취업교육 내용
1.4. 노인 취업 활성화 방안
1.5. 결론

2. 사회복지센터의 사업 내용과 지역사회에 끼친 영향
2.1. 서론
2.2. 사회복지센터의 사업 내용
2.3. 사회복지센터의 지역사회에 끼친 영향
2.4. 문제점 및 개선 방안
2.5. 결론

3. 학습동아리의 개념과 유형 및 사례
3.1. 학습동아리 개념 및 운영원리
3.2. 학습동아리 목적과 유형
3.3. 노인 학습동아리 운영 사례
3.3.1. 시·군·구 등 지자체 중심의 노인 학습동아리
3.3.2. 전문 영역의 노인 학습동아리
3.3.3. 다양한 형태의 노인 학습동아리

4. 참고 문헌

본문내용

1. 노인 창업 활성화를 위한 기업의 활동 및 사례
1.1. 서론

노인복지는 노인이 인간다운 생활을 영위하며 자신이 속한 가족과 사회에 적응할 수 있게 인적, 물적인 자원을 지원하는 것이다. 노인복지에는 공적부조, 사회보험, 사회복지 서비스 등이 포함된다. 그러나 현대 사회의 고령화 현상이 심화되고 있음에도 불구하고 노인의 취업과 관련한 지원은 아직 미비한 상황이다. 이에 노인취업교육센터의 필요성과 역할, 노인취업 활성화 방안에 대해 살펴볼 필요가 있다.


1.2. 노인 취업교육센터의 필요성 및 추진체계

노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 확대 및 효율성을 높일 수 있기 위하여 이력서 작성방법, 컴퓨터 활용방법, 면접 요령, 고객응대 자세 등의 사회 적응을 위한 기본교육에서부터 시작하여 퇴직 전 경력을 활용할 수 있는 전문 분야의 일자리 찾기, 기업체 연계 맞춤형의 보수교육, 전문교육 등을 실시하고 있다. 특히나 구인 기업체와 일자리를 찾고 계시는 어르신들에게 맞춤형 취업 기회제공 등의 원스톱 서비스를 진행하고 있다. 사업의 관계자는 급속한 추세로 늘어나고 있는 어르신 세대에 대한 재취업교육을 확대시키는 것과 노인인력에 대한 전문화 되어있는 교육을 통하여서 안정적인 취업 지원을 하는 것이 목표이며, 이를 위하여 노인취업교육센터를 마련하게 되었다고 전한 바 있다. 또한 단순하게 재취업을 위한 취업교육에 머무르는 것이 아니라, 생애설계와 관련된 상담, 자원봉사 등의 다양한 분야에서 지역사회에 계시는 어르신들이 활동할 수 있는 기회 및 영역을 발굴 및·확대시켜 나가게 될 방침이다.

노인취업교육센터의 추진체계는 다음과 같다. 개발원(본원)은 운영지침의 수립, 센터 지정 및 예산지원, 공통과정의 개발, 센터의 평가 등의 역할을 담당하고, 개발원(지역본부)는 센터의 운영지원 및 센터 사업 점검, 지역특화과정의 개발을 수행한다. 그리고 노인취업교육센터는 위탁대상인 대학 및 평생교육원, 노인일자리사업 수행기관, 지자체의 취업교육센터 등에 공통 및 지역특화과정 위탁운영, 자체과정 개발 및 운영, 인력풀, 강사풀 구축 등의 업무를 담당한다.


1.3. 노인 취업교육센터의 주요 취업교육 내용

노인 취업교육센터는 노인들의 재취업 기회를 확대하기 위해 다양한 취업교육 내용을 제공하고 있다. 첫째, 노인에게 적합한 직무 개발과 현장훈련을 지원하여 노인 취업 기회를 확대한다. 둘째, 재정지원 노인일자리사업 중 전략직종인 CCTV, 아파트택배, 치매예방강사, 경증치매 활동보조, 자살예방 상담사업 등의 교육과정을 개발하고 운영한다. 셋째, 시장자립형 노인일자리사업인 시니어 인턴십, 고령자친화기업 참여자를 대상으로 직무교육 과정을 개발하고 운영한다. 넷째, 지역특화사업 교육과정을 운영한다. 다섯째, 차상위 계층의 일자리 교육, 자체 일자리 사업 교육 등 기타 사업 운영을 한다. 여섯째, 지역강사와 교육이수자의 데이터베이스를 구축하고 사후관리를 진행한다. 이와 같이 노인 취업교육센터는 노인들의 다양한 취업 및 일자리 활동을 지원하기 위해 다각도로 교육 프로그램을 개발하고 운영하고 있다.


1.4. 노인 취업 활성화 방안

주된 일자리에서 더욱 오래 일하게 될 수 있도록 지원한다. 고령자 고용과 임금체계의 개편 방안에 대한 경사노위 연구회 논의를 추진하며, 향후 이를 토대로 사회적 논의를 준비할 계획이다. 또한 기업의 자율적인 계속고용 지원을 위해 고령자에 대한 계속고용장려금을 확대하고, 직무중심 임금체계 사례도 확산시킨다.

주된 일자리 퇴직 이후에도 계속 일하게 될 수 있도록 노동이동과 재취업 지원을 활성화한다. 고령자 고용인원이 증가하고 있는 중소기업 대상 고령자 고용장려금을 신설하며, 1,000명 이상 재취업지원서비스 의무화 정착을 지원한다. 또한 퇴직전문인력의 경험 및 지식 활용을 위해 고경력 과학기술인 활용 교육, 뿌리산업 기술 전문가 현장코칭 등을 지원한다.

풍부한 경험 및 기술과 전문성을 보유한 중장년 퇴직 인력이 준비된 기술창업을 할 수 있도록 맞춤형 창업교육, 사업화를 지원한다. 퇴직 전 창업 전반에 관련한 역량 갖출 수 있도록 퇴직지원 프로그램과 창업교육을 연계하고, 사내벤처, 분사창업을 지원하며 유망한 중장년 기술창업기업 대상 자금공급 확대, 중장년 창업센터 기능강화를 통해...


참고 자료

노인복지론, 강의 교안 참조
인구구조 변화대응을 위한 "고령자 고용 활성화 대책" 발표, https://www.moel.go.kr

노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
노인상담 / 이호선 저 / 학지사 / 2012
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
노인을 위한 시장은 없다 / 조지프 F. 코글린 저 / 부키 / 2019
노인문제와 노인복지 / 허정무 저 / 협신사 / 2005
노인복지론 : 권중돈 저 / 학지사 / 2016
노인 정신건강과 노인상담 / 홍주연 역 / 학지사 2016
노인교육론 / 임구원 저 / 지식공동체 / 2020

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