"기술인적자원관리 사례"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 요양원 실습일지 종결평가서 인적자원관리 지역사회복지론 사회복지 안양대학교 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"기술인적자원관리 사례" 검색결과 161-180 / 34,260건

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

)의 개념 및 관계나. 인력자원개발과 관리의 관계 모형다. 성인학습의 의미와 필요성라. 인력자원개발 대상으로서의 성인학습3. 결론1. 서론현대 사회는 과거와 달리 지식과 기술 ... (HRD)과 인력자원관리(HRM)의 개념 및 관계인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM)은 단순히 기업에서만 다루는 개념이 아니라, 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 설명 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론가. 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

Hyperlink \l "_Toc169772448" 4. 사례 연구: 구글의 인적자원관리 PAGEREF _Toc169772448 \h 8 Hyperlink \l "_Toc169772449 ... 역할, 사례 연구, 그리고 결론으로 구성된 체계적인 논의를 전개하겠습니다.본론1. 인적자원관리의 정의 및 목적인적자원관리는 인재의 채용, 교육, 평가, 보상, 개발 등을 포함 ... 의 사례에서 볼 수 있듯이, 경영전략과 인적자원관리의 조화로운 결합은 조직의 성공을 위한 중요한 요소입니다. 따라서, 경영전략을 수립할 때 HRM의 중요성을 인식하고, 이를 전략

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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장애인복지론

다. 따라서 본 연구에서는 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 대략적인 부분과 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 관해 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인복지의 실천 ... 과정에서 사례관리사례관리란 장애인복지실천분야 뿐만 아니라 사회복지실천분야에 널리 이용되는 실용적 방법으로 이는 제한된 자원을 활용해 사회구성원의 복합적인 요구에 부응하기에 적합 ... , 친척 등 의 비공식적인 자원을 여타의 공식 자원과 연계해 상황에 부응하는 것이다. 장애인복지실천과정에서는 장애인이 복지의 사각지대로 내몰리지 않도록 철저한 사례관리를 통해 예방적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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[A+레포트] 가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.

. 본론1. 가족 내 자원과 활용 방법가족 중심 사례관리를 위해서는 우선 가정 내부에 이미 존재하는 자원을 최대한 확인해야 한다. 가족원 개개인이 가진 능력, 그리고 가족 간 정서 ... 에서는 인터넷과 스마트폰 등 디지털 플랫폼을 활용한 자원도 무시할 수 없다. 가족 중심 사례관리를 실천할 때, 온라인 상담이나 커뮤니티, 정보제공 사이트를 적극 활용하면 시공간 제약 ... 학교사회복지론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론가족 중심 사례관리(개입)는 가족 전체를 하나의 체계로 바라보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.

별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.서론사례관리는 클라이언트와 주변 환경을 관찰하면서 클라이언트의 문제를 이해하고, 클라이언트가 현재의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 적절한 인 ... 적 및 물적 자원을 제공하는 과정을 의미한다.다문화 가족은 사례관리의 주요 대상으로 선정되었으며, 현재 우리나라의 다문화 비율은 6%를 넘어섰다. 농촌 노총각 결혼 추진 사업 지원 ... 하였다.또한 한국인 남편과 외국인 아내 간의 갈등, 자녀와의 갈등, 다문화 가정의 한국 사회적 적응 어려움 해소, 지역사회 교육 등의 서비스가 주로 제공된다. 일반적인 사례관리 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있 ... 는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론영화 은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.

기술은 이러한 인적 자원 및 물적 자원을 지역사회복지 실천을 위해 개발하고 동원하는 기술을 의미한다.- 사례: 한부모 가족 아동에게 방과 후 교육 서비스를 제공하기 위하여 지역 내 ... - 사례: 서울시 강남구 수서 종합사회복지관에서 실시한 는 지역 주민 조직화 사례이다.(2) 연계기술연계기술의 목표는 서비스의 효율적 공급을 위한 중복 방지나 그것을 위한 자원의 효율 ... , 기술적인 전문성, 경험과 판단의 정도를 뜻하며 중재와 행동의 과정을 뜻한다.이어지는 본론에서는 지역사회복지사의 실천 기술에 대해 알아보고 각각의 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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[a+취득자료] 사례관리 체계 모델에 대해 알아보고 사후관리와 방향을 어떻게 하면 좋을지 본인의 생각을 적으시오.

1. 서론사례관리는 보호관리, 사례조정, 자원조정 등으로 불리며, 보건과 사회서비스 분야의 다양하고 복잡한 문제에 관한 해답으로 수용되고 있다. 정신장애인, 만성질환 보유자 ... 하는 주요 방법으로 사례관리 방안이 개발되었다. 본론에서는 이러한 사례관리를 시행하는 모델에 대해 알아보고, 그 사후관리와 방향은 어떻게 설정되어야 하는지 생가해 보도록 하겠다.2 ... . 본론2.1. 사례관리 모델의 배경사례관리가 등장한 역사적 배경은 1980년대 이후로 거슬러 올라간다. 사회복지 실천방법에서 사례관리가 진보된 방법론으로 부각된 주요 요인으로 다음

