소개글
"간호 리더십"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 간호리더십 모델 분석
2.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석
3. 내가 생각하는 바람직한 리더/성공적 간호리더십
3.1. 리더십 이해와 간호사의 역할
3.2. 바람직한 리더십의 특징
3.3. 리더십 사례 분석
4. 논문 요약 및 개선점
4.1. 간호리더십 관련 논문의 주요 내용 요약
4.2. 간호리더십 사례의 시사점
4.3. 향후 간호리더십 발전을 위한 제언
5. 결론
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
최근 가치관의 변화와 함께 감성리더십이 새로운 리더십 패러다임으로 대두되고 있다. 특히 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계 형성에 도움을 주어 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 향상시키는데 기여할 수 있다. 이에 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향과 간호사의 직무열의의 매개효과를 검증할 필요가 있다.
2. 간호리더십 모델 분석
2.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석
최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계 형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.
본 연구는 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 검증하고자 한다.
본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 직무열의의 매개효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 자료수집기간은 2018년 8월 6일부터 8월 31일까지이고 대상은 충북의 일개 상급종합병병원에서 간호단위관리자의 경력이 1년 이상인 사람과 6개월 이상 함께 근무하며 환자를 담당하고 있는 간호사이다.
감성리더십 측정도구는 Wong, Law가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다. 직무열의 측정도구는 Schaufeli, Bakker가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 직무열의 정도가 높음을 의미한다. 간호업무성과 측정도구는 Ko et al.이 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 간호업무성과 정도가 높음을 의미한다.
간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십의 평균은 3.79±0.61이었고, 하위요인별 평균은 5점 만점에 감성 활용이 3.97±0.62점으로 가장 높았으며, 감성조절, 타인감성이해, 자기감성이해 순으로 나타났다. 간호사의 직무열의의 평균은 2.94±0.58점이었고, 하위요인별 평균은 헌신이 3.31±0.70점으로 가장 높았으며, 활력, 몰두 순이었다. 간호사의 간호업무성과의 평균은 3.56±0.48점이었고, 하위요인별 평균은 간호업무 수행능력이 3.63±0.55점으로 가장 높았으며, 다음으로 간호업무 수행태도, 간호업무 과정적용, 간호업무 수준향상 순이었다.
연령에서는 31세 이상이 간호업무성과가 가장 높게 나타났으며, 책임간호사가 일반간호사보다 간호업무성과가 높게 나타났고, 외과계 병동과 특수부서가 내과계 병동보다 유의하게 높은 것으로 나타났다. 임상경력은 6년 이상이 간호업무성과가 가장 높았으며, 현 부서근무경력은 4년 이상이 간호업무성과가 높게 나타났다.
간호단위관리자의 감성리더십은 직무열의와 양의 상관관계를 보였으며, 간호업무성과에서도...
참고 자료
장경희 and 김은경. (2020). 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과. Journal of The Korean Data Analysis Society, 22(1), 419-432.
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이용권,“김장언‘명감보다 재밌겠다 싶어 선택……아직 男간호사 영역 개척중’”, 문화일보, 2014.07.23. http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2014072301033527163007
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채널예스인터뷰(글 신연선), “김현아 ‘환자를 살리고 싶다면, 간호사가 살아야 한다.’”, 18.10.20., http://ch.yes24.com/Article/View/36365
tank manual nursing management 간호관리학 퍼시픽 학술 편찬국 (2017)
염영희 외 공저, 「개정 6판 학습성과기반 간호관리학」, 수문사: 경기도 파주(2017)
간호사의 셀프 리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향 (2016) 김세영,김은경, 김병수, 이은표
리더십의 조직 효과성에 관한 경험적 연구:단순 최소자승 모형과 순위 프로빗 모형의 비교 (2015) 정호준, 김도형, 오정일
네이버 지식백과, “사회학습이론”, 18.10.20, https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1232659&cid=40942&categoryId=31531
