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정신건강복지센터 강동성심병원 사회복지사 면접 인적자원관리 서류작성팁 사회복지 간호사 자소서 충북대학교병원
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"사회복지신입" 검색결과 141-160 / 6,065건

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    재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)
    예정일2022년 10월 01일 예정2. 직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양 ... 보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 용1기 관 명ㅇㅇ복지센터2기관종류재가노인복지시설 (방문간호)3대표자(시설장)ㅇㅇㅇ4기관 주소ㅇㅇㅇ5전화번호ㅇㅇㅇ6팩스번호ㅇㅇ7유 형신규설치8소유형태임대(임대차계약서 참조)9개원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오
    사회복지실천기술론주제: 다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오.1) 나-전달법2) 적극적 경청 : 반영3) 적극적 경청 : 명료화4 ... 어 말하기5. 예외질문6. 척도질문7. 기적질문Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천에서 가장 기본적인 기술이면서 중요성을 가지는 것은 바로 의사소통 기술이라고 할 수 있다. 클라이언트 ... 이 이루어지기 위해서는 먼저 성공적인 의사소통이 이루어져야 한다고 할 수 있다.이에 따라, 본 글에서는 사회복지실천에서 주로 사용되는 나-전달법과 적극적 경청에서의 반영, 명료화 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.
    도록 슈퍼비전을 제공해야한다. 이는 특히, 경험이 없는 신입 사회복지사에게 더욱 큰 영향을 준다.사회복지사는 사회복지 자격을 얻는 과정에서 사회복지실습을 경험한다. 사회복지실습 ... [슈퍼비전의 개념]슈퍼비전은 사회복지 조직의 직원이나 실습생이 이용자(클라이언트)에게 복지 서비스를 효과적, 효율적으로 전달할 수 있는 전문성을 말하는 것으로 전반적으로 이런 ... 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육, 지도 원조하는 모든 활동이다. 사회복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 최선의 서비스를 제공하는 기능을 수행한다. 수슈퍼비전은 크게 두가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21
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    사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    REPORT사회복지기관에서비정규직 직원고용에 대한 개인적인의견을 제시하시오Subject :Major :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견 ... 을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 것도 많았지만 나오면서 다시는 비정규직으로 취업하지 않겠다고 나오면서 다짐했습니다.사회복지기관에도 생각보다 비정규직이 사회복지사들이 많이 있다는 것을 알게 되었습니다.그 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03
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    사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고
    하고 문제를 해결하기 위한 과제를 수행하는 경험을 통해 서비스 제공에서 나아가 자신의 삶을 주체적으로 개선할 수 있다.두 번째로 사회복지사의 측면에서는 신입 사회복지사의 경우 서비스 ... 사회복지실천기술론주제: 사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ ... ) 위기개입모델의 유용성과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천에서는 다양한 모델을 활용하게 되는데 이러한 모델은 관점과 이론을 바탕으로 기술적 과정을 도출한 것을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오
    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 노동은 행복하고 만족스러운 삶을 위한 핵심 메커니즘이자 삶을 영위하는 경제 ... 는 이른바 조기퇴직률이 높아지고 있다. 한국경영자총협회(2015)가 2015년 전국 377개 기업에서 실시한 신입사원 채용조사 결과에 따르면 신입사원 채용경쟁률은 32.3대 1 ... 로 2013년보다 12.9% 높아 100명이 지원하면 최종 합격자가 3.1명에 불과하다. 한편 2016년 전국 306개 기업이 실시한 ‘신입사원 채용조사’ 결과에 따르면 1년 이내 대졸자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25
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    직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.
