본문내용
1. 서론
우리나라는 인재를 뽑을 때 주로 '공채'라는 제도를 통해서 뽑고 있다. 상반기와 하반기로 나누어서 인재를 모집하며, 주로 3월과 9월에 채용 공고가 나오고 있다. 기업에서는 사람을 뽑을 때 학력 기준과 영어 기준을 제시하고 있으며, '인적성검사'나 '코딩테스트'와 같은 시험이 존재한다. 이러한 기준을 다 통과하고 나면 마지막으로 면접 시험을 통해서 최종 합격자가 나오게 된다. 내가 관심있는 기업은 네이버로 채용과정을 조사해보고 이에 대해서 내가 느낀 점에 대해 본론을 통해 서술하겠다.
2. 본론
2.1. 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
2.1.1. 서울아산병원
서울아산병원의 간호사 채용 공고를 살펴보면 다음과 같다.
지원자격은 2021년 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자이며, 토익 700점 이상의 공인어학점수를 소지하고 해외여행에 결격사유가 없는 자이다. 또한 2021년 입사가 가능한 자여야 한다.
업무내용은 환자 간호 업무로, 일반병동, 중환자실, 수술실, 응급실 등에 배치되어 근무하게 된다. 근무형태는 3교대로 이루어진다.
전형절차는 먼저 지원서를 접수하고, 조직적합성 검사, 1차 면접(실무진), 2차 면접(경영진), 신체면접 순으로 진행된다. 2020년 간호사 인턴십 수료자의 경우 1차 면접이 면제되며, 경력자에 한하여 2차 면접 이후 레퍼런스 체크가 실시된다.
자기소개서 항목으로는 자신의 성장과정, 지원동기, 장단점, 취미, 희망 업무 및 포부 등을 작성하고, 본원의 핵심가치 중 자신과 부합하는 가치를 선택하여 그 이유를 설명하는 것이다.
2.1.2. 삼성서울병원
삼성서울병원의 간호사 채용공고 내용이다.
삼성서울병원은 2021년 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자를 대상으로 채용공고를 내고 있다. 지원자격으로는 전 학년 평균 평점이 4.5만점 기준 3.0 이상이거나, 4.3만점 기준 2.86 이상의 자를 요구하고 있다. 또한 TOEIC 620점 이상, TOEFL 65점 이상, NEW TEPS 283점 이상, OPIC IL 이상의 공인영어성적을 보유한 자만 지원할 수 있다.
채용절차는 서류접수, 서류전형, 필기전형(GSAT), 1차면접, 2차면접, 채용건강검진, 최종합격 순으로 이루어진다. 서류전형을 통과한 지원자는 인적성검사인 GSAT를 치르게 된다. 이후 1차와 2차 면접을 거쳐 최종 합격자가 선발된다.
자기소개서의 경우 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적 내용, 관련 경력사항 및 기타활동, 가장 행복했던 경험과 변화, 지원동기 및 입사 후 포부, 직무 수행 능력을 기술하도록 되어있다.
특이사항으로는 삼성계열 기업병원이라는 점과 학점의 커트라인이 존재한다는 점, 기졸업자의 경력이 인정되지 않는다는 점 등이 있다.
2.1.3. 서울...
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