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1. 서론
우리나라의 복지는 날이 갈수록 성장하고 있다. 단순히 장애인과 노인을 중심으로 이루어지던 복지에서 아동과 청소년, 일반 시민으로 확대되고 있기 때문이다. 게다가 중국 우한에서 터진 코로나19 바이러스가 전 세계와 우리나라를 덮치면서 이 현상은 더욱 가속화되고 있다. 한경사회 2021년 2월 25일 기사에 따르면 우리나라의 공공사회복지지출이 세계에서 가장 빠른 속도로 증가하고 있는 것으로 나타났다. 저부담 저복지 국가에서 고부담 고복지 국가로 빠르게 이동하고 있는 것이다. 우리나라는 지난 30년 동안, 무려 복지지출이 4.7배 성장하였다. 복지가 급격히 성장한 터키(3.2배), 멕시코(2.4배), 일본(2.1배)과 비교할 수도 없는 수준이라는 것이다. 또한, 현 대통령이 집권한 이후, 복지예산은 거의 3배 가까이 증가하였다. 물론, 우리나라는 아직도 복지지출이 최하위권이기에 아직 갈 길이 멀다고 판단된다. 따라서 본론에서는 2022년도에 새롭게 나타난 복지정책의 신규사업을 정리하고, 평가해보도록 하겠다.
2. 언어에 드러나는 우리 사회
2.1. 사회 체계
우리 사회의 사회체계는 다양한 방식으로 언어에 반영되어 있다. 먼저, 군대에서는 계급에 따른 엄격한 위계질서가 존재하며, 이는 언어 사용에서도 명확히 드러난다. 상급자에 대한 언급은 간접적으로 이루어지며, 압존법을 통해 상대방의 위치나 상황에 맞춰 말을 조심스럽게 한다. 이는 한국 사회가 전통적으로 상하 관계와 예의를 중요시해왔기 때문에 발생한 특징이다. 유교사상, 집단주의 문화, 경로사상 등의 문화적 배경으로 인해 압존법은 윗세대에서 많이 나타나며 아직까지도 사용되고 있다.
또한 군대 내에서의 호칭 사용에서도 사회체계가 반영되는데, 이등병부터 병장까지 계급에 따라 상대방을 부르는 호칭이 달라진다. 이는 군기와 권위를 나타내는 동시에 군대만의 독특한 문화를 보여준다. 이러한 호칭 사용은 병사들의 사고방식을 군대 체계에 맞추어 변화시키는 데 기여한다.
이처럼 우리 사회의 강력한 계층 구조와 위계질서는 언어 사용에 다양한 방식으로 반영되고 있다. 압존법과 엄격한 호칭 체계는 한국 사회의 특징적인 언어 문화라고 할 수 있다.
2.2. 사고방식
사고방식은 한 개인이나 집단이 세상을 인식하고 문제를 해결하는 근본적인 방식을 의미한다. 우리 사회에 드러나는 사고방식은 다음과 같은 특징이 있다.
첫째, 위계성과 권위주의적 성향이다. 한국 사회는 전통적으로 상하관계와 위계질서를 중요시해 왔다. 이는 유교 문화의 영향으로, 윗사람에 대한 존중과 복종이 강조되었다. 이러한 사고방식은 군대나 공공기관과 같은 조직 문화에서 두드러지게 나타난다. 상급자의 지시에 무조건적으로 복종하고 권위를 인정하는 태도가 일반적이다.
둘째, 집단주의적 성향이다. 개인보다는 가족, 학교, 직장 등 소속 집단에 충성하고 집단의 의견을 따르는 경향이 강하다. 개인의 이익보다는 집단의 이익을 우선시하며, 개인의 목소리보다는 집단적 합의를 중시한다. 이러한 사고방식은 한국 사회의 단결력과 협력을 높이는 데 기여했지만, 개인의 자유와 창의성을 저해할 수 있다는 단점도 있다.
셋째, 현실 순응적 성향이다. 기존의 관행과 체계를 크게 벗어나지 않으려 하고, 급격한 변화를 수용하기 어려워한다. 이는 한국 사회가 빠른 경제 성장을 이루었지만, 사회 제도와 문화는 이를 따라가지 못했기 때문이다. 이로 인해 새로운 아이디어와 변화에 대해 폐쇄적인 태도를 보이는 경향이 있다.
넷째, 성과 지향적 사고방식이다. 개인과 조직의 성과를 중시하고, 이를 위해 끊임없이 노력하는 태도가 강하다. 단기적인 성과에 초점을 맞추는 경향이 있으며, 장기적인 관점에서의 발전은 상대적으로 소홀히 다루는 편이다. 이는 급격한 산업화 과정에서 생존과 발전을 위해 불가피했던 측면이 있지만, 삶의 질 향상과 지속가능한 발전을 위해서는 개선이 필요하다.
이처럼 한국 사회에 드...
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