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"서울대신입채용" 검색결과 161-180 / 472건

  • 대학입시 입학사정관제의 이해 - 우리 자녀 미래를 결정한다
    의 채점 결과와 점수차이가 많이 나는 사정관은 다음해 입학사정관으로 임명되지 못하도록 하고 있다 .1. 2010 학년도 입학사정관제 실시 대학 및 인원 정부지원 47 개 대학교 서울학교 등 ... 선발인원 20,782 명 명문대 합격의 열쇠 , 입학사정관제를 잡아라 독자실시 43 개 대학교 상명대학교 등 선발인원 4,752 명 서울학교 2011 학년도 전체 선발인원 ... )2. 20XX 학년도 입학사정관제 합격한 학생들 어려운 환경을 극복한 학생의 잠재력을 인정한 사례 1) 서울학교 생명과학부 A 군 수능성적이 6 개 과목에서 1,2,3 등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.09
  • 2015년도 서울학교병원 신입간호사 합격후기
    서울학교병원 면접후기서울대병원 간호사 면접에 관한 실 경험담 + 본인질문, 같은 조 지원자 질문 모음입니다.1차 서류전형2차 실무진 면접 7/7-83차 경영진 면접 7/14 ... -16Ⅰ. 1차 서류전형이번에는 전국적으로 서류전형에서도 많이 탈락했다네요.2014년 신입간호사를 너무 많이 채용해서 이번에는 채용인원을 절반정도로밖에 뽑지 않았거든요.ㅠ...(300 ... →150명..)서울대병원은 국제적 인재를 중요시해서 영어점수, 해외연수 경험을 중요시하는 것 같아요.거기다가 학점까지 좋아야하는...토익 900넘기는 사람들이 많지만 합격한 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.26 | 수정일 2015.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    는 경향을 보이고 있다. 이에 부응을 하지 못하는 중소기업은 당연히 인력난에 빠질 수밖에 없는 처지다.최근 전경련이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사 ... 중 6명만 현역복무, 파워엘리트 2세 군복무지 절반이 수도권, 고시출신, 서울대, 영남지방의 전성시대이다. 이러한 현상은 지난 이명박 정권도 마찬가지의 상황이었다.정부의 관료 ... 들이 받아들이는 체감실업률은 통계청이 발표하는 실업률과는 많은 차이가 나게 된다. 정신적으로 육체적으로 어려움과 힘듦을 겪는 취업준비생들은 기업이 신입사원들을 많이 뽑지 않는 상황, 서류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10
  • 2018년도 빅5 종합병원 신규간호사 실제 합격 자기소개서
    실제 빅5 종합병원 합격 자기소개서1. 서울아산병원 자기소개서2. 서울학교 병원 자기소개서3. 신촌세브란스 병원 자기소개서4. 서울성모병원자기소개서2018년 서울아산병원 신입 ... 하겠습니다. 또며 만족스러워 하였습니다. 저의 노력으로 효율적인 성과를 냈다고 생각하니 매우 뿌듯하였습니다. 앞으로 필요한 순간에 누구보다 먼저 팀원들과 협력하여 시너지를 내고, 서울학교 ... 을 배웠습니다.5.입사 후 포부, 발전계획(500Byte이내 : 한글 250자, 영문 500자) (273자)인재 양성을 위해 아낌없이 투자하는 서울학교 병원에 발맞추어 교육 및 학회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.20
  • 청년실업에 관한 문제점 및 해결방안에 관한 고찰 리포트
    이 발생하였다. 서울대 관악캠퍼스 소프트웨어 실습실에서 진행된 '프로그래밍 연습' 수업 시간. "오늘은 곱셈 프로그램을 만들어 보자"는 조교의 말에 "맙소사, 곱셈 이래"라는 말 ... 공고, 경력직 선호 현상..신입 3.8배, 브레이크뉴스, 2016. 5. 31. 김민진, 中企 경력직채용 우대...설자리 없는 사회초년생, 아시아경제, 2016. 6. 5. 취업난 ... 고 있다. 현재 상명대학교에서도 인문계 학과에 ‘프로그래밍 디자인’수업을 필수로 지정해 현재 경영학과인 우리도 코딩을 배우고 있다. 요즘 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.09
