소개글
"보건 전문직 협력 및 조정 중요성"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 중요성
1.2. 연구의 필요성
2. 본론
2.1. 문헌고찰
2.2. 보건의료 전문분야 간의 업무조정의 중요성
2.3. 보건의료 전문분야 간의 협력관계의 중요성
2.4. 보건의료 팀 내 간호사의 역할과 중요성
2.5. 협력관계의 유형
2.6. 협력관계를 위한 요건
3. 결론
3.1. 협력관계의 이점
4. 시사점
4.1. 임상실습에서 관찰한 사례와 본인의 느낌
4.2. 나에게 적용할 점
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 중요성
보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정은 환자에게 안전하고 질 높은 의료서비스를 제공하는 데 매우 중요하다. 보건의료조직은 다양한 전문가들로 구성되어 있어 상호의존적으로 복잡하게 분담된 업무를 수행하기 때문에, 원만한 협력체제 구축이 필수적이다.
조직을 구성하고 있는 구조와 기술, 일과 사람들 사이에서 상호작용이 잘 이루어지는 조직은 일의 효율성도 높게 나타난다. 그러나 그렇지 못한 조직은 효율성도 떨어지고 여러 가지 부작용도 많이 발생한다. 따라서 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 영양사, 행정직원 등 보건의료 전문분야 간의 상호 이해와 효과적인 조정이 필요하다.
특히 간호사는 환자와 가장 근접한 위치에서 협력적 역할을 수행하는데, 간호사는 행정가, 교육자, 변화촉진자, 의사결정자로서 자신의 역할을 효과적으로 수행해야 한다. 뿐만 아니라 교육자, 돌봄 제공자, 의사소통자, 조정자, 재활자, 안위제공자로서 대상자를 위한 역할도 중요하다. 간호사의 이러한 역할은 환자 치유를 돕는 것뿐만 아니라 전문직 간 협력을 근간으로 하는 의료시스템을 강화시키는 역할로 확대되고 있다.
이처럼 보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정은 팀원 간 신뢰와 개방적 의사소통, 공동의 목표 공유, 역할 이해, 역량 개발 등의 특징을 갖추어야 하며, 이를 통해 환자 중심의 통합적 서비스, 재활계획의 수립과 실천, 의료진 간 정보 공유와 협조 등의 이점을 얻을 수 있다. 따라서 의료현장에서 다학제 자문팀 운영, 상호 존중과 개방적 의사소통 등의 노력이 필요하다.
1.2. 연구의 필요성
우리나라의 평균 수명이 높아짐에 따라 건강한 삶에 대한 욕구가 점점 높아지고 있다. 이에 따라 의료 전문성에 대한 기대도 높아졌다. 병원은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 하게 되었다. 따라서 전문 의료인력 간의 협력이 강조되고 있다. 우리는 이번 과제를 통해 다학제적 치료와 간호현장 내 협력하는 태도의 중요성을 깨달을 수 있으며, 이를 바탕으로 훗날 임상에서 더욱 효율적인 간호를 제공할 수 있을 것이다. 사람의 신체는 유기적인 존재이기 때문에 어떤 질병이 발생했을 때에도 한 부분에 국한되어 있는 것이 아니라 여러 부분에 걸쳐 서로 영향을 끼치는 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 여러 분야의 전문가들이 서로 힘을 합하여 치료를 한다면 보다 효율적이고 안전한 의료행위를 제공할 수 있을 것이다.
2. 본론
2.1. 문헌고찰
협력의 사전적 의미는 힘을 합하여 서로 돕는 것을 뜻하며 비슷한 말로는 조력, 상부상조, 협조, 협동, 합작, 합세 등이 있다. 조직의 목표달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다. 협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약...
참고 자료
Nursing Management 간호 관리학, 퍼시픽 학술편찬국, 퍼시픽북
학습 성과 기반 간호 관리학, 임영희 외 공저, 수문사
의사소통 및 인간관계, 윤혜상(1998), 청구문화사
손은정 『간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향』
김종래 『병동에서의 전문 인력 간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식』
장금성 외 7명 『간호 윤리학과 전문직』 현문사
염영희 외 공저 . 개정 5판 학습 성과 기반 간호 관리학. 수문사
개정 7판 학습성과기반 간호관리학. 염영희, 고영숙 외. 수문사
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=492030&cid=60408&categoryId=55558
의사소통 및 인간관계, 윤혜상(1998), 청구문화사
귀분 외 2명(2001)『간호사의 업무갈등』대한간호,
장금성 외. (2015). 간호윤리학과 전문직. 서울 : 현문사
한금선 외. (2015). 의사소통과 인간관계론. 서울 : 고문사
권의옥, 이명하, 정석희, 김희선 (2019). 간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향. 간호행정학회지, 25(3), 186-197
현미숙, 조혜진, 이미애 (2016). SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통능력과 간호사-의사 협력에 미치는 효과. 간호행정학회지, 22(5), 518-530
이영주, 황지인 (2019). 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계. 간호행정학회지, 25(2), 73-8
손은정 「간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향」
김종래 「병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식」
장금성 외 「간호윤리학과 전문직」 현문사, 2009
간호학 핵심요약집 「간호관리학」 필통, 2019
1
2
3
4
5
6
7