본문내용
1. 서론
1.1. 휴무표의 목적과 필요성
휴무표의 목적과 필요성이다. 휴무표는 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것이다. 따라서 효율적인 인력 관리와 근로자의 건강 및 복지를 도모할 수 있다. 특히 병원과 같은 24시간 운영되는 기관에서는 휴무표 작성이 필수적이다. 근무자의 피로 누적을 방지하고 높은 업무 강도를 해소할 수 있으며, 이를 통해 환자 안전과 양질의 의료서비스 제공이 가능하다. 또한 근무자 간의 형평성을 높이고 개인의 여가 시간을 보장함으로써 근로자의 만족도와 조직 몰입도를 향상시킬 수 있다. 이처럼 휴무표 작성은 기관의 효율적인 운영과 근로자의 건강 및 복지 증진을 위해 필수적인 요소이다.
1.2. 근무표 작성의 개요
근무표 작성(Scheduling)은 미리 예정된 기간 동안 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로, 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별로 업무를 분담하는 것이다. 각 단위별 간호 관리자가 근무표를 작성하며, 매월 1일을 기준으로 월말까지의 근무 계획표를 수립한다. 2주씩 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 근무 계획표를 작성하여 공평성을 기한다. 근무 계획표는 간호 단위 관리자가 작성하여 매월 25일까지 입력하고 간호부서에서 확인한다. 긴급한 경우 조정 가능자와 간호 관리자의 허락을 받아 본인이 직접 조정할 수 있다. 최종 근무 계획표는 실시 후 모두 철해 각 부서에 비치한다.
2. 근무표 작성 규정
2.1. 근무표 작성 주체
근무표 작성 주체는 각 단위별 간호관리자이다. 각 단위별 간호관리자가 근무표를 작성한다. 매월 1일을 기준으로 하여 그 달 말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주씩 각 duty를 순회한다. 각 병동별 모범 Schedule을 만들어 1주 단위의 Duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 모범 Schedule의 D.E.N.S의 각 개인별 연간 누계 기록으로 공평을 기하도록 한다. 근무 계획표는 간호단위관리자가 작성하여 매월 25일까지 입력하고 간호 부서에서 확인한다. 간호단위관리자는 각 부서에 비치할 계획표를 1부 출력하여 비치한다.
긴급으로 근무표 조정을 요구할 때는 조정 전에 조절 가능자와 간호 관리자의 허락을 받은 후 본인이 직접 해당관리자의 결재를 받아 조정토록 한다. 근무 계획표는 실시 후에 모두 철해 각 부서에 비치한다.
이와 같이 근무표 작성의 주체는 각 단위별 간호관리자이며, 근무표 작성 시기, 근무 순환 계획, 근무표 작성 절차, 긴급 근무표 조정, 근무표 보관 등 세부적인 규정을 준수하여 근무표를 작성한다.
2.2. 근무표 작성 시기
매월 1일을 기준으로 하여 월 말까지의 근무 계획표를 세운다. 근무 계획표는 간호단위관리자가 작성하여 매월 25일까지 입력하고 간호 부서에서 확인한다. 간호단위관리자는 각 부서에 비치할 계획표를 1부 출력하여 비치한다. 긴급으로 근무표 조정을 요구할 때는 조정 전에 조절 가능자와 간호 관리자의 허락을 받은 후 본인이 직접 해당관리자의 결재를 받아 조정토록 한다. 근무 계획표는 실시 후에 모두 철해 각 부서에 비치한다.
2.3. 근무 순환 계획
근무 순환 계획이다. 각 단위별 간호관리자가 담당하여 매월 1일을 기준으로 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주씩 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 Schedule을 만들어 1주 단위의 Duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 이때 D.E.N.S의 각 개인별 연간 누계 기록으로 공평을 기한다. 간호단위관리자가 작성한 근무 계획표는 매월 25일까지 입력하고 간호 부서에서 확인하며, 각 부서에 비치할 계획표를 1부 출력하여 비치한다. 긴급으로 근무표 조정이 필요할 때는 조정 전에 조절 가능자와 간호 관리자의 허락을 받아야 하며, 본인이 직접 해당관리자의 결재를 받아 조정한다. 근무 계획표는 실시 후에 모두 철해...
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