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"글로벌에티켓과제" 검색결과 161-171 / 171건

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    [인재]기업이 원하는 인재
    있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다. 열린 사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다.LG가 바라 ... .제화 시대에서 요구되는 가장 중요한 사항은 바로 패기로서 이는 곧 일과 싸워서 이기는 기질을 의미한다. 또한 SK가 바라는 인재는 글로벌 상황 속에서 국제적인 안목과 능력을 갖추 ... 선발과 관리에 대한 새로운 과제가 부각되고 있다. 특히 상당수 기업은 필요한 인력을 ‘직무별’로 뽑는다. 자사의 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 ‘준비된 인재’를 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19
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    [인사관리]인사관리에 성공한 기업사례
    라는 기본 의미 외에에티켓(e), 리더십(L), 전문역량(P)이라는 부가 의미도 가지고 있다"고 소개했다.HeLP에서는 글로벌 비즈니스 실무, 외국어 능력 향상, 통신·정책과정 ... 다.{) http://www.lgeri.com/(LG 경제연구소)기업경영에서 '우수 인재를 확보하고 유지'하는 과제는 다 급박하고 긴요한 사안이다.국내대기업 대부분이 사훈을 걸고 '회사 ... 다.LG는 거대 글로벌 조직의 전략적 need에 대응하기 위해, 핵심인재 중심의 정교한 승계 프로그램을 설계하였다.1958년 설립된 한국의 간판 기업으로서 생활가전, 멀티미디어 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15
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    [인사] 구조조정
    만명으로 인력 감축(4) 글로벌 스탠더드 체제(5) 1993년부터 개혁작업 진행(6) IMF 구조조정은 인원 정리(7) 삼성이 안고 있는 숙제3. 기타 기업들의 구조조정 성공사례 ... 」, 이런 것들이 재벌의 특징으로 이야기되었고, 서양인들은 상당히 신비롭게 생각했다.(4) 글로벌 스탠더드 체제그러나, IMF 체제를 겪고 나면서 이러한 한국적 경영은 빛을 잃고 말 ... 았다. 대신 글로벌 스탠더드가 이 땅을 비추기 시작했다. 해외 투자자들에게 우리의 사업을 매각하거나 투자 유치를 하기 위해서는 그들이 알아볼 수 있도록 회계장부를 만들어야 하고, 또
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18
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    [경영론] 이건희 개혁 10년
    이 재계1위이면서 세계속에서 인정받는 글로벌 기업이 되기까지는 CEO 인 이건희 회장의 개혁정신이 원동력이 뒷받침되지 않았다면 불가능했을 것이다. 그런 의미에서 난 그가 이루어낸 개혁 ... 과의 대화의 내용은 놀라운 것이였다. 협럭업체사장은 자신이 물품을 공급하는 대기업의 경영철학과, 비전 , 해결해야 하는 과제 등을 정확히 알고있었다는 것이다. 기업에 대한 애정과 신뢰 ... . 인재라면 국적을 가리지 않고 채용하는 것, 내부인재를 유학보내 글로벌 인재로 키우는 일까지 기업에서 인재를 위해 하는 일은 무궁무진한 듯하다.그중 특기할 만한 부분은 떠난 사람
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.06
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    [교육학개론] 자립형사립고
    을 키우기 위해 정보통신 관련 과목을 확대사이버 학습망을 통한 재택수업 활성화덕(德): 글로벌 에티켓 교육과 네티켓 교육을 운영체(體): 검도 등 다양한 체육프로그램을 마련유망 ... 연구 과제가 주어짐.- 학급당 학생 수는 15명 이내- 연간 학생 납입금 225만 6천원- 전국에서 학생선발현대 청운고- 2003년부터 시범운영- 졸업 인증대를 도입- 설립자 ... 한 체조선수를 발굴하는 데 중점- 전교생에게 우리사회 5대과제(환경파괴, 안전 불감증, 성비불군형, 잘못된 장 묘문화, 지역감정)를 주고 나름대로 해결책을 제시해야 졸업 자격을 줌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.04
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    [인사관리] Training 이론 및 사례