  • 당선 합격 계급을 읽고 독후감 서평 장강명 시험 자격증 공무원 고시 사회이슈 공부중독 교육 직업 취직
    존경 받는 자격이다. 따라서 상위 계급으로 굳어진다.이러한 현상은 사회 전반적으로 확산된다. 최근 대학생들은 각자의 대학을 순위를 매겨 계급으로 만들고 이에 순응한다. 서울대, 연세 ... 에도 시험특이한 인재채용 시스템을 가지고 있는데, 그것이 공채제도이다. 우리나라는 대학생의 졸업 시점에 맞춰 기업에서 대규모 신입사원 공채를 실시한다. 이때 많은 대학생들이 대기업에 가
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.29 | 수정일 2023.02.05
  • 입학사정관제도를 설명하고 이 제도가 사교육(학원과 과외)를 억제하고 있는지 또 다른 사교육을 부추기고 있는지를 조사하여 보고하시오
    ) 입학사정관 제도의 현황구분대학(교)대학명2010학년도49경북대, 고려대, 공주대, 목포대, 부경대, 부산대, 서울대, 서울시립대, 전남대, 전북대, 충남대, 충북대, 충주대 ... 가톨릭대, 강남대, 건국대, 경북대, 경희대, 고려대, 동국대, 부산대, 서울대, 성균관대, 숙명여대, 연세대, 이화여대, 인하대, 중앙대, 한양대. ... 사정관제를 위해 2010년에만 236억원의 예산을 쓴다고 한다. 대학마다 세부사항은 조금씩 다르기는 하지만 입학사정관제는 기본적으로 대학이 입학업무에 밝은 전문가를 채용해 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.18 | 수정일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울보라매병원 면접 2023
    질문,라매 면접실무자등 간호지식질문 문제 서울 필기시험병원 면접,보라성모병원 간호사합격(채용),간호직 인성등 서울특별시,서울대,서울학교,필기시험,간호사채용,인성검사와,실무진경영 ... 원은 연구중심, 교육중심 병원임을 강조. 자신은 선의적 목표로 보라매병원을 선택, 그리고 둘 다 서울대병원 의료진의 운영으로 서로 상호보완적임을 강조할 것!)(보라매면접 실무면접 ... ,채용,간호직 면접간호사/ 필기시험 팁 인적성검사 간호지식질문필기시험 인성검사 적성검사 보라매병원,실무자면접,경영진면접 면접질문답변 필기시험 합격보라매병원면접총정리최신기출‘132
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2025.10.14
  • 대학입학사정관제 사례분석
    47개 대학 선정현장점검 및 컨설팅각종 관련연구 실시 및 보급2) 서울학교 입학사정관제 전형)① 기회균형선발 특별전형다른 학생들에 비해 지역적, 경제적, 문화적, 개인적으로 어려움 ... 하여 학생을 선발하게 된다. 어떠한 제한적인 부분이 아닌 다양한 부분에 대한 평가가 이루어진다.3. 대학입학사정관제 실시 학교의 선례가. 서울학교 입학사정관제 전형1) 기회균형선발 ... 의 자율화?특성화 역량을 강화하고, 이를 지원할 필요성이 대두되었다.이에 기존의 학생 선발 방식에서 벗어나 도입된 입학사정관제도는, 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성?채용
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.01
  • 학력주의의 폐해, 학력주의 타파를 위한 대안, 체험학습의 필요성, 교사의 자기 발견 핵심정리
    만의 사유, 개성, 창의력을 중 시 한다는 것이다.(6) 학벌 타파를 위한 구체적인 대안 : 김상봉- 서울학교 학부를 한시적으로 폐지하고 10년 동안 한시적으로 학부학생을 모 집 ... 을 발표- 학벌 차별 금지를 법제화 한다. 입사지원서에서 학력 란을 삭제하고 서류전형에서 명 문대 졸업자에게 가산점을 주지 않도록 권고한다.- ‘지방인재 채용 목표제’나 ‘지역인재 ... 을 인격 교육으로, ‘전인적 학력’- 명문고 출신자를 고용하는 관행을 버리고, 고용기회와 고용기준을 다양하게 해 신입사 원을 다각도로 평가, 선발해야한다.(3) ‘골프 토너먼트’ 제
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.07
  • 삼성서울병원 2018년도 신입간호사 합격채용족보(자소서부터 2차면접까지)
