"리더 팔로어"의 검색결과 입니다.

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세브란스 2차면접 리더십 레포트 2025 이화 간호사 2차면접 M1-지시적 리더십 followership 가족구성원> 리더 팔로어 2차기출

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"리더 팔로어" 검색결과 1-20 / 247건

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유능한 리더를 만드는 Followership 총괄과제 - 리더십 팔로어십 강의

으로 판단된다. 따라서 최상의 리더-팔로어 관계를 구축하기 위해 필요한 사항은 무엇인지 살펴보기로 한다.2. 관리통제형 상사와의 최상의 관계 구축21세기, 의식이 깨어있는 사람 ... 였지만, 팔로어십 강의를 들으면서 깨달은 것은 주위 사람들에 대한 배려가 부족하였고, 선배들과 동료들의 태도와 느낌을 듣는데 게을렀다는 점이다.2. 문제를 개선하기 위해서 구체 ... 어'가 될 것이다.과제2여러분이 '통제형(코치형 리더)'의 상사와 함께 일하게 된다면, 당신의 follower 유형(실무형, 실리추구형, 기회주의형)을 유념하여 상사와 최상의 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2007.12.06

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리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) ) 팔로어 및 관계중심이론

리더십 적용 3. 출처 및 참고문헌 1. 팔로어 중심이론 1) 리더십 귀인 이론 리더십 귀인 이론은 리더의 성공과 실패가 어떻게 구성원들에 의해 해석되고 평가되는지를 설명하는 데 중점 ... 다. 결국, 암묵적 리더십 이론은 리더와 팔로어 간의 기대와 인식의 차이를 조정하고, 이를 통해 신뢰와 존경을 이끌어내는 것이 리더십의 중요한 과제임을 보여준다. 리더가 팔로어의 암묵 ... 에서 중요한 협력자로 작용한다. 리더가 아무리 뛰어난 계획을 제시하더라도, 팔로어들의 지지와 실행력이 없다면 조직은 성공하기 어렵다. 팔로어십은 다양한 유형으로 분류된다. 일부 팔로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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리더시개발 주교재 제6장, 주요내용 요약 정리

에의 적용 [1] 팔로어 중심 이론 1. 귀인 이론 팔로어들은 리더의 능력, 의도, 인간성 등을 근거로 유능하고 따를 만한 리더라고 생각할 때 그들을 잘 따르지면, 그렇지 않은 리더 ... 을 알려주어 리더십이 효과적으로 발휘될 수 있도록 지침을 제시한다. 그러나 리더십은 팔로어에 의해 영향을 받으므로 팔로어들이 리더를 어떻게 생각하는지 감지할 수 있게 타인에 대해 ... 한에게 그것이 잘못된 생각임을 알게 해 리더십에 대한 인식을 재정립할 수 있어야 한다. 3. 팔로어십 이론 1) 팔로어십의 중요성 팔로어는 단순히 리더의 지시, 명령을 받고 여기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십 사례 레포트 A+

현대사회에서 필요한 리더십과 팔로어십의 협력적 관계논의의 필요성과거 사회는 현대 사회와 달리 복잡하지 않고 인구 수도 적었기 때문에 능력있는 소수의 리더가 다수의 팔로어에게 규칙 ... 게 변화하는 사회에 융통성 있게 대응하지 못했다. 또한 그중 우매한 리더들은 팔로어 전체를 잘못된 길로 인도해서 결과적으로 조직 전체에 안좋은 영향을 끼치기도 하였다. 소수의 리더 ... 성이 열린 것이다. 어떤 조직에서든 팔로어십을 이해하지 못하고서는 리더십을 이해할 수 없으며, 리더십 개발만으로는 조직 경쟁력 확보와 성과창출을 이루어내기 어렵다. 또한 팔로어 없이 리더

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)리더십에 대한 전통적인 이론들은 직권성(headship)을 가진 리더가 팔로어에게 영향을 끼치는 수직적인 관계를 전제로 한다. 반면, 새로운 ... 리더십이론들은 리더와 팔로어 간의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 발취될 수 있다는 관점에 바탕을 두고 있다(Hersey & Blanchard, 1998). 이러한 관점에 따르 ... 팔로어 (effective follower)란 셀프 리더십(self-leadership)을 가진 팔로어라고 본다. 셀프리더십이란 팔로어가 리더의 지도에 수동적으로 따르는 게 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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성폭력 비행청소년 집단의 범죄리더 식별연구 (A Study on the Identification of Criminal Leaders of Collective Sexual Violence by Juvenile Delinquents)

동국대학교 사회과학연구원 정성윤, 김주찬

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

가 혼자 의사결정을 한다(AI).? 리더가 팔로어로부터 정보를 전달받아 혼자 의사결정을 한다(A II).? 리더는 팔로어 개개인과 함께 상황을 파악하고 팔로어 개개인의 의견을 참 ... 고하지만 혼자 의사결정을 한다(CII).? 리더는 팔로어들과 함께 집단적으로 상황을 파악하고 팔로어 집단의 의견을 수렴하지만 혼자 의사결정을 한다(CII).? 리더는 팔로어들과 집단 ... 했다.상황변수로는 리더와 팔로어의 관계, 과업구조, 직위권력(position power)을 반영했다. 리더와 팔로어의 관계는 팔로어가 리더에게서 느끼는 신뢰, 믿음, 존경의 정도를 말

