"한국노동법"의 검색결과 입니다.

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"한국노동법" 검색결과 1,721-1,740 / 70,222건

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현대카드 기획관리직군 합격 자기소개서

중공업과 용인, 평택 타워크레인 전복사고는 노후화된 장비를 제때 교체해주지 못해 벌어진 비극입니다. 현대카드/커머셜에서 근무한다면 기술금융으로 안전한 대한민국의 산업현장을 만들어보 ... 하고 싶습니다. 경제가 발전하고 기술이 진보할수록 건설현장의 공사기간이 짧아지고 공사비용의 절감이 실현되고 있습니다. 그러나 끊이지 않는 건설현장의 안전사고와 노동자들의 희생 ... 이 이어지고 있습니다. 산업안전기본법을 준수하지 못한 책임자의 과실, 사회 전반에 만연해 있는 부패와 안전불감증 등 복합적인 사고 발생 원인이 있습니다. 그러나 자금조달이 어려운 중소

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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전통적인 가족구조의 해체와 변화 2. 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할 3. 아동수당과 아동돌봄에 대한 설명

증진에 기여하기 위해 도입하였다. 선정기준은 대한민국 국적을 보유한 아동에게 지급하며 국적법에 따른 복수국적자 포함하며 난민법에 따른 난민 인정자 포함한다. 단, 난민인정 신청 ... 는 물론, 가족구성원 개개인에게 강한 영향을 미쳤으며 가족구조의 축소와 분화, 가족기능의 약화, 가족해체의 증가, 성역할 변화 등을 비롯한 개인주의적 가치관의 확산 등 한국가족 ... 에서도 가족은 정상적 규범 하에서 성적욕구 해결 및 종족유지의 본능을 가능케 하는 장소로 기능하고 있으나 임신 및 출산의 자유, 다양한 피임법의 개발 보급으로 성에 대한 규범 및 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

52시간이라는 법을 제정하고, 탄력적 근로 시간제 등 다양한 제도들을 마련하였다. 이러한 제도 등을 통하여 최근 10년간 대한민국의 연평균 근로시간은 OECD 평균보다 약 5.8배 ... 를 거쳐 제도화하고 있다.현재 우리나라는 근로시간 단축에 대한 제도나 인적자원관리에 초점을 두고 있는 가운데 본고에서는 OECD에서 발표한 한국의 근로시간 현황과 노동시장의 실상 ... 산출해내는 부가가치 수준을 나타낸 것으로 한국의 노동생산성은 OCED 국가 중에서 하위권에 머물러 있다.실제로 OECD.Stat 자료에 의하면 2017년 한국의 취업자 당 노동생산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

적인 노동시간을 제한하여 모든 인간이 휴식과 여가를 즐길 수 있는 권리를 명시한다.라. 우리나라에서는 세계인권선언에서 나타내는 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지는지에 대해서는 우선 대한 ... 민국 헌법 제32조, 제33조, 제34조에 나타나있는데 여기서 명시되어 있는 내용을 살펴보면 다음과 같다.(1) 대한민국 헌법 제32조①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가 ... 를 부여받는다.(2) 대한민국 헌법 제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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공법, 사법, 사회법 개념정리

을 적은 세법, 선거에 필요한 제도와 선거구의 분할 문제, 후보자의 등록과 같이 선거와 관련된 다양한 절차와 규제들을 제시하는 선거법, 그리고 마지막으로 대한민국 국민의 병역 수행 ... 정확하게 설정하고 있다.상법은 크게 총칙, 상행위, 회사, 보험, 해상, 항송 운송으로 나누어지고 있으며, 대한민국은 6개의 부분에 대해서 단일적으로 법을 적용하고 있다. 보다 ... 은 공법과 사법 그 사이의 애매한 곳에 위치되어 있다. 이 애매함을 통해서 공법과 사법을 교묘히 이용하기 때문에 우선적으로 적용되는 법들에 대하여 비교적 자유롭다. 사회법은 크게 노동법, 경제법, 그리고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논하시오.

