경영대학원 논문

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1. 경영대학원 논문
1.1. 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 요약

유한킴벌리는 윤리경영을 통해 조직문화의 일부로 만들어내는 데 성공한 대표적인 사례이다. 유한킴벌리는 복잡한 시스템보다는 윤리적인 회사 문화를 통해 윤리경영을 실천하고 있으며, 직원들의 참여를 장려한다. 이러한 접근은 사회적 책임과 환경경영을 강조하면서 내부 윤리보다는 적극적인 사회공헌 활동을 통해 사회와 함께 발전하려는 노력이라고 할 수 있다. 윤리경영은 시장의 신뢰를 얻고 경쟁에서 생존하기 위한 필수 요소로 인식되고 있다. 특히 외환위기 이후로 상장기업들은 윤리강령과 규칙을 재정비하고 윤리적 기업 문화의 정착을 선포했다. 2003년 기준으로 대기업 중 약 60%가 기업윤리헌장을 보유하고 있으며, 이는 1999년 대비 큰 증가를 보여준다. 국내 기업들은 윤리경영 시스템에 대해 상대적으로 짧은 역사를 가지고 있으나, 대기업을 중심으로 윤리경영의 실천이 빠르게 확산되고 있다. 대다수의 CEO들이 윤리경영의 필요성을 인식하고 강력한 의지를 표명하고 있지만, 실제 기업 문화로의 내재화는 취약한 상황이다. 유한킴벌리는 윤리경영을 통해 경제적 성과를 상당히 높였다. 윤리경영 전담부서를 설치한 기업은 주가 상승률이 평균 46.3%에 달하는 반면, 윤리헌장 미제정 기업은 22.1%에 그쳤다. 이러한 결과는 윤리경영이 단순한 도덕적 선택이 아니라 장기적인 경제적 이익으로 연결될 수 있음을 보여준다. 유한킴벌리는 사회적 평가에서도 높은 인정을 받게 되었다. 정부와 사회단체로부터 친환경 기업으로 인정되고, 성실 납세자로 선정되는 등 다양한 수상 이력을 얻었다. 이는 윤리경영이 기업의 사회적 이미지와 브랜드 가치를 강화하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 이러한 유한킴벌리의 윤리경영 성공요인은 CEO의 강력한 윤리경영 의지와 이를 전 조직적으로 확산시킨 리더십에 있다고 할 수 있다. CEO는 윤리경영을 기업 문화의 핵심으로 삼아 직원들의 자율성을 촉진했으며, 윤리 교육과 자기 계발을 지원하여 윤리경영의 내재화를 추진하고 있다. 유한킴벌리의 윤리경영 사례는 윤리경영이 단순한 윤리적 선택이 아니라 기업의 장기적 생존과 성공을 위한 필수적 전략임을 보여준다. 윤리경영은 기업의 경제적 성과를 높이고 사회적 평판을 강화하며, 조직 내부의 윤리적 기반을 강화하는 데 중요한 역할을 하는 것이다. 이러한 유한킴벌리의 사례는 윤리경영이 어떻게 기업 문화에 깊이 내재되어 조직 전체의 성과와 성장에 기여할 수 있는지를 보여준다.

1.2. 공기업 윤리경영 사례 연구 : 한국가스기술공사 사례를 중심으로 요약

이 연구는 한국가스기술공사의 윤리경영 시행을 사례로 하여 공기업의 윤리경영 체계와 실행 성과를 분석하고, 이를 통해 국내 공기업과 일반 기업에게 제공할 수 있는 경영 전략의 시사점을 도출하고자 한다. 한국가스기술공사의 윤리경영 발전 과정을 세부적으로 살펴보고, 윤리경영, 인권경영, 사회공헌 활동을 포함한 다양한 영역에서의 실행 성과를 분석한 연구이다.

2004년 윤리경영 추진 기본계획을 시작으로, 한국가스기술공사는 지속적으로 윤리경영 체계를 고도화해 왔다. 연구는 이 과정을 4단계(도입, 제도화, 정착, 성숙화)로 나누어 각 단계별 주요 추진 사항을 분석했다. 이는 기존 연구에서 주로 다루었던 3단계 모델을 확장하고, 윤리경영 체계가 완전히 자리 잡은 후의 발전 상황을 보다 세밀하게 설명하고자 하는 시도라고 할 수 있다.

연구는 한국가스기술공사가 이해관계자별 이행 실적을 중심으로 윤리경영을 관리하고 있음을 강조한다. 이러한 관리 방법은 외부 환경 변화에 빠르게 대응하고, 각 전략 및 과제 수준까지 윤리경영을 수용하도록 하는 기민한 대응능력을 갖출 수 있게 해 준다. 또한 이해관계자 이론을 통해 모든 이해관계자를 공정하게 대하면서 조직의 성과를 개선하는 윤리경영의 필요성을 설명한다.

한국가스기술공사는 기관의 전체 중장기 전략 체계에 기반하여 윤리경영 중장기 전략 체계를 수립하고, 이를 단기 추진 체계와 이행 과제 발굴에 활용하여 체계적으로 관리하고 있다. 이러한...

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