소개글
"방산업체 임금체계"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 두산인프라코어 기업 및 경영 분석
2.1. 기업 개요
2.2. 두산인프라코어의 글로벌 비전과 전략
2.3. 품질 경영 및 신뢰성 관리
3. 두산인프라코어 복리후생제도 분석
3.1. 복리후생 유형 및 내용
3.2. 복리후생 설계 및 운영
3.3. 복리후생제도의 문제점 및 개선방안
4. 결론
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
두산인프라코어는 1937년 조선기계제작소로 출범한 이후 오늘에 이르기까지 한국 기계 산업의 발전을 선도해온 한국 최대의 기계회사로서 부단한 기술·품질혁신을 통한 제품경쟁력을 바탕으로 세계적인 중공업체로서의 위상을 확고히 하고 있는 기업이다. 21세기 세계일류기업으로 도약하기 위해 해외현지투자 및 선진업체들과의 기술협력, 사업제휴를 확대하는 등 국제적인 협력관계를 강화해 나가고 있으며, 건설 중장비, 산업차량, 공기·자동화 시스템 및 엔진·소재 등 모든 사업 분야에서 세계 최고수준의 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 기대에 부응하고자 최선을 다하고 있다. 특히 급변하는 경영환경에 적극 대응하여 세계일류기업으로 성장, 발전해 나가기 위해 'ISB분야 글로벌 TOP5'를 새로운 비전으로 정립하고, 이를 달성하기 위해 '선순환 규모 달성 및 최고 수준의 품질 확보, 지속적 운영혁신 추진, 글로벌 조직역량 강화'를 중기 전략 방향으로 설정하여 추진하고 있다. 이처럼 두산인프라코어는 글로벌 기업으로 성장하기 위해 끊임없이 혁신하고 있으며, 이러한 노력의 결과로 오늘날 세계적인 중공업체로 자리 잡게 되었다.
2. 두산인프라코어 기업 및 경영 분석
2.1. 기업 개요
두산인프라코어는 1937년 조선기계제작소로 출범한 이후 오늘에 이르기까지 한국 기계 산업의 발전을 선도해온 한국 최대의 기계회사이다. 부단한 기술·품질혁신을 통한 제품경쟁력을 바탕으로 세계적인 중공업체로서의 위상을 확고히 하고 있다. 21세기 세계일류기업으로 도약하기 위해 해외현지투자 및 선진업체들과의 기술협력, 사업제휴를 확대하는 등 국제적인 협력관계를 강화해 나가고 있는 두산인프라코어는 건설 중장비, 산업차량, 공기·자동화 시스템 및 엔진·소재 등 모든 사업 분야에서 세계 최고수준의 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 기대에 부응하고자 최선을 다하고 있다. 또한 환경 친화적인 제품개발 및 품질보증체계에 입각한 제품생산을 통해 ISO 9000s, ISO 14000s 등 각종 국제인증을 획득하였으며, 보다 효율적이고 간편한 서비스체제를 확립하여 제품의 사후관리에도 만전을 기하고 있다.
2.2. 두산인프라코어의 글로벌 비전과 전략
두산인프라코어의 글로벌 비전과 전략은 다음과 같다.
첫째, 비전(Vision)은 'ISB(Infrastructure Business)산업 글로벌 TOP5'이다. 두산인프라코어는 ISB산업(인프라 지원 산업)에서 세계 시장 5위권 기업으로 성장하겠다는 장기적인 목표를 가지고 있다. ISB산업이란 사회기반시설(인프라)의 구축 및 운영과 관련된 모든 산업을 의미하며, 급속한 도시화와 신흥시장의 성장으로 발전 가능성이 무한한 시장으로...
참고 자료
한화 홈페이지
전자공시시스템
신 인사관리-노동과 자본의 통합이론, 홍문사, 2013
국가통계포털(KOSIS) 국내통계, 고용노동부, 2013
‘삼성 배지’떼는 테크원 직원 월급봉투 홀쭉해지나, 서울경제, 2014.11.28
한화생명, 2차 구조조정 칼바람…노조 "수용 불가", EBN 미래를 보는 경제신문, 2014,11.21
