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"지속가능한 조직성과" 검색결과 1-20 / 48,505건

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    지속가능성 성과측정시스템의 정교성과 조직성과 간의 관계 (The Relationship between the Levels of Sophistication of Sustainability Performance Measurement Systems and Organizational Performance)
    한국회계정책학회 이상완, 이다솜
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27
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  • 자료 표지
    엔데믹 시대의 지속 가능한 사회적 기업의 조직문화가 사회적 성과에 관한 정책 연구 (A Policy Study on the Social Performance of Organizational Culture of Sustainable Social Enterprises in the Endemic)
    한국외식산업학회 고주희, 남태석, 허종국
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16
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  • 자료 표지
    녹색 인적자원관리가 지속가능한 조직성과에 미치는 영향: 친환경행동의 매개효과와 조직신뢰의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Green HRM on Sustainable Organizational Performance: Mediating Role of Pro-environmental Behavior and Moderating Role of Organizational Trust)
    한국창업학회 우형록
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
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  • 자료 표지
    경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인
    경영학개론 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용 ... 동기부여 전략이 효과적인지, 그리고 해당 전략이 기업의 성과 및 조직 운영에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요. 경영학개론 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능 ... 다. 3. 결론 더 열심히 하고 싶어 하는 구성원의 마음은 조직의 성과와 지속 가능성에 큰 영향을 미친다. 동기가 제대로 부여된 구성원은 기업에 활기를 만들어내고 발전을 불러오
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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  • 자료 표지
    관리감독자 교육 집체교육 자료
    에 적용하여 지속적으로 모니터링하는 과정을 학습합니다. 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 ... 조치 방법을 숙지합니다. 피해자의 심리적, 신체적 건강을 보호하기 위한 지원 체계를 구축하고, 재발 방지를 위한 개선책을 수립합니다. 지속적 모니터링 조직 내 괴롭힘과 폭언 관련 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히
    ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
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  • 자료 표지
    아동복지 파워포인트 양식
    아동복지에 대한 사회의 관심과 참여는 점점 더 증가하고 있습니다. 대중적으로 인식되고 중요하게 여겨지고 있습니다. 3 지속가능한 발전 아동복지는 지속적인 발전과 혁신이 필요 ... 하여 사회적 책임을 다해야 합니다. 자원봉사와 기부 등의 활동이 중요합니다. 정부의 역할 정부는 아동복지에 대한 정책과 지원을 제공해야 하며, 아동학대 예방 및 대응을 위한 조직 ... 가 있습니다.아동복지의 현황 1 성과와 도전 아동복지의 성과와 도전을 종합적으로 분석하여 현황을 파악합니다. 진전이 있지만 아직도 많은 과제가 남아있습니다. 2 사회의 관심과 참여
    ppt테마 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10
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  • 자료 표지
    The effect of Entrepreneurship on Learning Orientation and Organizational Performance (The effect of Entrepreneurship on Learning Orientation and Organizational Performance)
    국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 김문준, 김수희, 김용이
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10
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  • 자료 표지
