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"인사제도 ppt" 검색결과 1-20 / 834건

  • 삼성증권의 채용 및 인사관리 제도 PPT
    Chapter.5 인사제도 및 복리후생 ContentsChapter.1 기업소개 삼성그룹의 계열사로 국내 5 대 증권사 설립일 : 1982 년 10 월 19 일 직원수 : 3390 명 ... 에 집중 투자대회를 통한 인재모집 Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집Chapter.5 인사제도 ... 및 복리후생 인사제도 및 복리후생 인사제도 - 승격제도 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격 / 승진이 결정되는 제도 운영으로 우수인력의 조기 승격 / 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.05.13
  • 삼성의 인사고과 사례에 대한 PPT발표 자료/ 인사고과/ 인사제도/인사고과 정의 및 삼성전자의 특징 /업적고과/역량고과/인사고과의 적용및 활용
    ..PAGE:1인사고과 사례삼성전자..PAGE:2인사원칙인사제도인사고과 정의 및 삼성전자의 특징업적고과역량고과인사고과의 적용 및 활용삼성 인사고과의 의의..PAGE:31.인사원칙 ... 의 자율을 추구하는 인사..PAGE:52. 인사제도인사평가제도의 기본방향① 연봉제는 M급과 S급을 동시에 적용② 승격과 연봉등급 결정의 구분을 위한 부분적 목적별 인사고과시스템을 운영 ... 1-1.인재상..PAGE:41.인사원칙1-2. 인사비전사회에서 존경 받는 초우량 기업도전과 창의의 스피디한 회사글로벌 리더십을 보유한 회사라이프 비전을 제시하는 회사인사고과 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.29
  • 직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT
    인사고과의 개념 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 직무와 결부하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적 , 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가 ... 하는 제로로서 종업원의 실천능력 뿐만이 아니라 성격과 태도 , 장래성 등을 판정 하는 것을 의미한다 인사고과의 기능 인사고과는 종업원의 능력개발을 위한 기초자료가 된다 인사고과는 종업원 ... 의 업적향상을 위한 기초자료가 된다 인사고과는 종업원의 처우결정을 위한 기초자료가 된다 인사고과를 통하여 조직이 요구하는 인재상을 정립할 수 있다 즉 , 조직은 인사고과를 통하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10
  • 인사행정론-근무평정제도-ppt
    制度의 問題點 Ⅶ. 評定制度의 改善方向Ⅰ. 評定制度평정제도란?평정제도의 요건직무수행 실적 평가서판정작용기록으로 남겨 활용5급 이하 공무원의 활동 실적을 평가Ⅱ. 勤務成績 評定근무 ... 성적 평정의 의미구성원의 직무 수행 능력을 측정해 인사에 반영하는 것직무책임 수행 정도 직무의능률 진도 및 잠재적 유용성공정한 인사 행정의 기초로 활용평가하여 인사기록카드 등에 기록 ... 근무성적 평정의 목적동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진직무수행ㆍ개선행정 발전에 기여 적극적 발전적으로 이행인사행정의 기준제공공무원의 능력 발전시험의 타당도 측정기준 제공공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.05
  • 코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT
    , 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 성과평가*KOTRA BSC 평가제도 개요□ BSC (Balanced Scorecard :균형성과관리표)란? 과거 ... -상사, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 ... 번4직무평가가 되어 있지 않음업무 유관자 평정자군 – 장점 : 공정성, 단점 : 인성평가 안됨 `코트라 인사제도의 문제점4. 인사제도의 문제점*Ⅳ. 연구의 한계점 새로운 모델 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19
