본문내용
1. 용인세브란스병원 신규간호사 채용 정보
1.1. 병원 미션, 비전, 실행전략
용인세브란스병원의 미션은 "하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다"이다. 병원의 비전은 "첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하는 아시아 중심병원이 되고자 한다. 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관이 되며, 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어하는 교육기관이 된다. 알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관이 된다"는 것이다.
실행전략으로는 첫째, 디지털 혁신을 통해 안전하고 효율적인 미래지향적 의료생태계 구축을 선도한다. 둘째, 고객과 교직원의 안전을 최우선하며 공감을 통해 신뢰받는 병원이 된다. 셋째, 세브란스의 명성과 전문성을 이어받아 최상의 의료서비스를 제공한다.
이를 통해 용인세브란스병원은 하나님의 사랑과 섬김의 정신으로 환자들의 건강과 행복을 추구하며, 첨단 의료기술과 전문성을 갖춘 아시아 중심 병원으로 거듭나고자 하는 목표를 가지고 있다.
1.2. 1차 면접 정보
용인세브란스병원의 1차 면접 정보는 다음과 같다.
먼저, 면접 장소인 화장실이 넓고 좋은 편이며, 옷을 갈아입을 수 있는 공간과 정수기가 구비되어 있다고 한다. 면접은 A방과 B방 두 개의 방으로 나누어 진행되었는데, A방은 서류 합격자들을 대상으로 진행되었고 질문의 난이도가 높았던 반면, B방은 비교적 편안한 분위기 속에서 이루어졌다고 한다.
면접관은 여자 2명, 남자 1명으로 구성되었으며, 이들은 간호부장님과 다른 높은 직급의 분들이었다. 면접 순서는 자기소개로 시작하여 인성질문과 직무질문이 이어졌다. 자기소개는 2분 내로 진행되었고, 이후 학창시절 기억에 남는 선생님/교수님, 의지할 수 있는 가족, 환자 응급상황 대처법, 투약 오류 예방법, 간호 중재 등의 질문이 이어졌다.
면접 전 준비사항으로는 병원의 미션, 비전, 핵심전략을 꼭 숙지해야 하며, 이를 적절히 활용하여 면접관의 질문에 답변할 수 있어야 한다. 또한 간호학적 지식과 기술, 대인관계 능력, 리더십, 문제해결력 등을 고루 갖추어야 한다.
1.3. 1차 면접 질문
용인세브란스병원 1차 면접에서는 자기소개와 병원의 미션, 비전, 핵심전략에 대한 질문을 받았다"는 것을 알 수 있다. 구체적으로 자기소개 질문에서는 학창시절 가장 기억에 남는 선생님/교수님과 그로부터 받은 영향, 가족 중 가장 의지할 수 있는 사람과 그 이유에 대해 답변했다. 또한 내 담당환자가 아닌 환자의 객혈 상황에 대한 대처 방법, 투약 오류 예방을 위한 원칙, 욕창과 영양불량 상태의 환자에 대한 간호 진단과 중재 등 전문적인 간호 역량에 대한 질문에 대해서도 답변을 했다. 마지막으로 용인세브란스병원의 미션에 대해 묻는 질문에 자신감 있게 답변하는 것이 가장 중요했다고 한다. 이처럼 용인세브란스병원의 1차 면접은 개인의 역량과 인성, 그리고 병원에 대한 이해도를 종합적으로 평가하는 형태였다고 볼 수 있다.
1.4. 2차 면접 정보
2차 면접 정보를 살펴보면, 용인세브란스병원에서는 1차 면접과 마찬가지로 A조와 B조로 나누어 진행하였다고 한다. 1차 면접의 경우와 마찬가지로 A조의 경우 면접 진행에 있어 딜레이가 있었고 분위기가 다소 엄격했던 것으로 보인다. 반면 B조의 경우에는 딜레이가 거의 없었고 비교적 편안한 ...
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