    사원의 직무에 대한 태도는 주변 동료들의 직무에 대한 태도가 부정적이라면 부정적으로 느낄 수 있다. 김혜련(2014)는 사회복지사의 사회자본이 이직의도에 미치는 영향 연구에서 사회 ... , 사회적 정보처리, 성향이 일반적이다. 따라서 다음에서는 세 방법을 사례를 중심으로 파악하고자 한다.먼저 직무 특성(Job characteristics)에 따른 접근법은 직무 ... 아지고 작업의 질이 상승하며 이직률과 결근율이 저하되는 직무에 대한 만족도를 나타내게 된다. 예를 들어 회사의 중역과 신입 사원이 느끼는 직무에 대한 만족도가 다를 수 있다. 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10
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    방문요양사업 사업계획서(방문목욕)
    대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황재가노인복지시설근린생활시설 주택25㎡- 등기부상 ... 지침 지역사회 보건의료복지 서비스 자원 연계 계획기관이 수급자의 상태나 욕구에 따라 지역사회자원 등을 연계하여 다양한 서비스를 받을 수 있도록 노력한다.◈이용대상- 노인 장기요양
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    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    학교사회복지의 필요성을 사회적 배경과 연결하여 설명하고 자신의 생각을 서술하시오
    기간 동안 수련과정을 거쳐야 한다. 현재 한국은 학령인구 감소로 인해 각급 학교마다 신입생 모집에 어려움을 겪고 있어 폐교 위기에 처해있다. 이러한 상황에서 학교사회복지사의 역할 ... 학교사회복지의 필요성을 사회적 배경과 연결하여 설명하고 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교라는 공간에서 학생들의 심리·정서적인 어려움을 지원함으로써 그들이 건강 ... 하게 성장할 수 있도록 돕는 전문분야이다. 따라서 학교사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 인간행동과 사회환경, 아동발달, 교육학개론 등의 과목을 이수해야 하며, 졸업 후에도 일정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    주 제 :사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론자원봉사는 자발적 활동 ... 만 자원 봉사 활동은 반드시 필요하며, 사회복지 현장에서는 더욱더 그렇다. 하지만 다양한 욕구를 가진 봉사대장사들과 다양한 동기를 가진 자원봉사자, 급격히 변화하는 상황과 지역 사회 ... 의 요구들에 부응해야 하는 조직이나 기관들 사이에서는 당연히 갈등을 발생할 수 밖에 없다. 여기에서는 사회복지 연장에서 발생할 수 있는 갈등과 갈등 관리, 해결 방법에 대해서 이야기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.
    사회복지행정론주제: 사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론사회복지현장에서 사회복지사들은 다양하고 복잡한 욕구를 가진 클라이언트들과 대면 ... 하게 된다. 그렇기 때문에 사회복지사들은 현실적으로 정해진 지침 보다는 클라이언트와 대면하는 현장에서의 기술, 판단, 각자의 재량을 기준으로 사회복지서비스를 제공하게 되는 측면 ... 이 있다. 이러한 상황에서 카두신이 제시한 ‘수퍼바이져’는 수퍼비젼 활동을 수행하며 ‘수퍼바이지’, 즉 수퍼비젼 활동을 이행 받는 역할인 사회복지사들이 현장에서 원활하게 서비스를 제공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)
    하고 있다. 또한 기업시민으로서 환경적 건전성과 사회적 책임성을 강화하는 등 지속가능경영을 위해서도 노력하고 있다.포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중 ... 는 현재 대학졸업자를 대상으로 신입사원 공채를 실시하며 서류 통과자들에 한해 2차 면접에서는 ‘단계별 심층면접’을 실시한다, 국내·외 경력사원을 모집한다. 또한 대학생을 대상으로 하 ... 는 ‘포스코 스칼라십 프로그램’ 전형이 있다.2) 교육포스코는 신입사원들로 하여금 자사의 핵심가치를 내재화시키고자 신입사원 프로그램을 운영한다. 선발직후부터 입사 후 3년까지 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18
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    학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.
