"법원공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미국 행정 98헌마363 경찰학개론 한국 중국 공무원 공직분류체계 교원 인사 군가산점제 토론 법원직자기소개서

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"법원공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1-20 / 272건

판매자 표지

대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결

는 화성시인사위원회위원장 및 화성시이다. 2020년 2월 6일 경기도인사위원회위원장은 2020년도 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획을 공고하였는데, 해당 공고에서는 화성시 ... 화성시 지방공무원 공개경쟁임용시험 최종 합격자로 공고함으로써 원고에 대한 최종 불합격처분이 이루어지게 되었다. 이와 관련하여 원고는 2020년 9월 1일 이루어진 면접시험 ... 들로부터 지원동기나 화성시의 문제점, 공무원의 의무 등을 질문받았으며, 그 외에 장애의 유형이나 등록 여부, 약 복용 여부와 그에 따른 컨디션 조정 등을 질문받아 각 면접위원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

하다. 그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다.본론채용 요건중국중국 공무원 공개채용시험에서 중국은 반드시 대학이상의 졸업자만 ... 이 응시할 자격이 있는, 자격시험의 경우는 박사, 석사, 학사가 동일한 시험을 통과하였다 하더라도 임명할 때는 직급에 차이가 있다. 공무원 채용자 중에서 지위가 확정되지 않은 경우 ... 과원급과원O6-7급주무관주사보실무자O19-27급사무원급사무원O8-9급서기서기보실무자업무보조O채용시험 방법 및 과목중국중국제 28조는 "공무원 채용시험은 필기와 면접의 방식으로 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

시사이슈 분석_권성동 9급 공무원 사적채용 발언 논란으로 본 우리사회 공정성 이슈에 대한 고찰

권성동 9급 공무원 사적채용 발언 논란으로 본 우리사회 공정성 이슈에 대한 고찰목차1. 권성동 국민의힘 대표 직무대행의 사적채용 논란 비호 발언,청년들의 분노와 반발을 일으켜2 ... ,청년들의 분노와 반발을 일으켜권성동 국민의힘 대표 직무대행 겸 원내대표가 대통령실 사적채용 논란을 비호하고 나섰다. 이에 일부 공무원과 청년세대의 상대적 박탈감을 자극했다는 논란 ... 했다.‘22년 7월 19일 온라인 공시생(공무원 시험 준비생) 커뮤니티와 소셜미디어(SNS)에는 유명 공무원 시험 준비 학원인 ‘에듀윌’ 광고 영상 및 포스터 등에 권성동 원내대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령·사법시험령(이상 임용 및 ... 은 임관이라고 하고 그 외의 모든 공무원들은 임용이다. 이것에 대해 착각하는 사람이 정말 많다. 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. 임용 ... 은 임관보다 더욱 넓은 의미의 행정용어로서, 채용뿐만 아니라 휴·복직, 심지어 퇴·면직까지도 포함한다. 모든 국가공무원과 지방공무원은 각각 '국가공무원법'과 '지방공무원법'의 규율을 받

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

엄수 의무 위반공무원 승진역량평가에 평가위원으로 참가한 공무원이 공정하게 평가에 임해야 함에도 불구하고 과거 부하 직원이었던 직원을 승진시키기 위해 휴대전화로 시험문제를 유출 ... 평가위원에게 부정 청탁을 한 행위는 국가공무원법상 시험 방해 행위 금지, 인사에 관한 부정행위 금지 및 성실의무를 위반한 행위로 정직 1월의 징계를 처분했다.(5) 품위손상공무원 A ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

으로 적절한 것을 에서 모두 고른 것은?(전국연합평가)여대생 갑은 치열한 경쟁률로 불과 영점 몇 점 차이로 합격이 좌우되는7급 국가 공무원 공개 경쟁 채용 시험에 응시하기 위하 ... 여 여성 및 제대 군인이 아닌 남성을 부당한 방법으로 지나치게 차별하는 것으로, 갑의 평등권을 침해하는 것이다.ㄹ. ㉠의 입법 목적은 ‘여성 공무원 채용목표제’와 마찬가지로 능력주의 ... 믿지 않는다는 이유로 인한 국가적 생활 영역에서의 차별* 사회적 신분 : 국회의원, 공무원, 학생 등 사회적 신분으로 인한 국가적 생활 영역에서의 차별㉡ 합리적 차별 : 남자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
인사행정론 요약본

