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"알더퍼(Alderfer)의 ERG이론" 검색결과 141-160 / 182건

  • 사회복지행정 인적자원관리 파포 PPT 프리젠테이션
    이론이라고 도 함 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 맥그리거의 XY이론자아실현욕구 : 자기 ... 존심소속경쟁생물적안정안전존재유지관리동기부여의 내용이론Alderfer의 ERG이론ERG이론의 욕구증대 원리욕구충족시욕구증대분욕구좌절시욕구증대분G R EG R EG R EG R E유지 ... 인적자원관리1. 인적자원관리의 성격2. 인사관리의 과업3. 인력의 평가와 개선4. 인사관리의 발전적 동향 5. 자원봉사인력의 개발과 관리 6. 동기부여 이론1) 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04
  • 동기부여의 이론과 심리적 관점
    로 인함인간성장의 욕구직무와의 관계직무의 외적요소직무자체알더퍼ERG이론알더퍼(Clayton Alderfer)는 매슬로우의 5단계 욕구 범주를 존재(existence), 관계 ... 이름목 차동기부여의 개념 및 과정Ⅰ.동기부여에 관한 초기의 이론Ⅲ.내용이론Ⅳ.과정이론Ⅴ.동기부여 이론의 접근방법과 형태Ⅱ.시스템 및 상황적응적 이론Ⅵ.1.동기부여의 개념 및 과정 ... 고 5000M 은메달, 10000M 금메달 획득 보상 또는 벌 – 금1, 은1 메달리스트로 동계올림픽의 스타로 급부상2.동기부여이론의 접근방법과 형태쾌락주의 안락과 쾌락을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 내용이론
    성슬로우(Maslow)의 이론을 철학적 윤리적 주장에 불과하다고 보고 있다.다음으로 ERG이론은 동기유발에 대한 클레이턴 알더퍼(Clayton P. Alderfer)의 이론이 ... (Clayton R. Alderfer)의 ERG 이론, 허즈버그(Frederick Herzberg)의 2요인이론, 그리고 맥클리 랜드(David C. McClelland)의 성취동기이론 ... 환경 속의 무슨 요인이 사람의 행동을 움직이게 하는가에 관한 이론을 말한다. 동기유발의 주요 내용이론으로는 매슬로우(Abraham H. Maslow)의 욕구단계 이론, 알더퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06
  • [기업관리]지휘
    으로 분류 - 맥글클랜드(McCelland)의 성취동기론: 인간 욕구에 기초한 이론(성취욕구, 권력욕구, 친교욕구) - 알더퍼(C.P.Alderfer)의 ERG이론:매슬로우의 욕구 ... 유도 - 자발적 수행 시 높은 성과 창출 및 경험 없는 종업원에 대한 배려3.2 생산자로서 리더▣ 리더의 역할: 타인과 부하들의 동기유발 유도 및 생산성 향상 제고동기이론의 이해 ... ▣ 동기부여의 주요 이론내용이론: 인간의 행위를 유발하고 유지하는 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하고 모티베이션을 촉발하는 요인을 규명하며 촉발 요인들의 우선 순위를 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 교육행정과 경영 이론 요약-제5장 교사의 직무동기
    이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 주장한다.Herzberg의 Maslow의 Alderfer의상위욕구 2요인이론 욕구체계이론 ERG이론 내적 동기동기요인자아실현의 욕구성장욕구 ... -직무인과 인간관계를 맺으려고하는 욕구다)성장욕구는 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관계된 모든 욕구라)ERG이론의 욕구계층론(1)‘만족-진행 접근법’(2)강도가 큰 유세한 욕구 ... 만이 동기요인으로 작용한다고 주장2)비판점욕구계층론이나 동기위생이론보다 훨씬 쓸모 있고 현실적인 방안이 될 가능성이 있다는 것이 대체적 견해다.3)학교조직에의 시사점알더퍼는 두 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16
