소개글
"간호리더십"에 대한 내용입니다.
목차
1. 간호 리더십의 사례
1.1. 차세대 간호사의 정치입문을 돕는 김희걸 간호정우회장
1.2. 남자 간호사 권익 향상을 위한 김장언 수간호사의 리더십
1.3. 한국의 나이팅게일 김수지 박사의 간호 리더십
1.4. 간호사의 열악한 환경을 개선하려는 김현아 간호사의 노력
1.5. 간호와 사회개혁을 리드한 플로렌스 나이팅게일
2. 리더십의 개념과 유형
2.1. 리더십의 정의와 구성요소
2.2. 거래적 리더십
2.3. 변혁적 리더십
2.4. 슈퍼 리더십
2.5. 셀프 리더십
2.6. 임파워먼트 리더십
2.7. 감성 리더십
2.8. 서번트 리더십
2.9. 유머와 리더십
2.10. 여성 리더십
2.11. 챌린지 리더십
3. 리더십에 대한 개인적 견해
4. 참고 문헌
본문내용
1. 간호 리더십의 사례
1.1. 차세대 간호사의 정치입문을 돕는 김희걸 간호정우회장
김희걸 간호정우회장은 차세대 간호사의 정치입문을 돕는 것이 장기적인 목표라고 밝혔다. 그는 20대 총선에서 국회에 입성한 간호계 인물이 단 한 명뿐이었지만, 이는 간호계의 정치세력화에 상당한 약진이라고 평가했다.
김 회장은 간호정우회가 그동안 중견간호사를 대상으로 정치의식 함양 리더십 교육을 강화했으며, 나아가 젊은 간호사와 예비 간호사들에 대한 투자와 지원에 주목했다고 설명했다. 그는 미래 간호계의 정치세력화를 위해서는 젊은 세대의 성장과 정치에 대한 관심이 중요하다고 강조했다.
김 회장은 선거결과에만 집중하기보다는 총선기간과 맞물려 활동한 젊은 인력들에 대한 정치교육과 정치에 대한 긍정적인 관심 유도, 그리고 간호사 출신이 정치에 입문하고 있다는 사실 자체를 홍보하는 것이 중요했다고 말했다. 이를 통해 차세대 간호사들의 정치입문 과정을 돕는 것이 김희걸 회장의 장기적인 목표라고 할 수 있다.
김희걸 회장의 리더십은 차세대 간호사의 정치입문을 장기적으로 추진하고자 하는 비전을 제시하고, 이를 위해 젊은 세대에 대한 투자와 지원, 정치교육 등 구체적인 활동을 실천하고 있다는 점에서 의미가 있다. 이를 통해 간호계의 정치세력화를 실현하고자 하는 그의 리더십은 변혁적 리더십의 특성을 보여주고 있다고 할 수 있다.
1.2. 남자 간호사 권익 향상을 위한 김장언 수간호사의 리더십
김장언 수간호사는 남자 간호사들이 단합하여 점점 변화하고 있는 환경에 준비의 필요성을 느끼고 대한남자간호사회를 설립했다는 점에서 변화관리 면에서도 배워야 할 점이 있다.
김장언 수간호사는 남자들의 병역문제 등을 해결하고자 함으로써 업무와 관계된 사람들이 더 편안하게 할 수 있도록 돕는 코칭도 배워야 할 점인 것 같다.
첫째, 비전제시를 통한 동기부여이다. "남자 간호사들의 구심점 역할을 하고 방향을 제시해 주어 남자 간호사의 권익향상 및 위상강화와 더불어 간호의 질과 국민건강수준을 향상 시킨다." 라고 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향과 최종 목표를 알려주었다.
둘째, "공중보건간호사제도 추진" 등의 환경창조를 하였다. 남자 간호학생·간호사의 경우 군 복학 후 커리큘럼문제, 면허 취득 후 군입대시 경력단절 문제 등이 존재한다. 따라서 간호사 면허를 가진 현역·보충역 입영대상자들이 원하는 경우 '공중보건간호사'로 편입시켜 보건복지부장관이 종사 시설에서 3년간 복무할 수 있도록 하는 제도를 마련하고자 하였다.
셋째, 다른 남자간호사들에게 의견을 제시하고 스스로 해결책을 찾도록 하는 지적자극 및 코칭을 하였다. 또한 충분한 시간을 주어 그들을 고무시키며 합리적인 문제해결을 시도하였다. 또한 남자간호학생 멘토링 사업, 교육을 통해 앞으로 남자간호사로서의 방향을 코칭해주었다.