  • 신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리 PPT
    의 인재상신한은행 의 인사제도※ 직무 수행 경영지원직군 :전행 차원의 전략개발, 경영지원, 영업점 업무지원 등과 관련한 직무 수행 ※ 개인금융서비스직군 :영업점 우리창구에서 Mass ... , 상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 수행신한은행 연봉정보신한은행의 복리후생* 직원임차사택 대여 * 임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출 * 경조사비 지급 ... * 근로자의 날 행사비 지급 * 자녀학자금 지원 : 중고대학교 학자금 전액지원 * 의료비 보조금 지급 * 하계 연성소 및 콘도미니엄 운영 * 재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19
  • 삼성전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리 PPT
    전자의 인사제도▶ 채용: 학력과 성별에 따른 차등을 두지 않는 개개인의 능력과 가능성을 염두에 둔 완전 공개경쟁을 통한 선발로 채용과정의 투명성을 제고 ▶ 배치: 각 개인의 독자 ... 전자는 선진 평가, 보상 System 구축의 일환으로 업계최초로 연봉제를 도입 ▶ 퇴직자 관리를 통한제도 : 퇴직자의 퇴직사유별 유형파악과 제도 개선을 통해 선진화된 인사지원 문화 ... 를 구축삼성전자 연봉정보삼성전자의 복리후생* 학원비 지원 * 재해부조금 지원 * 청원휴가 제도 * 동호인회 운영 * 주택전세, 구입자금 대출 및 사택대여 * 학자금 지원 * 의료비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16
  • [인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도
    기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEXCorporate Profile 회사명 : 유한킴벌리 주식회사 설립일 : 1970년 3월 30일 회사형태 : 유한양행 ... 와 사회 환경 기여 활동*기업소개재무실적*기업소개기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEX가장 존경 받는 기업 중 하나 2008 가장 존경 받는 기업 3위 (한국능률 ... 신인사제도 교육훈련 시사점INDEX인사관리사원현황 전체 사원수 : 1709명 월 평균 근로시간 : 약 183시간*윤리,투명경영 선순환 매커니즘*경영이념윤리경영투명경영사회공헌지지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23
  • SK에너지 의 복리후생,연봉자료,인사제도,채용정보,면접대비 정리 PPT
    관련제품 도매업 설립일 : 2007-07-03 결산월 : 12월에스케이에너지의 인재상에스케이에너지 의 인사제도※ 개인금융직군 : 개인고객을 대상으로 한 전략개발, 상품개발, 영업 ... 보조, 영업점 고객업무대행 등과 관련된 직무 수행 Customer에스케이 에너지 연봉정보에스케이에너지의 복리후생* 재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건강진단 실시 * 직원임차 ... 사택 대여 * 임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출 * 의료비 보조금 지급 * 하계 연성소 및 콘도미니엄 운영 * 생일 기념품 지급 등 * 경조사비 지급 * 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.20
  • 기아자동차의 복리후생,연봉자료,인사제도,채용정보,면접대비 정리 PPT(파워포인트)