  • 교육행정-동기론에 대한 간략내용정리와 느낀점 및 적용
    자며, 욕구가 조직에서 피고용자의 동기를 결정하는 중요한 요인이라고 생각함- 생존욕구, 관계욕구, 성장요구* Maslow와의 욕구체계이론Alderfer의 ERG이론의 차이-욕구 ... 체계이론: 하위단계욕구만족 →다음단계욕구 발생ERG: 여러욕구 동시경험 가능- 욕구체계이론: 충족된 욕구는 더 이상 동기요인이 되지 않음ERG: 상위욕구의 계속적인 좌절은 낮 ... 의 세 이론을 한 표에 적용하여 설명하고 있는 것이 있는데 이 표를 보면서 세가지 이론에 대해 잘 비교 할 수 있었던 것 같다. 또한 ERG이론과 머슬로우의 이론과의 차이점을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23
  • [경영]동기부여 이론 피티자료
    their fullest potential알더퍼는 매슬로우의 욕구단계이론이 갖는 한계성에 대한 대안으로 ERG이론을 제시하였다. 매슬로우의 5단계를 세 범주로 구분하여 존재욕구 ... , 관계욕구, 성장욕구로 나누었으며, 이들의 첫 글자를 따서 ERG이론이라고 하였다.Alderfer's ERG Theory2-2. Contents Theories of ... Expectancy Theory45Learning Objectives (1)Contrast Maslow's, Alderfer's, and McClelland's need theories
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25
  • 동기(내용)이론의 문제점
    ERG이론은 욕구단계론의 퇴행현상을 반영해서, 알더퍼(Clayton P. Alderfer)에 의해 발표된 이론이다.(1)주내용인간의 동인(motive)에 관한 체계적인 연구를 통하 ... 의 성장과 관련한 욕구, 새로운 능력의 개발 성취 욕구, 인격적 가치 실현의 욕구로서, 결 론적으로 알더퍼ERG이론은 좌절-퇴행 요소가 부가되어 있어 고차원의 욕구가 좌절될 때 ... .php%3Fmode%3DLSD%26office_id%3D053%26article_id%3D0000005618%26section_id%3D0%26menu_id%3D02. ERG이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12
  • 동기부여 이론
    , 안전 등이 포함된다고 주장한다.4) 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론ERG이론은 높은 수준의 욕구나 낮은 수준의 욕구 모두가 어느 시점에서는 동기부여 의 역할을 한다는 이론이 ... 이 바람직하다.이러한 동기부여는 인적자원을 개발하여 생산성을 높이려고 여러 관점에서 이론이 전개되 고 있다. 이 이론들은 크게 내용이론과 과정이론의 두 범주로 구분할 수 있 ... 다. 내용이론은 어떠한 요인이 동기부여를 시키는 데 크게 작용하게 되는가에 대한 것이고, 과정이론은 동 기부여가 어떠한 과정을 통해 발생하는가 하는 것을 다루는 것이다.Ⅱ. 동기부여 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18
  • 교육행정 인물정리
    는행복은 일시적인 것에 지나지 않는다. 결국 자신의 최선을 다해 자신의 잠재력을 발휘할때 진정한 행복감을 획득할 수 있다.16. 알더퍼(Alderfer)⑴ ERG 이론 - 알더퍼 ... 1. 폴렛 (Follet) - 고전이론 시대에 인간관계론적 접근의 단서를 제공한 학자⑴ 조직의 기본 문제는 역동적이고 조화로운 인간관계를 발전시키고 유지하는 것.⑵ 행정의 심리학 ... 의 욕구는 하위 단계에서 상위 단계를 향해 계층적으로 배열되어 하위단계의 욕구 가 충족되어야 그 다음 단계의 욕구가 발생한다는 이론.⑵ 욕구 단계(5단계)≪생리적 욕구→안전 욕구→애정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.20
