본문내용
1. 강릉아산병원 소개
1.1. 강릉아산병원 급여와 복지
1.1.1. 급여
강릉아산병원의 급여 수준은 타 병원에 비해 전반적으로 낮은 편이다. 강릉아산병원은 6개월의 수습기간이 있으며, 이 기간 동안 급여가 본봉의 50%에서 점차 올라가 6개월째에는 100%까지 지급된다. 이러한 단계적 급여 지급 체계는 신규 간호사들에게 부담이 될 수 있다. 하지만 수습기간이 지나면 300초반 대의 본봉을 받게 되는데, 이는 타 병원의 간호사 급여와 비교했을 때 낮은 수준이다. 결과적으로 강릉아산병원의 간호사 급여는 많은 희생과 봉사정신이 요구되는 직종 특성상 전반적으로 낮은 편이라고 볼 수 있다.
1.1.2. 복지
강릉아산병원의 복지 혜택은 다음과 같다.
먼저 자잘한 상여금들이 직원들의 생활을 돕는데 큰 도움이 된다. 여름휴가비, 체력단련비, 명절비, 연말 상여금 등의 지원이 있어 직원들의 근로의욕을 높이고 있다. 또한 복지포인트를 지급하여 직원들이 자유롭게 필요한 것을 구매할 수 있도록 하고 있다.
직원식당 운영도 복지 차원에서 중요한 역할을 한다. 강릉아산병원 구내식당은 2,000원대의 저렴한 가격에 A,B 메뉴를 선택할 수 있고, 직접 끓여먹는 라면 코너도 있어 직원들의 만족도가 높다. 야식 또한 푸짐하게 제공되어 직원들의 생활을 지원하고 있다.
특히 강릉아산병원의 경우 다른 병원과 달리 부서비를 따로 걷지 않는다는 점이 복지 측면에서 돋보인다. 대부분의 병원들은 월 1회씩 부서비를 걷지만, 강릉아산병원은 병원 차원에서 이를 자체적으로 제공하고 있어 직원들의 부담이 적다.
이처럼 강릉아산병원은 다양한 상여금 지원, 직원식당 운영, 부서비 무료 제공 등의 복지 혜택을 통해 직원들의 근로 의욕을 높이고 있다고 볼 수 있다.
1.2. 강릉아산병원 교육
강릉아산병원의 교육 시스템은 다음과 같다. 신입 간호사들은 3일 간의 자체적인 교육을 받게 되는데, 병원 전반적인 소개, 기본 간호 지식 및 실습, 업무 프로세스 교육 등이 이루어진다. 이후 6주간의 프리셉터 기간을 거치게 되며, 이 기간 동안 실제 업무를 수행하면서 프리셉터 간호사의 도움을 받게 된다. 독립 후에도 현장교육 간호사로부터 추가적인 교육을 받을 수 있다. 이처럼 강릉아산병원은 체계적인 신입 간호사 교육 프로그램을 운영하여 신입 간호사들이 원활히 병원생활에 적응할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 이론뿐만 아니라 실습 위주의 교육을 통해 실무 능력 향상에 중점을 두고 있다는 점이 특징이다. 또한 병원 내 도서관과 전산실의 활용, 다양한 의학 서적 구비 등을 통해 간호사들의 자기계발과 역량 강화를 지원하고 있다. 이와 같은 강릉아산병원의 체계적이고 실습 중심적인 교육 시스템은 신입 간호사들의 병원 적응과 실무 능력 향상에 크게 기여하고 있다고 볼 수 있다."
1.3. 강릉아산병원 부서별 분위기
1.3.1. 강릉아산병원 부서 종류
강릉아산병원의 주요 부서 종류는 다음과 같다.
병동에는 소화기내과, 소화기외과, 정형외과, 성형외과, 피부과, 내분비내과, 호흡기내과, 신경외과, 신경과, 소아과, URO, 간호간병통합서비스 등이 있다. 중환자실에는 NICU, MICU, SICU, EICU 등이 있다. 응급실(ER), 수술실(OR), 외래, 검사실(소화기병, 심혈관 등)도 주요 부서에 속한다.
특히 강릉아산병원은 환자 분배가 적절하지 않은 점이 단점으로 지적된다. 아직 2차에서 막 3차 병원이 되었기 때문에 병상 수가 충분하지 않은 상황에서 각 진료과 환자들이 고루 배정되지 않고 다른 병동에 산발적으로 분포되어 있는 경우가 많다. 예를 들어 정형외과 병동에 일반외과, 비뇨기과, 신경외과 환자들이 함께 입원하고 있는 것이다.
