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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인하대학교병원채용" 검색결과 141-160 / 165건

  • [다문화와 언론] 신문(6대 일간지)로 알아보는 언론매체의 다문화 보도 태도, 문제점, 해결방안
    일보헬스조선인하병원대한항공의료 지원..PAGE:9동아일보다문화 사회에 대한 현실을 깊이 있게 분석하여다양한 사회 문제를 보여주고 있음시간의 흐름에 따른 사실적인 사태 파악으로다문화 ... 았음..PAGE:5조선일보하나금융하나희망재단금전적 지원..PAGE:6조선일보교육과학기술부한국어보충수업다문화이해교실교육 지원..PAGE:7조선일보함평군청공무원 채용생계 지원..PAGE:8조선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    명인제약 자기소개서+ 각항목별팁 + 면접족보기출/ 명인제약 영업부문 자소서
    를 희망하게 된 동기는 바로 아버지의 영향력이 가장 많은 작용을 하였습니다. 인하학교 경영학과에 진학하였고 저는 어버지의 모습을 보면서 저 또한 제약회사에 입사하여 20대 억대 ... 병원/의원영업(공개모집)[자유양식 / 경력사원은 경력위주로 작성]기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요 ... 소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상(과거로부터 배우고!/ 오늘에 충실하며!/ 미래를 향한 희망을 갖자!)과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01
  • 한진그룹 소개 기업문화 성공신화
    이 있고 2개의 학교법인(인하학교·한국항공대학), 2개의 병원(인하병원·인하대학병원)을 소유하고 있다. 본사는 서울특별시 중구 소공동 51번지에 있다.-한진그룹의 주요 재무정보 ... 의 사람에 대한 철학이다. 조 회장은 언제나 “명품 인재가 명품 회사를 만든다”고 강조해왔다. 한진의 인재 중시 경영은 그룹 직원들의 채용에서부터 양성, 보임 등 여러 인사관리의 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.14
  • 인하병원 시설팀 자기소개서 합격 자소서, 인하병원, 인하병원 자소서, 인하병원자기소개서,인하병원자소서샘플
    관리 자격증으로 환자들과 인하병원에 기여할 수 있다는 생각에 이번 채용에 지원하게 되었습니다. 저는 00대학교 전기공학을 전공하면서 끊임없이 연구하고 저만의 전공지식과 노하우 ... 인하병원 시설팀 자기소개서 합격 자소서1. 성장과정저희 양친께서는 언제나 성실함과 부지런함을 강조하셨습니다. 언제나 일찍 일어나시는 부모님과 함께 동네 한바퀴를 돌면서 성실 ... 을 갖추고 인천 최초의 대학병원으로 개원한 인하병원은 지역사회에 많은 봉사를 하고 있는 타의 모범이 되는 병원이라고 생각합니다. 비록 전문적인 의료기술이 없는 저이지만, 시설물
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07
  • [자동화][가정자동화][사무자동화][대학도서관자동화][건설자동화]병원전산자동화, 가정자동화, 사무자동화, 대학도서관자동화, 건설자동화, 무역자동화, 컨테이너터미널자동화 분석
    인력(그것도 전산학과 대학원생들을 조교로 채용하는 수준에서)에 의존하여 ‘자동화’라는 시스템전환작업을 추진한다는 것은 처음부터 무리가 있었다.부산의 동의대 도서관과 인천의 인하대 ... 병원전산자동화, 가정자동화, 사무자동화, 대학도서관자동화, 건설자동화, 무역자동화, 컨테이너터미널자동화 분석Ⅰ. 병원전산자동화Ⅱ. 가정자동화Ⅲ. 사무자동화Ⅳ. 대학도서관자동화Ⅴ ... Manager)참고문헌Ⅰ. 병원전산자동화오라클 코리아의 요청으로 시작된 ERP시스템 도입은 워크샵, 마스터플랜보고, 직원 코디네이터 활동, 설명회 등을 거치면서 시험가동중이다. ERP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 대한항공 마케팅 프로모션전략,문제점,해결방안,나의견해(아시아나항공 비교분석)
    한항공은 건강상의 이유로 정규식을 취식할 수 없는 고객들을 위해 의학 및 영양학적인 전문지식을 바탕으로 구성된 식사 조절식을 제공합니다. 본 식사 조절식은 인하학교 의과대학 부속병원 ... 는 종업원의 채용■ 자질 있는 종업원의 유치·개발·동기부여 및 유지를 위해 추구할 가치가 있는 명확한 비전을 준비할 것■ 서비스 수행의 충분한 자격을 갖추도록 계속적인 교육·훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2012.03.09
