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콜버그의 도덕성 도덕성발달단계 리더십이론 인간과교육 인하대학교 학점은행제 평생교육원레포트 간호리더십사례 동기부여이론 성교육 ppt
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"가치지향이론" 검색결과 161-180 / 55,101건

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    콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.
    추상적이며보편적인 행동 지침이다.Ⅳ 콜버그 이론의 평가콜버그의 이론은 도덕발달단계의 대표적 이론으로 연령과 도덕적 추리의 상관관계를 입증하는 중요한 가치가 있지만, 그럼에도 불구 ... 인간행동과 사회환경콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.과 목 명 : 인간행동과 사회환경담당교수 :학 과 : 사회복지성 명 :목차Ⅰ 콜버그의 생애Ⅱ 콜버그 이론 ... 의 주요 개념과 특성Ⅲ 도덕성 발달 단계1. 전 인습적 수준1) 1단계 : 복종과 처벌 지향2) 2단계 : 상대적 쾌락주의2. 인습적 수준1) 3단계 : 착한 아이 지향2) 4단계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.
    Ⅰ. 서론 사회복지는 우리 사회를 더 나은 곳으로 만들기 위한 실천적 조치임과 동시에 이론적 가치 지향의 학문이다. 더 나은 세상이라는 막연한 이상으로 다가가기 위해 사회복지 ... 서술해보도록 한다. Ⅱ. 사회복지의 기본 가치1. 기본 가치 사회복지에서 추구하는 기본 가치는 현대사회의 일반적인 민주주의 국가에서 지향하는 인권과 그 개념이 유사하다. 이 ... 는 다르게 말하면, 사회복지는 민주주의 국가가 지향하는 헌법상의 인권의 가치를 실현하기 위한 수단이며, 사회복지의 기본가치는 민주주의 국가가 성립하기 위한 바탕임을 의미한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.17
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    리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 구성원들이 협력적인 분위기를 형성하고 목표를 달성하도록 유도하는 핵심 요인이라고 볼 수 있다. 사람들의 가치관이 다양해지고 업무 환경 ... 를 얻을 수 있는지 연구하는 흐름이 나타나게 된다. 피들러(F. E. Fiedler)의 리더십 상황이론은 이러한 고민에서 출발한 대표적인 접근이라고 할 수 있다.피들러는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    교육심리_동기이론과 도덕성 발달 이론
    에 / 유인가치: 과제의 가치3. 귀인 이론귀인이란 사건이나 행동이 발생했을 때 왜 그런가에 관한 원인을 탐색하는 행위이다. 귀인 이론은 성공과 실패라는 행동의 원인을 해석하는 것 ... 에 대한 기대감도 낮고 성공에 대한 동기도 낮음현대의 동기 이론≫ 성취목표지향성성취목표지향성은 1980년대부터 소개된 동기 이론 중 하나성취목표지향성에서는 학생들이 학습상황에서 세우 ... [교육심리: 동기이론과 도덕성 발달 이론]동기의 개념- 개념: 인간이 어떠한 행동을 하도록 하는 에너지 또는 근원 (동기는 학자 또는 학파에 따라서 관점이 다양함)- 김아영
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.30
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    리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    지향적인 리더는 대인관계보다는 집단이 지향하는 목표달성에 높은 가치를 둔다. 리더 중심으로 과업을 진행하며, 대인관계는 과업이 긍정적인 방향으로 흘러가는 상황이나 중대한 문제가 없 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... .리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    기능론적 관점과 갈등론적 관점에서 평생교육의 의미와 가치
    기능론적 관점과 갈등론적 관점에서 평생교육의 의미와 가치에 대해 논하시오.평생교육의 기능론적 관점과 갈등론적 관점에서 평생교육의 의미와 가치에 대해 살펴보기 이전에 기능론적 관점 ... 이 무엇인지, 갈등론적 관점은 무엇인지 그리고 평생교육의 의미와 가치에 대해 먼저 본 뒤, 논하기로 하겠다.기능주의는 인간을 인격체와 자유의지의 주체로 이해하려는 시도보다는 사회 ... 설'을 살펴보면, 그것은 사회가 각 부분들이 제 기능을 수행하여 전체를 움직이는 유기체와 같다는 이론이다. 따라서 기능론에서는 사회의 유지, 통합을 강조한다. 또한 기능
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.26
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    심리학개론_콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    이론은 인간의 도덕적 사고가 시간에 따라 어떻게 발전하는지를 설명하는 중요한 심리학적 모델이다. 이 이론은 도덕적 판단의 발달 과정을 여섯 단계로 나누어 설명하며, 각 단계는 보다 ... 복잡하고 성숙한 도덕적 사고를 반영한다. 콜버그의 이론은 피아제의 인지 발달 이론을 기반으로 하여, 도덕성이 인지적 성숙과 밀접하게 연관되어 있다는 점을 강조한다. 이는 개인 ... 이 사회적 규범과 법을 어떻게 이해하고 내면화하는지를 탐구하는데 중요한 틀을 제공한다.콜버그의 도덕성 발달 이론은 세 가지 주요 수준으로 구분된다. 첫 번째 수준은 전인습적 도덕
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    노인의 사회적 노화를 설명하는 이론들을 각각 정리하고, 자신은 어떤 이론을 가장 지지하는 지를 이유와 사례를 들어 설명하세요.