하여 만든 일종의 사회보험이다. 대한민국에 거주하는 18세 이상 60세 이하의 사람 다만, 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 공무원, 군인 및 사립학교 ... 분석 자료에 따르면, OECD의 노인 평균 소득은 전체 인구의 82.4%이며, 아일랜드 다음으로 두 번째로 낮은 수치이다. 다른 OECD 국가들에 비해 한국은 고령화로 인한 소득 ... 는 고령자가 상당히 많다. 이는 고령가구의 경우 고령자나 배우자의 소득이 없더라도 고령자나 배우자의 명의로 보유하는 재산의 비율이 높다는 것을 보여준다. 현재, 한국의 공적 연금인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

교과목명: 세계의정치와경제 [과제명] 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 국제적인 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련된 하나 이상의 사회 현상이나 문제 1) 단일 민족이라는 개념 2) 단일 민족이라는 개념이 우리나라 사회와는 더 이상 맞지 않는다고 생각하는 이유 2. 이주와 관련된 사회문제에서 인종주의 문제를 어떻게 고려해야 하나 1) 우리나라에서 발생하고 있는 인종차별 문제 2) 인종주의 문제를 어떻게 고려해야 하는가 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 현대 사회는 우리나라 뿐만 아니라 여러 국가에서 글로벌화 현상이 고도로 진행되고 있다. 예를 들어서 미국과 같은 국가의 경우 수많은 인종들이 모여서 살고 있다. 이는 국가의 다양성을 키우는 데에도 도움이 되지만 그와 동시에 인종차별이라거나 양극화 등의 문제가 나타나기도 한다. 우리나라는 오랜 시간 동안 단일 민족이라는 교육을 받아왔으나 이러한 우리나라에서도 오늘날 글로벌화 현상은 나타나고 있다. 이와 관련하여 국제적인 관점에서 현재 우리나라 사회의 이주와 관련된 하나 이상의 사회 현상이나 문제에 대해서 논의를 해보고, 이주와 관련된 사회문제 중에서 인종주의 문제는 어떠한 방식으로 고려를 해야할지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다. II. 본론 1. 국제적인 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련된 하나 이상의 사회 현상이나 문제 1) 단일 민족이라는 개념 단일민족이라는 개념은 다민족의 반대가 되는 개념으로서 나아의 민족이 하나의 국가를 이루는 것을 의미한다. 오랜 시간 동안 한국인들은 학교에서 한국 사회는 다민족 사회라는 교육을 받아왔다. 단일 민족이라는 개념은 남북통일이 이루어져야 한다는 당위성을2) 단일 민족이라는 개념이 우리나라 사회와는 더 이상 맞지 않는다고 생각하는 이유 다른 많은 국가에서와 마찬가지로 우리나라에서도 인종적인 다양성은 나날이 증가세를 보이고 있다. 역사적으로도 우리나라가 언제나 단일민족 사회를 유지해왔다고 보기는 어렵다고 생각한다. 우리 말의 뿌리만 보더라도 2000여년 전에는 적어도 만주와 한반도 지역에 예닐곱 개의 언어가 존재했다는 것을 알 수 있다. 한반도 동쪽과 남쪽 해안 지역에는 아이누어를 사용하는 부족이 거주했다고 하며 중부 이북 지역에는 길략어를 사용하는 민족들이 주로 거주했다고 한다. 두만강을 포함하여 한반도 북부 지역에는 퉁구스어를 사용하는 민족이 거주했다고 한다. 이후 훈족 대이동의 영향으로 인해서 몽골어와 터키어를 사용하는 민족들이 넘어 오게 되었고, 이들은 지배층을 형성하면서 국가를 만들었다. 이렇게 우리나라에는 지속적으로 여러 민족들이 유입되었다. 