"맥그리거 5단계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 고전적 경영학 급식경영학 정리 경영학개론 경영학원론 동기부여 이원론 산업안전기사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"맥그리거 5단계" 검색결과 141-160 / 992건

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 전략을 통해 조직구성원들과 상호교감을 형성할 필요가 있으며 이를 통해 하나의 목표의식을 부여할 수 있다.5단계 : 권한부여 ? 각자 역할에 맞는 권한을 이양하고 부여할 필요성이 있 ... 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념가. 변혁적 리더십변혁적 리더십을 가장 먼저 제시한 학자는 제임스 맥그리거 번스이다. 그의 리더십에 대한 정의 ... 는 변혁적 리더십의 도입절차로 8단계의 과정을 제시하기고 하였으며, 이러한 과정들을 통해 새로운 조직문화가 이루어질 수 있다고 보았다. 그 8단계의 과정을 요약하면 다음과 같다.1단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

다운로드 장바구니
급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... , 존경욕구 포함 ? 대인관계(3) 성장욕구 ? 존경욕구, 자아실현욕구 포함 ? 자기능력 발휘 또는 남들에게 인정받고 싶어 하는 것- 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시 ... 와 리더십 모두 필요* 관리와 리더십의 차이관리리더십계획결과를 성취하기 위해 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정하고 자원을 분배미래의 비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해 필요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

다운로드 장바구니
건설안전(산업)기사 실기 필답요점

사고방지 5단계1단계: 안전관리조직2단계: 사실의 발견3단계: 분석 평가4단계: 시정방법의 선정5단계: 시정책의 적용-사업장에서 실시하는 안전보건 교육의 종류와 시간1.정기교육(1 ... 확인할 사항1.시추(보링)위치 2.투수계수 3.토층분포상태 4.지하수위 5.지반의 지지력-콘크리트 비빔시험의 종류1.단위용적 질량시험 2.슬럼프 시험 3염화물량시험 4.공기량 ... 시험-콘크리트 비파괴 시험의 종류1.레이다시험 2.방사능시험 3.원자력시험 4.내시경시험 5.초음파시험 6.자기법 7.전기법-직접기초를 위한 터파기 공법의 종류1.구덩이파기 2.줄

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

의 구성원 성숙도내가 속한 조직은 외국계 기업으로써 조직 전체의 성과도 중요하지만 개인별 성과가 상대적으로 중요하게 평가되는 곳이다. 내가 속한 팀의 구성원들은 근무 경력이 약 5년 ... 에 해당된다.2. 아지리스의 성숙·미성숙이론과 구성원의 성숙도(1) 아지리스의 성숙·미성숙이론과 구성원 성숙도맥그리거의 X Y 이론에서 X 이론은 ‘인간은 일을 싫어한다‘의 입장이며 Y ... 이론은 ’인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기실현을 위해 일에 힘쓴다‘라는 입장이다. 아지리스는 맥그리거의 X 이론을 바탕으로 한 조직 관리가 널리 채택되는 것을 보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육심리학 만점과제(공통형)-1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.

에서의 예시Ⅲ. 결론참고문헌1번 문제Ⅰ. 서론에이브러햄 매슬로우(Abraham H. Maslow)는 맥그리거(Douglas M. McGregor), 허즈버그(Frederick ... Herzberg) 등과 함께 1950년대 후반의 인간관계론 학파를 대표하는 학자이다. 매슬로우는 1943년 『인간의 동기와 성격』이라는 저서를 통해 욕구단계라는 개념을 처음 제안 ... 하였다. 매슬로우는 인간에게는 상승하는 욕구단계가 존재하고, 사람에게 동기를 부여하려면 이 개념을 파악해야 한다고 주장하였다. 매슬로우의 욕구단계이론은 동기부여에 대한 이해를 크게 변화