    어서는 관리방침에 관한 지식보다는 직무에 관한 기술을 전수하는 기능훈련을 시키는 것이 중요한 과제가 된다.기능훈련의 종류와 그 장단점은 대개 다음과 같은데, 어떠한 기업이 실제로 어떤 ... 출발은 기본 지키기(Back to the Basics)부터 시작된다. 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓 등의 실천은 기업윤리와 기업의 투명성 실현으로 이어지게 된다. 이는 우리 ... 과 Global 역량을 갖춘 인재, 넷째 디지털혁명에 대응할 수 있는 전문능력을 갖춘 인재라고 말할 수 있겠다.2) 삼성이 바라는 인재상(1) 기본인품인간미와 도덕성을 겸비한 인재- 인간미
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.10
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    빨리빨리 문화와 대안점
    '빨리빨리병'을 안고치면 대형사고는 다시 올 것이고 북한 잠수함 뿐 아니라 로케트 포탄 마저 안 온다고 단언하기가 어렵게 되었다.어느 유력 신문의 "글로벌 에티켓"의 독자들 글을 보 ... 다. 그러나 이기적이고 조급 병은 아직 일부 버리지 못하고 있는 것은 하루 빨리 치유해야 할 과제이다. 국제행사가 있을 경우만 요란을 떨 것이 아니라, 우리 국민의 시민의식도 정상
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.29
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    [생활디자인] 생활디자인이란
    국의 인종의 특성에 맞게 제품을 개발하는 치밀함은 우리가 보고 배워야할 과제라고 생각한다.우리 주변에서 쉽게 관찰할 수 있는 디자인적 요소의 변화는 없을까? 그 변화의 선구 ... 적 역할은 지하철 공간에서 이루어지고 있다. 근래에 지하철 화장실은 단지 밍밍한 타일로만 이루어진 것에서 벗어나 벽면에 그림이나 생활격언, 에티켓 등이 써져있고, 간간이 화분도 놓여져 ... 을 폄하하는 말에 ‘족보에도 없다’는 표현이 쓰인다. 이러한 한국인의 의식구조는 글로벌시대의 이민족 문화간의 교류, 융화로 빚어지는 퓨전이라는 필수적인 과정을 자칫 잡탕, 변질
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22
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    [국어화법] 신문별 기사 비교 / 분석
    →국제→사람들→특집(글로벌에티켓)→문화→메트로(수도권,제주)→사회'이다. 본지의 총32면 중 12면이 전면광고였으며, 월드컵 관련 기사의 비중이 컸다. 그리고 'world cup'이란 ... 세계적인 두 가지 과제를 이룩하는데 앞장서겠다는 각오를 밝히고 있다.③ 한겨레신문ⅰ. 월드컵 잔치 넉넉히 즐기자월드컵을 앞두고 선수들의 기량이 몰라보게 좋아졌다며 16강의 목표가 불 ... 의 과제와 문제점을 지적하는 등의 현실인식을 보여주기는 했지만, 그것은 우리사회 전반의 문제가 아닌 특정 분야에 국한된 중앙일보 자신의 생각으로써 사설기사의 내용으로는 적합하지 않
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.07.09
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    [국제문화] 국제비지니스
    ◈ 국제문화의 이해 ◈☞ 국제비지니스목 차◎ 국제비지니스를 통한 한국경제의 과제1. 수출경쟁력의 강화가. 21세기 신산업의 육성나. 수출의 비가격경쟁력 제고다. 중소·벤처기업 ... . 법·제도·관행의 글로벌 스탠더드화라. 외국어능력 제고 및 국민의식 개방화5. 능동적인 대외경제협력활동의 전개가. 한·중·일 산업·무역 및 투자협력의 강화나. 한반도경제 구축을 위한 ... 남북 균형발전의 추진다. 세계무역질서 재편에 주도적으로 참여◎ 국제비지니스의 기본적인 에티켓1. 국제비지니스 매너가. 미국과의 비지니스나. 세계의 문화 (비지지스 주의사항)다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17
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    [관광경영] 한국 식당의 문제점과 개발방향
    한국식당의 문제점과 개발 방향(관광지)우리 사회를 한번 좋게 변화시켜 보자는 것이 조선일보사의 ‘글로벌 에티켓 운동’이다. 요즘 주제는 ‘식당문화’다. 많은 독자들이 자신의 식당 ... 불균형을 해소해야 하는 과제는 여전히 남아 있다. 전문가들은 식당들이 먼저 ‘맛 우선’논리를 극복해야 한다고 지적하고 있다. ‘음식 맛만 좋으면 위생이나 친절한 서비스는 뒷전이어도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19
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2025년 11월 29일 토요일
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