경영회계직무기술서

최초 생성일 2024.12.14

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"경영회계직무기술서"에 대한 내용입니다.

1. 직무분석과 직무기술서
1.1. 직무분석 개요
1.2. 직무기술서 작성
1.2.1. 회계 업무 담당자 직무기술서
1.2.2. 재무회계 담당자 직무기술서
1.3. 직무명세서 작성
1.3.1. 회계, 경리 직무명세서
1.3.2. 재무회계 담당자 직무명세서
1.4. 직무분석 결과의 활용

2. 참고 문헌

본문내용

1. 직무분석과 직무기술서
1.1. 직무분석 개요

직무분석은 조직 구성원이 수행하는 업무를 체계적으로 분석하는 과정이다. 직무분석을 통해 구체적인 직무의 내용과 요건을 파악할 수 있으며, 이를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성할 수 있다. 직무분석은 직무의 범위와 내용, 수행 절차, 필요 지식과 기술 등을 파악하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 조직은 효과적인 인력 배치와 관리를 할 수 있고, 개인은 자신의 역할과 기대되는 성과를 명확히 이해할 수 있다. 직무분석은 선발, 배치, 평가, 교육훈련 등 인사관리 전반에 활용된다. 직무분석의 결과는 직무기술서와 직무명세서로 구체화되어 인사관리의 기초자료가 된다. 직무분석의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 국가직무능력표준(NCS)과 같은 체계화된 직무분석 모델이 개발되어 활용되고 있다.

1.2. 직무기술서 작성
1.2.1. 회계 업무 담당자 직무기술서

회계 업무 담당자 직무기술서는 경영진 및 기업 내외부 이해관계자가 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 회계정보를 제공하고 회계정보 적정성을 파악하는 역할을 한다. 주요 업무로는 연간 사업계획 및 실적 관련 매출 및 이익 관리, 매입/매출 관리, 전표 및 증빙서류 관리, 자금 관리, 급여 계산 및 검증, 4대 보험 관리, 연말정산, 결산, 원가관리, 재무제표 작성, 부가가치세 및 종합소득세 신고 등이 있다. 이를 위해 회계학, 전산학, 경영학 등 학문적 지식과 자금, 세무, 회계 및 감사, 법규 등의 실무 지식이 필요하다. 또한 분석적 사고, 세부 사항에 대한 주의력, 문제 해결 능력, 윤리적 의사결정 능력, 커뮤니케이션 스킬 등 개인적 역량도 ...

참고 자료

인적자원관리, 교재
NCS 학습모듈 직무관리, 교육부
역량기반 인적자원관리, 2014. 한인수
정동섭, 전동화 외 1명. (2024). 인적자원관리. 창명.
아웃소싱타임스, [신의수 박사의 직업이야기39] NCS란 무엇인가, 2020.3.3.
월간노동법률, 직업훈련 분야 및 산업현장에서 NCS의 의미, 2016.6.29.

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