"간호조직 직무분석"의 검색결과 입니다.

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"간호조직 직무분석" 검색결과 1-20 / 5,052건

병원간호사의 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석 (Path Analysis of the Effects of Organizational Managerial Characteristics, Job Characteristics, Job Stress, Job Involvement, and Group Coherence)

한국자료분석학회 송미자, 강인순, 김동희

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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역할갈등과 직무스트레스가 임파워먼트, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향: 행정직 간호사와 임상간호사 비교분석 (Impacts on the Influence of Role Conflict and Job Stress on Empowerment, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: Comparative analysis of Administrative Nurses and Clinical Nurses)

한국보건복지학회 장순정, 서원식

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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국립병원 간호조직문화 유형과 직무만족, 이직의사간의 인과관계분석 (The Casual Relationship between Public Hospital Nurses' Perception of Organizational Culture Types and Job Satisfaction and Turnover Intention)

한국보건사회학회 박재산

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하 ... , 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석 ... rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에 근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 결정, 의사분석, 결과강조? 조직의 목적을 다루기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸? 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지님? 자발적 추종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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간호조직의 직무분석 CASE

간호조직의 직무분석 CASE1.배경정보 수집조직도표, 업무분담표, 횬종하는 직무기술서 및 직무명세서와 같이 이용 가능한 배경정보들을 수집한다.직무분석을 위한 정보수집 ㅤㅏㅇ법은 ... 하여 교사의 역할도 하는 교육책임도 있다. 지금부터 수간호사 중점으로 직무를 분석하여 직무의 주요한 특성과 함께 직무의 효율적 수행을 위해 필요로 하는 활동들을 알아보고 그들에게 요구 ... 작업표로 기록된다.2.분석되어야 할 대표적인 직위선정모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제가 있기 때문에 일반적으로 대표적인 직위를 선정하여 그것을 중점적으로 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.15

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간호조직의 직무분석-간호부장의 직무분석

, 조직, 관리, 조정한다.· 환자들에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반을 기획, 감독, 조정한다.직무 내용 및 절차·방법1. 전문화 시대에 따르는 인력 개발 프로그램 ... · 직무기술서직무명OO 병원 간호 부장소속OO 대학병원직종간호부장직무개요· 병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서의 행정단위인 간호 부서를 대표하 며 전반적인 간호업무를 기획 ... 을 설정하고 이 목적을 달성하기 위한 조직적인 구조 설립13. 간호 업무 수행 중 발생하는 제반 문제점을 확인하고 해결14. 간호인력 요구사항을 조사 및 확인하고 지속적으로 인사계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.13 | 수정일 2020.04.28

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간호조직의 직무분석 - 간호과장의 직무분석

· 직무기술서직무명OO 병원 간호 과장소속OO 대학병원직종간호과장직무개요· 두 개 이상의 간호단위 업무를 책임진다.· 환자들에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반 ... 을 기획, 감독, 조정한다.직무내용직무절차 및 방법행정관리의 업무· 환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리- 병실순회 및 관찰- 환자 요구 파악- 환자문제에 대한 ... 한 지도와 교육 실시- 환자 및 보호자에게 교육 실시· 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 가능기초학력간호과, 간호학과 졸업자자격요건· 최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.14 | 수정일 2024.04.06

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간호조직의 직무분석 사례

◆ 직무 기술서직업분류직무명수간호사분류명(분류코드)일반간호사(24302)정의병원 보건소 요양소 및 기타 의료기관에서 병약자, 상해환자, 장애자, 신생아 및 산모 등 간호업무 ... 를 담당하는 자위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무개요병동의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 되도록 유지시키며 효율적인 간호제공을 위하여 한 병동에 있 ... 는 일정수의 간호요원을 지도, 교육, 지휘하며 간호부서의 목표를 지지, 협조 달성한다.직무와 책임(직무내용)(1) 간호전문가로서의 직무① 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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간호조직의 직무분석 - 수간호사의 직무분석

· 직무기술서직무명수간호사소속GS 병동직종일선간호사-수간호사직무 위치하나의 간호 단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무개요1. 수간호사로서 환자의 간호와 직원(간호사, 간호 ... 조무사 등 여러 간호 인력)의 자질 향상 및 환경 관리 유지를 위한 제반 업무 계획, 조직, 집행, 평가를 시행하고 수간호사의 책임 아래 간호 업무 관리자에게 보고한다.2. 병원 ... 작성(2) 간호 업무 조직- 간호 업무 분담- 각각의 일반간호사에게 책임과 권한 부여- 일반간호사에게 필요한 지시를 내림(3) 예비교육과 현장훈련 실시- 새로운 직원에게 업무내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.13 | 수정일 2020.04.28

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간호조직의 직무분석-수술실 간호사의 직무분석

수술실 간호사의 직무분석직무명수술실 간호사소속OR(operating room)직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적, 목표에 따라 업무 ... 를 행하는 자들이다.※ 직무기술서직무명직무 및 책임마취간호사- 마취과 의사와 함께 수술 전에 대상자를 위한 마취를 계획하고 마취를 실시하며 마취 중 대상자의 상태를 평가한다. ... 를 한다.※ 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 가능기초학력간호과, 간호학과 졸업자자격요견· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자· 간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21 | 수정일 2020.04.28

