소개글
"장애인복지론: 여성장애인 이중차별"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 여성장애인 이중차별의 개념
1.2. 여성장애인 이중차별의 실태
1.3. 차별이론
1.4. 이중차별 관련법률
2. 분야별 여성장애인 이중차별
2.1. 고용
2.2. 교육
2.3. 출산·육아
2.4. 성폭력·가정폭력
3. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 여성장애인 이중차별의 개념
여성장애인은 신체적·정신적 장애를 지니면서도 사회로부터 이중의 차별을 겪는 존재이다. 먼저 장애인이라는 이유로 차별을 받고, 여성이라는 이유로 추가적인 차별을 경험하게 되는 것이다. 전통적인 가부장제 사회에서 여성은 항상 열등한 위치에 놓여있었으며, 장애인 또한 사회적으로 소외된 계층으로 취급되어 왔다. 이러한 상황에서 여성장애인은 두 가지 차별을 동시에 겪으며 극심한 어려움에 직면하게 되는 것이다. 즉, 여성장애인은 성차별과 장애차별이 중첩되어 발생하는 이중의 차별구조 속에 놓여있다고 할 수 있다. 이처럼 여성장애인은 사회적 약자이자 소수자로 평가절하되며, 기본적 인권과 기회마저 박탈당하고 있는 실정이다.
1.2. 여성장애인 이중차별의 실태
우리나라의 여성장애인 수는 지속적으로 증가하고 있다. 2007년 821천명에서 2009년 22.3% 증가한 1,004천명, 이후 2011년 4.9% 증가한 1,053천명이다. 여성장애인은 여성이라는 성차별적 요소가 더해져 이중차별을 겪고 있다. 우리 사회에서 여성장애인은 여성과 장애인이라는 이유로 남성장애인이나 비장애 남녀보다 사회적 권리를 포기당한 채 이중의 고통을 받으며 소외된 계층으로 살아가고 있다.
즉, 한국 사회의 가부장적 구조와 경제발전 중심의 국가 마인드로 인해 여성은 소외받는 민중이었고, 장애인 또한 인간으로 인정받지 못하는 시대가 있었다. 이로 인해 여성장애인은 가정에 고립되어 교육, 결혼, 취업 등의 기회를 충분히 누리지 못했다.
최근 여성의 권익과 인권에 대한 인식이 확산되고 장애인복지에 대한 관심이 증가하면서 권익운동이 일어나고 있다. 하지만 여성장애인 문제는 여성계와 장애인 단체에서도 조직적으로 제기되지 못하고 있는 실정이다. 또한 여성장애인이 스스로 자신의 문제를 드러내기 꺼려하는 경향이 있어 여성장애인을 위한 프로그램 수립에 많은 어려움이 있다. 따라서 프로그램의 양과 질에서 한계점이 드러나고 있다.
1.3. 차별이론
자본주의발전은 사회구조 내에서 여성의 존재를 차별적으로 위치 지움으로써 성적불평등을 더욱 심화시켰고 실제가 부장적인 관념과 왜곡된 성적관념을 도입하게 됨으로써 양성사이에 왜곡된 사회적 관계를 양산하게 되었다. 이러한 성적 차별은 여성을 주로 가사노동자로 규정하게 되어 여성이 저임금으로 편입되는 것에 대한 정당화의 근거를 마련하였다. 따라서 여성의 경우 주로 성 억압적 가부장제와 성별 노...
참고 자료
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