사실 단군신화의 내용만 살펴보더라도 우리나라가 단일민족 국가가 아니라는 것은 어느정도 알 수 있다. 단군의 출생 과정은 여러 책에서 밝혀져 있다. 단군은 동굴에서 쑥과 마늘을 먹고 버틴 곰이 사람이 되어 하늘에서 내려온 환웅과 결혼을 하여 태어났다. 어느 나라에나 존재하는 이러한 건국신화는 맥락을 해석하여 받아들이는 것이 일반적인데, 단군의 탄생 설화는 하늘을 숭상하는 사람들과 곰을 숭상하는 사람들 사이의 결합으로서 해석을 할 수 있다. 이는 고조선이라는 대한민국의 시초가 되는 국가가 곧 여러 민족의 결합으로 인해서 형성되었다는 것을 의미한다. 서구 사회와 같이 흑인이라거나 백인처럼 육안으로 보기에 인종이 다르다는 것을 명백하게 알기가 어려운 민족일 뿐이지 우리나라 역시 민족의 용광로처럼 많은 인족들이 모여서 살았던 사회이다. 우리나라에서는 빠른 속도로 외국인 인구의 비율이 늘어나고 있다. 한국경제신문이 법무부 및 행정안전부의 통계 자료를 분석한 바에 의하면 올해 9월 말을 기준으로 우리나라에 거주하는 장단기체류 외국인은 총 251만 4,000명으로 우리나라 전민을 적극 수용하는 환경을 만들 수도 있다. 저출산 문제로 인하여 지금으로부터 50-100년 뒤 한민족 단일국가로서 대한민국이라는 정체성을 유지하는 것은 사실상 불가능할 것이라고 생각한다. 2. 이주와 관련된 사회문제에서 인종주의 문제를 어떻게 고려해야 하나 1) 우리나라에서 발생하고 있는 인종차별 문제 한국인들은 종종 서구 사회에서 발생하는 인종차별을 직접 경험하는 경우가 있다. 이러한 인종차별은 반드시 없어져야 하는 문제이며 당하는 사람들 역시 절대로 침묵을 해서는 안되는 사항이다. 누군가가 나에게 나의 인종이나 민족적인 배경을 이유로 부당하게 대우를 한다면 이에 대해서 따지는 것이 필요하다. 하지만 우리나라에서도 인종차별 문제는 지속적으로 발생을 하고 있다. 오프라인 환경 뿐만 아니라 온라인 환경에서도 인종차별과 관련된 문제는 계속해서 나타나고 있다. 특정 인종에 대한 혐오발언을 하는 경우도 더러 있다. 오늘날에는 과거에 비해서 흑인과 같이 일부 인종에 대한 반감은 다소 줄었으나 빈부 격차나 인종, 출신 국가 등이 차별에 복합적으로 영향을 미치고 있다. 우리나라의 고질적인 사회 문제 중의 하나인 외모지상주의 역시 인종차별에 영향을 미치고 있다. 오늘날 우리나라에서는 동남아시아 국가 출신의 가수들도 속속 등장을 하고 있다. 일부 한국인들은 이들의 외모를 이르러 한국인처럼 생겼다고 말을 하기도 한다. 이는 무의식 중에 동남아시아인들의 외모보다 한국인의 외모가 우월하다는 인식에 기반한 것이다. 우리나라 사회에서 앞으로 외국인들의 수가 늘어날 수 밖에 없다는 것을 고려한다면 이러한 외모 지상주의 문제에서 하루빨리 벗어나는 것이 필요하다. 한국에 거주하는 외국인들의 말을 들어보면 우리나라에서는 미국 등의 국가처럼 누군가의 인종을 이유로 신체적으로 위협을 한다거나 길거리에서 욕설을 하는 경우는 드물다고 한다. 공격적인 행동을 취하는 경우는 극히 드물지만 한국인 스스로 인종차별적인 발언이나 행동을 하면서도 이에 대해서 제대로 인지를 하지 못한다거나 만일 인지한다손 치른 차별로는 경제적인 수준이 가장 많은 비중을 차지했다고 한다. 타의 모범을 보여야하며 공정함을 지켜야 하는 공공기관들이 인종차별의 주체가 되는 경우도 더러 있다고 한다. 2019년 인권위 실태조사에 의하면 차별 행위자에 대해서 공공기관과 그 종사자들이라고 응답한 비율이 높았다고 한다. 가장 자주 지적된 차별행위자는 법원으로 전체의 41%를 차지하였다. 외국인들이 가장 많이 드나들었을 것이라고 예상되는 출입국이나 외국인사무소 역시 35.2%로 전체의 2위를 차지하였다. 