    작용 과정 속에서 최소 비용으로 최대 보상을 얻을 수 있는 행동을 지향한다는 가정을 둔 이론이다. 교환이론에서 간주하는 사회적 모든 행동은 두 사람 이상의 활동 교환이다. 상호 동등 ... 한 교환자원들의 질을 높이는 등 균형화 전략을 지향해야 한다.사회와해이론노인이 퇴직으로 인한 역할 상실, 건강 악화 등을 경험하면서 사회가 노인에게 가지던 고정관념이 더해져 노인 ... 적합하다.연령계층화이론본 이론은 비슷한 연령층에 속한 사람들이 비슷한 역사를 경험하면서 살아왔으므로 비슷한 태도, 가치 또는 전망을 가진다. 하지만 다른 역사적 경험을 가진 다른
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료
    한다 . 지시적 행동은 오하이오 주립대학교 연구에서의 구조 주도 행동 또는 상황적 리더십 이론에서 말하는 지시적 행동 , 과업지향적인 리더십과 유사 리더의 지시적 행동은 구성원 ... 경로 - 목표 이론 01. 서술 02. 리더 행동 03. 04 05. 06. 07. 08. 09. Path - Goal Theory By Robert House01. 서술 하우스 ... (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    REPORT피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 피들러의 리더십 상황이론 개요?2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수??1) 리더-구성원 관계??2) 과업구조??3) 직위권한?3. 피들러 ... 이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌성명OOO과목리더십Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 동기부여, 그리고 조직의 전반적인 성과에 결정적인 영향을 미치는 요소이다. 전통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    정책학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    )에 따른 집단적 행동해설:조직과정모형은 행정조직의 관행과 절차(SOP)가 의사결정의 핵심 메커니즘이라고 본다.21.정답:① 이익보다 손실에 더 민감하다해설:전망이론은 동일한 가치 ... 1.정책의 개념 중 ‘공공의 문제 해결을 위한 정부의 목표지향적 행위’로 정의한 학자는?① Lasswell ② Easton ③ Dye ④ Anderson2.정책의 3요소로 가장 ... 적절한 것은?① 목표·수단·결과 ② 환경·참여자·자원③ 가치·권력·제도 ④ 결정·집행·평가3.정책유형 중 Lowi의 분류에 해당하지 않는 것은?① 분배정책 ② 규제정책 ③ 구성정책
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    교육심리학(Kohlberg의 도덕성과 Gilligan의 도덕성을 특징을 서술하고 그 둘을 비교 하시오)
    성Gilligan은 도덕성 발달이론은 콜버그 이론에서 성차별적 편견을 지적하는데 시작하였다. 콜버그의 발달 이론에 배타적 관심을 비판하였다. 도덕성에 관련한 연구를 종합해 남성은 정의 지향 ... 적 도덕성이고 여성은 대인 지향의 도덕성을 발달시킨다고 하였다.발달이론의 특징으로는 도덕성의 한 측면으로 인간관계 속의 타인에 대한 배려가 있고 타인의 요구에 민감히 반응하여 사회 ... 라 도덕적인 가치와 행동에도 영향을 준다.3. Kohlberg의 도덕성과 Gilligan의 도덕성 비교콜버그는 피아제의 도덕성 이론을 체계화하고 세분화 시켜서 독자적 이론을 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02
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    [a+취득자료]Kohlberg의 하인즈 사례를 들려주고 주변 사람들(약 3명 정도)의 도덕성단계를 측정해 보세요. Kohlberg의 도덕성 발달이론을 적용하여 결과를 해석해 보세요.