    기타 여객용 자동차 제조업 설립일 : 1944-12-10 결산월 : 12월기아자동차 의 인재상기아자동차 의 인사제도※ 직무 수행 경영지원직군 :전행 차원의 전략개발, 경영지원, 영업 ... 이용 지원 ·기숙사/사택 제공 ·사내근로복지기금, 주택/전세 자금 대출 ·국민연금 제도, 퇴직금 중도정산 제도, 우리사주조합 운영 직원들의 사기 진작 및 재충전을 위하여 풍요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07
  • [인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도 PPT
    에스콰이아의 인사관리 CONTENTS Ⅰ. 서론– 평가 및 제언사항Ⅲ. 결론– 기업소개와 인사전략의 도전Ⅱ. 본론– 인사제도 CONTENTS 1.1 선정이유Ⅰ. 서론경영 ... , 소품) 국내 제화의 공급은 (주)금강과 (주)에스콰이아 이 두 회사가 1, 2위를 점유1. 선정이유서론본론- 기업소개- 인사전략의 도전-인사제도- 평가 및 제언사항결론2.1 기업소개 ... 2.1.1 사업부 2.1.2 조직도 2.1.3 연혁 2.2 인사전략의 도전 2.3 인사제도 2.3.1 직무분석 2.3.2 채용 2.3.3 훈련 2.3.4 평가 2.3.5 보상 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28
  • 중소기업은행의 인사제도,인재상,복리후생,연봉자료,채용정보,면접대비 정리 PPT(파워포인트)
    한 조화 배려 최고의 시스템(Best System) 직원가치 향상을 위한 체계적인 경력개발 공정하고 투명한 육성중심의 평가 합리적인 보상중소기업은행 의 인재상중소기업은행 의 인사 ... 제도글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성 국내외 MBA과정 연수 국외 : 코넬대, 미시건대, 워싱턴대, 아이오와대, 일리노이대, 썬드버드대, 인디애나대, 런던비즈니스스쿨, 버밍엄대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육실습, 교생]사회과 수업지도안 예시, 세안, 약안(통합사회)
    교사ppt, 영상자료학생교과서, 필기도구교수-학습 유형강의식 수업, 소집단 경쟁학습학습단계(50분)교수-학습 활동자료 및 유의사항시간교사학생도입(5분)인사 및 학습 분위기 조성 ... ? 학생들에게 반갑게 인사하며 밝은 분위기를 조성한다.? 학생들이 모둠별로 착석한 것을 확인한 후 수업에 임하도록 한다.? 학생들은 선생님께 인사한 후 호명되면 크게 대답한다.ppt1 ... 위한 조건으로서 경제적 안정과 민주주의의 실현ppt, 학습지Ⅴ. 지도 방침 및 지도상의 유의점4인1조(3인1조/5인1조)로 구성하여 모둠별 수업을 진행한다. 추후 있을 퀴즈 진행시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2025.03.28
  • 역사 과목 수업지도안 - 고려사
    하고자 했던 이유에 대해 생각해본다.? 교사의 설명에 집중하며 경청한다.? 정리된 표를 통해 고려 중앙 기구의 역할과 위치를 파악하고, 다양한 제도들의 개념을 정리한다.?강의식? PPT ... . ‘다시 쓰는 훈요 10조’ 활동을 통해 시대 상황을 비판적으로 분석해보고, 자신의 주장을 논리적으로 제시할 수 있다.수업자료교사학생교과서, 수업지도안, ppt, 칠판, 학습지 ... , 컴퓨터, 빔프로젝터교과서, 학습지, 필기도구학습단계수업의흐름교수-학습 활동교수학습형태도달점 및지도상 유의사항교사 도움 활동학생 주도 활동도입(5분)인사(1분)? 인사 및 출석 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 기술가정 수업지도안 3. 나와 가족의 생애 설계 01. 저출산 고령사회와 일, 가정양립
    요양 보험제도-재취업 방안 활성화▶일·가정 양립을 위한 방안에 대한 설명을 주의 깊게 듣는다.(?질문에 손을 들고 대답한다.)(?질문에 손을 들고 대답한다)PPT 자료?질문의 대답 ... 에 대해 적절한 반응과 칭찬을 한다.전 개(35분)학습내용(7‘)PPT 자료조별 활동(15‘)▶저번시간의 조 편성대로 앉아있는지 확인한다.▶일·가정 양립을 위한 제도 만들기 조별활동 ... 학습 목표- 일·가정 양립을 위한 방안을 개인과 가족, 기업 및 사회 차원에서 이해할 수 있다.- 일·가정 양립을 위한 실천방안을 제시할 수 있다.준비 자료교사학생PPT자료, 교과서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업 시연용 본시 교수 학습과정안 작성 예시