  • 인하병원 간호관리학 실습과제
    Tradition : 인하병원 간호 고유의 전통확립Oppotunity : 변화를 수용한 다양한 기회 창출Globalization : 간호의 국제화 실현Expert : 전문 간호 인력 양성 및 ... 정보 : 퇴원 일시, 퇴원 전 교육 사항, 추후 외래 예정 일자, 퇴원약 등의 퇴원 관리- 간호 요구도 : 환자분류체계에 따른 환자의 간호 요구도 확인- 활력징후 : 인하병원 ... 에서는 3월부터 전산을 이용하여 기록 할 예정- I/O : 인하병원에서는 3월부터 전산을 이용하여 기록 할 예정- 투약기록 : 환자별 투약 처방과 투약시간 확인 및 투약 기록- 외박
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.03.03
  • 간호학과 병원 취업백서 (자기소개서 작성요령, 합격성적, 면접방법 - 주요 수도권병원 위주로 작성) 서울대병원 분당서울대병원 세브란스병원 고려대병원 인하병원 아주대병원 일산병원
    , 아주대병원, 고려대병원, 일산병원, 인하병원 등 주요병원 총정리교수님들이 알려주지않는 정말 중요한 사실~면접관들 마음이예요 라고 말하면서 선배와 합격자들이 입다물고 안알려준 ... 2015 신규간호사 채용 합격자의 꿀팁 대방출나는 지방대라서 떨어지는게 아닐까..?자기 소개서는 얼마나 중요한걸까?어떻게 해야 병원에 합격할수있을까?나는 왜자꾸 떨어지고 다른 ... 친구는 붙는걸까?어떤걸 준비해야되는 걸까?정말 현실적인 합격 SPEC은 무엇인걸까?면접에 가서 붙는 방법은 무엇일까?서울대병원, 분당서울대병원, 아산병원, 세브란스병원, 삼성의료원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.19
  • 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)
    ) 소개▷ CEO이름 : 조양호 (1949. 3. 8 출생)- 현 한진그룹 회장 겸 대한항공 대표이사회장- 인하학교 경영학 박사- 엠브리 리틀 항공대학교 항공경영학 명예 박사▷ 대한 ... 한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을 결정한다는 것이다.1) 주요 전형 단계인터넷 접수 ... , 눈감고 외발서기, 유연성, 수영2) 신체검사 : 일반 병원에서의 종합검진에 해당하는 것으로 시력, 간염, 빈혈, 척추(허리), 기타 질병 검사, 청각(중이염), 그리고 색맹 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
  • 병원의 모든 것 (2015학년도 신입간호사 분당차 면접 후기+자기소개+2009년2015년 면접기출 질문 모음)
    합격자 발표“분당차병원 면접에 합격하셨습니다. 신체검사 일정은~~~~~~” 와..우.!!!!!!!!!!!!!!...................고대 예비 받고 인하대,이대,아주대 ... 2015학년도 차병원 신입간호사 채용 면접 후기1차 서류전형-지방 4년제 180명 중 18등(10%), 토익 620점(..비루해용)-병원서비스코디네이터 자격증, 웃음치료사 자격증 ... 만 원하면 1지망 2지망에 분당차 분당차 라고 쓰고 끝내도됨. 합격자 발표시 1지망이었던 병원을 합격시켜주니..1지망 신중하게 쓰기2차 인,적성전형(온라인)무슨 싸이월드 같은데 들어가
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2022.02.16
  • [비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석
    삼성SDS의 비정규직 사례, 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점의 비정규직 사례, 인하병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔 ... . 인하병원의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 비정규인력 활용현황2. 비정규인력 활용 대상분야(구체적)3. 비정규인력 활용배경4. 인력활용의 성과와 만족도5. 인력활용 ... 과정과 사후관리Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 비정규인력 활용배경2. 활용목적3. 파견인력 규모4. 구분5. 파견인력 단가6. 파견사원 채용기준7. 업체
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30
  • 병원급식이란?