목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. 제4장 2회차 한국공무원 분류가. 임용권1) 공무원의 종류? 임용주체: 국가-지방공무원? 실적제 (경쟁시험) : 신분 ... 보장 적용 여부2) 임용권이란구분국가공무원지방공무원법적근거국가공무원법, 대통령령, 헌법기관규칙지방공무원법, 지방자치법, 조례임용권자대통령 국회의장, 대법원장, 중앙선거관리위원장 ... 및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동가. 엽관제도1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

. Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장 ... 이 정해졌다. 영국에서는 1853년 Trevelyan과 Northcote의 공무원제도 재편성 보고서가 의회에 제출되면서부터 시작되었다. 1870년 추밀원령에 의해 공개경쟁시험 ... 의 장점은 공직임용에 있어서 기회균등을 보장하고, 공개경쟁시험을 통해 유능한 인재를 임용함으로 행정의 능률을 높일 수 있으며, 공무원의 정치적인 중립을 통해서 행정의 공정성과 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

중, 경력직의 공무원에 포함된다.① 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원은 채용조건이나 임용절차 등이 다르므로 법적지위도 다르다.② 사회복지전담공무원은 경력직의 공무원 중 ... 집행을 받지 않기로 확정이 되지 않은 자. 법률 혹은 법원의 판결에 의해 자격이 상실 혹은 정지된 자.3) 학력을 기준으로 한 등급별 자격기준(1) 국가시험은 보건복지가족부장관 ... 아서 관리를 하고 있다.3. 사회복지사의 법적지위사회복지사의 법적 지위 혹은 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분을 하여서 규정을 해야 한다.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인정보보호교육

접수, 필기시험, 면접 등 채용 전형과정에서는 해당 전형에 필요한 최소한의 개인정보만 수집하여야 합니다. 특히 주민등록번호는 법령에 처리 근거 등의 예외적인 사유가 존재 하지 않 ... 구제 (개인정보 보호법 제5장) 4개인정보 보호 교육 4. 정보주체 권리 보장과 피해구제 Q A( 공무원 성명 · 직위 공개 ) 직무와 관련 없이 특정 공무원의 현재 근무처를 알려 ... 달라는 문의가 왔을 시 개인정보로 판단하여 거부할 수 있나요 ? Q 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제 9 조 제 1 항 제 6 호에서 직무를 수행한 공무원 의 성명 · 직위

리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

다운로드 장바구니
[헌법] 헌법재판소 판결 간단 case brief

라는 이름의 평등권 침해가 될 수 있는가? (판단) 오늘날 공무원시험의 경쟁률이 비약적으로 증가하는 현실을 고려하였을 때 헌법 제32조 제6항은 엄격하게 문리적으로 해석될 필요가 있 ... 할 수 없으므로 평등원칙 역시 위반된 경우라고 볼 수 있다.[사건개요] ○ 청구인들은 2004년도 7급 혹은 9급 국가공무원시험 및 지방공무원시험을 준비하던 중, 국가유공자등예우및지원 ... 에고 있는 현실과, 취업보호대상자에서 가족이 차지하는 비율, 공무원시험의 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황을 고려할 때, 위 조항의 폭넓은 해석은 필연적으로 일반 응시자의 공무담임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.03.22

다운로드 장바구니
전문직간호 - 방문간호사

유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람(6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람*6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제 ... ※ 2차 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조회 등에서 결격사유가 없는 자를 신규 채용함5) 보수수준: 「서울시 공무직 임금협약」에 의함, 4대 보험 가입 및 퇴직금 지급[응시나이 ... ]응시 나이에 대한 제한은 따로 없으며 간호사 면허증 소지자, 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자에 한하여 채용을 진행하고 있다.[상세업무]가정간호는 가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령·사법시험령(이상 임용 및 시험), 공무원보수규정·공무 ... 공무원들은 임용이다. 이것에 대해 착각하는 사람이 정말 많다. 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. 임용은 임관보다 더욱 넓은 의미의 행정 ... 용어로서, 채용뿐만 아니라 휴·복직, 심지어 퇴·면직까지도 포함한다. 모든 국가공무원과 지방공무원은 각각 '국가공무원법'과 '지방공무원법'의 규율을 받는다. 그런데 공무원은 아니