민중의 지팡이라고 불리우는 경찰서에서 차별행위를 경험했다고 응답한 경우도 있었다. 특히 이러한 문제는 코로나19 팬데믹 당시 더 심하게 나타났다고 한다. 외국인노동자를 포함한 사업장에 코로나19 진단 검사를 명령하고, 외국인들만 진단검사를 받는 사태가 발생하기도 하였다. 이러한 명령에 따라서 어느 헬스장은 불이행 시의 벌금형을 받는 것이 두려워서 코로나19 팬데믹 기간 동안에 외국인들의 가입을 제한한다는 공지문을 게시하여 논란이 되기도 했다. 정부는 또한 코로나19 팬데믹 당시에 무료마스크나 재난지원금 지원 대상에서 이주민을 제외하기도 했다. 이로 인해서 논란이 불거지자 당시 국가인권위원회에서는 지원대상에 이주민을 포함할 것을 각 지방자치단체에 권고한 바 있으며, 이후 서울시와 경기도에서는 이를 수용하여 기준을 확대한 바 있다. 그 다음으로 정부가 이를 수용하고 조치를 철회하기도 했다. 정부발간자료라거나 대중매체 등에서도 백인이나 선진국 출신 이주민들을 상대적으로 더 긍정적으로 묘사한다는 시각도 존재한다. 2) 인종주의 문제를 어떻게 고려해야 하는가 인종과 관련된 문제는 해결하기에 결코 쉬운 문제라고 보기는 어렵다. 이는 지속적인 사고의 전환과 교육을 통해서 가능하다고 생각한다. 상당수의 한국인이 자신도 모르는 사이에 일상생활에서 배타성을 드러낼 때가 있다. 이는 이른바 '주류'가 아닌 다른 배경을 가진 사람들을 배척하게 된다. 우리나라 사회는 아직 인종차별이라거나 이민자를 향한 인식 수준이 부그렇다'고 답을하였다. 응답자의 절반 이상이 우리나라 사회가 이주민에 대한 혐오나 차별적인 태도를 가지고 있다는 것에 동의를 하였으며 10명 중 3명은 이주민이 나의 이웃이 되는 것이 꺼려진다고 답하였다. 우리나라에서는 아직까지 인종차별이라거나 특정 인종에 대한 혐오 발언으로 인해서 누군가가 큰 처벌을 받는다거나 징계를 내린 사례가 드물다. 그렇기 때문에 언론에서 이러한 발언이 나오더라도 대부분의 경우에는 해프닝 정도로 넘어가고는 한다. 이러한 문제를 해결하는 데에는 우리나라에 앞서서 인종차별이나 인종주의 관련 문제를 겪고 그에 대한 해결책을 만든 국가의 사례를 살펴보는 것도 필요하다고 생각한다. 예를 들어서 미국에서는 지난 1964년에 연방 민권법을 제정하여 피부색이나 인종, 생물학적인 성별, 종교, 출신 국가 등에 따라서 차별을 하지 못하도록 규정한 바 있다. 이후 고용시장 등에 적용하게 될 구체적인 처벌 조항 역시 마련하였다. 호주 역시 1975년에 인종차별금지법을 통하여 인종을 이유로 누군가에게 모욕을 가하거나 위협을 하는 등의 행동을 불법으로 규정하였다. 이에 반해서 우리나라에서는 차별금지법에 대한 제정 논의가 지지부진한 상황이다. 국회 법제사법위원회에서는 성별이나 나이, 장애, 인종, 출신국가, 피부색 등을 이유로 정치나 사회, 경제, 문화 생활 등의 모든 영역에서 이루어지는 차별을 금지한다는 내용을 핵심으로 한 차별금지법 4건이 모두 계류 중인 상황이다. III. 결론 나는 한국에서는 주류 사회에 속한 사람이다. 내가 한국인이라는 이유 하나만으로 해서 한국 사회에서는 그 어떠한 차별도 받지 않는다. 내가 일본이나 미국에 간다면 나 역시 소수민족에 속하게 된다. 그렇기 때문에 차별에 대한 문제는 내가 현재 차별을 당하지 않는다고 해서 간과해서는 안되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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법학 ) 대한민국 정부조직 18부 5처 18청 중, 하나의 조직 (질병관리청은 제외)을 정하여, 해당 조직의 헌법상, 법률상, 법령상 근거 및 권한을 서술하고, 이를 법치주의의 관점에서 분석하시오

