본문내용
1. 기획단계의 간호관리 업무
1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표
병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사회를 선도하는 대학병원"이다. 병원의 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고 지역사회에 양질의 의료혜택을 주고자 함이다. 병원의 미션은 "제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치 실현"이며, 핵심가치는 "합리경영, 미래지향, 통합의료, 행복공감"이다.
1.2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표
실습기관 간호부서의 비전·목적·철학 및 목표는 다음과 같다.
실습기관 간호부서의 비전은 "최고 수준의 간호로 고객감동을 실현하는 간호부"이다. 간호부서의 미션은 "빠르고 신뢰감 있는 간호서비스 실현, 따뜻하고 친밀감 있는 팀 분위기 조성, 전문적이고 체계화된 간호제공"이다. 목적은 "간호 인력에 의한 간호 간병 통합서비스 제공으로 입원 의료서비스의 질적 향상, 환자의 간병으로 인한 사회적, 경제적 부담 경감"이다. 목표는 "우수 인력 육성, 지역사회와 함께하는 간호부, 간호업무의 효율화와 전문화"이며, 핵심가치는 "신뢰, 정직, 배려, 화합"이다.
간호부의 신념은 "원광대학교 산본병원 간호부는 병원의 이념에 부응하며 우수하고 효율적인 확립 유지시켜 교육과 실무를 통해 투철한 전문 직업관을 가진 간호사로 하여금 가노대상자의 요구에 부응하는 최고수준의 간호를 제공함을 신념으로 한다."이다.
병원의 비전이 지역사회와 인류의 건강 증진이라는 큰 틀을 지향하는 반면, 간호부서의 비전은 환자에게 직접 제공되는 간호서비스의 방향성을 제시하고 있다. 간호부서는 환자와의 직접적인 상호작용 및 의사소통이 가장 많은 부서 중 하나이기 때문에, 간호부의 비전과 가치는 병원의 전체적인 목표와 일맥상통하면서도 환자 중심의 더욱 구체화된 내용을 담고 있다고 볼 수 있다.
2. 조직단계의 간호관리 업무
2.1. 조직 기구표
실습기관의 조직 기구표는 간호부서가 병원 조직 내에서 차지하는 위치와 구조를 보여준다. 병원 내 주요 부서로는 진료부, 진료지원부, 행정부 등이 있으며, 간호부는 진료부에 속하는 하위 부서이다.
간호부는 간호부장을 중심으로 구성되며, 그 아래에 교육연구팀, 성과관리팀, 간호단위가 있다. 간호단위는 각 병동과 특수병동으로 이루어져 있으며, 병동 내에서는 수간호사가 책임을 지고 있다. 수간호사 아래에는 책임간호사와 일반간호사가 배치되어 있다.
이를 통해 알 수 있듯이, 간호부는 병원 조직 내에서 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 간호 인력의 전문성과 효율적인 관리가 환자 간호의 질을 결정하는 데 중요한 요소이다. 이러한 간호부의 체계적인 조직 구조는 간호 서비스의 전문성과 질 향상을 위한 기반이 된다고 볼 수 있다.
2.2. 간호단위의 구조 및 병상수
실습 간호단위의 구조 및 병상수는 다음과 같다.
본 간호단위는 원광대학교 산본병원의 9병동으로, 총 72병상으로 구성되어 있다. 병동 내부에는 2인실 3개, 5인실 3개, 그 외에 7인실로 이루어져 있다. 병동 내 중환자실은 871호와 872호로 구분되어 있다.
또한 병동 내 간호인력은 현재 23명으로 구성되어 있다. 이 중 일반간호사가 14명, 간호조무사가 5명, 책임간호사 1명, 수간호사 1명이다. 신규간호사가 투입되어 있으며, 병가로 인한 인력 부족 상황이 발생하고 있다.
병동 근무 스케줄은 평일 낮번 6명, 초번 5명, 밤번 4명, 토요일 낮번 4명, 초번 4명, 밤번 4명, 일요일 및 공휴일 낮번 4명, 초번 5명, 밤번 4명으로 편성되어 있다.실습 간호단위인 원광대학교 산본병원 9병동은 총 72병상으로 이루어져 있으며, 2인실 3개, 5인실 3개, 7인실로 구성되어 있다. 병동 내 중환자실은 871호와 872호로 구분되어 있다. 현재 간호인력은 총 23명으로, 일반간호사 14명, 간호조무사 5명, 책임간호사 1명, 수간호사 1명으로 구성되어 있다. 신규간호사가 투입되어 있으나, 병가로 인한 인력 부족 상황이 발생하고 있다. 병동 근무 스케줄은 주중 낮번 6명, 초번 5명, 밤번 4명, 주말 및 공휴일 낮번 4명, 초번 5명, 밤번 4명으로 편성되어 있다.