    하십시오. (599/600 byte)교내에서 절주 동아리로 활동하면서 지역행사에 참여하여 시민들의 혈압과 혈당을 측정 해드리며 절주의 필요성을 알렸습니다. 방학 때 서울학교병원 ... 삼성서울병원 2018년도 신입간호사 채용 대비1.서류-자기소개서2.GSAT 대비3.실무진면접4.경영진면접1.자기소개서지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.07.18
  • 이러닝, e-learning 21세기 기업 의 인재상 (한양대, 연세대, 고려대 ...)// 21세기 기업의 인재상
    었다.내가 공부를 하게 된 것도 결국은 어머니에게 기쁨을 드리고자 하는 소박한 욕망이 그 토양이었음을 고백하지 않을 수 없다. - 박동규 서울대 명예교수박동규 교수의 분기점 발생 ... \l "_Toc390011396" 3차시 : 최근 기업의 채용 동향과 성공취업 전략 PAGEREF _Toc390011396 \h 19 Hyperlink \l "_Toc ... 390011397" - 채용 메가 트렌드, 취업 마이크로 트렌드 PAGEREF _Toc390011397 \h 19 Hyperlink \l "_Toc390011398" 4차시 : 한국기업 3대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 134페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.07.03 | 수정일 2019.12.16
  • 서울대병원 - 간호사 합격 자기소개서 2008년 입사.
    은 마음 ”2007년 3월, 친구와 함께 서울학교병원 탐방을 갔습니다. 가는 길목마다 자리 잡고 있는 오래된 나무와 건물 그리고 많은 사람들, 서울학교병원이 이 모든 것을 보듬 ... 를 주어서 감사하는 마음으로 지원하게 되었습니다. 오랜 시간 대한민국의 희로애락을 다 품으며 성장해온 서울학교병원에서 환자의 아픔과 고통을 보듬어줄 수 있는 간호사가 되어 한 곳을 지키며 뿌리내리는 나무처럼 오랫동안 함께 하고 싶습니다. ... , 전국간호대학생의 네트워크 모임인 ‘NSA’에서 ‘신입간호사가 갖추어야 할 간호지식’ 책자발행에 참여하였습니다. 이 같은 활동이, 뒤에서 밀어주는 ‘조력자’ 뿐만 아니라 앞
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    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 네오위즈 기업조사보고서
    게임 회사(5)경영자가, 네오위즈 이사회-나성균: 대표이사서울학교 경영학과카이스트 경영과학과 대학과(주)네오위즈 창업현(주)네오위즈 대표이사-최관호: 이사서울학교 경영학과서울 ... 대학교 경영대학과전 (주)네오위즈게임즈 대표이사현 게임온(일본)대표이사-윤상규 :이사국민대학교 경영학과전 (주)네오위즈 감사현 (주)내오위즈인베스트먼트 대표이사나. 사외이사-강윤구 ... %Elec동료의 행복 역시 자신의 행복만큼이나 소중한 것이 라고 생각하는 사람나. 일반적인 채용선발 과정①신입/경력 공채-매년 신입사원과 경력사원의 채용규모를 별도로 정하여 공식적인 공체
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.27 | 수정일 2018.02.04
  • 간호사 자기소개서, 취업, 서울대,아산,세브란스 합격 자기소개서 모음
    는 반환하지 않음○ 기타 자세한 사항은 총무과〔(02)2072-2715, 3211〕로 문의바람2010. 10. 5. 서울학교병원장[2010년도 상반기 직원 채용공고]2010.5 ... 1. 신촌세브란스2. 서울아산병원3. 서울학교병원1. 서울학교병원2. 서울아산병원3. 신촌세브란스본자료들은 2012년도 지원한작성자의 실제 자기소개서 입니다.위 병원 세군데 ... 향상 도모- 3無 병원의 달성 : 콜벨, 기다림, 소음.[ 복지후생시설 안내 ]◆ 기숙사의사, 간호사 등 지방출신 독신 신입직원들을 위한 기숙사(지상14층, 지하1층)가 97년 3월
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    | 자기소개서 | 30페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.10.16
  • [교육행정A+] 입학사정관제도 배경과 기대효과, 문제점 진단 및 대안
