소개글
"직무수행계획서 기계"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 시설관리 직무수행계획
2.1. 시설물 관리역량 확립
2.2. 소통역량 강화
2.3. 기술역량 강화
3. 직무 중심 선발 활동
3.1. 선발 활동의 중요성
3.2. 선발을 위한 개인 특성 검사
4. 직무분석 활동
4.1. 직무분석의 목적과 의의
4.2. 직무분석 과정
4.3. 직무기술서와 직무명세서
5. 결론
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
산업심리학은 작업 장면에서 인간에 대한 지식을 증진하기 위해 과학적 탐구를 하는 학문이다.
기계화와 자동화 시스템의 발전 덕분에 많은 변화가 있었지만, 여전히 인력자원은 기업 운영에 가장 중요한 자원이다.
산업심리학은 효과적인 직무 설계와 종업원의 선발, 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위해 연구되어 왔다.
이는 인간이 직장생활을 시작해서 끝나는 모든 과정과 문제를 포함하고 있다.
새로운 종업원의 선발과 배치, 승진을 위한 측정 방법 개발, 적절한 인재 배치, 종업원의 전문적 기술 향상을 위한 교육과 평가 방법 설계 등에 산업심리학이 활용된다.
또한 근로자의 직무수행 관리를 통해 조직 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적 성장을 위한 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것이 산업심리학의 연구 목표이다.
즉, 산업 현장에서 기업이 필요한 인재를 얻고 근로자가 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것이 산업심리학이다.
2. 시설관리 직무수행계획
2.1. 시설물 관리역량 확립
시설관리직은 건물의 방수나 창호보수와 같은 건축분야에서부터 전기, 토목, 안전시설, 그리고 화장실 배관과 같은 설비분야까지 다양한 관리 업무를 수행해야 한다. 이를 위해서는 해당 분야에 대한 전문적인 지식과 기술을 갖추고 있어야 한다. 따라서 시설관리 직무수행계획의 핵심은 시설물과 시설물의 운용방식, 안전 등에 관한 관리역량을 확립하는 것이다.
먼저 시설분야별 핵심 관리방안을 점검하고 목록화하여 시설관리의 기본 체계를 확립한다. 건물관리 측면에서는 결로 예방, 공사 시 누수 점검, 옥상 배수관리 등에 주력한다. 전기관리 측면에서는 외부 시설물의 점검과 고장 예방, 위험시설물 관리에 집중한다. 또한 환경관리와 시설안전관리, 설비관리 등 다양한 분야의 체계적인 관리 활동을 포함한다.
이와 더불어 청사 내 모든 부서의 파트별 업무범위를 숙지하여 시설관리자가 공유할 부분과 단순 협조할 부분을 구분한다. 이를 통해 전체 시설관리 업무를 체계적으로 수행할 수 있다.
이와 같이 시설물에 대한 전문적인 관리역량을 확립하는 것은 시설관리직의 핵심 직무수행 계획이다. 이를 통해 시설물의 안전과 효율성을 높이고, 나아가 청사 전체의 쾌적성과 품위를 유지할 수 있다.
2.2. 소통역량 강화
직원들과 시설이용 불편접수 시 즉...
참고 자료
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