소개글
"면접준비"에 대한 내용입니다.
목차
1. 면접 준비의 중요성
1.1. 사회복지실천에서 면접의 역할
1.2. 면접 준비의 필요성
2. 면접 준비를 위한 고려사항
2.1. 클라이언트의 심리 및 감정 이해
2.2. 면접 장소 선정
2.3. 면접실 분위기 조성
3. 면접의 기본사항
3.1. 초기 면접의 특징
3.2. 초기 면접 시 파악해야 할 정보
3.2.1. 일반적 사항
3.2.2. 현재 문제 상황
3.2.3. 가족력
3.2.4. 개인력
3.2.5. 사회적/직업적 기능
4. 참고 문헌
본문내용
1. 면접 준비의 중요성
1.1. 사회복지실천에서 면접의 역할
사회복지실천에서 면접의 역할이다. 사회복지사와 클라이언트 간에 처음으로 이루어지는 초기면접에서부터 사정을 위해서든, 구체적인 서비스를 제공하기 위해서든 사회복지사가 클라이언트를 돕기 위해서든 면접은 반드시 이루어져야 한다. 사회복지면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화이다. 면접은 사회적 상호작용과 의사소통의 과정이며 인지, 정서, 행동의 변화를 목적으로 한 언어적·비언어적 행동으로서 문제해결을 위한 개입이라 할 수 있다.
1.2. 면접 준비의 필요성
면접 준비의 필요성이다. 클라이언트는 문제를 가지고 있고, 혼자 힘으로 해결하기 어렵다고 느끼며, 자신감이 부족하고, 문제에 대한 표현도 힘들어한다. 이에 따라 논리적으로 설명하기도 어렵고, 첫 면접이라면 자신감이 떨어져 있어서 두려움과 양가감정을 가지는 경우가 대부분이다. 따라서 사회복지사는 클라이언트의 이러한 감정과 마음의 상태를 감안하여 면접을 준비할 필요가 있다. 면접 준비는 다양한 부분에서 이루어져야 하고, 클라이언트의 입장을 충분히 고려해야 한다. 면접실의 분위기도 개별 클라이언트마다 약간의 상황을 변화시키고, 클라이언트에게 그것을 전달함으로써 클라이언트가 충분히 수용되고 있고, 신뢰할 수 있는 사람(사회복지사)으로 생각할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
2. 면접 준비를 위한 고려사항
2.1. 클라이언트의 심리 및 감정 이해
대부분의 면접에서도 그러하듯이, 사회복지면접에서도 클라이언트는 본인만이 문제를 가지고 있고, 혼자 힘으로 해결하기 어렵다고 느끼고 있다. 나아가서는 자신감이 부족하고, 그 문제에 대한 표현 자체도 힘들어하는 경우가 많다. 논리적으로 설명하기도 어렵고, 첫 면접이라면 자신감이 떨어져 있음으로 해서 두려움과 양가감정(*변화의 의지나 변화를 위해 도움을 받고 싶지만, 변화에 대한 두려움이나 사회복지사에 대한 불신이 공존하는 감정상태)을 가지는 경우가 대부분이다. 따라서 사회복지사는 클라이언트의 이러한 감정과 마음의 상태를 감안하여 면접을 준비할 필요가 있다. 클라이언트는 자신의 문제를 드러내고 도움을 요청하는 것에 심리적 부담감을 느끼고...
참고 자료
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
1
2
3
4
5
6