"커리어개발이란"의 검색결과 입니다.

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"커리어개발이란" 검색결과 1-20 / 837건

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

"인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 1.서론 [인생 커리어 플랜이란?] 오늘날 인생 커리어 플랜은 개인이 직업과 일생에 대한 목표 ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인 ... 에서 꾸준히 근무하며 커리어를 유지하고 관리하는 것이 어렵다. 이직이 불가피한 경우가 많으므로 커리어 개발과 관리에 더욱 관심을 가져야 한다. 보통 6년 정도 동일한 직무를 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

"인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 서론 [인생 커리어 플랜이란?] 커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 ... 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. 따라서 미래를 위해서라도 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정 ... 어내야만 살아남을 수 있게 된 시대에 머무르고 있다. 때문에, 인생 커리어 플랜은 대개 짧게는 1년 길게는 30년까지 작성하는 것이 좋다. 물론 매년 혹은 매월 달라질 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

"인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 서론 오늘날 커리어 플랜이란 용어는 우리가 인생에 있어서 중장기적 경력 목표를 설정하며, 그것 ... 에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자, 커리어 과정을 쌓아가는 과정을 뜻한다. 아울러 경력 계획을 수립하고자 함에 있어서 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확 ... 장기적인 관점에서 체계적으로 파악할 수 있게 도움을 주는 계획표라고도 할 수 있다. 그리고 이 같은 커리어에 대한 계획은 현재 자신의 경력 개발 단계 수준을 파악함에 있으며 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

하게 되었다.인적 자원 개발이란 기업이 인적 자원에 대하여 교육이나 훈련을 실시하고 인적 자원의 역량을 개발하는 등의 노력을 실시함으로서 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량 ... 을 전반적으로 제고하는 한편 기업의 전략을 효과적으로 수행할 수 있게끔 유도하는 행위를 의미한다.아래 본론에서는 인적 자원 개발이란 무엇인지 다시 한 번 그 의미를 짚어보고자 하 ... 며, 인적자원 개발 제도의 사례를 제시한 후 본인이 직접 그러한 제도를 활용할 수 있는 방안까지 더불어 제시하고자 한다.II 본론1. 인적자원 개발의 개념인적 자원 개발이란 조직이 보유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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일본의 인적자원관리

향상을 위한 기업의 가시적인 노력이 배가되고 있다. 그런데 연구개발력이란 순수한 연구능력의 발전에 곁들여서 그것을 지원하는 지원체제나 판리체제의 발전이 병행되어 가능하게 되는 것 ... 이다. 그런 점에서 최근 일본기업에서는 연구개발을 지원하는 관리시스템의 합리적인 재구축이 중요과제로 부상하고 있다. 특히 ‘연구개발이란 사람을 키워 사람에 의해 키워져가면서 행해지 ... 변화로 인해 1980년대 중반부터 일본기업들에게 주기술개발의 중요성은 한충 높아지고 있다. 자주기술의 개발은 결국 기업의 연구개발도에 의해 가능하다는 점에서 최근에 특히 연구개발력

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 ... 의 관점으로 구분할 수 있다.개인 개발에 초점을 두는 활동은 개인의 성장을 목표로 하며, 구체적으로 훈련 및 개발(training and development), 커리어 개발 ... (career development)을 포함한다. 연구 초기에는 훈련 및 개발이 인적자원개발의 대부분을 차지했지만 1980년대 후반에 등장한 커리어 개발 또한 현재 인적자원개발 이론 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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청소년진로지도및상담_1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움 (1)

능력개발원에서 운영하는 청소년 대상 온라인 진로정보 포털로, 진로심리검사, 진로동영상, 직업백과 등 다양한 맞춤 콘텐츠를 제공하고 있다는 점이 특징이다. 구체적으로 커리어넷에는 중 ... 들은 자기계발능력, 문제해결능력, 의사소통능력 등 미래 사회에서 요구되는 핵심역량을 키울 수 있다. 또한 커리어넷은 '직업이야기' 등의 콘텐츠를 통해 직업 경력개발에 대한 이해도 제고 ... (20점).2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오(20점).3. 워크넷이나 커리어넷

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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(커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