  • [독후감] 존재의 심리학
    단계이론” 이라고 하여 제일 먼저 나왔던 사람이었다. 그 이후에 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론 등을 배운 기억이 있다. 그런 까닭이었는지 몰라도 이 책이 쉽게 읽힐 것만 같 ... 존재의 심리학(아브라함 H. 매슬로)이 책을 읽기 전에 아브라함 H. 매슬로에 대하여 기억을 떠올려봤다. 매슬로는 경영학에서 동기이론을 학습할 때 “매슬로(Maslow)의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11
  • [조직행동록]동기유발이론
    , 지위, 평판.자아실현 욕구최상의 욕구로서 앞 단계의 모든 욕구가 충족 될 때에 나타난다. 자신의 재능, 능력, 잠재력 등을 충분히 발휘하기 위해 노력한다.2.Alderfer의 ERG ... 가 어느 시점에서는 동기부여(motivator)의 역할을 한다는 클레이턴 알더퍼이론이다. 에이브러햄 매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구5단계설을 수정한 것으로, 인간 ... 동기유발 이론1.매슬로(Abraham Maslow)- 인간욕구 5단계설인간의 욕구는 타고난 것이며 이들을 강도와 중요성에 따라 계층적으로 배열되어 있는 것으로 가정했다. 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25
  • 동기부여이론
    알더퍼ERG이론2.3 맥클리랜드의 성취동기이론2.4 허즈버그의 2요인이론2.5 직무특성이론III. 결론I. 서론동기유발은 개인의 욕구(필요;needs)를 만족시키는 조건하에 조직 ... 의 ERG이론을 비교해보면, Herzberg의 동기요인은 대체로 Alderfer의 성장의 욕구에 가깝고 위생요인은 관계성과 실존의 욕구와 유사하다. 다만 하나의 예외가 있는데 동기요인 ... .4 동기부여의 과정1.5 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴1.6 동기부여와 성과결정 요인들1.7 동기부여 연구2. 동기부여의 욕구이론들2.1 매슬로우의 욕구단계이론2.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20
  • [현대경영의 이해] 지휘활동(리더십) 에 대한 프리젠테이션
    다.▶ 인간은 하위단계에서 기본적 욕구가 채워지면 상위단계의 욕구를 채우려 함.동기유발 이론Maslow의 욕구단계 이론Alderfer의 ERG 이론Herzberg의 2요인 이론 ... Adams의 공정성 이론Locke의 목표설정 이론Vroom의 기대 이론자아실현 욕구존경 욕구소속 욕구안전 욕구생리적 욕구지휘 활동● 알더퍼ERG 이론앞의 매슬로우의 욕구단계이론 ... 지휘활동의 주요이론들 동기부여통한 지휘활동 커뮤니케이션을 통한 지휘활동지휘 활동경영을 보는 관점● 의사결정 측면 기능적, 관리적, 전략적● 과정 측면 계획, 조직화, 지휘, 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06
  • [모티베이션] 모티베이션 이론
    를 정짓는 동기요인으로서의 다양한욕구체계를 제시함으로써 조직행동을 동기를 이해하는 데 중대한 공헌을 하였다.?알더퍼(C.P.Alderfer)의ERG이론(현대적 모티베이션 이론)알더퍼 ... (C.P.Alderfer)는 매슬로우의 욕구단계설이 직면했던 문제점들을 극복하고자 ERG이론을 제시하였다.알더퍼는 매슬로우와 마찬가지로 욕구의 범주를 구분하는 것과 저차적 욕구 ... 가지 범주로 나눈 ERG이론을 개발하고 이를 이론적으로 시험한 바 있다.-존재욕구(existence nededs)는 배고픔, 갈증, 안식처 등과 같은 생리적, 물질적 욕망들이다. 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12
  • [경영경제]조직행동론( 고려대학교 서창캠퍼스 중간고사 수업교제 해석 및 정리)