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간호조직의 직무분석-응급실 간호사의 직무분석

응급실 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명응급실 간호사소속ER (Emergency room)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 ... , CT, MRI)- 응급환자 분류- 환자 상태를 지속적으로 관찰진단 및 계획- 수집 된 자료를 비판적 사고를 가지고 통합적으로 분석하여 응급 환자 간호진단을 내린다.- 건강력, 신체 ... 검진, 진단검사 결과를 분석하여 감별진단을 내린다.- 간호진단에 근거하고 대상자를 참여시켜 환자와 가족에게 요구되는 간호계획을 세운다.간호 처치- 손상 및 재해 상황 시 응급환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06

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간호조직의 직무분석-내과 병동 간호사의 직무분석(직무기술서, 직무명세서)

내과 병동 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명내과 병동 간호사소속IM직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적, 목표에 따라 업무를 행하는 자들이 ... 다.직무개요병원에서 요구하는 고급 간호 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 및 실무 요구를 충분히 고려하여 외과 병동의 업무 수행을 원활하게 수행할 수 있도록 한다.직무 내용직무 절차 ... 등)※ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자· 간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무지식을 가지고 있는 자요구역량및자질지식1. 간호학에 대한 정확

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2020.04.28

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간호조직의 직무분석 - 외과 병동 간호사의 직무분석

< 외과 병동 간호사의 직무 분석 >직무명외과 병동 간호사소속GS 병동직종간호사직무개요병원에서 요구하는 고급 인재상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 외과 병동 ... 을 전공하는 (전문)대학을 졸업한 자· 직무 명세서요구역량지식1. 간호학에 대한 전반적이고 기본적인 이해2. 환자간호 전문가로서의 업무 향상을 위한 지식과 기술기술1. 간호 지식 ... 의 원활한 업무 수행을 유도할 수 있도록 한다.· 직무기술서직무내용직무 절차 및 방법1. 물품 인계 및 count2. 업무 인계- 전체 인계- 팀별 인계· 총 재원자 수, 중환자

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.05 | 수정일 2024.04.06

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[간호관리]간호조직의 직무분석-응급실 간호사의 직무분석

응급실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)◈ 직무기술서직무명응급실 간호사소속ER (Emergency room)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호 ... - 피부 준비, 신체청결, 열 또는 냉요법 등의 간호- 응급간호 또는 응급의료정책 참여- 적합한 기관에 환자 전원- 질적 간호를 위한 QI 팀 참여◈ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관 ... 단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 응급실에서의 원활한 업무 수행을 유도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.06 | 수정일 2024.04.06

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[간호관리] 간호조직의 직무분석 - 외과병동간호사의 직무분석

외과 병동 간호사의 직무분석(직무기술서 및 직무명세서)※ 직무기술서 ※직무명외과 병동 간호사소속GS 병동직종간호사직무위치병원에서 요구하는 고급 인재상을 기초로 환자에게 양질 ... 의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적, 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무와 책임· 병원의 목적과 정책에 의거하여 환자에게 양질의 간호를 제공한다.· 팀 간호 방법에서 멤버 ... 한다.· 물리적 환경을 관리한다.· 일선 간호 관리자 부재 시 직무를 대행하며 인계 시 물품을 체크한다.직무내용직무 절차 및 방법업무 인계- 전체 인계- 팀별 인계· 총 재원자 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2020.04.28

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간호조직의 직무분석-수술실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)

수술실 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명수술실 간호사소속OR(operating room)직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적, 목표 ... 에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무내용직무 절차 및 방법사정 및 평가 업무- 수술 전 환자 사정 및 관찰- 환자 확인 및 간호력, 병력 확인- 수술 관련 기록지 작성- 수술 전 ... - 가족 간호, 보호자 면담- 환자 권리 보호- 의사소통 업무- 전산 관련 업무- 교육 및 회의 참석- 식사 및 개인적 용무※ 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 가능기초학력간호과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06

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간호조직의 직무분석-중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)

중환자실 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 ... 카를 이용한 환자 이동체온 유지- 체온조절을 위한 냉찜질, 얼음주머니 대주기- 미온수 마사지 시행※ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자 ... 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06

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[간호관리] 간호조직의 직무분석 - 수간호사

수간호사의 직무분석◈ 직무기술서직무명수간호사직무위치- 하나의 간호 단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무및책임- 직원(간호사, 간호조무사 등 여러 간호 인력)의 자질 향상 및 ... 환경 관리 유지를 위한 제반 업무 계획, 조직, 집행, 평가를 시행하고 간호 업무 관 리자에게 보고한다.- 간호 단위의 원활한 업무 수행을 유도할 수 있도록 책임을 발휘할 수 있 ... 어야 한다.- 행정 관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호 전문가로서의 역할을 수행한다.직무 내용직무 절차 및 방법간호단위 간호 업무 기획- 간호계획서를 작성하고 간호 방법을 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2020.04.28

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[간호연구, 논문분석] 논문 (간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구) 분석자료

와 직무만족이 간호사의 이직에 어떠한 관계가 있는지를 파악하고 조직구성원들의 이직의도에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하였다.2. 연구주제가 간호현장에서 어떠한 중요성을 가지고 있 ... 자수와 평균, 백분율로 비교 (대상자의 일반적 특성 및 관련특성)? 다중회귀분석 (간호조직문화 지각과 직무만족 : 독립변수, 이직의사 : 종속변수)? 상관관계분석과 단계적 회기분석 ... 간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구I. 연구주제1. 연구주제는 무엇인가?간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구.제 5자원으로 부각되고 있는 조직문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.08

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