을 파악하고 첫 번째 직업을 신중하게 선택하는 것이 커리어 개발의 핵심이었다. 하지만 최근 들어, 평생직장의 개념은 빠르게 사라지고 있다. 취업포털 잡코리아가 경력 1년차 신입사원 ... 를 살펴보면 10년차 직장인은 평균 4.0회의 이직을 하는 것으로 나타났다. 이와 같이 최근에는 동일한 직무를 유지하고 동종업계 또는 관련업계로 이직을 하는 것이 커리어 개발에 있 ... 에는 개인의 커리어 개발에 있어 IT 기술 역량을 분리하여 생각해서는 안 된다. 컴퓨팅 사고는 변화하는 시대에 적응력을 높이기 위한 핵심 역량으로서 개인의 커리어 관리에 매우 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하는데 있어 가장 중요한 자원이 되었습니다. 기업에서 생산부터 유통, 판매, 개발까지 모든 영역에서 인적자원은 가장 중요한 역할을 맡습니다. 예시로 최고의 원자재를 개발해도 마케팅 ... 이 필요한가에 대해 이론과 함께 제 개인적인 생각을 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론인적자원이란 지식, 기술 등 인간이 지니는 내적 가치를 말합니다. 지식이 많고 가진 기술이 뛰어날수록 더욱 ... 에 따라 배치합니다.두번째, 인력의 교육개발 측면입니다. 배치된 인력이 업무에 적응하고 개념을 이해할 수 있도록 기초적인 교육을 우선 실시합니다. 해당 업무에 어느정도 이해도가 쌓이고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

문헌*I. 서론커리어 플랜(Career Plan)이란 본인이 수행하고자 하는 직무 및 본인이 종사하고자 하는 직업에 대하여 계획을 세움으로써 그러한 목표를 실질적으로 실현할 수 있 ... 고자 한다.IV. 참고문헌동국대학교 역량개발센터, 커리어 디자인, 동국대학교출판문화원, 2021김경옥, 커리어 독립 플랜, 리텍콘텐츠, 2020 ... 산업심리학주제: "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.제1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로)제2단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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커리어코칭에서의 교류분석 활용

presentation by 000 13 장 커리어코칭에서의 교류분석 활용I N D E X 첫 번째 목차 교류분석이란 ? 두 번째 목차 삶의 입장 세 번째 목차 자아 상태 네 번 ... 째 목차 지각 위치교류분석이란 ?8 장 . 인본주의 코칭 11 장 . 해결중심 코칭 12 장 . 인지행동 코칭 13 장 . 교류분석 코칭 코칭 관련 이론 ☞ 교류분석 (에릭번 ... ) = 인본주의적 접근 (로저스) + 행동주의적 접근 (왓슨) + 정신역동적 사고1943년 2차세계대전 미육군 군의관 입대 군내 집단치료에서 교류분석 개발 기반 교류분석

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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커리어 관리 수업 - Reflection Paper

공부를 통해 본인의 커리어 빌딩을 하는 것이 트렌드로 떠오르게 되었다.1.2. 미래의 모습그렇다면 미래에 인간의 노동력이 갖는 가치는 0에 수렴하는가? 4차 산업혁명으로 인한 ... 화 프로그램을 사용하는 것이 훨씬 경제적이고 효율적인 수단이 될 것이기 때문이다. 따라서 이러한 시대의 흐름에 발맞춘 커리어 관리는 필수적이라고 여겨진다. 본 수업에서 학습한 내용 ... 를 말한다. 간단하게 비유하자면 지금 당장 천 원을 받을 수 있는 선택지보다, 1년 뒤에 만 원을 받을 수 있는 선택지를 택하는 것이다. 개인의 커리어를 관리하고 계획하는 과정에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오

므로 평생직장이란 말자체가 애초 불가능하게 된다. 게다가 이 기간은 한가지 일만 하기에는 너무 길다. T자형 커리어에서 π형 커리어도 모자라 이제는 프로틴 커리어(protean car ... . 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징1) 시대사회적인 요청2) 학교교육의 한계에 따른 요청3) 자기개발4) 평균수명의 증가와 생활양식의 변화5) 경제와 고용구조의 변화6) 그 ... 는 교육을 주로 의미했지만, 오늘날에는 성인이 된 이후에도 학습을 하는 사람이 많아지고 있다. 이러한 측면에서 평생교육이란 인간의 삶의 질 향상과 자아발전, 나아가 사회발전을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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4차 산업혁명 시대의 커리어 관리에 대하여

4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?1. 도입인류는 수 차례의 산업 혁명을 통해서 혁신적인 발전을 이루어 왔다. 18세기 영국을 중심으로 진행 ... 이루다”이다. 스캐터랩에서 개발한 챗봇인 이루다는 자연스러운 대화를 구현해 내기 위해서 100억건 이상의 한국어 데이터를 활용하여 화제가 되었다.1.1.2. 머신러닝과 딥러닝머신 ... 러닝(Machine Learning)과 딥러닝(Deep Learning) 또한 4차 산업혁명을 논할 때 빼놓을 수 없다. 머신러닝이란 데이터를 기계가 분석하고 학습한 후, 이를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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[청소년진로지도및상담] 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고 그 이유를 설명하시오

