본문내용
1. 사회복지 현장실습
1.1. 실습일지
사회복지 현장실습 일지는 실습생이 사회복지 기관에서 실습을 진행하며 체험한 내용을 기록한 것이다. 실습생은 첫날부터 기관에 대한 전반적인 이해와 하루일과, 어르신들의 특성과 상황을 파악하며 실습을 시작했다.
오전에는 기관의 목적, 사업내용, 어르신들의 인지능력과 행동특성, 그리고 노인인구 증가에 따른 질 높은 서비스 기관의 필요성에 대한 논의가 있었다. 실습생은 이를 통해 클라이언트와의 관계 형성이 가장 중요하다는 것을 배웠다. 실습생은 어르신들께 직접 다가가 "손 마사지를 해 드릴까요?"라고 여쭤보며 친밀감을 형성하려 노력했고, 이에 어르신들이 좋아하시는 모습을 보며 보람을 느꼈다.
이후 실습생은 오후에 어르신들과 함께 산책하고 말벗이 되어드리는 등 활동을 지원했다. 특히 도움이 필요한 어르신들의 개인위생관리와 식사보조도 하면서 어르신들을 돌보는 것의 중요성을 깨달았다.
이처럼 실습 첫날 실습생은 기관의 전반적인 운영과 어르신들의 특성을 이해하고, 어르신들과의 라포 형성의 중요성을 배웠다. 또한 어르신들의 인지능력과 행동특성에 맞는 서비스 제공의 필요성을 깨닫게 되었다.
1.2. 실습보고서
사회복지 현장실습을 통해 실습생 자신은 많은 것을 배웠다. 우선, 사회복지사가 되기 위한 기본적인 자질을 갖추게 되었다. 사회복지에는 여러 가지 분야가 있지만, 그 분야를 막론하고 열심히 일하려는 사회복지사로서의 굳은 의지, 봉사정신, 업무처리의 능숙함이 가장 중요하다는 것을 깨달았다.
또한 이번 실습을 통해 실습생은 노인사회복지 환경의 현실을 직접 경험할 수 있었다. 우리나라의 사회복지체계는 아직 초기단계에 머물러 있어, 최일선 현장에서는 많은 문제점이 존재한다. 그중에서도 노인사회복지 분야에 종사하는 직원들의 근무환경이 가장 큰 어려움으로 지적되었다. 하지만 이러한 어려움 속에서도 열심히 일하는 사회복지사와 요양보호사들의 모습에서 배울 점이 많았다.
이번 실습에서 실습생은 직접 클라이언트를 만나 사례관리를 해보고, 다양한 프로그램의 참관과 참여를 통해 사회복지사로서 한 걸음 더 나아갈 수 있었다. 하지만 아직 업무에 익숙하지 않아 본격적으로 팔을 걷어붙이고 뛰어들지 못했다는 아쉬움이 남는다. 그럼에도 불구하고 이번 실습을 통해 사회복지사로서의 역할과 중요성을 깊이 이해할 수 있었다.
마지막으로 실습생은 현장에서 몸 바쳐 지도해 주신 OOO 사회복지사님과 OOO 요양원의 모든 직원분들께 감사의 말씀을 전한다. 이번 실습은 실습생에게 귀중한 경험이 되었으며, 앞으로 사회복지사로서의 역량을 강화하기 위해 계속해서 노력할 것이다.
1.3. 기관 분석
OOO요양원은 가정에서 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약하고 보호가 필요한 치매나 뇌졸중을 비롯한 만성적인 질환을 가진 노인을 대상으로 기본적인 생활서비스 및 양질의 의료재활서비스를 제공하여 노인의 정신적, 신체적 안정을 도모하고 건강의 유지, 증진에 주력함으로써 노년의 삶이 평안 할 수 있도록 하며 안정적인 노후 생활을 영위할 수 있도록 하며 노인환자의 요양 및 간호로 가족의 정신적, 육체적, 경제적 부담을 경감하여 가족들에 삶의 질 향상을 도모하고자 하는 목적으로 설립되었다.
OOO요양원은 2013년 개원 이래 지역사회의 노인요양에 대한 수요의 증가 및 OOO요양원에 대한 보호자 및 어르신들의 만족도 상승으로 인해 2호점까지 개원할 정도로 지역사회에서 인지도가 높은 노인요양시설이다. 노인장기요양 1~2등급, 3~5등급 시설급여를 받은 노인 및 치매나 중풍 등 노인성질병으로 수발을 필요로 하는 노인을 대상으로 하며, 인천시 전역을 대상지역으로 하고 있다.
OOO요양원의 주요사업으로는 상담사업(수급자 상담, 보호자 상담, 입소상담), 위생지원사업(목욕서비스, 기저귀교체, 손발톱손질 서비스, 체위변경, 세탁서비스), 이미용 서비스, 정서지원사업(미술치료, 전래놀이, 웃음치료 등), 의료지원사업(일일건강체크, 투약간호, 건강검진 등), 영양급식지원사업, 지역사회 연계사업(나들이 및 지역행사참여, 자원봉사 연계 등), 교육조사 연구사업(직원교육, 만족도 조사 등)이 있다.
요양기관의 행정구조로는 시설장, 사회복지사, 간호(조무)사, 요양보호사, 조리원 등 5개 팀으로 구성되어 있다. 각 직책별 업무범위와 책임이 명확히 구분되어 있으며, 예산 및 후원에 대해서는 기관 공개 불가로 알려졌다.
한편 OOO요양원은 지역 내 촉탁의 병원, 협력병원, OOO사회복지관 내 요양보호사 등과 유기적인 관계를 맺고 있어 체계적이고 안정적으로 운영되고 있다. 전체적으로 OOO요양원은 사회복지법인이 아닌 개인이 운영하는 대형 노인요양시설이지만, 클라이언트의 요구를 수용하고 반영할 수 있는 전문적 시설이 잘 갖추어져 있으며 시설장 이하 직원들 역시 각자의 역할과 책임을 다하고 있는 지역사회 내 최고의 노인요양시설이라고 평가할 수 있다.
1.4. 종결 평가
실습 기간 중 가장 유익했던 내용은 직접 어르신(클라이언트) 상담을 해보고 사례를 관리하는 과정이었다. 비록 경험과 이론이 부족하여 짧은 기간 동안 체계적으로 완벽하게 배우지 못했지만, 노인의 문제를 해결하기 위해 깊게 고민하여 계획하는 과정이 많은 도움이 되었다. 상담업무에 필요한 다양한 전문교육과정들을 더 배워보고 싶었고, 복지사로서의 역량을 강화하기 위해 더 노력해야겠다는 생각이 들었다.
실습 기간 중 가장 안 좋았던 내용은 실습 기간이 짧아서 신청에서부터 진행까지의 모든 과정을 진행해보지 못한 것이었다. 더불어 노인들에게 도움이 되는 다양한 프로그램을 직접 계획해보고 평가하는 시간도 가졌다면 좋았을 것 같다.
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