본문내용
1. 취업면접 모의 사업계획서
1.1. 사업 아이템 소개
점차 높아져만 가는 취업의 문턱을 넘어서기 위해서 취업준비생들은 자격증, 봉사활동, 해외연수 심지어 취업성형을 하기까지 이르렀다. 즉, 취업을 위해 다양한 방식과 매체에 대해 관심이 높아지고 있다. 이런 시대적, 사회적 흐름에 따라 관심에 비해 다소 미흡한 면접부분에 초점을 두었다. 이번에 추진하는 사업아이템과 비슷한 아이템은 단기학원, 단기 자격증취득, 해외어학연수, 면접스터디, 자기소개서 첨삭 등 다양한 종류가 있다. 그러나 위의 사업들을 자세히 보면 공통적으로 취업을 위한 스펙쌓기를 주로 한 사업들 뿐이고 면접스터디만이 면접 준비와 관련된 사업이다. 그런데 면접스터디는 학생들끼리 공부하는 방식이라 객관적 지표가 부족하다. 이를 보완하기위해 학원 및 학교에서 주최하는 면접기법 및 스터디에 참여하는 학생들이 있다. 분명 객관적 지표가 향상되어 좀 더 높은 면접공부를 할 수 있다. 그러나 학원에서는 면접을 위해 학생들 개개인의 스팩향상을 중점으로 하고 학교는 수동적인 수업방식을 채택하고 있다. 현재 기업에서 추구하는 기준 스팩은 정상적인 대학생활을 한 대부분의 학생들 수준보다 낮다. 이런 실태를 볼 때 위와 같은 방식은 분면 좋기는 하지만 큰 매리트를 느낄만한 것이라곤 할 수 없다. 뿐만아니라 실제 면접장에서 긴장감과 압박감등에 의해 준비한 것의 일부분만 보여줄 수 도있다. 이러한 문제점을 보완하고자 모의면접사업을 계획하게 됐다.
1.2. 사업 목표
취업준비생들이 그간 준비했던 모든 것을 실제 원서접수부터 면접까지 일괄적으로 진행하여 그 사람이 가진 장점과 단점, 보완점 등을 지적함으로써 취업합격률을 높여주고 성장의 밑거름이 되게 하는 것이 사업의 주된 목표이다. 또한 퇴직자들을 고용함으로써 고령화 사회에 따른 퇴직문제도 해결함으로써 현재 직장인들에게는 퇴직 후 보험같은 역할도 할 수 있다. 즉, 취업을 준비하는 학생들에게 취업하고자 하는 기업의 이해도를 높이고 취업성공률을 향상시키는 것을 주된 목적으로 하며, 취업을 위해 준비한 전반적인 사항을 객관적으로 평가하여 장, 단점 및 보완점 등을 지적해줌으로써 학생들의 부족한 점을 채워주고 나아가 성공적인 취업에 한발 나아가게 하는 것이다.
1.3. 사업 추진 배경
많은 대학생들이 졸업 후 취업을 위해 해외연수, 자격증 취득, 봉사활동, 인턴활동 등 스펙쌓기에 노력하는 것이 사회모습이다. 이런 사회적 풍토에 대해서 다양한 학원 및 사업들이 성행하고 있다. 그런 반면 면접이라는 큰 그림에 대한 준비는 미흡한 것이 현실이다. 취업을 눈앞에 둔 시점에서 무엇을 준비하고 보완해야하는지를 준비생의 입장에서 바라봄으로써 현제의 문제점과 보완점이 보이기 시작했다. 스펙쌓기와 자기소개서부분에서는 다양한 메체가 있는반면, 면접부분에서는 미흡한 것을 알게 됐다. 이는 선배, 동기들 모두의 공통된 문제점이나 어느 누구도 크게 신경 쓰지 않고있는 부분이다. 하지만 대기업 면접관들의 관점에서 스펙보다 더 높게보는 부분이 실 면접부분이라는 것을 볼 때 이는 소흘히 할 부분이 아니다.
1.4. 사업 특징
취업면접 모의 사업계획서의 사업 특징은 다음과 같다.
