"리더의 특성이론"의 검색결과 입니다.

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"리더의 특성이론" 검색결과 1,601-1,620 / 12,219건

조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

와 목표 결정에 적극적인 참여 전문경영인제 도입지도 론 특성이론 상황이론 행동이 론리더십 지도 론 인성덕 특성에서 비롯되는 권력 집단을 공동의 목표 조직 창안 , 조직목표달성 , 조직 ... 변화 직권성을 통한 명령 , 영향력 그러나 반드시 리더십은 아님특성이론 지도 론 사람이 지닌 특성을 중심으로 지도성을 연구 대인 관계와 같은 사회적인 측면에 대한 고려 없이 개인 ... 의 인성적 특성에 초점 초기이론 지도자와 추종자로 구분 특성소유자는 어느 집단 , 어떤 상황에서도 유능한 지도자 자기 지향적 특성 , 과업 지향적 특성 , 사회 지향적 특성특성이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

적으로는 도덕적인 동기와 욕구를 초점으로 하여 구성원의 신념이나 욕구가치의 변화 등을 이끌어내는 리더십이라고 볼 수 있다. 어떤 특성을 가지고 있는 리더가 조직 내 변화나 변혁 ... 한 상황 아래에서 집단의 목표에 대해 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 조직이 목표를 달성하는데 가장 중요 ... 한 요소로서 한 조직의 성패가 리더가 효율적인 리더십을 발휘하는 지에 따라서 영향을 받는다고 하더라도 과언이 아니라고 본다. 20세 초반에서 현대사회까지 리더십에 대한 연구가 끊이

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

는 것이 아니라 조직원들의 문제나 고민을 듣고 해결방안을 지원하는 것이다. 좋은 리더를 육성하기 위해 좋은 리더는 어떤 행동 특성을 보이는지에 대해 연구하고자 하는 시도는 끊임없이 ... 있어 왔다. 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표적인 이론에 대하여 알아보자.2. 본론(1) 리더십 행동이론의 연혁리더십 행동이론은 다양한 상황에서 하위자들을 대하는 리더의 행동 ... 는 리더십 과정에서 리더의 특성보다 리더의 관계성 행동이 중요하다는 결론을 도출하였다. 비슷한 시기에 미국 미시간 대학교는 리더십이 소집단에서 어떻게 가능한 것인가에 대한 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회의 기술발전은 조직과 관련 ... 리더십 이론을 살펴보고 이를 바탕으로 리더의 태도에 대해서도 살펴보았다. 현대사회는 조직 내외부적으로 기술변화 및 사회구조적 변화가 빠르게 전개되고 이러한 속도는 조직의 존립에 불안 ... 해 내외부적인 환경을 바꾸어 놓았다. 전통적인 사회에서 조직이라고 하면 상위 리더의 권한이 절대적인 수직적이고 관료주의적 구조가 많았던 데 반해 현대사회 조직의 경우 수평적 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. 행동이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것 ... 의 생산성 향상을 목적으로 한다. 팀조직은 공동목표를 중심으로 한 팀원들간의 상호보완적인 조직단위이다.2. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. 타고난 ... 다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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[급식경영학] 리더십 분석

에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘 ... 는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다. 즉 리더의 특성이 과업지향적이냐 관계지향적이냐에 따라 효과적인 상황 ... 리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

는 개인적 특성이나 자질로 정의된다(김상락, 홍아정, 2020). 카리스마적 리더는 자신에 대한 자신감이 있고, 구성원들에게 영향을 주고자 하는 욕구가 강하며, 구성원들에게 바람직 ... 는 상호작용의 밧줄과 같은 역할을 한다. 리더로서 명령을 내리기보다 조작 구성원들이 가진 역량을 최대한으로 이끌어 내는 것은 물론, 조직의 목표를 개인의 목표와 일치시킴을 통해 상호 ... 발전을 촉진함으로써 예비 리더들에게 리더로서 역량을 간접적으로 학습 시키는 효과가 있을 수 있다고 생각한다. 좋은 리더 아래에서 좋은 리더의 역량을 학습할 수 있는 까닭이다.주제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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조직행위론