자와 구직자를 연계하는 취업알선 서비스 등을 제공한다. 또한 각종 일자리 정보를 확인할 수 있는 통합일자리 서비스도 제공하고 있다. 커리어넷은 한국직업능력개발원이 교육부의 지원을 받 ... 아 운영 중이다. 커리어넷에서는 진로심리검사, 진로상담, 직업·학과정보, 진로교육자료, 진로동영상 등 개인의 진로 개발을 위한 종합적인 서비스를 제공한다. 커리어넷에서는 대상별 다양 ... 에서는 직업능력개발강좌, 일자리 정보 등에 대한 생생한 취업정보를 제공하고 있다.3) 전문가와의 면담진로정보는 특정 직업에 종사하고 있으며 해당 분야에 대해 잘 알고 있는 전문가와의 면담

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

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청소년들의 진로직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오

하고, 개인의 소질과 잠재력을 개발 및 신장하여 창의적인 삶의 태도를 가르칠 것을 목표로 하고 있다.둘째, 진로교육 전담 시설로서 진로 상담실, 진로활동실, 커리어존을 단위 학교 내에 설치 ... 하고 있다. 2012년을 기준으로 824개 중학교와 1,019개 고등학교에서 운영되고 있다. 또한 종합 진로정보망인 커리어넷을 한국직업능력개발원에 위탁해 개발하고 1990년 ... 재량 활동 시간을 통해 진로교육을 실시하도록 되어 있다. 또 교육기본법에도 국가 및 지방지차단체는 모든 국민이 학교 교육과 사회교육을 통하여 직업에 대한 소양과 능력의 개발을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03

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여러분은 지금 회사 면접을 준비해야 하는 상황입니다. (본인이 원하는 업종이나 특정 회사를 설정)

엔터테인먼트 기업에서 글로벌 신인 개발 부문에 종사하고자 본인의 커리어 골을 세우고 있다.오늘날 한국의 연예 엔터테인먼트 사는 이른바 “한류” – 즉 한국 드라마, 한국 대중음악 ... 에 관심이 많을 뿐만 아니라 글로벌 역량을 갖추고 있다고 생각하기에, 신인 개발 중에서도 해외 시장을 공략할 수 있는 아티스트를 발굴하는 업무에 종사하고자 한다.2) 본인의 브랜드 ... 본인은 “대체 불가능한” 신인 개발 인력으로 본인을 포지셔닝하고자 하며, 특히 이러한 대체불가능성을 호소하기 위하여 본인이 갖고 있는 독자적인 강점 – 국내외 트렌드에 대한 감각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

경력단절 여성들의 니즈3)30~40대 경력단절 주부들에게 적합한 교육4)왜 30~40대 주부들에게 적합한 교육 방법인가Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론평생교육이란 키워드가 생겨난 이래 ... 전 세계 모든 사람들은 교육이란 가치에 매진하고 있다. 교육은 한 개인을 가난에서 벗어나게 될 힘을 주고 주체적으로 살아갈 선택권을 주기 때문이다. 거시적으로 볼 때는 인류의 혁명 ... 강국이자 문화 강국으로 발전시킨 것이다. 아시아권 개발도상국들은 우리나라의 교육 시스템을 배워가고 적용하고 있는 나라도 굉장히 많다. 이처럼 교육은 우리나라를 발전시킨 원동력이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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스포츠코칭론(코치의 어원)

1. 코치(coach)의 어원코치(coach)의 기원은 1500년대, 헝가리 Kocs 마을에서 처음 개발되어 사용된 것으로 사람들이 현재 있는 곳에서 가고 싶은 곳으로 실어다 주 ... 는 의지가 있는 개인이 코치와 함께 잠재능력을 최대한 개발하고, 목표설정, 전략적인 행동 그리고 뛰어난 결과를 성취할 수 있게 해주는 강력하면서도 협력적인 관계Hargrove ... 의 역량을 최대화하기 위한 잠재력을 발휘시킬 수 있도록 돕는 것Stowell(1986)코칭이란 목표설정, 방향 제시, 동기부여, 가르치기, 피드백, 인간관계를 포함하는 것 코치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

위하여, 인적자원의 이직이나 인적자원과 기업의 관계를 관리함2) 인적자원개발의 개념(1) 개념인적자원개발(HRD, Human Resource Development)이란 기업 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원개발과 인적자원관리의 개념2. 인적자원 ... 개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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