    The Effect of Core Competence on Competitive Advantage Strategy and Organizational Performance (The Effect of Core Competence on Competitive Advantage Strategy and Organizational Performance)
    사회혁신기업연구원 김문준, 이수호
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가
    선택한 지표)경 영 목 표 의 수 립• 원칙 : 연1회"단, 경영목표의 변경이 불가피한 객관적 사유 발생시 부문장 등의 요청과 CEO의 "승인으로 1회에 한하여 조정 가능"성과급 ... 가능⇒ CEO의 판단에 따라 지급• 중도입사(6월이상)성과급 X 등급별가중치 X 근속월수 /12⇒ 근속월수는 15일미만 절사• 중도입사(6월미만)3등급 기준 계산• 지급시기차년 ... 사람관리 역량"조직신뢰의 구축, 인재경영, 팀경영"10조직관리 역량"효과적 자원관리, 성과관리, 조직문화구축"10업무관리 역량"전략적 비즈니스 이해, 비전 및 방향제시, 경쟁력 강화
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    Management, SHRM)는 조직의 전략적 목표와 인적자원관리 활동을 연계시켜 경쟁우위를 창출하고 지속가능한 성과를 달성하는 것을 목적으로 한다. 전통적인 인사관리가 주로 관리적 기능 ... 에 대응하기 위해 직원들의 지속적인 역량 개발과 평생학습을 지원하는 것이 중요한 과제로 인식되고 있다.마지막으로, 조직 문화와 직원 참여를 중시한다. 단순한 관리를 넘어서 조직 구성 ... 자 가장 중요한 기능 중 하나이다. 적절한 인재를 적시에 확보하는 것은 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 현대의 채용과 선발은 단순히 필요한 인력을 충원
    노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
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  • 자료 표지
    복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안사 소개
    과 재무현황에 건전성을 바탕으로 안정적 사업수행과 지속 경영의 가능성을 강조하여 작성함 하기 작성한 기업 현황에 대한 핵심 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 자본금 ... 수행을 통해 공기관 , 고객사 로부터 받은 상장 , 감사장 등을 나열하여 사업수행의 성과 및 검증된 수행능력 피력 하기 작성한 조직 및 인원현황에 대한 핵심 요약기술 본 슬라이드 ... 1. 일반현황 2. 조직 및 인원현황 3. 주요 사업내용 4. 주요 사업실적 5. 제안사 특장점 CHAPTER Ⅰ 제안업체 일반 2 회사명 설립년월 대표이사 인원 사업분야 본사
    ppt테마 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.12.23
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  • 자료 표지
    핵심인재 관리운영(안)
    이 아닌, 1회 기회부여 후 탈락 지속적인 고성과와 성과창출의 원동력인 '열정'과 '도전'에 기반한 핵심인재 선발 - 최근 2년 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단 ... 하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발제도 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상제도 Ⅵ. 선결과제 및 검토사항Ⅳ 핵심인재 육성 및 개발핵심인재 개인의 성장이 조직의 현안 해결 및 성과창출로 연계
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
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  • 자료 표지
    신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함
    년 7 월 20 일 대표이사 : 김해피 사업 분야 : 아웃소싱 서비스 – 급여 , 연말정산 솔루션 – 급여 , 연말정산 조직 및 인력 현황 : 총 18 명 ( 마케팅 4, 개발 ... - ㈜ ★ ★ ★ ★ ★ : 매출 40 억 ~50 억 중견기업 이하 , 단독법인 300 명 미만만 수용 가능3. 사업 현황 ( 아웃소싱 )_ 급여 , 연말정산 Ⅰ. 기존 현황 S W O T ... : 소규모 조직이나 스타트업일 경우 , 의사결정과 실행이 빠름 . 초기 시장 진입 : 새로운 시장을 선점할 수 있는 기회 . 사용자 중심 설계 : 고객의 니즈에 맞춘 UX/UI
    ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
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  • 자료 표지
    각자대표제운용검토보고서(독립채산제)
    적인 사업의 추진을 도모하는 한편,이에 따른 엄정한 평가를 통해 신속한 사업에 대한 의사결정 및 성과보상과의 연계를 통해 일에 대한 성과지향, 업적지향 평가를 통해 조직구성원의 일 ... Hyperlink \l "_Toc142310544" 1. 조직구조 PAGEREF _Toc142310544 \h 10 Hyperlink \l "_Toc142310545" 2. 각 ... 가 공동를 총괄한다.(2) 선임절차와 방법1) 이사회 결의로 가능--- 당사의 경우2) 정관으로 주주총회에서 선정하기로 한 경우 주주총회에서권 한각자대표는 회사의 영업에 관하여 재판
    서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