    이 의정부 성모병원, 호텔신라가 1994년 삼성의료원과 1995년 분당 차병원, 1995년 고은유통이 한양대 병원(구리), 1996년 cj푸드시스템이 인하대학부속병원, 2000년 ... 목 차(서론)*병원급식이란?(본론)Ⅰ. 급식유형1. 체계별 유형2. 운영형태별 유형3. 급식대상별 유형Ⅱ. 메뉴1. 메뉴형태2. 메뉴개발3. 메뉴평가Ⅲ. 급식구매1. 구매2 ... 종사자, 납품업자의 위생관리Ⅵ. 시설 및 설비관리Ⅶ. 그 외 특징(결론)* 느낀 점* 병원급식이란?병원급식은 환자들에게 충분한 영양공급을 제공하는 목적 외에 질병치료 및 회복
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03
  • 취업현황
    은 이들에 비해 술이나 단것 등 몸에 좋지 않은 음식물 섭취하고 있는 것으로 드러나기도 했다. '취업스트레스와 식품선택에 관한 연구'를 해온 인하대 식품영양학과장 장경자 교수는 "취업 ... 자에게는 사상 최악의 취업여건을 가져다주었다. 기업들은 변화된 환경에 적응하기 위한 방안으로 새로운 인사시스템과 채용전략을 채택하였다.기업은 과거와 달리 신규졸업생을 채용하여 자기 기업 ... 에 맞게 훈련시키려는 유인이 크게 줄어든 반면 고용 유연성 확보와 인건비 및 교육훈련비 절감을 위하여 비정규직과 이미 훈련된 경력자 위주로 채용하려는 양상이 대폭 확대되고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03
  • [경영전략]성공한 벤처 중소 기업의 사례 조사 연구
    를 둔 이 회사 1백 4명의 임직원을 자율과 책임이란 사훈아래 기술개발에 전력을 기울이고 있다. 지난해 매출액은 70억원. 설립자의 조현정 사장은 인하대 전자공학과 출신으로 대한의료 ... 들이 모여 있는 기술집약적 벤처기업.자유스럽고 젊은 분위기]. 비트 컴퓨터(대표 조현정)를 두고 하는 말이다. 병원관리프로그램을 개발한 다음해 83년 설립된 이 회사는 85년 주식회사 ... 회사는 같은 업계의 메디슨과 업무협력을 맺고 있으며, 멀티컴, 메디다스, 온세통신, 무한기술투자 등 벤처기업들에 자본을 투자해놓고 있다. 안양 중앙병원과 부천 세종, 성애병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26
  • 러시아의료관광의 전망과 의료관광통역사의 전망에 대해 쓴 논문입니다.