의 정립이론(Behavioral theories)의 접근에서는 주로 리더의 효과에 대한 초점이 리더 개인적 특성에 의하여 발생하는 것이 아니고 후천적인 교육과 개발로 리더십의 효과 ... 들의 카리스마적 향수를 기초로 리더가 가지게 될 신체적 특성이나 성격적 특성, 지능, 능력, 사회적 특성 등에 대하여 연구가 이루어지기 시작하였다. 특성이론의 연구 초점은 주로 성공한 리더 ... 에 대한 다양한 연구가 계속되었다. 그러나 심리학의 발전에 힘입어 많은 연구가 이루어졌음에도 불구하고 특성이론은 리더십의 성공을 보장하는 결정적인 리더들의 공통적 특성을 찾아내지는 못하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

으로 해석해 보았다.Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰상황이론이 등장한 배경은 수많은 연구자들이 효과적이고 성공적인 리더의 특성 및 행동은 서로 같지 않다고 주장하는 과정 ... 에서 생겨났다. 리더십 상황은 F.E. Fiedler(피들러)라는 사람으로부터 최초로 시작되었고, 리더에게 있어 가장 효과적인 행동과 특성, 기술 등을 결정해주는 상황적인 측면 ... 리더십(피들러의 상황적합이론)과목명 : 리더십이름 : 윤규식아이디 : interyks과제주제우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석할 것이다.1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념거래적 리더십은 전통적 리더십 이론을 통칭하는 용어로서 주로 사용된다. 리더가 상황 ... 였다. 또한 Kotter는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적절히 사용하는 리더를 훌륭한 리더라고 하기도 했다.3) 이론을 통한 비교Carey는 변혁적 리더십 견해를 비교하면서 문제점 ... 을 지적했으며 Burns와 Bass의 이론간 차이에 대해 설명했다. 이를 바탕으로 한 두 리더십의 차이를 비교하면 다음과 같다.첫 번째로 Burns는 변혁적 리더가 형식적인 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.그렇다면 지도자란 무엇인가? 지도자는 시대에 따라 그 의미가 변화되어 왔다. 전통적 리더십 이론 중 특성 ... 론은 리더의 자질은 타고난다고 역설했다. 그러나 이는 현상을 이해하는 데에 쉬운 출발점은 되었으나 리더의 특성이 성과에 영향을 어떻게 미치는지는 설명하지 못했다. 이후 리더는 타고나는 것 ... 해서는 이러한 이론들을 바탕으로 사례를 연구하고 적재적소에 맞는 역량을 보여야 한다.따라서 본 연구는 성공적인 리더가 되기 위해 필요한 역량을 세워보고, 이러한 역량의 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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간호관리학 리더십 과제

하고 보살피는 행동이다. 이 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.(3) 관리격자 이론- 무관심형 : 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업 ... 기 위해 시도한 질적연구를 보면, 참여한 간호사의 50%가 처음에는 자신을 스스로 리더라고 인식하지 않았다. 하지만 환자에게 간호를 제공할 때 그들이 알고 있는 리더십 특성을 종종 사용 ... 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

다. 집단이나 조직을 이끌어가는 리더의 역할은 갈수록 중요해지고 있고, 이를 위한 다양한 리더십 이론들이 등장하면서 성공적인 리더십을 위한 노력이 이루어지고 있다. 그러나 아직 ... 시키게 된다. 이처럼 X이론과 Y이론은 리더십 태도를 유형화하고 있으며, 일반적으로 Y이론의 리더가 X이론의 리더에 비해 생산적 성과를 내는 것으로 나타나고 있다. 즉, 긍정적 태도 ... 까지도 리더십이 어떠한 능력을 의미하며, 이를 어떻게 발전시킬 수 있는지는 확실하지 않다. 조직의 성향에 따라 요구되는 리더십이 다르고, 리더 개인의 능력이나 역량에 따라서도 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