“대한민국 정부조직 18부 5처 18청 중,‘하나의 조직’(질병관리청은 제외)을 정하여, 해당 조직의 헌법상, 법률상, 법령상 근거 및 권한을 서술하고, 이를 ‘법치주의’의 관점 ... 에서 분석하시오“대한민국 정부조직 18부 5처 18청 중,‘하나의 조직’(질병관리청은 제외)을 정하여, 해당 조직의 헌법상, 법률상, 법령상 근거 및 권한을 서술하고, 이를 ‘법치 ... 주의’의 관점에서 분석하시오1. 대한민국 정부 조직의 구성2. 식품의약품안전처의 구성3. 식품의약품안전처의 근거 및 권한4. 식품의약품안전처의 역할5. 참고문헌1. 대한민국 정부

리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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[고용노동부] 장애인 고용장려금 부정수급 신고서

시행령 제31조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조제1항에 따라 위와 같이 ( ) 사업주의 부정수급사실을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)지방고용노동청(지청)장귀하한국 ... 장애인고용공단 ○○○○○○장첨부서류증거자료가 있는 경우 첨부처리절차신고서 작성?접 수?부정수급사실조 사 확 인?결 재?결과 통지신고인처 리 기 관(한국장애인고용공단,지방노동관서, 수사기관)처 리 기 관(한국장애인고용공단)처 리 기 관(한국장애인고용공단) ... 번호: ) (휴대전화: )부정수급 신고내용부정수급 사업체명대표자명소 재 지전화번호부정수급 기간부정수급의 내용 (구체적으로 적습니다)「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제32조, 같은 법

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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세상읽기와 논술

일이다. 일반 분야에서 노동시간은 지켜져야 한다. 하지만 창의적 기술 분야에서는 없어져야 할 법이다.우리나라는 2005년부터 외국인이 영주권을 얻은 뒤 3년이 지나면 지방선거 ... 이야기넘치는 돈과 많은 인구를 이용해 가장 가까운 나라 대한민국에 그런 일을 안 할까?국내에는 그런 중국과 북한의 지원을 받아서 정책을 만들고 사회운동을 하는 세력이 있다. 이 ... 들의 목표는 대한민국의 경쟁력을 좀먹게 하는 것이다. 우리는 그것을 간첩 행위라고 부른다. 일부 순수하지 않은 의도로 거짓 대의명분을 걸고 나쁜 일을 하는 사람이 있다고 말하는 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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일의 기쁨과 슬픔 [독서감상문]

고 있는 현재 우리 청년들의 모습이다.(2) 장류진의 소설집 '일의 기쁨과 슬픔'은 대한민국의 직장인, 한 때 셀러리맨으로 칭하던 사람들에 대한 이야기이다.2) 주요 내용장류진의 ... 는 불편함 등 소설은 대한민국 직장인의 모습을 솔직하며 담백하며 꾸밈없이 그리고 있다. 소설을 따라가다가 어느 즈음에서 '나도 그런 적이 있지'라는 공감대를 얻는다면 대한민국의 평범 ... 일의 기쁨과 슬픔이란 책은 8가지 단막 소설으로서 우리 주변에 있을법한 아니 우리 청년들이 겪고있는 직장이나 사회에서의 일을 표현하고 있다.결혼을 앞두고 친하지 않은 회사 동기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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가난의 문법 서평

