소개글
"자원봉사관리 방침 수립 1) 내가 자원봉사관리자로써 자원봉사관리에서 가장 중요하게 생각하는 항목2) 기관의 자원봉사관리방침 수립하기 (자원봉사자의 개념 정의, 자원봉사자의 책임, 자원봉사자 관리과정, 교육훈련 제공 방법, 자원봉사자에 대한 혜택 등 포함) 3) 방침 수립 소감 작성"에 대한 내용입니다.
목차
1. 자원봉사관리 방침 수립
1.1. 자원봉사관리자로서 중요하게 생각하는 항목
1.2. 기관의 자원봉사관리방침 수립
1.2.1. 자원봉사자의 개념 정의
1.2.2. 자원봉사자의 책임
1.2.3. 자원봉사자 관리과정
1.2.4. 교육훈련 제공 방법
1.2.5. 자원봉사자에 대한 혜택
1.3. 방침 수립 소감
2. 참고 문헌
본문내용
1. 자원봉사관리 방침 수립
1.1. 자원봉사관리자로서 중요하게 생각하는 항목
자원봉사관리자로서 중요하게 생각하는 항목은 자원봉사프로그램의 기획과 업무설계, 자원봉사자의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 자원봉사자의 배치, 그리고 평가 및 지도(인정 및 보상)이다.
자원봉사프로그램의 기획과 업무설계는 지역사회의 문제를 해결하기 위한 목적과 목표가 분명한 자원봉사프로그램을 개발하고 운영하는 것으로, 자원봉사자를 효과적으로 활용하는 데 반드시 필요하다. 자원봉사자의 모집과 선발은 자원봉사업무에 가장 적합한 자원봉사자를 찾아내 참여하도록 하는 과정이다. 자원봉사자의 교육과 훈련은 자원봉사활동의 참여에 동기를 부여하고 효과적인 수행을 돕는 중요한 과정이다. 자원봉사자의 배치는 자원봉사자의 개인 특성을 고려하여 기관의 자원봉사활동과 연결하는 중요한 기술이다. 마지막으로 평가 및 지도(인정 및 보상)는 자원봉사자가 지속적으로 활동할 수 있도록 하며, 더 큰 역량을 발휘할 수 있도록 하는 과정이다. 이러한 자원봉사관리 과정들은 자원봉사자와 수요자를 연결하고, 상호간의 욕구를 충족시키는 자원봉사관리자의 핵심 역할을 수행한다.
1.2. 기관의 자원봉사관리방침 수립
1.2.1. 자원봉사자의 개념 정의
자원봉사자란 자신의 의지와 선택으로 자신의 시간과 노력을 무보수로 제공하여 지역사회와 타인의 삶의 질 향상을 위해 헌신하는 사람이다. 자원봉사자는 자신의 자발적인 의지와 결정에 따라 자원봉사 활동에 참여하며, 어떠한 대가도 받지 않고 봉사하는 사람이다. 또한 자원봉사자는 자신의 시간과 노력을 지역사회와 타인의 삶의 질 향상을 위해 기여하는 사람이다. 즉, 자원봉사자는 자신의 자발적인 의지와 선택으로 무보수로 지역사회와 타인을 위해 봉사하는 사람이라고 할 수 있다.
1.2.2. 자원봉사자의 책임
자원봉사자는 자신이 맡은 역할과 임무를 성실히 수행해야 한다. 자원봉사 기관의 목표와 정책을 이해하고, 봉사활동에 필요한 기본 지식과 기술을 익혀 전문성을 갖추어야 한다. 또한 맡은 업무를 책임감 있게 처리하며, 봉사활동 시간과 일정을 준수해야...
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