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

의 사회성을 기본 가정으로 한다. 메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론을 바탕으로 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론이 제기되었다. 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영학 관리의 역사적 발전과정2. 고전적 경영학이 주는 시사점3. 행동학적 경영학이 주는 시사점4. 계량경영학 이론이 주는 시사점5. 느낀 점 및 나 ... . 본론1. 경영학 관리의 역사적 발전과정경영학의 발전은 역사적으로 다양한 단계와 이론을 거쳐 왔습니다. 이러한 발전 과정을 간단히 살펴보겠다.1) 고전적 관리 이론 ... 의 강점, 약점, 기회 및 위협을 평가하고, 장기적인 비전과 목표를 설정하는 전략적 관리 이론이다.5) 현대적 관리 이론 (Contemporary Management Theory)

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

되 과업행위는 줄여야함(참여형, 지원형)M4에 위치할 경우 : 부하의 성숙수준이 가장 높은 단계이며, 지도자는 과업행위 뿐 아니라인간관계행위도 배제해야 함 (위임형)이와 같이 상황성숙 ... 의 업무에 대해 한창 적응하고 있는 중이다. 그래서 M2~M1정도의 수준으로 판단할 수 있다. A 간호사를 제외한 B 간호사와 나는 아직 미성숙한 단계이기 때문에 우리 부서는 평균 ... 한 흥미5. 관심근시안적인 안목과거와 미래를 포함하는 장기적인 안목6. 위치종속적인 위치동등 또는 우수한 위치7. 자아인식자아인식의 결여자아인식과 자아통제그러나 실제로 많은 조직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]

)3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접 원인) → 제거(효과적임)4단계: 사고5단계: 상해3. 재해예방의 4원칙1) 손실우연의 원칙2) 원인계기의 원칙3) 예방가능의 원칙 ... , 사고조사, 회의 및 토의)3단계: 분석·평가4단계: 시정책의 선정(기술의 개선, 인사조정, 교육 및 훈련 개선)5단계: 시정책의 적용5. 3E 기법(하비, Harvey)- 관리 ... 단계: 생리적 욕구2단계: 안전의 욕구3단계: 사회적 욕구4단계: 자기존경의 욕구5단계: 자아실현의 욕구61. 허즈버그의 2요인1) 위생요인(불만): 작업조건, 급여, 보상2) 동기

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

한 리더십의 핵심적 특징1978년 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 처음 사용한 용어로, 변혁적 리더십은 내적 동기를 유발하는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극과 같은 특성 ... 적 리더십이 말하는 비전 공유와 학습의 독려가 기대수준 이상의 결과를 만들었었던 귀중한 경험이었다.5. 해당 리더십 유형의 한계변혁적 리더십 이론은 개념의 모호성, 영향력 행사 과정 ... 에 대해 알아보면서, 우리가 원하는 이상적인 리더십에 변혁적 리더십이라고 이름을 붙이고 아직까지는 이게 사실이라는 것을 끊임없이 검증하는 단계이구나 라는 생각이 들었다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

레빈② 더글러스 맥그리거③ 에드워드 데시④ 허버트 사이먼4. 산업심리학에서 직무수행능력을 예측하기 위해 가장 널리 사용되는 도구는?① 인지능력 검사② 광고효과 측정③ 소비자 패널 ... 조사④ 팀 빌딩 게임5. 조직학습에서 이중고리 학습(Double-loop learning)은 무엇을 의미하는가?① 단순한 오류 수정② 개인의 잠재력 계발③ 기존 규범을 점검하고 수정 ... ④ 직무 스트레스 완화6. 변화관리에서 리더십의 역할로 옳지 않은 것은?① 비전 제시② 팀 사기 저하③ 저항 최소화④ 지속적 의사소통7. 팀 발달 단계 중 갈등과 조율이 두드러지

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

의 내용을 규명하는 데 초점을 맞춘다. 내용 이론은 매슬로우의 욕망 단계 이론, 머레이의 명시적 욕망 이론, 앨더퍼의 ERG 이론, 맥클레랜드의 성취 동기 이론, 맥그리거의 XY ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오 ... .(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본

