소개글
"리더십과 관리"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 리더십과 관리의 개념
3. 리더십 유형
3.1. 특성이론
3.2. 행동이론
3.2.1. 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십
3.2.2. 구조주도와 배려적 리더십
3.2.3. 관리격자 이론
3.3. 상황이론
3.3.1. 상황적합 이론
3.3.2. 경로-목표이론
3.3.3. 상황적 리더십 이론
3.4. 현대적 리더십 이론
3.4.1. 변혁적 리더십
3.4.2. 셀프 리더십
3.4.3. 감성 리더십
4. 결론
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것이다. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이다. 리더십과 조직성과의 차이는 종종 리더십에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호 분야에서도 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서는 간호관리자가 리더십을 발휘하여 고객 접점에 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.
2. 리더십과 관리의 개념
리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것이며, 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이다. 리더십과 조직성과의 차이는 종종 리더십에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.
리더에 대한 다양한 관점과 이론이 개발되어 왔는데, 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿는다. 행동이론은 리더십 유형을 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 구분한다. 상황이론은 리더십 효과성은 리더행동유형과 상황이 적합하게 맞을 때 기대할 수 있다고 설명하고, 경로-목표이론은 구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가에 대한 이론이다. 현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 대표적이다. 변혁적 리더십은 이상적 영향력, 영감에 의한 동기유발, 지적 자극, 개별화된 배려를 특징으로 하고, 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가는 것이며, 감성 리더십은 리더의 감성지능을 강조한다.
이처럼 다양한 리더십 이론과 유형이 연구되어 왔으며, 어떤 리더십 유형이 가장 효과적인지는 리더와 구성원, 상황적 요인에 따라 달라질 수 있다. 이에 리더는 자신의 상황과 구성원의 특성을 잘 파악하여 적절한 리더십 유형을 발휘해야 할 것이다.
3. 리더십 유형
3.1. 특성이론
특성이론은 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이다. 이는 '위인 이론' 또는 '자질 이론'이라고도 불린다. 이 때 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선천적으로 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있다. 특성이론은 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였다. 리더에게 필요한 주요 특성으로는 지능, 자신감, 판단력, 결단력, 통찰력, 도덕성, 성실성, 사회성, 감성지능 등이 있다. 이러한 특성들은 리더로 하여금 구성원들의 욕구를 잘 파악하고 공동목표 달성을 위해 효과적으로 영향력을 발휘할 수 있게 한다. 특성이론은 리더십의 발현에 있어 개인적 특성의 중요성을 강조하지만, 개인적 특성만으로는 리더십 발휘가 충분하지 않다는 한계가 있다. 따라서 상황적 요인과 행동적 요인 등 다른 이론들과 통합적으로 고려할 필요가 있다.
3.2. 행동이론
3.2.1. 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십
권위적 리더십은 부하의 ...
참고 자료
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
“알기 쉽고 현장감 있는 간호 관리학(제4판)”, “박은준 외 공저”, “현문사”, “5장 지휘 p321~329p”
“간호사 국가시험 핵심 문제집 간호 관리학”, “에듀팩토리”, “ 5장 지휘 p193”
“간호관리학 2주차 ppt”
정명숙 외 공저, 간호간리학. 현문사. 2016