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

환경을 조성함으로써 업무상의 목표와 개인적인 목표를 달성할 수 있도록 강구한다.서번트 리더십이론은 기존의 리더십이론들과는 달리 과업지향형과 인간관계 중시의 리더-팔로어 관계 ... 한 사고방식을 발전시키고 자율적인 의사결정을 내리게 되는지, 팔로어 스스로 서번트리더로 성장해 가는지 살펴보는 것이다.스피어스(Spears, 1998)는 서번스 리더십의 특징으로 다음 ... 의 욕구라고 본다. 즉, 리더가 되려면 먼저 다른 사람을 섬기려는 욕구를 충족시켜야 하고, 이를 바탕으로 다른 사람을 이끌려는 리더의 욕구가 형성된다는 것이다.그는 서번트 리더십을 팔로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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리더십 유형(지시형, 참여형, 자유방임형)

의 지향을 갖기 때문에 팔로어의 집단적인 참여를 중시한다. 따라서 심리적으로 팔로어의 협력과 참여가 활성화된다.자유방임형 리더는 팔로어 개인중심적이기 때문에 팔로어가 결정하고, 팔로 ... ] 칼라일의 리더십 유형지시형 리더는 리더중심적이기 때문에 리더가 결정하고 팔로어의 자유는 최소화된다. 일방적인 의사소통이 이루어지고 리더는 권한과 규칙을 주로 적용한다. 팔로어의 심리 ... 상태는 거의 고려되지 않는다.과업중심의 지향을 갖기 때문에 지시에 의존한다. 따라서 심리적으로 팔로어는 리더에게 복종하고 의존성을 갖게 된다.참여형 리더는 집단중심적이어서 팔로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

) 는 리더와 팔로어 간 상호작용의 특징을 기준으로 리더십이론을 전개했다. 그는 리더십을 거래적(transactional) 리더십과 변혁적(transformational) 리더십 ... 변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오전통ㅇ적 리더십이론은 리더와 팔로어의 관계를 수직적인 지배-복종관계로 보는 전통적인 관점에 바탕을 두고 있 ... 다. 그런데 새로운 리더십이론들은 리더와 팔로어의 관계가 단순한 통솔관계가 아니라 구체적인 상호작용이 이루어지는 과정이라는 점에 초점을 맞춘다. 대표적으로 번스(Burns, 1978

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

& Slocum, 2005).첫째, 리더의 특성과 리더십 행동 간의 일관성 있는 상관관계가 발견되지 않았고 리더가 팔로어(follower)의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못했 ... 양식과 어떤 관계가 있는지 규명하고자 한다. 즉, 상황이론에서의 리더십이론은 리더(leader), 팔로어(follower) 상황적 요소(situational factors ... )들의 함수관계, 즉 L = f(L, F, S)라고 본다.상황적 요인으로는 리더와 팔로어의 관계, 리더의 기대와 행동, 팔로어의 특성, 과업의 특성, 조직의 문화와 정책, 동료의 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

를 갖는다. 리더는 팔로어의 생리적 욕구나 안전의 욕구만을 충족시킬 뿐이고 그 이상의 고차적인 욕구는 충족시키지 못한다.리더는 징별, 협박, 공포 등의 수단을 동원하기 때문에 리더와 팔로어 사이에는 공포와 불신의 분위기가 조성된다. ... 이 있다. 자유방임적 리더십은 리더가 가능한 한 의사결정 과정에 참여하거나 간섭하지 않고 팔로어들에게 의사결정의 권한을 완전히 위임하는 리더십을 말한다. 집단활동에 대한 불간섭 ... , 팔로어들만의 자율적 결정, 사실상의 리더가 없는 점 등의 특징이 있다(아래의 그림 참조).[그림] 아이오와 연구의 리더십 유형이 연구의 유효성과 관련해 많은 연구가 진행됐다. 생산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

한 커뮤니케이션이나 합의가 힘들 때 일방적인 힘과 강제력에 의존하게 된다.(4) 팔로어십이론리더와 팔로어의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 생길 수 있다는 기준을 바탕으로 팔로어십 ... 를 규명하는 것에 실패하였다. 리더의 특성과 리더십 행동 사이 일관적 상관관계가 발견되지 않았고, 리더가 팔로어의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못하였기 때문이다.(2 ... 이론은 효과가 발휘된다. 효율적인 팔로어란 셀프 리더십을 가진 팔로어라고 본다. 팔로어가 리더의 지시에 수동적으로 따르는 게 아니라 본인이 스스로의 리더가 되어 자율적으로 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