    지향이 단계에서는 사람들은 여러 가지 권리와 의견을 갖고 있고, 자신 나름대로 추구하는 가치가 존재한다. 각각에 이러한 가치들은 고유한 것으로서 존중되어야 된다고 생각한다. 또한 ... Ⅰ. 서론콜버그가 주창한 도덕성 이론은 피아제의 주요 이론인 인지발달이론을 더욱 발전시킨 이론이라고 할 수 있으며 인간 도덕성 발달단계에 대해 체계적으로 설명해주고 있을 뿐 ... 만 아니라, 도덕적 딜레마 상황을 단계별로 제시하고 이러한 딜레마 상황 속에서 인간이 어떻게 판단하고 행동하는지에 대해 규명하는 이론이라 정리할 수 있다.이어지는 본론에서는 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    메슬로우와 로저스의 인본주의 이론을 요약 정리하고 인본주의가 의미하는 것이 무엇인지 기 술하세요
    계를 구체적으로 설명하지 못했다.2. 로저스의 인본주의 이론로저스는 인간을 성선설을 따르는 존재로 보았으며 긍정적인 방향으로 성장해 나가는 미래지향적인 존재로 보았다. 로저스는 개인 ... 목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 매슬로우의 인본주의 이론(1) 주요개념(2) 매슬로우의 욕구이론2. 로저스의 인본주의 이론(1) 주요개념(2) 로저스의 현상학 이론3. 인본주의란?Ⅲ 결론 ... Ⅳ 『출처 및 참고문헌』Ⅰ 서론인본주의 이론은 20세기 중반에 발전한 분야로 정신분석 이론과 행동주의 이론의 입장에 반대되는 제3세력의 심리학으로 실존주의 철학에 기원을 둔다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    ’ 행동과 ‘관계지향’ 행동에 대해 세부적으로 살펴보고, 각 행동이 가진 특징들에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심 ... 들 사이에서 리더는 특성이나 자질이 타고나는, 소위 말하는 영웅이론, 특성이론이 지배적이었다. 따라서 성격, 욕구, 동기, 가치관과 같은 특성이나 통솔력, 직관력, 통찰력, 설득력과 같 ... [리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02
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    독학사 2단계 심리학 동기와정서 기출문제
    과 소속을 추구하는 것은?① 권력동기 ② 성취동기 ③ 소속동기 ④ 자율동기33. 목표달성 과정에서 기대와 가치가 동시에 높을 때 동기가 가장 강하다고 본 이론은?① 기대-가치이론 ② 강 ... 위한 교수전략으로 가장 적절한 것은?① 외적 보상 제공② 수행 비교 강조③ 자율성 부여④ 과제 통제 강화59. 기대-가치이론에서 ‘가치’ 요소가 낮으면 어떤 결과가 예상 ... 로 가장 적절한 것은?① 흥미로 과제를 수행함② 외적 보상 때문에 수행함③ 개인 가치로 내면화함④ 자율적으로 결정함63. Deci의 인지평가이론에서 ‘정보적 보상’은 내재적 동기
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05
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    평생교육사_교육사회학_기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오
    의 특징기능이론은 구조기능이론, 합의이론, 질서모형, 평형모형, 사회통합이론으로, 명칭 에 따라 이론적 지향이나 교육적 가치 출구에 다소 관점에 차이는 있으나 포괄적으 로 구조기능 ... 주의 혹은 기능이론이라고 말하는 것이 일반적이다. 사회적 합의와 질 서 · 균형 · 조화 · 안정의 사회적 가치를 추구하고 갈등과 변동, 나아가 혁명적 급 진성보다는 사회 통합 ... 과 사회체제의 유지 · 존속에 보다 더 가치를 둔다. 따라서 현 존의 정치 · 경제체제와 구조를 정당화하고 자본주의와 산업사회를 합리화하는 이론 으로 자유민주주의의 발달과 함께 발달
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04
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    A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)
    성이 중간 정도인 경우(상황4, 5, 6)에는 관계지향적인 리더십 유형이 효과적이다.(2) 경로-목표이론: 하우스리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면, 목표 성취에 방해가 되 ... 한 상황, 부적절한 보상성취지향적- 구성원: 높은 능력, 높은 성취 욕구- 과업: 도전 없는 과업(3) 상황적 리더십 이론: 허시와 블랜차드리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원 ... 간호리더십의 원리 적용사례 보고서목 차Ⅰ. 리더십 개념1Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 이론12. 현대적 리더십 이론5Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자1. 임상 현장 사례
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03
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    피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로
    화해 상황에 맞는 리더십 스타일을 경험적으로 도출한 특징이 있다. 그래서 다양한 리더십 연구에 도화선이 된 상황적합이론은 상황이 호의적이거나 비호의적일 때는 과업지향적 리더십이고 상황 ... 거나 혹은 비호의적인 상황에 있어 더 높은 성과를 올리고 관계지향적 리더는 호의성이 중간일 때 가장 높은 성과를 얻었다. 두 번째 이론으로 권력-영향력 접근법이 있는데 이는 리더가 보유 ... 권력의 요인을 들 수 있겠다.상황적 리더십이론은 리더의 행동에 대해 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분해 상황변수로 조직 구성원이나 부하의 심리적 성숙도를 강조한 3차원적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    Report[리더십] 과제주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차서론본론1. 리더십 상황 이론1) 피들러의 상황적합성이론2) 과업지향적 행동3) 관계지향적 행동결론 ... 게 4가지로 구분되고 있고, 구분을 하게 되면 리더십 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 관계 이론으로 나누게 됩니다.이번 주제에 맞는 과업 지향 행동과, 관계지향 행동을 설명하기 ... 위해서 리더십 상황 이론을 공부해야 하고, 또 조직 내부에서 과업 지향 행동과 관계지향 행동이 어떤영향을 미치는지 알아보겠습니다.본론1. 리더십 상황 이론이란?‘모든 상황에 다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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2025년 12월 08일 월요일
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