"삼성전자지원동기"의 검색결과 입니다.

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"삼성전자지원동기" 검색결과 161-180 / 4,427건

[A+레포트]기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술

의 모범 사례로 평가된다.이어 또 다른 사례는 삼성전자의 사회공헌활동이다. 삼성전자는 ‘삼성꿈장학재단’을 통해 교육 기회를 제공하고, 소외계층의 디지털 교육 지원을 지속적으로 수행 ... 어, 지역사회 봉사, 교육 지원, 환경보호 활동, 취약계층 지원 등 여러 영역에서 기업이 자원을 투입한다. 단순히 기부금을 전달하는 것에서부터 직원들이 직접 현장 활동에 참여 ... 을 신뢰하고, 브랜드 충성도가 높아진다.그 담으로, 내부 조직의 동기 부여와 직원 만족도 향상에도 도움이 된다. 사회공헌활동에 직원이 직접 참여하도록 유도하면, 단순히 일상적인 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다. 그리고 장기적으로는 회사 내에서의 개인별 능력 차이를 인정하고 개개인의 역량 개발을 위한 동기 ... 하고 있다. 삼성전자는 지난 9월 전국 주요 대학에서 ‘삼성캠퍼스톡 業&UP’이라는 주제로 토크 콘서트를 개최했고, 현대자동차그룹은 지난달 서울 양재동 본사 사옥에서 잡페어를 열어 신입 ... 전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. 기업들은 우수 인재 유치를 위해 채용 방식을 다양화하고 있다. 삼성전자는 올해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

사례: 삼성전자삼성전자는 OJT를 효과적으로 활용하여 직원들의 직무 능력을 강화하고 있는 대표적인 기업이다. 삼성전자는 신입사원들에게 체계적인 OJT 프로그램을 제공하여 실제 ... 고, 정기적인 피드백을 통해 업무 능력을 지속적으로 향상시키고 있다.삼성전자의 OJT 프로그램은 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째, 체계적인 교육 커리큘럼을 기반으로 OJT ... 가 진원의 직무 적응과 성장에 크게 기여하며, 기업 전체의 혁신성을 높이는 데에도 일조한다.실제로, 삼성전자의 OJT 프로그램은 신입사원의 업무 적응률을 90% 이상으로 유지하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안

얻을 수 있기 때문이다.삼성 사례목표설정이론의 대표적인 기업은 삼성전자가 있다. 2019년 삼성전자는 비메모리 부분에서 확실한 1등을 하겠다는 어려운 목표를 설정하였고 주기 ... 를 누리고 있지만 삼성전자가 시장점유율을 한 자릿수에서 두 자릿수로 높이며 2위 자리에 올랐다. 또한, 퀄컴으로부터 수주를 받는 등의 성과를 성취하였다는 점을 통해서 목표 설정 ... 목표설정이론을 사용하여MZ세대의 조직몰입을 향상시킬 수 있는 방안목차MZ 세대가 느끼는 성취감 및 만족감목표설정이론목표 설정이론의 3가지 시사점삼성 사례구글 사례목표 설정이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

사고비즈니스 마인드를 가진 경영자는 기존의 패러다임에 구속되지 않고 창조적인 사고를 바탕으로 새로운 방식과 아이디어를 만들어 낸다.⑶ 기업의 사례삼성전자는 비즈니스 마인드를 바탕 ... 으로 창조적인 기술력과 경쟁력을 바탕으로 글로벌 시장에서 성공적인 사업 확장을 이룩하였다. 삼성은 삼성전자 전체를 넘어 다양한 부문에서 사업 기회를 찾고 이를 추진함으로써 글로벌 ... 과 목표를 설정하고 이를 실현하기 위한 계획을 수립한다.⒝ 영향력과 지도력리더는 조직 내부 구성원들을 지도하고 지원함으로써 성과를 도출하는 데 영향력을 행사한다.⒞ 동기부여리더는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[수석졸업/A+학점인증] 국제경영 report(삼성페이의 국제시장 향후 전략적 방향 제언, 과학기술국제경영)

Transmission카드 단말기로 사용할 수 없으나 삼성페이의 경우 기존 단말기에서 인식이 가능- 미국 시장의 NFC지원 단말기 보급률이 10% 미만인 것을 고려할 때, 삼성은 기존 MST 방식 ... 상 세대교차가 될 경우에 마그네틱 전송 방식을 사용하는 삼성페이는 사용이 불가능? 제한적인 지원가능 기기- 가장 큰 단점으로서 삼성스마트폰이 아닌 기기가 한정되어 있으며 삼성페이 결제 ... 과학기술국제경영과학기술국제경영 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개< 과학기술국제경영 term paper >삼성페이의 중국시장 진출현황과 향후 전략적 방향 제언

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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롯데하이마트 분석 및 경쟁사(전자랜드, 삼성), 가전제품유통업계시장 분석