    주제 : 학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.1. 서론학교사회복지는 1997년 교육부와 서울특별시교육청에 의한 시범 ... 연구 사업이 실시된 이후 사회복지공동모금회 지방자치단체 등 다양한 주체와 재원에 의해 확대 발전해왔다 이 과정에서 학교사회복지는 학교생활적응, 학교건강성, 자아존중감의 향상, 근태 ... 문제 개선과 징계율 감소, 폭력 관련 인식과 태도의 변화 등의 긍정적 성과를 도출해왔다. 시범사업 이후 20년이 훌쩍 지난 2022년 현재 학교사회복지 실천 현장은 교육복지우선지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견
    - 사회복지사는 개별 업무보다 팀워크가 중요한 직종이며, 기관의 목표에 따라 리더십 유형이 달라져야 한다. - 예를 들어, 신입 사회복지사에게는 지시형 리더십이 필요할 수 있 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견 목차 1. 서론 2. 리더십의 행동이론 1) 개념 ... 이론 4. 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석 5. 우리나라 사회복지행정에서 적절한 리더십이론과 개인적 견해 6. 결론 --- 1. 서론 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존정도가 매우 높기 때문에 인적관리가 매우 중요하다. 사회복지에서 전문가란 사회 ... 복지서비스를 제공하는 주체이자 전달하는 수단이다. 능력 있는 전문가에게 의존하는 정도가 매우 높은 것이 사회복지 분야이기 때문에 인적관리는 특별히 중요한 것이다. 그 중에서도 사회 ... 아 많은 정보와 다양한 변화들에 맞추어 발전해 나가는데 어려움이 있다. 형식적으로 보수교육을 받고는 있지만 실질적인 도움을 받기는 어려운 경우가 많다. 그리고 사회복지시설 내에서 발전
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 유능한 사회복지사가 되기 위해서 본인이 노력하고 있는 내용을 서술하시오.
    을 알맞은 상황에 적절하게 적용할 있어야 한다. 이러한 조건은 어떻게 보면 사회복지분야를 제외하고도 일반 기업에서 고용주가 신입사원을 채용할 때 기본적으로 확인하는 조건들로 삶 ... Ⅰ. 서론최근에 우리나라에서 이루어진 가장 큰 성과 중 하나는 사회복지에 관련된 국민의 관심과 의식수준이 높아 졌다는 것이다. 90년대까지 사회복지에 대해서 대부분의 사람 ... 들은 소외된 노인, 소년소녀가장, 장애인, 빈곤계층 등 사회경제적으로 위치가 낮고 사회에서 소외된 사람들을 위한 사업으로 본인들과 무관하다고 생각했다. 그리고 사회복지에 관심을 가지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 ... 조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유3. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점4. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 ... 5. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 목표 또는 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 정식 개인 그룹입니다. 따라서 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.
    신입 사회복지사들은 이론적인 지식 이외에 현장 업무에 대한 이해도가 부족할 수 있고, 경력 사회복지사들의 소진 현상이 지속되면서 전문성 향상이 어려운 악순환에 빠지는 것으로 보이 ... 사회복지행정론사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.서론사회복지 분야에서 품질은 서비스의 핵심이다. 기업 제품 ... 과 달리 사회복지 서비스는 수용자마다 만족도와 요구사항이 다양하며, 이로 인해 한계가 있을 수 있다. 그러나 대부분의 사람들이 만족할 만한 수준의 서비스를 제공한 후에도 불만족
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    학교사회복지 - 코로나19 학교사회복지 학교사회복지 필요성과 목적, 개념을 설명하시오.
    학교사회복지론코로나19와 학교사회복지1) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하시오.학교사회복지론코로나19와 학교사회복지1) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하시오 ... 이 무엇인지 설명하고, 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.서론>학교사회복지의 필요성과 목적>학교사회복지의 개념본론>자신이 거주 ... 은 어려움결론>학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.서론>학교사회복지의 필요성과 목적학교사회복지의 기본적인 목적은 시/도 내 全 학생
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.07.09
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    [사회복지행정론]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오
    사회복지행정론관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 ... 론의 개념 및 특징2. 사회복지조직 적용 시 장점1) 조직 운영의 안정성 및 효율성2) 공정성 및 투명성 확보3) 전문화를 통한 서비스 질 향상3. 사회복지조직 적용 시 단점1 ... 화된 규정, 전문화된 분업체계를 핵심 특징으로 제시하였으며, 현대 사회복지조직 역시 대부분 이러한 관료제적 구조를 갖추고 있다. 그러나 사회복지 현장에서 일하는 실천가들 사이에서는 관료
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.31
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2025년 11월 29일 토요일
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