라는 것은 리더와 팔로어 사이에서 형성이 되고 있는 관계나 업무 상의 구조, 직위에 부여가 되어있는 힘 등으로 보고 있다. 즉, 각각의 조직마다 리더가 가지고 있는 매력과 팔로어의 ... 의 정도를 어느 정도로 갖추고 있는 지를 중요한 상황적인 요소로 본는 것이다. 그렇기 때문에 리더십 스타일은 리더가 팔로어들에게 제공을 해주는 행동 유형이기에, 효과적으로 리더십 ... 을 발휘하는 리더는 팔로어가 변화되는 그 상황에 따라서 리더십 스타일도 변해야 한다고 보는 것이다. 상황적 리더십 모형에서 말하고 있는 리더십 스타일 4가지는 다음과 같다. 첫째, 지시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

motivation)입니다.1) 이상적 영향력이상적 영향력은 팔로어들이 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 심어주고 동기를 부여하는데 중점을 두는 리더십 스타일입니다. 리더가 구성원 ... 을 줄 수 있습니다.2) 개별화된 배려개별화된 배려는 리더가 팔로어들의 개별적인 니즈와 욕구, 관심사에 초점을 맞추는 리더십 스타일입니다. 이 접근법은 특히나 모든 구성원을 동일 ... 이나 개발 기회를 제공하기도 하고, 피드백과 코칭을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다. 이러한 리더십 행동을 취함으로써, 팔로어들은 자신의 역할에 가치를 느낄 수 있고, 리더는 보다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[A+ 독후감, 인생역작] 군리더십(최병순 지음, 부제- The true leadership, 진정한 리더십)

정의에는 크게 3가지 의미가 함축되어 있다. 첫째, 리더쉽은 목표(Objective)를 달성해야하고, 둘째로 리더쉽은 팔로어(Followe), 즉 사람에 대한 것이며, 셋째 ... 을 바탕으로 팔로어들이 자발적으로 따르는 것이다. 진정으로 따르는 팔로어가 없다면 단지 그 집단의 보스일 따름이다. 리더와 집단 구성원들이 조직의 공동 목표 달성을 위해 함께 노력 ... 있다는 부분을 놓치면 안되겠다. 리더쉽이란 "leader"와 "ship"의 합성어로, 단어적 의미를 해석한다면 리더는 '배의 방향을 등대로 안내하고 유지하는 사람'이고, 리더쉽은 '등대를 향해 가는 항해 과정' 이라고 설명할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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리더십 ) 리더쉽과 팔로워쉽 책임윤리와 균형감감의 상징, 막스베버의 책임의로서의 정치를 참고하여 작업

의 성과를 낼 수 있는가, 어떻게 좋은 인재를 모을 수 있는가를 항상 생각해야 한다.2) 팔로어쉽팔로어쉽은 위에서 이야기한 리더쉽과 반대로 리더가 의도하는 것에 따라 구성원 ... ) 팔로어쉽2. 책임으로서의 정치3. 책임 윤리와 균형 감각, 정치Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론현대의 민주주의와 정치 속에서 정부와 정당은 항상 선택을 담당하고 있다. 국민 ... 라고 할 수 있는데 국민이 신뢰로서 그 지도자를 따라갈 수 있도록 해야 한다. 그렇게 된다면 리더쉽으로만 정치를 하는 것이 아닌, 팔로어쉽까지 이끌 수 있다.“균형 감각”을 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

이다.3) 기능적 리더십리더는 집단이나 조직이 효율적으로 돌아갈 수 있도록 기능해야 한다. 주로 리더의 행동을 관찰하는 접근 방법이다.4) 관계적 리더십리더와 팔로어 간의 관계 ... 를 관찰하는 접근 방법이다. 양자 간의 대인관계가 집단 효율성에 영향을 미친다. 리더와 관계가 좋은 팔로어일수록 생산성과 만족도가 높다.5) 변혁적 리더십기존의 리더십과 구별하여 좀 ... 에서 리더의 역할에 대한 인식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 꽤 오래전부터 시작되었는데 1930년대부터 1950년대 사이에 이루어진 연구에서는 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

은 리더와 팔로어 사이에 이뤄지는 관계로 작용한다는 점에서 모든 상황에서 보편적으로 작용할 수 있는 리더십을 찾는 것은 불가능에 가깝다 할 수 있을 것이다. 즉, 상황에 따라 효과 ... 가 팔로어와 어떠한 관계를 맺고 있는지에 따라 효과적으로 작용하는 리더의 유형이 달라질 수 있기 때문이다. 한편, 또 다른 상황 변수인 과업구조는 과업을 수행하는 데 있어 규정의 표준 ... 도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더와 리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이의 소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

하는 책은 몇 권 되지 않는다. 추종자 지위는 리더십의 그늘에 가려져 있다. 리더십 못지않게 팔로어십도 중요하다고 할 수 있지만, 리더와 리더십의 중요성만을 강조하는 '리더 에러 ... '를 범하고 있는지 살펴 팔로어 역할이 리더와 일치하는지 확인해야 한다. 추종자들의 지원 없이는, 리더들이 그들의 능력을 현명하고 효과적으로 사용하는 것은 어렵다. 리더와 팔로워 ... 할 수 있다. 좋은 팔로워와 바른 팔로워가 중요하다는 뜻이기도 하다. 서점이나 도서관에 가면 '리더십'이라는 항목과 그에 상응하는 많은 책들을 볼 수 있다. 하지만 '팔로어십'에 해당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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