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

비교행정론3 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오00

가 효율적으로 수행된다.-공무원의 전문성 강화: 공무원은 공채시험과 엄격한 선발 과정을 통해 채용되며, 실적주의에 따라 승진이 이루어진다. 각 분야의 전문성을 갖춘 인력이 정책 수립. ... 되었다. 독신이므로 사욕이 적고 관리능력도 있다고 보았기 때문이다. 그러나 교회와의 대립이 표면화되자 군주에 대한 충성심에 문제가 생겨 15세기말부터는 정규교육을 받은 일반관리인을 주로 채용 ... 을 담당하는 관료 조직이 체계적으로 정비되었으며, 공무원 제도가 법률에 근거하여 운영되기 시작하였다. 이 과정에서 행정의 전문성과 효율성이 강조되었으며, 실적주의(merit system

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
형법각론 기말시험 70점 만점

에 처한다.1) 주체공무원 또는 중재인이 될 자이다. 이는 공무원채용시험에 합격하여 발령 대기자 또는 선거에 의해 당선 확정자 등 공무원 또는 중재인이 될 것이 예정되어 있는 자 뿐 ... (1) 단순수뢰죄제129조 ①공무원 또는 중재인이 그 직무에 관하여 뇌물을 수수, 요구 또는 약속한 때에는 5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지에 처한다.본죄는 공무원 ... 또는 중재인이 직무에 관하여 뇌물을 수수, 요구, 약속함으로써 성립한다. 이는 뇌물죄의 기본적 구성요건이다.1) 주체공무원 또는 중재인이다. 공무원이란 국가 또는 지자체의 사무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(형법각론) 상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오

하게 처리해야 할 의무를 가진 자라고 해석할 수 있다.3. 참고문헌대법원, 2009.2.26. 선고, 2008도11722 판결.Ⅰ. 뇌물죄의 일반이론뇌물죄는 공무원 또는 중재인 ... 이고 있다. 대법원은 ‘국회의원이 일정한 의안에 관해 다른 동료의원에게 일정한 의정활동을 권유 또는 설득함으로써 금원을 수수하는 경우’, ‘세무공무원이 공무소에서 사용하는 서류 ... 의 불가침성을 보호법익으로 한다고 판단하고 있으며, 불가매수성설에서는 공무원의 직무행위가 갖는 불가매수성과 무상성을 보호법익으로 한다고 보고 있다. 신뢰보호설에서는 직무행위의 불가

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

을 지방공무원으로 임용하고자 하는 경우에는 특별임용시험을 면제하여 특별채용 할 수 있게 함으로써 지방공무원과 국가공무원을 상호교류 할 수 있게 하고 있다.2) 차이점(1) 국가공무 ... (2001)은 그 원인으로 전통적인 공무원 후생복지가 다음과 같은 문제점들을 갖고 있다고 언급하고 있다. 첫째, 후생복지에 대한 공무원의 이해가 부족하고 후생복지 프로그램이 공무원 ... 으로 승진을 하게 된다. 개인의 직급은 없고 직위의 중요성과 책임도에 따라 등급이 결정된다. 직위분류제에서는 공무원의 전문성을 강조하며, 공무원을 채용할 때 각 직위의 합당한사람

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

에 대해 설명하시오 가. 우리나라 공직분류체계의 현황 나. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 ... 원칙과 법률에 따라 업무를 수행하며, 공무원으로서의 엄중한 유지의무를 가진다. 또한, 국가 및 지방자치단체 공무원으로 임명되기 위해서는 일정한 시험을 통과해야 하고, 일정한 규정 ... 특정직 법관 대법원장-대법관-판사 검사 검찰총장-검사 외무공무원 고위공무원(공사급 이상), 외무공무원 경찰공무원 치안총감-치안정감-치안감-경무관-총경-경정-경감-경위-경사-경장

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

.12.23. 선고 98헌마363)는 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인 ... 과 요건2) 성희롱 판단기준(1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준(2) 법원의 성희롱 판단기준3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 ... 2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

라고 주장하는 제도도 있다. 양성평등 채용 목표제는 공무원을 채용할 때 어느 한쪽 성의 합격자 비율이 모집단위별 30`% 미만일 때 탈락자 가운데 성적순으로 여성이나 남성 수험 ... 부터 2002년까지 321명의 여성이 여성 채용 목표제를 적용받아 국가직 5·7·9급 공채에 추가 합격하였다(이진석, 2015).안전행정부가 국가직 7급 공무원 공채 최종 합격자 ... 의 다양한 분야에서 남녀 간 불평등은 존재한다.그러나 최근에는 성 불평등 문제를 여성의 문제로 치부하지 않고 남녀 모두 해당하는 것으로 인식하고 있다.2. 채용과정에서의 성차별 사례

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기