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1. 서론
1.1. 지역사회복지와 주민 참여의 중요성
지역사회복지는 지역 주민의 복지적 증진을 목표로 하는 사회적 활동의 일환이다. 이는 지역 커뮤니티 내 구성원들이 서로 협력하며 지원함으로써 더욱 나은 삶의 질을 누릴 수 있게 하는 데 기여한다. 지역사회복지의 주요한 목적은 빈곤, 실업, 무직 등의 사회문제를 해결하고 지역 주민의 건강, 교육, 안전 등 기본적인 인권을 증진시키는 것이다. 이러한 복지적 활동을 통해 지역 주민들에게 주요 자원을 제공하며, 지역사회 연대와 융화를 촉진하고 사회적 포용을 강화한다.
지역사회복지가 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 지역 내 복지 서비스와 자원을 효과적으로 연계하여 사회적 자원을 효율적으로 활용할 수 있다. 둘째, 단순한 지원이 아닌 주민의 참여와 주도성을 높여 주민의 자립과 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째, 주민 간 네트워크를 구축하여 공동체 의식을 형성하고 사회적 연대를 형성할 수 있다.
이처럼 지역사회복지는 지역 내 구성원들이 협력하여 문제를 해결하고 더 나은 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕는다. 따라서 주민 참여의 확대와 지역사회의 역량 강화가 지역사회복지 실천에 매우 중요하다고 할 수 있다.
1.2. 여성경력단절과 지역사회 과제
여성의 경력단절은 지역사회에 심각한 문제를 야기하고 있다. 코로나19 팬데믹을 겪으면서 여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다. 자녀 돌봄의 어려움으로 인해 여성들이 일을 그만둘 수밖에 없었기 때문이다. 자녀가 있는 기혼 여성의 경력단절 비율은 58.4%로, 자녀가 없는 기혼 여성(25.6%)보다 2배 이상 높게 나타났다. 또한 코로나19로 인한 비대면 소비 증가로 여성 종사자가 많은 서비스업이 위축되면서 여성 경력단절이 가속화되었다.
경력단절 여성의 평균 경력단절 기간은 7.8년에서 8.9년으로 늘어났다. 일터를 떠난 여성이 노동시장에 재진입하기 어려워지면서 저임금 및 고용 불안정의 악순환이 반복되고 있다. 이는 한국의 성별 임금격차 문제와도 밀접한 관련이 있다.
이러한 상황에서 여성들이 가장 필요로 하는 정책은 양질의 일자리와 돌봄 서비스 지원이다. 그러나 실제로 임신기 근로시간 단축제도를 사용한 직장인은 5.9%, 육아기 근로시간 단축제도를 사용한 직장인은 6.4%에 불과했다. 기업과 정부의 정책 지원이 부족한 실정이다.
따라서 지역사회 차원에서 경력단절 여성의 목소리에 귀 기울이고, 지역 자원을 연계하여 일자리 창출과 돌봄 서비스 제공 등의 노력이 필요하다. 지역사회복지관 등이 여성 경력단절 문제 해결을 위한 중심축 역할을 해야 한다. 이를 통해 지역사회의 연대와 협력을 강화하고, 여성 경력단절 예방을 위한 정책 개선을 이끌어내야 할 것이다.
2. 경력단절 여성의 현황과 문제점
2.1. 코로나19 이후 여성 경력단절 증가
코로나19 팬데믹으로 인해 25세~54세의 여성 10명 가운데 4명이 경력단절을 겪게 되었다. 거리두기 조치로 인해 집에 있는 자녀를 돌보아야 하는 여성들이 많았기 때문이다. 여성가족부의 2022년 경력단절 여성 경제활동 실태조사에 따르면, 코로나19 이...
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