민국은 현행법상 65세를 은퇴 나이로 규정하고 있다. 이 나이가 되면 노동 시장에서 나오게 되나 아이러니하게도 사회복지 정책으로 노인 일자리 사업을 내놓는데 이것을 해석하면 산업 ... 기 때문에 폐지 줍는 일이라도 해야 최소한의 생활비는 벌 수 있기때문이다. 하지만, 말처럼 그렇게 현실이 쉽지 않다. 법과 제도의 개선을 해야 하고 산업 환경의 변화를 주문하지 ... 게 펼쳐지는 양상인데, 우리는 여전히 가난을 개인의 책임으로 돌리면서 은근히 국가가 나서서 이를 해결해주기를 원하지만, 세금은 내고 싶지 않은 딜레마에 빠져있는 듯 싶다. “대한

리포트 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

한다면, 적극적인 참여와 함께 사업의 목표달성에도 이롭다고 할 수 있다.셋째, 노인빈곤 해결법 부족 : 대한민국 노인의 빈곤은 OECD 국가들과 비교해서 많이 심각하다. 노인 빈곤이 심각 ... 보장법으로 빈곤의 추락을 막으며 사회취약계층들의 재활 서비스와 노동에 대한 역량을 키우고 주체적인 생활 여건을 만드는 목적으로 하고 있으며 또한 수입과 자신의 기능에 있어서 자아 ... 으로 떨어지지 않기 위해 범위 내에서 행해지는 제한적 활동이라 할 수 있다.2) 지역사회자활 : 근로능력을 가진 빈곤층에 대해 지역사회에서 노동의 기회 및 다양한 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.09.29

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제2차 세계대전의 발발 원인과 그 역사적 결과에 대한 종합적 분석

동원법 시행과 함께 한국인의 강제동원이 본격화되었고, 이는 노동력 동원, 군사 동원, 정신적 동원의 세 차원에서 진행되었다.노동력 동원 측면에서는 1939년부터 국민징용령이 시행 ... "를 천명했다. 이는 한국 독립에 대한 국제적 보장이라는 점에서 중요한 의미를 갖는다.카이로 선언의 배경에는 대한민국 임시정부의 지속적인 외교 활동과 한국 광복군의 연합군 협력이 있 ... 되어 수십만 명의 한국인이 일본, 만주, 사할린 등지로 강제 이주되었다. 이들은 탄광, 제철소, 군수공장 등에서 열악한 조건 하에 강제노동에 시달렸다. 특히 1944년 9월부터는 한국

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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사회학 명저 독후감 칼마르크스 공산당혁명

. 번역에는 이진우가 참여했다.공산당선언이라 하는 제목을 딱 듣고 쉽게 생각나는 여러 이미지들이 있다. 북한, 빨갱이, 사회주의자 등 대체로 대한민국 사회에서 과거는 물론이고 현재 ... 다. 너무나도 편협하고 이분법적인 것 말이다.“부르주아지가 봉건주의를 타도할 때 사용했던 무기가 이제 부르주아지 자신들을 겨누고 있다.”자본이 발전함에 따라 현대의 노동자 계급도 발전 ... 한다. 이들은 기계 장치의 발전과 분업으로 ‘기계의 단순한 부품’이 되어버렸다. 마르크스가 자본론에서 명확하게 드러낸 사회의 상부구조 모델로서 생산수단의 사적 소유와 생산 노동의 착취