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  • 자료 표지
    ISO 45001 준비 기업 통합 메뉴얼
    ) 시간또는 정성적 발견사항과 관련될 수 있다."비고 2 성과는 활동, 프로세스(3.3.5), 제품(서비스 포함), 시스템 또는 조직(3.1.4)의 경영에 관련될 수 있다."* 환경성과 ... (measurement)하나의 값을 결정하는 프로세스(3.3.5)* 성과(performance)측정 가능한 결과비고 1 성과는 정량적 또는 정성적 발견사항과 관련될 수 있다."비고 ... 2 성과는 활동, 프로세스(3.3.5), 제품(서비스 포함), 시스템 또는 조직(3.1.4)의 경영에 관련될 수 있다."* 환경성과(environmental performance
    서식 | 1페이지 | 19,000원 | 등록일 2023.01.31
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  • 자료 표지
    F363_소싱 체크리스트
    ) 성과가 조직의 PPM 요구사항을 충족하는가? 가능한 경우, 코멘트란 에 전년도 평균을 기록한다." 51"공급자가 내부 PPM을 추적하는가? 그렇다면, 지난 해의 평균을 기재 ... 한다." 52"공급자의 최근 PPB(Parts Per Billion) 성과가 해당되는 경우, 조직의 PPB 요구사항을 충족하는가? 가능한 경우, 코멘트 란에 전년도 평균을 기록 ... 는 현재 제품의 적절한 공급 및 선입선출(FIFO)을 보장하는 재고관리 시스템을 갖추고 있는가?" 70공급자의 재무 등급은 수용 가능한가? 71"공급자는 조직의 품질 요구사항
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.06.19
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  • 자료 표지
    FSSC22000 V6 심사 체크리스트
    하여야 한다.4.3식품안전경영시스템의 적용범위 결정조직은 식품안전경영시스템의 적용범위를 설정하기 위해 식품안전경영시스템의 적용 가능성과 그 경계를 반드시 결정해야 한다.이 범위를 정할 때 ... 조직은 다음을 고려해야 한다.a) 4.1에 언급된 외부 및 내부 이슈b) 4.2에 언급된 요구사항적용범위는 이용 가능하고 문서화된 정보로서 유지해야 한다.4.4식품안전경영시스템조직 ... 한 문서화된 정보를 보유하여야 한다. 조직은 식품안전경영시스템의 성과와 효과성을 평가하여야 한다.9.1.2분석 및 평가조직은 PRPs와 위해 요소 관리 계획(8.8 및 8.5.4 참조
    서식 | 49페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.04.08
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  • 자료 표지
    비영리 봉사단체 협회 등 행동규범선언문 문구
    을 전 세계에 전파하는 것을 목적으로 의 행동규범을 제정한다. 본 규범의 취지에 따라 는 대한민국의 봉사의 경험을 모델로 하여 협력대상국의 지속가능한 변화를 도모한다는 공동가치(CVS ... 적 책무를 강화하고자 한다. 제1장. 조직 현지 연맹지회는 활동과 성과에 대한 책임을 다하기 위하여 은 민주적인 의사결정구조를 마련하고, 대상국가에서 제안참여할 수 있는 열린 조직 ... 의 사회 경제적 조건들과 문화적, 토착적 접근방법을 우선적으로 고려하여, 현재와 미래 세대를 위한 환경의 지속가능성을 증진할 수 있는 접근법에 우선순위를 둔다. 2. 지속적으로 투명
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2024.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    무신사_Product Designer(경력직)_최종합격_이력서(경력기술서 포함)_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    및 역량 보유컨텐츠 디자인 및 프로모션, 홍보물 디자인 제작 역량 보유다양한 업무 활용 기술 보유 (디자인 툴, 프로토타입 툴, 개발 협업 툴 등 활용 가능)디자인팀 조직 관리 ... 3월 ~ 20XX년 2월, 서울)OO여자고등학교 졸업 (20XX년 2월, 부산)기 타 사 항영어구사능력: 상 (Business 회화 가능) TOEIC 920 점 / Opic AL ... 분석을 통한 서비스 사용 개선 (패션커머스 서비스 운영)- 사용자별 퍼널 및 페이지별 이탈율, 체류시간- 지속적인 프로토타입 제작 및 A/B테스트 담당2. O2O서비스 플랫폼 디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.10.02
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  • 자료 표지
    안전보건경영방침 절차서
    관리1. 목 적본 절차는 안전보건의 성과를 지속적으로 개선하도록 하는 회사의 안전보건 방침 설정하고 손실을 미연에 방지하기 위하여 안전보건문제를 주도적으로 관리하는 효율적인 리더십 ... , 훈련, 성과측정) 등이 반영되도록 한다.4.1.3 안전보건활동은 안전보건방침에서 추구하는 목표와 일치하여야 하며, 각 안전보건활동 별로 목표를 측정 가능하도록 정한다.4.1.4 ... 화함으로써 심사 및 성과측정이 가능토록 설정한다.3) 설정된 안전보건목표는 안전관리자 및 보건관리자가 각 팀에 배포한다.4) 안전관리자 및 보건관리자는 수립된 안전보건목표 및 추진계획을 검토
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06
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2025년 12월 02일 화요일
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