소개글
"취업훈련"에 대한 내용입니다.
목차
1. 직업재활과정의 개념
1.1. 직업재활의 정의
1.2. 장애인 직업재활의 필요성
1.3. 직업재활 과정의 특성
2. 직업재활과정 중 직업훈련
2.1. 직업훈련의 내용
2.2. 직업훈련 방법
2.3. 직업훈련 방법 결정 시 고려사항
3. 장애인 직업재활서비스의 전문성
3.1. 직업재활 전문인력의 역할
3.2. 직업재활 전문성 향상을 위한 방안
4. 결론
5. 참고 문헌
본문내용
1. 직업재활과정의 개념
1.1. 직업재활의 정의
직업재활의 정의는 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 직업상의 모든 원조, 예를 들면 직업훈련 및 보도, 취업알선 등을 원조하는 재활과정이다. 국제노동기구(ILO, 1995)는 직업재활을 직업지도와 직업훈련 그리고 취업 등과 같은 직업재활서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로서, 장애인 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 서비스하는 과정으로 정의하였다. 또한 맥거완(Mcgowan, 1969)은 심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적·정신적·사회적·직업적·경제적 능력을 최대한으로 찾고 길러 줌으로써 일할 권리와 의무를 일반인과 같게 하는 것은 물론 장애인들의 성공적인 사회통합을 위해 최대의 과제인 자립생활을 영위하도록 하는 것으로 재활사업 중 가장 중요하고 핵심적인 과제라고 정의하고 있다. 이렇듯 직업재활은 장애인이 직업에 종사하고 또 그것을 유지시킬 수 있게 하는 직업상의 제 원조, 즉 직업지도·직업훈련·취업알선 등을 포함하는 계속적이고 종합적인 재활과정이며, 심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적·정신적·직업적·사회적·경제적 가용능력을 최대한으로 찾고 길러 줌으로써, 소득이 있는 직업을 가질 수 있게 하여 일할 권리와 일한 의무를 비장애인들과 똑같이 갖게 하는 것이라 할 수 있다.
1.2. 장애인 직업재활의 필요성
장애인 직업재활의 필요성은 장애인이 자신에게 맞는 직업을 가지고 고용될 수 있도록 도와주는 일종의 서비스이기 때문이다. 사람이 독립적으로 살아가기 위해서는 경제적인 힘을 가져야 하므로, 장애인들이 안정적으로 직업생활을 하며 사회적으로 활동할 수 있도록 도와주는 것이 직업재활과정의 기본적인 역할이다. 장애인들은 비장애인들에 비해 고려해야 할 사항과 준비 과정이 더욱 복잡해지기 때문에 혼자 준비하기에 어려움이 있다. 또한 장애인을 바라보는 사회적 시선이 돌봐주어야 하는 대상이라는 인식이 기반이 되어 있어, 이러한 인식은 고용주와 직장 동료들, 그리고 장애인 본인들에게 부정적인 영향을 끼치고 있다. 그러므로 장애인들의 직업재활과정을 체계적이고 균형있게 진행하여, 장애인에 대한 인식 변화를 유도하고 고용 기회를 높이는 것이 필요하다.
1.3. 직업재활 과정의 특성
직업재활 과정은 장애인의 독립적인 삶을 위해 다양한 서비스와 지원을 제공한다. 이러한 직업재활 과정은 개인과 환경의 상호작용을 고려하여 개인화된 접근이 필요하다. 장애인의 ...
참고 자료
장애인개발원. 중증장애인의 직업재활계획에 기반한직업적응훈련과 취업지원 매뉴얼
서울복지재단(2008), 장애인직업재활시설 운영메뉴얼, 서울특별시.
정영숙․이현지(2004), 장애인복지론, 현학사.
정승원(2007), 직업재활 서비스의 질과 만족에 영향을 미치는 역량강화적 방법에 관한 연구, 대구대학교 재활과학대학원 박사학위논문.
정연숙(2005), 직업재활 종사자의 소진(Burnout)에 관한연구, 한신대학교 대학원 석사학위논문.
