"ge모터스 워크아웃"의 검색결과 입니다.

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잭 웰치 워크아웃 ge모터스 워크아웃 미국 노동조합

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"ge모터스 워크아웃" 검색결과 1-8 / 8건

미국 노사관계론

도 , 셋째도 커뮤니케이션’성공사례 [GE] 워크아웃 운동 “ 기업 경쟁력 유지와 강화를 통해 노사 공동의 번영을 도모한다는 노사관계 철학 ” 회사의 벽없는 조직비전을 통해 경쟁력 ... 년 기업소개성공사례 [GE] ① 1990 년대 이후 노사협력의 시대 미국은 1970~80 년대를 거치면서 노사분규가 대폭 감소 1990 년대 이후 경쟁력 강화를 위한 노사 간 상생 ... 과 협력 분위기가 본격화 미국 기업 노사문화 변화에 가장 큰 영향을 준 기업 ② 관료주의에서 비롯된 노사 간 불신 GE 도 1930~70 년대 관리자들 사이에는 관료주의가 만연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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GE소개와 잭 웰치의 워크아웃

목 차1. GE기업의 업적-GE기업의 역사 및 소개(에디슨에 의해 창설된 기업)-8번째 회장 잭 웰치2. 워크아웃-잭 웰치의 워크아웃 성과-욕구동기의 내용이론 과정이론-워크아웃 ... 과 욕구동기의 관계-우리나라 조직체계에서의 워크아웃3. 결론-느낀점1.GE기업의 업적-GE기업의 소개에디슨에 의해 창설된 기업 GEGE기업은 1878년 발명가 토머스 A. 에디슨 ... 는 기 관료주의 타파가 GE의 혁신에 필요하다는 점을 철저히 인식하고 이를 실천하기 위한 노력을 해왔다. 그중에 대표적인 것이 워크아웃이다. 잭 웰치 회장은 비전공유와 논의만 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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GE 워크아웃 소개

목차1. 서론2. 본론-워크아웃이란?-GE 워크아웃과 혁신과정-내용이론과 과정이론이란?-GE 워크아웃과 내용이론&과정이론과의 관계3. 결론-자신의 생각 및 우리나라에서의 워크아웃 ... 워크아웃GE의 변화를 주도한 잭 웰치1981년 잭 웰치가 GE의 최고경영자로 임명되었을 때, GE가 당면하고 있는 문제는 한 두 가지가 아니었다. 높은 비율의 인플레이션과 강력 ... REPORT에서는 이런 수많은 시도와 노력 혁신중 하나인 워크아웃(work-out)에 대해 자세히 알아 보려고 한다. 그냥 단순히 영어로만 생각한다면 일을 끝낸다? 일을 줄인다? 라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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(GE)성공한 기업사례에 대한 조사

?목차?Ⅰ. 서론?Ⅰ-1 ‘다국적기업’의 정의?Ⅰ-2 GE(General Electric Company), 제너럴일렉트릭?Ⅰ-3 회사연혁Ⅱ. 본론-1? Ⅱ-1 GE의 기업이념 ... ? Ⅱ-2 GE의 주요기술? Ⅱ-3 GE의 사업군Ⅲ.본론-2? Ⅲ-1 GE의 마케팅 목표? Ⅲ-2 GE의 마케팅 전략Ⅳ.본론-3? Ⅳ-1 GE의 ‘세계화’에 따른 성공사례? Ⅳ-2 ... GE의 위기? Ⅳ-3 한국속의 GEⅤ. 결론? Ⅴ-1 GE의 전망? Ⅴ-2 정리 및 나의 견해?Ⅰ-1 ‘다국적기업’의 정의세계기업(world enterprise)이라고도 한다. 엑슨

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M, 미국글로벌기업 모토로라 분석

미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M ... (GE)1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천2) 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행2. 시장지향 ... 의 인적자원관리 전략1) 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)2) 글로벌 인적자원관리의 지향3) 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상3. 작업장 지향의 인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.20

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글로벌 비즈니스 리더(젝웰치 SE사 전회장, 카를로스 곤 닛산자동차 사장, 거스히딩크 감독)

을 자유롭게 개진하고 경영자들은 현장에서 의견의 채택여부를 결정해야 하는 워크아웃(work-out)에서 비롯되었다. 이런 지식매커니즘과 토론문화 덕분에 GE는 지식의 공유와 확산이 빠른 ... 가 카를로스 곤 사장의 경영 전략에 힘입어 2001년 제너럴모터스(GE), 포드, 다임러크라이슬러 등 미국의'빅3'를 웃도는 순익을 낸 것으로 나타났다.닛산은 2002년 5월 9일 ... 글로벌 비즈니스 리더(젝웰치 SE사 전회장, 카를로스 곤 닛산자동차 사장, 거스히딩크 감독)목차* 글로벌 비즈니스 리더Ⅰ. 젝웰치 GE사 전회장1. 1-2등 전략2. 세계화3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.11

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학습조직의 구축 및 성공/실패 사례

관계 측면에서 볼 때 서로 불편할 수도 있는 관계를 워크아웃이 협동과 상호존중의 생산적인 분위기로 바꾸기 시작했고 「우리(경영층) 대 그들(종업원)」관계가 점차 「ＧＥ 대 경쟁사 ... . 삼성물산의 학습조직][사례 6. 제일모직의 학습조직][사례 7. LG정밀의 학습조직]? 외국기업의 학습조직 성공사례[사례 1. GE의 학습조직][사례 2. 혼다의 학습조직][사례 3 ... 에어 인터네셔널의 학습조직][사례 8. 제너럴 모터스(GM)의 학습조직][사례 9. 마이크로소프트의 학습조직]? 실패사례[사례 1. 대우그룹][사례 2. 삼성자동차][사례 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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[경영회계] M&A 사례연구

지 않다. 특히 미국의 경우는 기업역사가 곧 M&A 역사로 일컬어질 만큼 뿌리도 깊다. GE(제너럴일렉트릭) GM(제너럴모터스) 듀폰 등 초우량기업들은 대부분 M&A를 통해 지금 ... , 제주정부는 대우사태, 워크아웃 기업 등으로 은행부실이 또다시 증가하자, 2000년부터 2차 구조조정에 착수했다. 2000년 2월m 금융시장 및 인프라 개혁, 금융산업 경쟁력 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.18

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