에서 리더십은 리더(leader), 추종자(follower), 상황(situation)이라는 변수의 함수이다. 따라서 본론에서는 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점 ... 적 리더십은 조직문화를 발전시키고 그리고 변화시킬 수 있으며, 변혁적 리더가 조직구성원들에게 자신이 그러한 능력을 가졌다는 것을 보여주어야 한다.2) 거래적 리더십 이론거래적 리더십 ... 거래적 리더십은 리더가 행동, 보상, 인센티브를 사용해 부하들로부터 올바른 행동을 유발하게 만드는 과정이다. 이에 거래적 리더십은 전통적인 리더십 개념으로 리더가 조직 특성에 맞

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황을 인식하는 데 초점을 맞춰왔다. 이러한 전통적인 리더십 이론에 대한 가장 일반적인 접근법은 특성론, 상황론, 행동론적 접근방법이다.3. 결론 ... 시장에 대하여 설명하시오.1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.1. 서론현대 사회가 발전하고 조직의 규모가 커짐에 따라 리더 ... ) 리더와 리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

문헌서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.1. 서번트 리더십의 정의서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 서번트(servant)란 하인 ... 기여하도록 만들어 나가는 리더십이다.또한 1970년대 미국의 학자인 로버트 그린리프가 주장한 이론으로서 ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더 ... 가 된다’ 라는 이론을 내렸다.“서번트 리더는 경험을 통하여 배워나간다. 또한 불굴의 의지로 위험을 껴안는 사람이다. 어쩌면 세상 사람들에게 서번트 리더는 순박한 사람처럼 보일 수도 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

는 리더십의 상황 이론(situational theory)에서 제시하는 바와도 맥락을 같이 하고 있다.리더십의 상황 이론은 리더십이 리더가 타고나는 특성(trait)에 의해 발휘된다고 보 ... 으로 변모하면서 시장에서 성공할 수 있게 되었다.하지만 보잉의 사례에서는 조직을 이끄는 리더가 기업과 산업군 및 소속 종사자들의 특성을 무시하고 시장의 논리로만 경영을 진행한 탓 ... 는나, 리더가 어떻게 행동하는지 등 그 행동(behavior)에 의해 결정된다고 보는 리더십의 행동 이론과는 달리 리더십의 효과는 그 상황에 따라 달라질 수 있다고 본다.변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

교과목명: 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할2 ... 와 중국의 시진핑의 리더십을 리더십 특성론에 따라 분석 및 비교하고, 이들이 리더로써 낸 성과에 대해 리더십의 영향을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할리더란 조직 ... 평화적으로 해결해야 하며, 기후 위기와 같은 국제사회 전체의 위기에 적극적으로 대응해야 한다.2. 미국의 트럼프와 중국의 시진핑 리더십 비교리더십 특성론이란 리더는 리더가 될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

간호단위 간호 리더의리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의3pⅡ. 본론1. 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황 ... 구성요소를 근거로 하여 리더십을 정의하자면 리더가 자신의 특성(카리스마, 전문성, 성품 등)을 바탕으로 이해 관계자 및 구성원 신뢰 관계를 구축하고 의사소통을 하며 영향력 ... ’이라고 정의하였다.리더와 부하는 모두 외부적 요구에 따라 적절히 대처를 해야 하고, 자신들에게 유리한 환경을 조성해나가야 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형다음 대표적 리더십이론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

을 강조하는 리더십 접근 방법이다²?. 해당 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람이 추진력이나 정직성 및 성실성 등 근본적인 특성에서 뚜렷한 차이가 난다고 주장한다.이 이론은 리더십 ... 에 있어 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조한다는 점에서 수직적인 구조에 적합하다. 즉, 지위에 따라 상부에서 하부로 갈 때 더욱 큰 리더의 영향력을 발휘할 수 있는 이론이라는 점 ... 에서 장점을 지닌다.그러나 리더십 특정이론은 리더십의 자질과 근본적인 특성에서 리더가 아닌 그룹을 차별한다는 점에서 단점을 가진다. 다시 말해, 개인 혹은 집단을 이루는 구성원

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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