한수원 회사상식

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목차

1. 한국 전력공사 개요
1.1. 한국 전력공사의 설립 및 현황
1.2. 한국 전력공사의 주요 업무

2. 한국 전력공사 신입사원 채용 현황
2.1. 연도별/직군별 경쟁률
2.2. 입사연도별 성별 비율
2.3. 신입사원 학력 및 전공 현황
2.4. 신입사원의 자격증 및 어학 현황
2.5. 신입사원 연봉 및 복지제도

3. 한국 전력공사 입사 준비
3.1. 필기시험 준비 전략
3.2. 면접 준비 방법
3.3. 자기소개서 작성 요령
3.4. 최근 기출문제 분석

4. 결론
4.1. 공기업 채용의 특성 이해
4.2. 지원자 역량 강화의 중요성
4.3. 한국 전력공사 입사를 위한 제언

본문내용

1. 한국 전력공사 개요
1.1. 한국 전력공사의 설립 및 현황

한국전력공사는 1982년에 설립된 공기업이다. 임직원 수는 1만 9,379명이며, 서울특별시 강남구에 본사를 두고 있다. 한국전력공사는 정부와 산업은행이 합쳐 51%의 주식을 소유한 공기업으로, 외국인 지분은 약 24%이고 정리금융공사와 국민연금공단, 자기주식 등을 합치면 10% 정도 된다. 현재 KOSPI에 상장되어 있으며, 매출액 4위, 시가총액 전체 3위, 1년 예산이 43조 원에 이르는 대규모 기업이다.

조직은 사장 1명, 부사장 1명, 본부장 5명 등 총 7명의 임원으로 구성되어 있으며, 2012년까지 정원을 11% 감축하고 비용도 절감하는 자기혁신을 진행하고 있다. 또한 해외 발전연료 자원개발과 한국형 원전 수출 등 해외 발전시장 공략에 역점을 두고 있다. 필리핀, 중국, 카자흐스탄 등에 투자하고 발전소를 운영하며 수익을 창출하고 있다. 아울러 지능형 전력망(Smart Grid) 구축에도 노력을 기울이고 있다.

한전 본사와 발전 자회사 6곳이 서울 삼성동에 있는 한전 본사 사옥에 함께 위치하고 있으며, 한전 직원이 1,400명, 한전 그룹 전체로는 4,000명의 직원이 근무하고 있다. 한국전력공사의 설립 목적은 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 통해 전력 수급의 안정을 도모하여 국민경제 발전에 이바지하는 것이다. 이를 위해 전력자원 개발, 발전·송전·배전 사업, 관련 연구개발, 해외사업, 투자 및 출연 등의 사업을 수행하고 있다.


1.2. 한국 전력공사의 주요 업무

한국전력공사는 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하는 것이 설립 목적이다. 이에 따른 주요 업무는 다음과 같다.

첫째, 전력다원의 개발이다. 발전, 송전, 변전, 배전 등의 전력설비를 통해 전기를 생산하여 공급하는 업무를 수행한다. 둘째, 발전, 송전, 변전, 배전 및 이와 관련되는 영업 업무를 수행한다. 셋째, 전력 관련 사업에 대한 연구 및 기술개발 업무를 수행한다. 넷째, 해외 전력 관련 사업에 대한 투자 및 진출 업무를 수행한다. 다섯째, 전력 관련 사업에 부대되는 사업, 즉 발전연료 자원개발, 전력 인프라 건설 및 운영 등 다양한 사업을 영위한다. 여섯째, 정부로부터 위탁받은 기타 전력 관련 사업을 수행한다. 이와 같이 한국전력공사는 전력의 안정적인 공급과 국민경제 발전을 위해 전력산업 전반에 걸쳐 중요한 역할을 담당하고 있다.


2. 한국 전력공사 신입사원 채용 현황
2.1. 연도별/직군별 경쟁률

2005년도 신입사원 채용에서 가장 경쟁률이 높은 직군은 원자력으로 171.5대 1의 경쟁률을 보였다. 그다음으로 전산직 78.7대 1, 토목직 77.5대 1, 상경직 90.9대 1의 경쟁률을 나타냈다. 2006년에는 전산직 144.8대 1, 상경직 152.7대 1로 경쟁이 더욱 치열해졌다. 2007년에는 전산직 180.3대 1, 상경직 97.7대 1의 높은 경쟁률을 보였고, 기술직군에서도 건축직 93.8대 1, 토목직 107.4대 1의 경쟁이 일어났다. 2008년에는 상경직 90.9대 1, 원자력직 98.7대 1의 경쟁률을 보였으며, 전반적으로 기술직군의 경쟁률이 감소한 모습이다. 이처럼 한국전력공사의 채용은 매우 경쟁이 치열한 편이며, 특히 사무직과 전산, 상경 등의 직군에서 뛰어난 인재를 확...


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