실습 간호단위인 9병동은 총 72병상 규모의 병동으로, 2인실, 5인실, 7인실 등 다양한 병실 구조를 갖추고 있다. 병동 내에는 871호와 872호의 중환자실도 포함되어 있다. 현재 간호 인력은 총 23명으로, 일반간호사가 14명, 간호조무사가 5명, 책임간호사 1명, 수간호사 1명으로 구성되어 있다. 신규 간호사가 투입되어 있으나 병가로 인한 인력 부족 상황이 발생하고 있다. 병동 근무 스케줄은 평일과 주말/공휴일로 나누어 편성되어 있으며, 특히 주말과 공휴일에는 낮번과 초번 간호사가 각각 4명과 5명으로 구성되어 있다.
이처럼 9병동은 72병상 규모의 간호단위로, 다양한 병실 구조와 중환자실을 갖추고 있다. 현재 간호 인력은 23명으로, 신규 투입과 병가로 인한 인력 부족 상황이 발생하고 있다. 병동 근무 스케줄은 평일과 주말/공휴일로 나누어 편성되어 있다.
2.3. 간호인력의 종류, 수
실습간호단위 83병동의 간호인력은 총 21명으로 구성되어 있다. 구체적인 간호인력의 종류와 수는 다음과 같다. 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 14명, 간호조무사 5명이다. 병원은 간호단위를 운영하는데 있어 적정한 수의 간호인력을 확보하고자 노력하고 있음을 알 수 있다. 병원 및 간호부서의 목표 달성을 위해서는 우수한 간호인력을 양성하고 관리하는 것이 중요하며, 이를 위해 간호단위별로 간호인력의 종류와 수를 적절하게 배치하고 있다고 볼 수 있다.
2.4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서
수간호사/책임간호사/일반간호사의 직무기술서는 다음과 같다.
수간호사는 간호단위의 간호업무를 기획, 조정, 지휘, 통제한다. 그리고 간호인력 채용 및 해임에 참여하고 간호인력의 근무성적을 평가한다. 구체적인 수간호사의 직무는 다음과 같다.
수간호사는 간호단위의 간호업무를 기획, 조정, 지휘, 통제한다. 이를 위해 질적 간호 제공을 위해 간호업무를 계획, 지휘, 감독하고 있다. 또한 직원의 역할 및 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가하며 일선간호 관리자의 업무를 조력 및 지도한다.
또한 수간호사는 간호인력 채용 및 해임에 참여하여 간호인력의 채용과 해고에 관여한다. 그리고 간호인력의 근무성적을 평가하여 간호사들의 업무수행에 대한 평가를 실시한다.
책임간호사는 간호사의 직무와 유사하지만 보다 전문화된 역할을 수행한다. 주요 직무로는 환자간호를 전문적으로 제공하고 이를 기록, 보고하며 필요시 대상자, 의료팀, 행정관리자들과 상담한다. 또한 간호의 질 향상을 위해 끊임없이 연구하고 간호와 의료의 전산화에 대해 꾸준히 대비한다.
일반간호사는 병원의 목적과 정책에 의거하여 환자 개개인에게 양질의 간호를 제공한다. 이를 위해 정규 간호기록을 작성하고 진단을 위한 검사나 치료활동을 준비하며 의료팀과 다양한 방법으로 협조한다. 또한 환자 및 보호자에게 교육을 실시하고 의학과 의료기술 발전에 따른 기술-인본주의적인 간호를 실시하는데 책임이 있다.
2.5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무
간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무는 다음과 같다.
간호사의 근무조별 업무 일과내용을 살펴보면, 낮번 업무의 경우 수술과 시술, 검사를 위한 간호가 대부분이다. 검사 및 시술 처치 확인 및 정보제공, 욕창간호 및 드레싱, 퇴원 환자 수속 및 절차 설명, 검사 결과 확인(필요 시 의료진에게 정보제공), 검사 및 시술 후 간호제공, 정규약 확인 및 정리, 전일 반납약 반납 등의 타 부서간 협력이 필요한 업무를 대부분 수행한다.
초번 업무의 경우 환자 안내와 교육이 대부분이다. 입원환자, 전동, 전실환자 명단 확인, 익일 검사 파악 및 안내지 준비, 익일 검사 설명(안내지 제공)과 검사 준비 사항 안내, 면회객 관리, 시술 및 검사 환자 금식 설명, 금식 안내판 침상에 제공, 익일 식사조정, 익일 퇴원 환자 퇴원 준비(필요 서류, 퇴원약, 희망검사 예약 시간 확인, 퇴원 후 건강지 작성, 외래 예약 및 입원예약지 작성) 등 교육과 설명, 퇴원환자 준비 업무를 주...
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