소개글
"노동시장 활성화정책론"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 본론
2.1. 노동시장 활성화정책론의 청년문제 해결 시도
2.2. 청년문제의 사회문제화 원인
2.3. 청년문제 해결을 위한 정책적 접근
3. 결론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
청년문제는 더 이상 청년들에게 국한된 문제가 아닌 우리 사회의 가장 심각한 사회문제가 되었다. 통계청 경제활동인구조사에 따르면 2021년 2월 기준 청년실업률은 10.1%를 기록했다. 이는 전체 실업률이 4.9%인 것을 고려할 때 두 배 이상 높은 수치이다. 또한 2021년 2월 기준 청년들이 느끼는 체감실업률은 26.8%를 기록했는데, 이는 역대 가장 높은 수치이다. 저성장과 산업구조 변화로 대학을 졸업한 청년들이 구할 수 있는 일자리 수가 매우 제한적인 상황이다. 대부분의 청년들은 임금과 근로조건이 좋은 일자리를 구하고자 하지만, 실질적으로 우리 사회의 일자리 중 청년들에 기대를 채울 수 있는 일자리가 많지 않은 현실이다. 청년들에게 양질의 일자리가 필요한 이유는 양질의 일자리를 얻어야만 미래를 계획할 수 있기 때문이다. 이에 이번 보고서에서는 우리나라에서 나타나고 있는 청년문제의 다양한 양상을 분석하고, 청년문제가 사회문제가 된 이유를 알아보며, 이를 해결하기 위한 방법을 고민해보고자 한다.
2. 본론
2.1. 노동시장 활성화정책론의 청년문제 해결 시도
정부는 청년문제 해결을 위해 다양한 정책을 추진하고 있다. 노동시장 활성화 정책은 청년들의 일자리 문제 해결을 목적으로 하고 있다.
정부는 먼저 청년 일자리 창출을 위해 공공부문 일자리 확충에 나섰다. 공공청년 일자리 사업을 통해 청년에게 5만 개의 일자리를 제공하고자 했다. 이는 청년실업률 완화에 일부 기여했으나, 여전히 청년들의 체감실업률은 매우 높은 수준이다.
또한 중소기업 취업 청년들의 근로조건 개선을 위해 내일채움공제와 같은 제도적 지원을 하고 있다. 이를 통해 중소기업에 취업한 청년들이 단기간에 목돈을 마련할 수 있도록 하고자 했다. 하지만 중소기업의 전반적인 근로조건 개선이 이루어지지 않는다면, 대기업과 중소기업 간 임금 격차 해소에는 한계가 있을 것으로 보인다.
청년고용 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 근로조건 개선이 선행되어야 한다. 대기업 일자리만으로는 한계가 있기 때문에 중소기업 일자리의 질적 향상이 필요하다. 이를 위해 정부는 중소기업의...
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