소개글
"특성화고취업희망서"에 대한 내용입니다.
목차
1. 청년 비경제활동 인구 증가에 대한 고찰
1.1. 청년 비경제활동인구 증가 현황과 문제점
1.2. 청년 비경제활동인구 증가 원인
1.3. 청년 비경제활동인구 감소를 위한 대책 방안
2. 인천공항 취업 및 인재상 분석
2.1. 인천공항 소개 및 취업 선호
2.2. 인천공항 기업의 인재상
2.3. 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유
3. 취업 지원 프로그램 활용과 개선방안
3.1. 취업 지원 프로그램 현황
3.2. 취업 지원 프로그램의 장단점
3.3. 취업 지원 프로그램 개선 방향
4. 참고 문헌
본문내용
1. 청년 비경제활동 인구 증가에 대한 고찰
1.1. 청년 비경제활동인구 증가 현황과 문제점
통계청의 경제활동인구조사에 따르면 2022년 15∼29세 청년 비(非)경제활동인구 중 학업, 취업 준비 등의 활동 없이 그냥 쉬고 있다는 청년이 무려 약 39만 명에 달했다. 또한 이들 39만 명 중 직장 경험이 있는 청년은 약 29만명 수준이었다. 이렇게 쉬고 있는 청년들 중 상당수는 구직, 취업, 퇴직 과정에서 지쳐서 일정기간 재취업을 미루거나 포기한 상태로 알려졌다. 전문가들은 이들 청년들이 극도로 지쳐(번아웃) 일을 하는 것을 중지한 후 취업에 다시 뛰어들지 않는 것이 한국 사회에 상당한 파장과 비효율성을 양산할 것으로 우려하고 있다.
비경제활동인구란 만 15세가 넘은 인구 가운데 취업자도 실업자도 아닌 사람, 즉 일할 수 있는 능력은 있으나 일할 의사가 없거나, 전혀 일할 능력이 없어 노동공급에 기여하지 못하는 사람을 이르는 말이다. 이처럼 청년 비경제활동인구가 증가하는 것은 매우 심각한 문제로, 이들이 일체의 시험공부, 구직활동을 하지 않으며 출산이나 육아와 같은 뚜렷한 휴식 이유도 없이 그냥 쉬고 있다는 점에서 그 심각성이 크기 때문이다. 20대와 30대는 다른 연령대 대비 쉬었음 인구가 적은 것이 일반적이지만, 최근 청년층을 중심으로 그냥 쉬는 인구가 늘어나고 있는 것은 분명 우리 사회가 구조적 문제를 내포하고 있음을 의미하는 것이다.
1.2. 청년 비경제활동인구 증가 원인
청년 비경제활동인구 증가 원인은 복합적이지만, 대표적으로 양질의 일자리 부족, 취업희망자의 대기업 선호도 심화, 일자리 미스매치 등으로 볼 수 있다.
첫째, 경기침체와 수출 부진으로 인해 제조업 취업자 수가 감소하고 있으며, 최근 IT기업들의 성장세 둔화 등으로 청년층이 선호하는 일자리가 줄어들고 있다. 이에 따라 양질의 일자리가 부족한 상황이다.
둘째, 취업 희망자 중 약 65% 이상이 대기업 취업을 희망하고 있으며, 공공기관과 중견기업도 선호되고 있으나 중소기업 선호도는 약 16%에 그치고 있다. 이는 청년층이 임금과 복지수준을 중요하게 고려하기 때문이다.
셋째, 청년층의 구직 활동에도 불구하고 자신이 원하는 일자리를 얻지 못하거나 희망하는 조건을 갖추지 못하면서 무기력해지고 구직포기로 이어지는 일자리 미스매치 문제가 발생하고 있다.
이처럼 청년 비경제활동인구 증가에는 일자리 부족, 대기업 선호도 심화, 일자리 미스매치 등 복합적인 요인들이 작용하고 있다.
1.3. 청년 비경제활동인구 감소를 위한 대책 방안
청년 비경제활동인구 감소를 위한 대책 방안은 다음과 같다.
기업과 조직은 MZ세대를 중심으로 한 청년세대에...
참고 자료
김연명. 스무 살 인천공항 이야기. 경기도: 북치는마을, 2021.
이신철. "한국 대기업 인재상의 변화." 국내석사학위논문 고려대학교 경영정보대학원, 2010. 서울
김영훤, 2016, 공공 취업지원프로그램의 노동시장 성과 분석에 관한 연구, 국내박사학위논문 한국기술교육대학교 대학원, p.19~21
정민성, 2020, 경력단절여성의 취업희망프로그램 참여경험과 진로인식전환에 관한 연구, 국내석사학위논문 백석대학교 교육대학원, p.19~23
김소영, 2010, 노동부 취업지원프로그램의 효과성 연구, 국내석사학위논문 광운대학교 교육대학원, p.76~77