저렴한 가격대의 고품질 전자 제품을 구매하고 또한 지원을 받을 수 있도록 보장해 궁극적으로 독보적인 고객 가치를 방출하는 기업이다.2. 선정 이유 및 동기“자료 접근 및 편의 ... 들이 자이고 있지만 타 경쟁사와는 다르게 차별화된 촉진 방안이 없어 이대로 간다면 타 경쟁사에 밀려 하락하는 추세를 보일 것 같다.Ⅳ. 전자 유통시장 심층 촉진 사례 분석※ 삼성전자 ... (삼성 디지털프라자)1. 카페와 전자제품 매장의 결합? 타 경쟁사의 전자제품 매장과 달리 삼성 디지털프라자는매장 내 커피전문점 “폴 바셋”이 입점한 게 눈에 띈다.커피를 마시며 최신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점

분유율은 18.9%였고 삼성전자는 18.4%였다. 샤오미는 세계 스마트폰 4위를 차지하고 있다. 지난해 4분기 기준 샤오미의 스마트폰 출고량은 전년동기 대비 30.5%가 증가 ... 없이 애플의 콘텐츠를 충분하게 즐길 수 있다.삼성전자 스마트폰의 장점은 내구성이 더 좋다는 것이다. 상대적으로 다른 기업들의 제품에 비해서 잔고장이 더 적다는 평가를 받는 경우 ... 가 많다. 이는 다른 기업들이 쉽게 넘볼 수 없는 부분이다. 삼성전자 스마트폰의 또 다른 장점은 특히 우리나라 소비자들의 경우에는 스마트폰에 고장이 발생하더라도 이를 삼성전자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. 삼성전자는 2015년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년 ... 을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금 피크제에는 임직원들의 동기 부여 저하, 성과 평가의 공정성 문제, 신규 채용의 어려움 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크 ... 피크제를 도입한 시점부터 정년까지 임직원들의 급여를 일정 비율 또는 금액으로 증가시키는 방식이다. 이 유형의 장점은 임금 피크제의 도입이 용이하고, 임직원들의 동기와 만족도가 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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학점은행제 국제경영 과제 레포트

은 스마트폰 보급률을 자랑하며, 소비자들의 기술 수용도 또한 세계적으로 앞서 있다. 더불어 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이 등 글로벌 전자·반도체 기업들이 집결해 있는 한국 ... 층이 두텁다. 삼성전자와 같은 국내 강력한 경쟁사가 존재함에도 2024년 말 기준 약 39%의 스마트폰 시장 점유율을 기록한 애플은, 한국 시장을 글로벌 점유율 확대를 위한 핵심 ... 무대로 삼았다. 젊은 층과 프리미엄 브랜드 선호층을 집중 공략함으로써 견고한 브랜드 충성도를 구축했다. 두 번째로, 한국의 전자·반도체 산업 역량은 세계 최고 수준이며, 삼성전자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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LG 에너지솔루션과 삼성 SDI의 비교분석 (PEST, 3C, SWOT 분석)

를 다각화하여 리스크를 줄이는 전략이 장기적인 관점에서는 맞다고 볼 수 있음. 또한 삼성SDI는 한국의 두 경쟁업체인 SK이노베이션과 LG에너지솔루션과 달리 1분기 실적이 전년 동기 ... 기준 최대치임. 전년 동기 대비 매출은 36.7%, 영업이익은 142.0% 늘음. 이는 삼성 SDI가 지난해 9월에 출시한 전기차 배터리 ‘젠5’의 판매량의 증가가 영향을 미침 ... 를 줄이는 것임.경쟁기업인 삼성 SDI의 S(강점)은 먼저 삼성이라는 강한 네임벨류를 가지고 있다는 점이다. 또한 전자재료 사업의 전략적 협력 체계를 가지고 있어 기존 제품의 업그레이드

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2023.05.16

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

시오목차I. 서론II. 본론1. OJT란 무엇인가1) 개념2) 장단점2. OFF-JT란 무엇인가1) 개념2) 장단점3. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I. 서론현대 ... 면 자연스럽게 근무 시간이 줄어들 수 있다는 것 역시 단점이다.3. 삼성전자의 교육훈련 방식실제 우리나라 기업의 교육훈련 방식을 알아보기 위해서 내가 고른 기업은 삼성전자이 ... 다. 삼성전자에서는 글로벌 경쟁이 점차 격화되고 있다는 점을 고려하여 신입사원들의 역량을 강화하고 이들이 조직 내부에서 지속적으로 성장하여 조직의 생산성을 높이기 위하여 다채로운 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

이 인공지능(AI) 기술을 활용하거나 도입할 계획이라고 밝혔다. 국내에서도 삼성전자·LG전자·SK텔레콤 등 주요 대기업들이 AI 개발에 나서고 있다. 이런 추세에 발맞춰 정부 ... 라 할 수 있다. 따라서 현대사회에서의 인적자원관리는 매우 중요하며 그 역할은 더욱 커지고 있다. 그러나 현재 대부분의 기업들은 인력 채용 시 지원자들의 스펙만을 보고 선발 ... 들에게 동기부여를 통해 자발적인 참여를 유도하고 성과 창출을 극대화하기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있다. 특히 최근에는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 전략

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(금융제도의이해) 4차 산업혁명과 핀테크(Fintech)혁신의 최근 발전현황을 조사해서 정리해보시오

