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1. 서론
내부고발은 어느 사회에서든 큰 이슈를 몰고 다닌다. 내부고발이라는 것의 성격상 해당 조직이 가지고 있는 비밀과 그것을 감추었던 은폐행위를 통해 체계적이고 오랫동안 관습적으로 이루어진 경우가 많기에 그 피해의 양상은 매우 심각한 경우가 많다. 그러므로 내부고발자들은 항상 신변의 위협을 느끼게 된다. 그래서 내부고발에 대한 용기를 내기가 힘든 것이고, 그러는 사이 개인들의 인권은 침해되는 것이다. 본론에서는 미국 국가안보국의 불법 감청 및 도청 사실을 폭로한 전 NSA 정보 분석가 에드워드 스노든의 실화를 바탕으로 만들어진 영화 '스노든'을 통해 내부고발의 문제를 분석해볼 것이다.
2. 내부고발과 스노든 사건
2.1. 스노든의 내부고발 및 폭로 내용
스노든은 2013년 6월 10일 홍콩에서 영국 일간지 가디언과의 인터뷰를 통해 미 국가안보국(NSA)을 필두로 하는 미 정보기관들이 전 세계 일반인들의 통화기록과 인터넷 사용정보 등 개인정보를 "프리즘(PRISM)"이란 비밀정보수집 프로그램을 통해 무차별적으로 수집, 사찰하고 있다고 폭로하였다.
또한 6월 30일에는 추가로 미 NSA가 브뤼셀 유럽연합(EU) 본부는 물론 한국을 비롯한 38개국 대사관을 '표적'으로 지정하고 도청과 사이버 공격으로 정보를 수집했다고 폭로했다. 홍콩 사우스차이나모닝포스트와의 인터뷰에서는 NSA가 중국의 이동통신 기업들과 아시아 최대 인터넷 통신서비스 제공회사인 퍼시픽 인터넷도 해킹했다고 주장했다.
또한 문서에는 미국이 G20 정상회담 당시 드미트리 메드베데프 러시아 대통령에 대한 도청을 시도했다는 내용도 포함되어 있다. 이처럼 미국은 전 세계를 대상으로 무차별적인 도감청 및 사이버 공격을 자행했다는 것이 스노든의 폭로 내용이다.""
2.2. 내부고발의 문제점
내부고발의 문제점은 다음과 같다.
첫째, 내부고발은 매우 위험한 행위이다. 내부고발을 하기 위해서는 자신의 안전과 미래를 걸어야 한다. 내부고발의 내용은 일반적으로 조직이 가진 비리, 은폐된 진실, 알려져서는 안 될 부정행위 등을 포함하고 있다. 따라서 내부...