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.19

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아픔이 길이 되려면 독후감

의 공포에 대해 이야기한 ’동성애, 전환치료, 그리고 HIV/AIDS‘ 에피소드, 성별 전환을 원하는 트랜스젠더가 대한민국의 병역법과 관련하여 겪는 고됨에 대해 이야기한 ’비수술 ... ‘아픔이 길이 되려면’ 독후감‘아픔이 길이 되려면‘이라는 책을 읽고 독후감을 작성하였다.해당 도서는 챕터별 주제를 관통하는 여러 에피소드들과 그와 관련된 법, 사안, 생각 ... 평등에 대처하는 법’이라는 이름의 에피소드, 사회적 성향과 현실을 고려하지 못한 낙태 금지법에 의한 발생한 현실을 이야기하는 ‘루마니아 사례로 살펴본, 평등하지 않은 낙태금지법’이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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물에 빠진 이슈 구하기 시험 문제 A+ 답안(이거 하나로 시험 대비 끝내세요! 공구 가능)

한 사회여야 할까요. 또 그러한 사회가 쉽게 성취되지 않는 이유는 어디에 있을까요.? 우리 대한민국이 아름다운 대한민국으로 가는데 방해되는 요소를 제시하고, 자신의 생각 ... 하는 아름다운 대한민국이 무엇인지 방법은 어떠하지 제시하시오.? 풀리지 않는 다양한 이슈가 존재합니다. 이러한 이슈는 왜 발생하며 이를 해결하기 위한 구체적 방벙은 무엇인가요?? 우리 사회 ... 하는 드라마에 대한 우리나라의 역량은 아직 부족하다고 생각한다. 이러한 아름다운 대한민국으로 가는데 방해되는 요소는 소홀함이다. 국민청원을 예로 들어보면, 국민이 목소리를 내고 무엇인가

시험자료 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.12.15

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

하는 의료 인력이 확보 되지 않아 한국의 간호사 수는 매우 부족하다. 인력부족은 결국 간호사의 노동시간과 노동 강도를 증가시켜 스트레스 증가 및 피로의 누적을 야기하여 간호사의 건강 ... 을 선택할 수 있지만 필자는 교육기관을 통한 교육을 중심으로 풀어 나가보고자 한다.현재 대한민국의 교육기관(초, 중, 고등학교)에서는 신체적 장애를 가진 학생과 일반 학생들이 한 ... 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다.간호사가 근무하는 병원 조직은 다양한 전문 인력들로 구성된 복잡한 노동 집약적 조직의 하나이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 검토하여 서술해 보십시오.

는 것이라고 본다.1. 언어 교육의 실태이러한 면에서 한국어 교육은 우리나라 국민뿐만 아니라 전 세계에 대한민국의 국격과 위상을 나타낼 수 있는 목적도 포함되어 있기에 국가적 차원 ... 능력 교육을 시행하고 있다. 한국 사회와 관련된 법과 제도를 이해할 수 있도록 교육하고 컴퓨터, 정보화 능력, 직업 교육, 한국인과 다문화가정 간의 상호 이해와 인식을 증진 ... 명으로 나타나고 있다. 통계조사 연도가 2008년이라는 것을 고려하면 현재는 이보다 더 많은 외국인이 국내에 체류 중일 것이라 짐작할 수 있다.이와 반대로 현재 한국의 인구수는 줄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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미디어 속 청년 전태일의 부당한 대우와 현 사회의 부당한 대우의 유사성

의 빈약했던 노동자들의 대우를 한눈에 보여주고 있다. 당시 대한민국의 엄연한 법인 ‘근로기준법’이 있음에도 관리자들은 이를 전혀 지키려 하지 않았고, 이런 부당한 현실에 대항 ... 분을 도와주다 같이 해고가 돼 버리고 만다. 이 후 전태일은 근로기준법이라는 것을 알게 되어 1969년부터 매주 자주 노동청을 방문하였고, 노동자들의 열악한 환경 개선과 위생 환경 ... 만을 하는 것이 아닌 노동청을 찾아가 열악하고 위험한 노동환경 개선을 요구했으나 무시를 당하였고, 심지어 박정희 대통령에게까지 서한을 보냈으나 전달되지 못했다. 결국 그는 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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