넷째, 지속적인 회의, 이사회 및 워크샵, 대외활동을 통해 커뮤니케이션을 통해 지속적으로 의사소통하였다.
이처럼 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정한 리더로서의 자질을 보이고 있다고 볼 수 있다. 이러한 리더십의 자질은 구성원들로 하여금 자기 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 구성원 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미친다. 또한 조직의 새로운 비전을 발전시킬 수 있고 변혁을 이끌어 조직과 구성원 개인의 성장을 이끌어 낼 수 있다고 볼 수 있다.
1.3. 한국의 나이팅게일 김수지 박사의 간호 리더십
한국의 나이팅게일 김수지 박사의 간호 리더십은 다음과 같다.
김수지 박사는 우리나라 최초의 간호학 박사이며 간호계의 노벨상 격인 국제간호대상과 제 41회 플로렌스 나이팅게일 기장을 수상한 분이다. 1942년에 태어난 김수지 박사는 숙명여자고등학교를 졸업하고 이화여자대학교 간호학 학사와 동대학원 정신간호학 석사를 취득했다. 결혼과 함께 공부를 중단했다가 남편을 따라 간 미국에서 간호학의 명문이라고 할 수 있는 보스턴 대학에서 간호학 박사과정을 졸업했다.
정신과 환자들을 위해 연구를 거듭하며 완성해 낸 10가지 돌봄 행위 이론은 '수지 킴 프로젝트'를 통해 전 세계로 알려지면서 국제간호대상을 받는다. 플로렌스 나이팅게일의 영향을 받은 김수지 박사는 간호사로서 헌신적인 삶을 살아왔다. 여수순천사건 때 총살 위기에 처했지만 가까스로 살아난 한 남자를 밤을 새워 가며 간호하던 모습은 그녀의 사랑과 헌신을 보여준다.
김수지 박사는 정체되어 있는 간호사가 아닌 전진하는 간호사였다. 그녀는 영문과에 입학하라는 담임선생님의 반대를 무릅쓰고 이화여대 간호학과에 입학했으며, 졸업 후 이대병원에서 근무하다 1965년 교환간호사로 미국에 건너가 일을 하면서 대학원 석사과정을 밟았다. 결혼을 위해 공부를 중단하고 귀국한 후에도 시어머니의 병수발을 들며 서울외국인학교 양호 교사로 일하다 1968년 9월 이화여대의 전임강사가 되었다. 1971년에는 남편을 따라 하와이로 가서 1975년 보스턴 대학에서 박사과정을 졸업하고 1978년 연세대학교 교수로 재직하게 되었다. 2009년 5월에는 오래전부터 계획해 왔던 노인공동생활가정 '사랑의 집'을 개원하는 등 다양한 행적을 보였다...
참고 자료
의학신문 http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=602567
이용권,“김장언‘명감보다 재밌겠다 싶어 선택……아직 男간호사 영역 개척중’”, 문화일보, 2014.07.23. http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2014072301033527163007
김수지(2013). 사랑의 돌봄은 기적을 만든다. 비전과 리더십
채널예스인터뷰(글 신연선), “김현아 ‘환자를 살리고 싶다면, 간호사가 살아야 한다.’”, 18.10.20., http://ch.yes24.com/Article/View/36365
tank manual nursing management 간호관리학 퍼시픽 학술 편찬국 (2017)
염영희 외 공저, 「개정 6판 학습성과기반 간호관리학」, 수문사: 경기도 파주(2017)
간호사의 셀프 리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향 (2016) 김세영,김은경, 김병수, 이은표
리더십의 조직 효과성에 관한 경험적 연구:단순 최소자승 모형과 순위 프로빗 모형의 비교 (2015) 정호준, 김도형, 오정일
네이버 지식백과, “사회학습이론”, 18.10.20, https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1232659&cid=40942&categoryId=31531
김혜옥, 김유나, 남문희, 어용숙 「간호리더십」, 수문사(2016), P11-93
네이버 블로그 자.가.발.전.사! Willtopia, “변혁적 리더십 인물”, https://blog.naver.com/willtopia3/221353092998
네이버 지식IN "슈퍼 리더십 인물“, https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=11&dirId=110501&docId=200587723&qb=7IqI7Y28IOumrOuNlOyLrSDsnbjrrLw=&enc=utf8§ion=kin&rank=1&search_sort=0&spq=0