이는 간호사들이 다양한 환자 케이스를 경험할 수 있다는 장점이 있지만, 낯선 환자들을 케어해야 하는 단점으로 작용할 수 있다.
1.3.2. 개인적으로 느낀 전체적 분위기
개인적으로 느낀 전체적 분위기는 강릉아산병원 간호사 층이 강원도 출신이 많아 유순한 편이라는 점이었다. 요 근래 3차 병원으로 승급되면서 경상도, 전라도, 경기도권에서도 많은 사람들이 오지만, 강원도 권이 훨씬 더 많았다. 지역적 편견일 수도 있지만 전체적으로 병원 분위기가 공격적이지 않다는 느낌을 많이 받았다. 하지만 또 다른 종류의 문제가 있는 사람들도 당연히 존재하기 마련이라는 것을 기억해야 한다. 작성자가 있던 병동 기준으로는 병동 분위기가 매우 좋았는데, 환자 중심 업무 중심이어서 업무에 관련해 꼭 지켜야 하는 프로세스에 관해서만 혼나는 경우가 있었을 뿐 개인적인 영역, 선배후배문화, 개인 휴가 등에 대해서는 전혀 간섭이 없었다고 한다. 즉, 일만 잘하면 되는 분위기였다.
1.4. 강릉아산병원 기숙사
기숙사는 2인 1실로 이루어져 있고, 함께 방을 사용하는 룸메이트는 같은 직종의 간호사일 수도, 임상병리사, 방사선사 등 다양한 직군일 수 있다. 기숙사와 본관까지의 거리는 걸어서 약 3-5분 정도로, 기숙사 생활을 하면 늦게 일어나고 늦게 출근해도 된다는 점이 장점이다. 그러나 병원과 가까워 퇴근 후에도 계속 병원에 있는 느낌이라고 싫어하는 친구들도 있다. 기숙사 1층에는 직원 헬스장이 있고, 총무과에 연락하여 등록 후 사용할 수 있다. 기숙사 층마다 세탁실, 전자레인지, 정수기 등 기본 시설이 있으나, 와이파이는 무료 제공이 아니라 스스로 인터넷을 설치해야 한다. 인덕션도 있어 후라이팬과 조리도구로 요리를 직접 해먹는 분들도 있다. 기숙사는 1-3층은 남자층, 4-9층은 여자층으로 구분되어 있으며, 8-9층은 레지던트와 인턴층이다. 병원일을 하는 사람들이 사용하는 만큼 시간에 상관없이 자유로운 출입이 가능하다. 앞에 상주하는 안전요원들이 계신다.
1.5. 강릉아산병원 생활환경
강릉아산병원의 생활환경은 산골짜기에 위치해 있어 차량이 있는 것이 매우 중요하다. 병원 앞쪽에는 간단한 한식 식당과 카페, 편의점 등의 편의시설이 있어 생활하는데 도움이 되지만, 그 외의 시설은 거의 없는 편이다.
강릉아산병원에서 나가고 들어오는 것은 시내 버스를 이용하면 되는데, 병원 근처와 병원 내부에 버스 정류장이 있다. 주된 행선지는 주문진, 교동, 그리고 중앙시장 근처이다. 중앙시장이 강릉의 중심지와 같은 개념이라 자주 방문하게 된다.
평일에는 강릉중앙시장 가는 버스가 많지만 주말에는 배차시간이 더 길어지고, 특히 교동 가는 버스는 정말 없다고 해도 과언이 아니다. 대부분 환승을 해야 하며, 7-8시 이후에는 막차라고 한다.
강문해변과 안목해변 등 근처 해변에 가려면 무조건 환승을 해야 하는데, 안목해변까지는 버스를 타고 45분 정도 걸린다고 한다. 교동까지의 택시비는 평일 기준 8,000원 정도, 강문해변 근처는 12,000원 정도, 중앙시장 쪽은 10,000원 정도 든다고 한다. 안목해변까지는 택시를 타본 적이 없다고 한다.
강릉은 강릉아산병원이 위치한 사천면을 제외하고는 교통이 매우 불편하다. 특히 주말에는 더욱 그러하여, 늦게까지 버스가 다니는 안목해변을 제외하면 대부분의 목적지로 가기가 쉽지 않다고 한다.
2. 국내 병원 간호부 현황 비교
2.1. 서울아산병원
2.1.1. 병원의 특성과 현황
서울아산병원은 2019년 기준 2,705병상과 11,885명의 외래환자(일평균), 927,377명의 재원환자, 119,804명의 응급환자, 67,228건의 수술을 실시...
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