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택 ... .새로운제안 □ 이용탁.2024.1.31.인적자원관리 제2판.피앤씨미디어 □ 문채석.2021.2.26.말단직원도 팀장 된다..직무급제 우수사례집 최초 발간.아시아경제 □ 이한나.2023.10.4.직무급제 하라고요? 고용부 산하기관도 못 했는데요?SBS 비즈 ... 수준을 결정하기 위함이다. 또한, 직무평가를 통해 인력배치에 대한 정보를 얻을 수 있다. 개인이 가진 기술이나 능력, 특성에 적합한 직무에 배치할 때 조직은 그들이 가진 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발2. 현장훈련(OJT)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

로 지역사회 내 만성정신장애인의 보호를 위한 사회복지 실천방식으로 개발됐다. 정신건강 분야의 서비스는 파편화되고 중복되곤 했는데 사례관리라는 용어는 1970년대 문헌에서 처음 사용 ... 뿐만 아니라 재정적, 환경적 욕구도 파악하기 위해 사용된다.셋째, 사례를 통해 확보한 자료를 바탕으로 사례관리자는 서비스 유형, 보호 소요시간, 지역사회 자원, 가족 구성원 ... 들의 역할 등을 구체화하는 계획을 수립한다.넷째, 실행 단계에서는 계획된 서비스가 조정되고 연계된다. 사례관리자나 사례관리기관이 보유한 자원을 활용할 뿐 아니라 지역사회 내 다양한 공적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리 ... 와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 기업의 변화2) 전략적 인적 자원 관리의 특징 설명 ... 3) 전락적 인적 자원 관리의 실제 사례 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업 경영 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 기업들은 경쟁 우위를 유지하거나 창출하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

인력개발과 활용기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.차 례1 ... .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 에 이바지할 수 있도록 해야 하며 이를 위해서는 인적자원을 전문적으로 개발하고 활용할 수 있어야 한다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서

로서 클라이언트가 장애인지원센터, 자녀 교육 관련 기관과 연결하도록 하고 사례관리자로서 클라이언트의 욕구를 평가하며 필요한 서비스와 자원을 받을 수 있도록 해야 한다. 이러한 사례관리자 ... 가지 역할을 수행하게 된다. 이러한 역할로는 첫 번째로 중개자가 있다. 클라이언트와 지역사회 자원, 서비스를 적절하게 연결하는 것을 도와준다. 두 번째로 사례관리자 혹은 조정자다 ... 을 더 빠르게 나아질 수 있도록 하기 때문이다. 먼저 존재하는 자원과 연계하고 이러한 자원을 알려주는 정보교육자와 중개자 역할을 바탕으로 사례관리자로서 활동하며 클라이언트의 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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지역사회요약본

의 건강관리 지불능력 분석, 재정능력이 없을 경우 사회사업단체 등의 다른 재원 고려)② 지역사회간호사의 자원건강평가 기술, 간호기술, 보견교육 기술6) 자원활용의 원리쉽게 가능한 자원 ... 이 아닌족에게 부과되는 과도한 책임을 덜어주고, 서비스 비용 자체 억제, 사회적지지 제공2. 목적비공식적 자원체계가 보유하는 각종 자원을 통합하는 것. 사례관리 대상자의 잠재력 최대 ... ) 포괄성: 복합적인 자원연계해줌3) 통합성: 조직적으로 계획된 간호4) 개별성: 대상자에 맞는 사례관리5) 책임성: 제대로 진행되고 있는가? 욕구 변화 시 자원변경6. 사례관리 모형1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31

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간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)

, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계? 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리 ... type: 비슷한 처치나 자원 등이 요구되는 동일한 임상학적 문제나 증상을 갖는 환자에 따라 분류2) 사례관리자: 간호사, 사회복지사, 다른 건강 전문가 등 → 간호사가 가장 적합3) 표 ... 는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점 ... 밖에 없는 상황이다.또한 지식기반정보기술로 인해 현대사회에서 인간이 해온 많은 것을 기계가 대체하고 이에 따른 환경변화는 기업의 인적자원계획과 관리변화가 필요하다는 것을 시사 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

기업과 중견기업의 비교를 중심으로’, 2019.12 -박윤서, ‘공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구’, 2021.11 -이근주, ‘미래사회 ... 와 정부 인적자원관리 방향에 대한 제언’, 2022 Ⅰ. 서론 기술발전과 글로벌라이제이션로 인해 기업 간의 경쟁이 가속화되고 점점 치열해지고 있다. 이에 따라 경영활동의 효율성 증대 ... 과목명 : 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

중심 경제에서 벗어나 창의성과 문제 해결 능력이 강조되는 지식 기반 경제로의 전환이 이루어지면서, 기업들은 인적 자원의 효과적인 관리 및 활용을 통해 경쟁 우위를 확보하고자 한다 ... (HPWS)의 개념과 필요성고성과 작업 시스템(HPWS)은 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해 활용하는 인적 자원 관리 방식으로, 구성원의 동기 부여와 생산성을 극대화하는 것을 목표 ... 로 한다. 이를 통해 기업은 보다 유연하고 효율적인 조직 운영이 가능해진다.2.1 고성과 작업 시스템의 핵심 요소적극적 인적자원 관리(Human Resource Management

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 적으로 연계하는 핵심 도구로, 인적자원 개발과 관리에서 중요한 역할을 한다. 본론에서 인용한 사례를 통해 역량모델링의 문제점과 개선방안을 분석한 결과, 도출할 수 있는 시사점을 정리 ... (Skills), 태도(Attitudes)와 같은 역량을 체계적으로 정의한 구조화된 틀을 의미한다. 이는 조직의 목표 달성과 개인의 직무 수행 간의 연계를 강화하고, 인적자원 관리·개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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