    인사송 노래를 따라 부른다.10- 교과서, 학습지- 영상본시학습 목표 설명- 오늘의 학습 목표를 설명한다.전개학습내용 설명(ようこそ日本!)1. ppt를 보며 일본의 주거문화 ... 흐름교수?학습 활동시간(분)자료 및 유의점교 사학 생도입전시학습 내용 확인- 전시학습 내용을 확인한다.: 가족 호칭 및 일본어 인사송- 가족 호칭에 대한 물음에 대답한다.- 일본 ... 와 방문 예절 및 표현을 설명한다.2. 학습지에 정답을 채우고, 적절한 내용을 필기하도록 지도한다.3. 방문 표현이 나올 때 따라 읽고 옆 친구에게 이야기해보도록 지도한다.1. ppt
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 역사과 수업지도안
    ▶ 기자재 연결 확인을 한다.▶ 교과서, 활동지를 준비한다.▶ 인사 및 출석 확인을 한다.▶ 큰 소리로 인사하고 수업에 참여할 준비를 한다.전체활동PPT전시학습확인▶ 지난 시간 배운 ... 활동을 통하여 고려 문화유산의 특징을 파악할 수 있다.교과서쪽수수업자료교과서, PPT, 활동지, 판서수업단계세부사항교수·학습 활동 및 내용학습형태자료및유의점교사학생도입(5)수업준비 ... . 고려의 신분 구조를 이해하고 당시 사회의 모습을 유추할 수 있다.▶ 수업 목표에 따른 학습 내용을 안내한다.-신분제, 본관제, 가족제도에 대해 학 습 할 내용을 안내한다.-모둠 활동
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사범대학 교생실습 우수자의 교생실습 도덕교과 학습지도안
    음을 상기시킨다.?학습 목표 제시?학습 목표를 제시하고 설명한다.?활동지를 미리 배부한다.? 반갑게 인사한다.? 전시학습 확인?PPT 화면을 보면서 지난 시간에 배운 수업내용 ... 으로서 사회적 약자의 어려움을 해소하는 개인적 노력 및 제도적 지원을 위해 자신뿐만 아니라 우리 모두가 관심을 가지고 참여할 수 있는 다양한 방법들을 모색하며 실천할 수 있을 것이다.지도 ... 을 경험해보는 게임을 통해 그들의 어려움을 공감하 고 이해하는 계기를 갖는다. 또한 그들의 어려움을 바탕으로 우리가 해야 할 개인적 노 력이나 제도적 지원도 모둠원들과 함께 찾아본다
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반사회 학습지도안
    ) 프랑스 혁명의 과정과 결과 알아보기?PPT 자료,강의 학습3/81-(5). 시민운동의 전개1-(6). 우리나라 시민 사회의 형성?근대 시민운동과 현대 시민운동의 성격 분석하기 ... ?우리나라 시민 사회의 형성 과정 알아보기?PPT 자료,강의 학습대 단 원Ⅵ. 시민사회의 발전과 민주 시민단 원소요 시간차시주 제학 습 활 동참고 자료2. 산업 혁명과 자본주의의 발달 ... 34/82-(1) 산업 혁명의 전개?산업 혁명의 개념과 과정 이해하기?산업 혁명의 의의 이해하기?PPT 자료,강의 학습문답 학습5/82-(2) 자유 방입주의와 현대 자본주의?산업
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.10.06
  • 생활안전행동요령 가정폭력 예방교육 프로그램 지역사회 보건교육안
    · 학 습활 동교육방법 및 매체자 료 및 유의점도 입 (10분)? 인사 및 소개? 동기부여- 실제 사례 유형화 제시? 학습목표 제시- 학습목표와 학습할 내용을소개한다.강의PPT발표 ... 참고자료 1전 개 (30분)? 학습내용- 가정폭력이란?- 가정폭력의 본질- 가정폭력의 특성- 가정폭력이 끼치는 영향? 사건 발생시- 가정폭력 사건 처리 절차- 피해자 보호명령 제도 ... - 문제해결을 위한 노력- 가정폭력 예방 노력강의PPT인쇄물참고자료 2정 리 (10분)? 평등한 가정을 위한 나의다짐 적어보기? 질의 및 학습평가.강의PPT인쇄물참고자료 3참고자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.05.25
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2025년 12월 02일 화요일
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