    /6. 입학사정관제 시행학교 - 2011년 현재 전국 118개 대학에서 시행중에 있으며, 정부지원대학은 서울학교, 카이스트, 포항공대 등 60개가 있으며, 독자실시대학은 명지대학교 ... 것"이라고 말했다.또 같은 교과위 소속 김춘진(민주당) 의원이 공개한 2010학년도 서울신입생 현황 자료에 따르면 입학사정관제로 합격한 신입생 총 2,004명 중 69%(1 ... 가 부족 가운데 7명이 내신 2등급 이내 성적 우수자인 것으로 나타났다.21일 국회 교육과학기술위원회의 임해규(한나라당) 의원이 서울대로부터 받아 공개한 자료에 따르면 서울대 전임 입학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오
    을 보다 체계적이고 구조화된 방식으로 개선하는 것이 필요하다. 과거 대규모 신입 채용을 하던 시절에는 몇 분간의 대면 접촉을 통해 일반적인 질문을 하고 이를 기준으로 채용 여부를 결정 ... 은 무엇보다도 사람에 달려 있다’며 인재육성을 강조해 왔으며 지난 6월에는 젊은 우수인력 양성 및 산학협동을 통한 경쟁력 제고 차원에서 현대기아 차세대 자동차 연구관을 서울대 ... 하기 위해 젊은 직원을 다수 채용했다. 그 사람들을 어떻게 교육할 것인가가 문제였다. 그래서 신입사원을 대상으로 한 공부회, 연수회가 종종 열렸고 당시 사장이었던 마쓰시타 고노스케
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14
  • 학위 조작 사건의 원인과 그 해결책
    와, 서울학교 전자공학과 겸임교수라고 까지 부풀려 많은 실망을 안겨주었다. 한편 만화가 이현세 씨는 사실을 숨겨 그동안 괴로웠다는 심정을 고백하며 대학중퇴라고 부풀려온 자신의 학력 ... 을 솔직하게 밝혔다.이렇게 잇따른 유명 인사들의 학위 조작의 진실 여부가 드러나면서 국민들의 반응은 엇갈리고 있다. “서울대, 외국 박사만 찾는 사람들에게 한 방 먹인 것 같아 속 ... 들의 선발많은 기업들이 신입사원을 채용하는 데 있어서 학력을 최우선시하는 것은 이미 굳어진 하나의 관례가 되었다. 공인된 몇 개의 대학을 졸업하지 않으면 서류전형조차 통과 할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15
  • 교육사회학 이론(갈등주의)의 관점에서 본 한국의 학벌 문제 규명
    라는 말파하고 수호하는 전위대가 바로 서울학교라고 할 수 있다.2.2 신분의식과 문벌의식신분의식과 문벌의식은 봉건 왕조 시대의 유물로서 이는 동문회 문화에서 가장 상징적으로 볼 수 있 ... 학생생활연구논문 (1998.김명철) -서울신입생 중 '고소득 전문직, 고위직 부모를 둔 서울지역 학생'의 비율이 계속 증가하고 있다. 또 경제난 등의 영향으로 대부분의 서울신입 ... 생들은 졸업 후 대학, 전문직, 국가기관 등 안정된 직장에서 근무하기를 원하는 것으로 나타났다. 이같은 사실은 서울대가 2001학년도 신입생 3천7백75명(전체 4천5백37명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15
  • 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..
    검진 : 면접 전형에서 최종 합격한 자에 대해 채용건강검진을 실시. 정상적인 근무 활동의 기능여부를 판단하는 검사임.- 최종합격 : 대졸신입사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우 ... 일체를 지원, 서울대, 연대, 고대, 카이스트, 포항공대 등 국내 일류대학원에 위탁하여 석사/박사학위 취득을 지원하고 있다.다). 안식휴가제 운영 - 10년 이상 근무한 우수 인력 ... 를 파악하고 끊임없이 기술과 시장의 영역을넓혀가는 인재, 바로 삼성전자가 함께 하고자 하는 인재이다.(2). 채용절차 및 선발제도1). 채용절차* 3급 신입사원채용국내외 정규대학 학사
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26
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2025년 11월 14일 금요일
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