도록 인터넷 뱅킹이나 모바일 뱅킹 서비스의 효율을 높이는 것에 초점을 두었다. 전자금융이 전통적인 금융 산업의 핵심이 되었고 ICT 기업들의 지원으로 은행계좌를 동기화하는 기술 ... )삼성페이: 마그네틱 보안 전송(MST) 기술6)로보 어드바이저(Robo-Advisor)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론핀테크는 모바일 결제시장이 성장하면서 세계적으로 빠른 발전을 이루 ... 고 있다. 대표적인 핀테크 기술로는 삼성페이, 애플페이, 카카오페이와 같은 모바일 결제 시스템을 예시로 들 수 있다. 4차 산업혁명이 활발하게 일어나게 되면서 기존의 금융시장

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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A+기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명 과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한 지 쓰시오

. 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례삼성전자는 혁신과 기술 개발을 통해 미래 사회 변화를 선도한다는 목표가 있습니다. 이들은 전자업체로 세계적으로 유명하며 다양한 분야 ... 의 기술혁신을 통해 사회발전과 변화를 이끌고 있습니다. 혁신과 기술 개발을 강조하고 목표를 명확히 전달하는 것이 삼성전자의 사명입니다. 카카오는 사람을 연결해 소통을 촉진하는 디지털 ... 을 합니다. 회사 이름은 기업이 가치를 실현하고 고객에게 가치를 제공하는 중요한 요소입니다. 엄선된 회사명은 브랜드 이미지 구축과 유지를 지원하고 회사를 의식하는 데 도움이 됩니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오. 서론

시장 성공전략 및 요인분석. 부산대학교 석 사학위논문. 2017.장우정, 2021년 1분기 전체 스마트폰서 1위한 삼성전자, 5G 스마트폰서는 4위, 조선비즈, 2021년 05 ... 마케팅원론국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.서론1950년대 미국 ... 을 수 있도록 지원하며, 효율성과 제품 경쟁력을 높이고 자원을 집중할 수 있도록 지원한다.마케팅 이론에서 STP는 시장 세분화, 시장 목표의 선택, 그리고 마케팅 포지셔닝으로 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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한남대학교 BTC수업정리

검토시 가장 중요하게 평가하는 부분지원동기도전했던 일의 성공 및 실패 사례글의 구성 및 문장력입사 후 포부성격의 장단점자기소개서 검토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분가족관계 및 ... ->결과지원동기나는 어떤 일을 하고 싶은가?나는 그 일이 왜 하고 싶은가?나는 어떤 회사에서 그 일을 하고 싶은가?그 회사는 어떤 면에서 내 기준에 부합하는가?요항마다 다르면 X 일관 ... 성 필요여러분이 올리브영이 지원한 동기는 무엇인가요?1.올리브영이 아니면 안되는 이유2.해당 직무에 관심을 가지게 된 계기3. 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성자소서 두루뭉실

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

동기 43.7%에서 올해 54.1%로 증가한 점이 눈에 띈다. 이는 전체 시장의 절반을 능가하는 수치로 MZ세대를 중심으로 삼성전자 갤럭시 Z 시리즈의 보급 확대 및 주요 플래그 ... 를 넘어서 포스트 코로나 혁신경쟁에서 우위를 갖는 산업구조로의 전환 모색이 필요로 해보여진다. 2.우리나라 휴대폰 산업의 최근 동향 2021년 하반기 국내 스마트폰 시장은 삼성전자 ... 성장에 기여했다. 5G 점유율을 살펴보면 지난 동기 대비 19.4%p 증가한 82.1%를 기록하며 다소 둔화되어 있던 5G로의 전환 속도가 회복되는 양상을 보였다. 한편, 대부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

중 삼성전자나 삼성SDI 등의 경우에는 직무순환 및 국내와 해외법인 간 우수 인력의 교환 근무 등을 통해 개인이 희망하는 커리어 패스에 보다 적합한 직무를 스스로 발굴하고 탐색 ... 하고 이후 다른 분야와 협업할 때에도 그러한 이해도에 기반하여 더 나은 성과를 창출할 수 있기 있기에, 조직의 다이나믹스를 높이는 데에도 도움이 된다. *참고문헌 삼성닷컴, 상선전자 ‘미9. ... 하였음에도 불구하고 이들이 소속되어 있는 조직의 총체적인 성과가 부진한 경우, 또는 성과를 측정하는 과정과 그 결과가 조직 구성원들의 동기부여(Motivation)와 제대로 연계되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

에 현대그룹은 사회 인프라나 제조업 분야에서 대담한 성과를 이끌어냈고, 삼성그룹은 전자·금융·서비스 등 다양한 분야를 균형 있게 발전시키면서 점차 글로벌 기업으로 도약했다.4 ... 과 목 명 : 리더십주 제 : 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 ... 인물을 꼽자면 현대그룹 창업자인 정주영 회장과 삼성그룹 설립자인 이병철 회장을 들 수 있다. 이들은 한국의 산업화 시기에 굵직한 업적을 남긴 기업인으로서, 저마다 독특한 리더십 철학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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