    병원3의료법인청심의료재단 청심국제병원4서울아산병원5(학)가톨릭대학교 서울성모병원6한양대학교병원7연세대학교의과대학 강남세브란스병원8인하학교의과대학부속병원9계명대학교동산의료원10순천향 ... 전문 통역코디네이터를 채용하고 있다. 뿐만 아니라 필자의 통역경험에 따르면 대학병원이 아닌 보다 작은 중소병원들(효성병원, 드림병원 등)도 러시아 환자를 병원 자체의 홍보 ... 의료관광시장의 앞으로의 전망이 매우 유망하다는 것을 알 수 있다.현재 국내 의료관광은 사실상 대부분이 서울의 빅5병원(삼성서울병원, 가톨릭대 서울성모병원, 서울대병원 강남센터
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21
  • 2011년 하반기 한라공조 합격후기
    일단 저의 스펙을 말씀드리겠습니다. 한라공조 품질 합격인하대 기계공학과, 학점:3.77, 토익:810점, 토익 스피킹:130점(6급), 어학연수 경험: 없음인턴경험:LG ... 분야의 기술력은 국내 최고이며 그렇기에 현대, 기아자동차에 납품하는 비중이 다른 기업보다 큽니다. 아무래도 다른 대기업과 다르게 많은 인원은 채용하지 않으며 근무 연수가 긴 장점 ... 이 생기면 그때마다 신체검사를 통해 채용합니다. 각각의 직무에 인원수는 알려져 있지 않지만 연구개발 부분에서 많은 신입사원을 뽑았다고 합니다.채용 절차를 살펴보면 1차 서류전형 -> 2
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2016.06.04
  • 국내 국외 대학교 캠퍼스 사례조사
    는 또 다른 이유는 캠퍼스 부지난 해결, 자산 확대, 이미지 제고 등의 효과를 동시에 얻을 수 있을 것으로 기대하고 있기 때문이다. 인하대는 부지 55만평에 '글로벌 지식기업 ... California, San Diego엘리노어 루스벨트 대학서굿 마샬 대학무어 대학레벨레 대학워렌 대학대학교 센터의과대학UCSD 병원- 도시 계획적 방법에 의해 건축과 도시 구조 ... 들이 18개 첨단 연구소 및 6개의 대형 연수원을 설치, 운영해 클러스터를 형성했다. 이곳은 특히 신도시 건설로 인해 고급인력을 채용하기 용이하고 관련 업종 과의 협력이 쉬워 첨단 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.29 | 수정일 2017.09.04
  • [기업경영]기업경영
    기술개발에 전력을 기울이고 있다. 지난해 매출액은 70억원. 설립자의 조현정 사장은 인하대 전자공학과 출신으로 대한의료정보학회 부회장, 한국지적재산관리재단이사, 비아이티출판사사장 ... 컴퓨터(대표 조현정)를 두고 하는 말이다. 병원관리프로그램을 개발한 다음해 83년 설립된 이 회사는 85년 주식회사로 법인전환하고 87년 IBM S 36과 유닉스용 HIS를 개발 ... , 메디다스, 온세통신, 무한기술투자 등 벤처기업들에 자본을 투자해놓고 있다. 안양 중앙병원과 부천 세종, 성애병원등에 종합병원관리 프로그램을 공급중인 이 회사는 90년 소프트웨어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24
  • 벤처기업이 성공사례
    있다. 지난해 매출액은 70억원. 설립자의 조현정 사장은 인하대 전자공학과 출신으로 대한의료정보학회 부회장, 한국지적재산관리재단이사, 비아이티출판사사장, 비트기술연구소장, 한국 ... 고 하는 말이다. 병원관리프로그램을 개발한 다음해 83년 설립된 이 회사는 85년 주식회사로 법인전환하고 87년 IBM S 36과 유닉스용 HIS를 개발했다. 또 88년 서울올림픽 ... , 무한기술투자 등 벤처기업들에 자본을 투자해놓고 있다. 안양 중앙병원과 부천 세종, 성애병원등에 종합병원관리 프로그램을 공급중인 이 회사는 90년 소프트웨어업계 1호 상공부 병역특례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.10
  • [경영학의 이해] 성공한 벤처기업 사례조사연구
    를 둔 이 회사 1백 4명의 임직원을 자율과 책임이란 사훈아래 기술개발에 전력을 기울이고 있다. 지난해 매출액은 70억원. 설립자의 조현정 사장은 인하대 전자공학과 출신으로 대한의료 ... 들이 모여 있는 기술집약적 벤처기업.자유스럽고 젊은 분위기]. 비트 컴퓨터(대표 조현정)를 두고 하는 말이다. 병원관리프로그램을 개발한 다음해 83년 설립된 이 회사는 85년 주식회사 ... 회사는 같은 업계의 메디슨과 업무협력을 맺고 있으며, 멀티컴, 메디다스, 온세통신, 무한기술투자 등 벤처기업들에 자본을 투자해놓고 있다. 안양 중앙병원과 부천 세종, 성애병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15
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