본문내용
1. 산업보건과 산업간호의 중요성
1.1. 산업보건의 개념과 목표
산업보건은 모든 직업인의 육체적, 정신적, 사회적인 복지를 최고도로 유지·증진시키고, 근로자들이 건강한 시민으로 오랜 기간 동안 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 조건을 연구하는 과학이며 기술이다. 산업보건의 목표는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적인 안녕 상태를 최고조로 증진하는 것이다. 또한 산업장의 작업조건으로 인해 근로자들의 건강을 해치지 않도록 예방하고, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하며, 근로자들이 적정한 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 노동의 재생산성을 확보하는 데에 있다.
1.2. 산업간호의 개념과 목표
산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지하고 증진시키기 위하여 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 보건의료 수준에서 제공함으로써 산업체의 자가건강관리 능력을 향상시키는 것을 목표로 하는 과학적 실천이다.
산업간호의 목표는 첫째, 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적인 안녕 상태를 최고조로 증진하는 것이다. 둘째, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하는 것이다. 셋째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 넷째, 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것이다. 다섯째, 신체적, 심리적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 노동의 재생산성을 확보하는 것이다.
즉, 산업간호는 근로자의 건강을 최고도로 증진시키고 작업조건으로 인한 질병을 예방하며, 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.
2. 산업간호 실무
2.1. 산업간호 구성요소
체계이론 관점에서 산업간호의 구성요소는 크게 구성원, 자원, 경계, 목표, 상호작용으로 이루어진다.
구성원에는 근로자와 그 가족(광의의 산업간호)이 포함되며, 자원에는 산업장의 인적자원, 보건의료시설, 물적자원, 재정, 지원체계 등이 포함된다. 경계에는 물리적 환경, 사회적 환경, 정신적 환경 등이 해당되며, 목표는 근로자들이 적정기능 수준에 도달하도록 하는 것이다. 마지막으로 구성원과 자원 간의 활발한 의사소통이 상호작용에 해당된다.
이러한 산업간호 구성요소들은 유기적으로 연결되어 사업장 내 근로자들의 건강관리, 보건교육, 산업위생관리 등 산업간호 실무에 적용된다. 산업간호사는 이들 구성요소를 체계적으로 파악하고 관리하여 근로자들의 적정 건강수준 향상을 도모해야 한다. 이를 통해 근로자의 건강증진뿐만 아니라 산업발전과 국가경쟁력 강화에도 기여할 수 있다.
2.2. 산업장 내 조직
사업장 내의 보건관리 체계는 의사, 간호사, 산업위생 관리기사 등으로 구성되어 있다. 보건관리자는 사업장의 보건에 관한 업무를 담당하며, 안전관리자는 안전에 관한 업무를 수행한다. 이는 산업안전보건법 제15조에 따라 사업주가 의무적으로 선임하도록 한 법정 인력이다.
공공조직으로는 노동부, 한국산업안전공단, 근로복지공단 등이 있다. 노동부는 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사안정 등 노동에 관한 전반적인 업무를 담당한다. 한국산업안전공단은 산업재해 예방 사업을 수행하며, 근로복지공단은 산업보건사업과 산업재해 보상보험에 관한 업무를 총괄한다.
민간조직으로는 대한산업보건협회, 대한산업안전협회, 한국산업간호학회, 한국산업간호협회 등이 있다. 이들 단체는 산업보건 및 산업안전 관련 활동을 수행하고 있다.
2.3. 보건인력의 자격과 직무
'의료법'에 따른 의사와 간호사는 산업보건인력의 자격이다. 또한 산업안전보건법 제52조의2제2항에 따른 산업위생지도자, 국가기술자격법에 따른 산업위생관리기사 혹은 환경관리기사 이상의 자격을 취득한 사람들도 산업보건인력의 자격이다. 고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 관련 전공을 졸업한 사람이나 보건위생 관련 학과를 졸업하고 산업보건 위생에 관한 12학점 이상을 이수한 사람도 산업보건인력의 자격이 된다.
산업보건인력의 직무로는 안전보건 관리규정에 관한 업무, 건강상담 및 보건교육, 순회 점검과 지도 및 조치 건의, 직업병 발생의 원인 조사 및 대책 수립, 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치 건의, 의료행위(외상 등 환자의 치료, 응급조치, 상병의 악화 방지를 위한 처치, 의약품 투여 등) 등이 있다. 이처럼 산업보건인력은 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등 다양한 업무를 수행하며, 근로자의 건강을 지키고 증진시키는데 핵심적인 역할을 담당하고 있다.
2.4. 산업간호사의 역할과 직무
산업간호사는 근로자 보호를 위한 의료행위를 제공한다. 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료, 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치, 부상·질병의 악화를 방지하기 위한 처치를 수행한다. 또한 건...