    )? 순서를 고정시켰다.? 상황을 인지하지 않았다.( ex. 외환 위기때는 안전욕구가 가장 크다)○ Alderfer의 ERG 이론 ⇒ 독창성이 없다( 욕구단계 이론의 업그레이드 ... 는 그 주장을 지지 하면서 충족이 되자 않으면 아랫 단계로 내려간다고 주장 또한 동시에 둘 이상의 욕구가 작용할 수 있다고 하였다.- ERG이론에 대한 한계 : 매슬로우에 비해 현실 ... 버전)- 욕구는 5단계가 아니라 3단계 ( 존재욕구 → 관계욕구 → 성장욕구 )욕구좌절 욕구강도 욕구만족- 매슬로우는 충족상승이 특정단계에 이르면 다음 단계로 올라간다 주장 알더퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25
  • 인사관리발전과정
    에서 다른 욕구로의 전이는 다양한 패턴을 따르는 것으로 나타났다.Alderfer: 알더퍼ERG이론이란, 인간의 동기에 관한 체계적인 연구를 통하여 높은 수준의 욕구나 낮은 수준 ... 의 욕구 모두가 어느 시점에서는 동기부여의 역할을 한다는 알더퍼이론이며, 매슬로우의 욕구 5단계설을 수정한 것이다. 매슬로우의 욕구 5단계를 저차원적 욕구와 고차원적 욕구간의 기본 ... , 안전욕구, 소속욕구)와 성장욕구(자존욕구, 자아실현욕구)로 나누었다.연구결과 및 이론의 한계①실제연구결과 매슬로우가 주장하는 욕구계층 자체가 존재하지 않는다는 주장이 있다.②결핍
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.20
  • [사회학] 욕구이론
    만 여전히 동기유발 이론의 대명사처럼 언급되는 것이 매슬로의 욕구단계설이다. 동기유발 이론의 기초를 제공했기 때문이다.○ ERG 이론(Existence, Relatedness ... , Growth)Clyton Alderfer가 매슬로의 욕구단계설을 다듬어 내놓은 이론이다.1. Existence = physiologic + safety2. Relatedness = s ... (예컨데 돈)을 가져 올 수 있는 부분에 더 집착하게 된다는 얘기다.ERG 이론은 매슬로의 이론을 실증적 자료에 부합시키기 위해 다시 작업한 것이다. 그의 주장을 뒷받침하는 후속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10
  • [조직행동론]GE 워크아웃 사례연구
    로 이 자아실현 욕구 속에는 지적 욕구, 심미적 욕구, 자아실현 욕구가 포함된다.2. 알더퍼ERG이론(1) 기본입장알더퍼(Alderfer)에 의하여 제시된 욕구단계이론으로 매슬로우의. ... ?● 내용이론, 과정이론● 소감About General ElectricGE는 회사설립 당시부터 “전기가 없으면 전구도 없다”라는 인식에서 출발하여 전기분야와 전구분야로 사업을 다각 ... 워크아웃의 큰 성과가 어떻게 달성되었는지 욕구동기의 내용이론과 과정이론을 적용하여 설명하시오. “사원들에게 구체적인 영업 목표를 정해주지 말고 그들이 가진 성장 아이디어를 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29
  • [조직행동] 여러 학자의 욕구 이론
    의 동기를 유발시키는 실질적인 내용이 무엇인가에 초점을 맞춘 욕구이론이 많은 학자들에 의해 폭넓고 심도 있게 연구되고 있다. 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼ERG이론, 허즈버그 ... 들에게 가치 있는 아이디어를 제공했다는 시사점을 제공하고 있다.알더퍼(Alderfer)는 매슬로우이론을 단순화하여 존재 욕구(Existence), 관계욕구 (Relatedness), 성장 ... 욕구(Growth)등의 세 수준의 욕구 단계인 ERG이론을 제시했다. 조직에서의 봉급, 복지후생 및 육체적 작업조건 등의 물질적ㆍ생리적 욕구인 존재욕구, 종업원, 동료, 감독자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
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2025년 11월 29일 토요일
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