• AI글쓰기 2.1 업데이트

인사행정론 기말 족보

미리보기 파일은 샘플 파일 입니다.
최초 생성일 2025.06.11
5,000원
AI자료를 구입 시 아래 자료도 다운로드 가능 합니다.
다운로드

상세정보

소개글

"인사행정론 기말 족보"에 대한 내용입니다.

목차

1. 인사행정론 기말 과제
1.1. 행정부 내부 통제 수단의 장단점 및 효과성 강화 방안
1.2. 의회의 행정부 통제 조건과 상황
1.3. 경쟁과 보상을 통한 행정통제 원리와 한국 행정 적용 가능성

2. 참고 문헌

본문내용

1. 인사행정론 기말 과제
1.1. 행정부 내부 통제 수단의 장단점 및 효과성 강화 방안

행정부 내부 통제 수단 중 관리기관을 통한 통제는 다양한 장단점을 지니고 있다. 관리기관을 통한 통제는 행정부 내부에서 인적·물적 자원을 관리하는 기관 또는 정부 기관에 대한 평가를 담당하는 기관이 수행한다. 이러한 관리기관 통제의 장점은 제약과 공식화의 원리를 모두 갖추고 있다는 것이다. 관리기관이 가진 다양한 평가 권한을 바탕으로 각 행정 부처에 공식화된 평가지표를 전달하여 특정한 일을 해야 한다는 명확한 규정을 제시할 수 있기 때문이다. 이를 통해 관료제 행정을 효과적으로 통제할 수 있다.

그러나 관리기관을 통한 통제 수단의 단점도 존재한다. 가장 큰 문제점은 사후 평가 기준이라는 점이다. 사후 평가 기준이기 때문에 사전 통제를 하지 못하며, 평가 결과에 대한 활용도도 높지 않다. 더욱이 관리기관이 가진 권한에 대한 로비와 정치적 결탁의 가능성이 높다는 것이 큰 단점이다. 예를 들어 기획재정부의 경우 행정부 내부에서 예산을 최종 편성하는 권한을 가지고 있어, 부처 내에서 각종 로비가 일어날 수 있다. 이로 인해 평가가 사실상 무의미해질 수 있다.

...


참고 자료

송찬섭 외 11인 공저, 「전통사회와 생활문화」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2016

태그

#행정부 내부 통제 #관리기관 통제 #의회 통제 #경쟁과 보상 #신공공관리론 #재량권 #공무원 행태 #성과 중심 #보상 체계 #행정 개혁

주의사항

저작권 EasyAI로 생성된 자료입니다.
EasyAI 자료는 참고 자료로 활용하시고, 추가 검증을 권장 드립니다. 결과물 사용에 대한 책임은 사용자에게 있습니다.
AI자료의 경우 별도의 저작권이 없으므로 구매하신 회원님에게도 저작권이 없습니다.
다른 해피캠퍼스 판매 자료와 마찬가지로 개인적 용도로만 이용해 주셔야 하며, 수정 후 재판매 하시는 등의 상업적인 용도로는 활용 불가합니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우