주 고객인 취업준비생들이 준비하고 있는 자기소개서, 영어성적과 자격증 등의 스펙, 그리고 면접 부분 중에서 특히 면접 부분이 가장 중요함에도 불구하고 이에 대한 준비 기회와 체계가 미흡한 상황이다. 대학이나 학원에서 정기적으로 모의면접을 실시하고 있지만, 실제 면접관의 관점에서 실질적인 피드백을 제공하지 못하고 있다. 이에 본 사업은 취업준비생들에게 실제 기업 면접관의 관점에서 평가와 피드백을 제공하여 면접 준비에 도움을 주는 것을 특징으로 한다.
또한 퇴직자들을 면접관으로 채용하여 실무 경험이 풍부한 인력을 활용한다는 점에서 다른 사업과 차별화된다. 이를 통해 취업준비생들은 실제 기업 면접 상황을 간접적으로 경험하고 준비 과정의 미흡한 점을 발견할 수 있어 면접 합격률을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 나아가 퇴직자의 고용을 통해 고령화 사회에 대한 일부 해결책을 제공할 수 있다는 점도 본 사업의 특징이라고 할 수 있다.
1.5. 사업 핵심 역량
사업 핵심 역량은 취업준비생들이 그간 준비했던 모든 것을 실제 원서접수부터 면접까지 일괄적으로 진행하여 그 사람이 가진 장점과 단점, 보완점 등을 지적함으로써 취업합격률을 높여주고 성장의 밑거름이 되게 하는 것이다. 뿐만아니라 퇴직자들을 고용함으로써 고령화 사회에 따른 퇴직문제도 해결함으로써 현재 직장인들에게는 퇴직 후 보험같은 역할도 할 수 있다.
사회이슈 중 하나인 빠른 퇴직에 의한 중장년층 취업을 해결하기위해 그들을 면접관으로 채용하는 것은 다른 사업과는 차별화되는 부분이다. 다른 사업들을 보면 젊은 층을 직원으로 채용하는 반면 이 사업은 퇴직한 중장년층을 대상으로 한다는 점은 사회적 문제를 다소나마 해결하고 나아가 갑작스런 퇴직으로 인한 불안감 및 경재적 문제를 해결하는 한 방안이 될 것이다.
1.6. 사업의 경쟁 우위
1.6.1. 경쟁자와 비교했을 때의 경쟁 우위
기존 경쟁 업체들은 면접 기법과 같은 스킬을 연마하는 데에 초점을 맞추고 있는 반면, 본 사업은 평가라는 차별적 요소에 주력하고 있다는 점이 가장 큰 경쟁 우위이다. 특히 한국 사회에서 다양한 부분에 대한 평가와 성적을 매기는 것을 선호하는 풍토를 고려할 때, 이 사업은 다른 업체들에 비해 우위를 점할 것으로 보인다. 또한 유사 업종에서는 학원 강사와 같이 교육에 특화된 인력을 활용하는 반면, 본 사업에서는 실제 기업에 종사했던 퇴직자들을 면접관으로 채용함으로써 각 기업의 전문화된 면접 방식을 제공할 수 있다는 점이 주요 고객인 취업준비생들에게 더욱 어필될 것이다.
1.6.2. 가격적인 경쟁 우위
가격적인 경쟁 우위"는 이 사업이 기존 유사 업종에 비해 가격 면에서 큰 경쟁력을 가지고 있음을 보여준다. 먼저 기존 취업학원의 수강료를 살펴보면, 인터넷 강의 기준으로 150,000~350,000원 수준인 것으로 나타났다. 반면에 이 사업은 약 50,000원 수준의 수강료를 책정하고 있어 최대 6배 가량 저렴한 가격을 제시하고 있다.
물론 기존 취업학원의 경우 면접 교육뿐만 아니라 자격증 취득, 스펙 관리 등 다양한 서비스를 제공하고 있어 완전히 동일한 서비스로 비교하기는 어렵다. 하지만 취업준비생들이 가장 필요로 하는 면접 준비 부분에...
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