), 음성, 소극적 - 자아 개방의 단계 ① 5단계: 일상적 회화 수준, 상투적 표현(일상적 대화) ② 4단계: 다른 사람들에 대한 사실을 말하는 수준, 정보 주고받는 단계 ③ 3 ... CS 리더스 관리사 요약 (시험 기출 내용 정리) 1. CS개론 1) 고객만족관리개론 2) 고객만족경영 3) 고객행동 4) CRM(고객관계관리) 5) 서비스 정의 6) 서비스 ... 리더십 2. CS전략론 1) 서비스 기법 2) 마케팅 전략과 서비스 차별화 3) 서비스 차별화 사례연구 4) 서비스품질 5) 고객만족 평가조사 6) 고객만족 컨설팅 7) 고객만족

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
행정학관련인물정리

치료형식참여3단계정보제공4단계상담5단계회유주민권력적참여6단계대등협력7단계권한위양8단계자주관리8. 애로우(Arrow)- 애로우의 불가능성 정리: 기본조건을 모두 만족시키는 투표방식 ... - ERG이론: 생존욕구 - 관계욕구 - 성장욕구→ 욕구중복 설명, 욕구의 퇴행 제시5. 아지리스(Argyris)- 아지리스의 미성숙?성숙 이론: 인간 = 미성숙→성숙, Y이론에 대한지지 ... 6. 아담스(Adams)- 아담스의 형평성(공정성) 이론: 준거인물과 비교, 불공정성을 느낄 때 동기유발7. 아른슈타인(Arnstein)- 주민참여의 유형비참여1단계조작2단계임시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k

은 모든 사람들이 가지고 있으면, 경영자들만의 영역은 아니다. 동기부여에 관한 맥그리거의 분석은 매슬로우에 의해 제시된 욕구5단계설에 잘 표현돼 있다. X 이론은 저차원 욕구 ... 가 개인을 지배하며, Y이론은 고차원 욕구가 개인을 지배한다고 가정을 한다. 맥그리거 자신은 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 타당하다고 믿는다. 따라서 그는 의사결정, 책임, 도전적인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 과학적 관리론을 주장한 인물은 누구인가?① Fayol② Taylor③ Weber④ Mayo5. 상황적합 리더십 이론을 제시한 학자는 누구인가?① Fiedler② Hersey ... 권위 약화② 구성원 무력감 증대③ 직원 자율성과 책임 증가④ 갈등 심화9. 매슬로우 욕구단계에서 자아실현 바로 아래 단계는 무엇인가?① 사회적 욕구② 안전 욕구③ 존경 욕구④ 생리 ... 한 것은 무엇인가?① 프로그램된 의사결정② 비프로그램된 의사결정③ 정형화된 의사결정④ 일상적 의사결정12. 합리적 의사결정 모형의 첫 단계는 무엇인가?① 대안 탐색② 최종 선택③ 대안

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

다운로드 장바구니
간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

의 첫 단계 를 다룬다.② 인간을 동기부여시키는 ‘욕구’를 강조한다.③ 개인의 심리구조를 다룬다.욕구단계이론? 매슬로우는 인간의 내부에는 단계를 이루는 5가지 욕구가 존재한다는 논리 ... 적 결핍을 의미하는 욕구로부터 시작하는 하나의 과정이다.- 동기부여의 5가지 특성① 볼 수도 만질 수도 없는 심리적 과정② 내면적 충동에서 시작된 행동과 관련되며 행동을 일으키는 것 ... - 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, XY이론 등이 있다.- 공통된 특성① 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심을 두기 때문에 동기부여 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

다운로드 장바구니
간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

5구성원이 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 권한은 집단에게 위임하는 유형전적 ... 해가기 시작하는 단계에 적합▶ 참여형: 높은 관계지향, 낮은 과업지향 ? 의지가 불충분한 경력간호사에 적합▶ 위임형: 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 ? 성숙도가 높은 집단에 적합3 ... 내용이론과정이론“무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가“라는 인간 동기의 보편적 특성에 초점사람들이 “어떤 과정을 통해 동기부여되는가”에 초점? Maslow의 욕구단계 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

에 주목하기 때문에 매슬로우의 욕구 5단계설, 맥그리거의 X-Y 조직론 같은 것들이 인적자원관리에 적용된 것을 말한다. 2. 인간에 대한 이해 (1) 과학적 관리 시대 과학적 관리 ... 성.2022.5.4.카카오 1000원 벌면 인건비 243원... 1년 새 16%→24% 뛰었다.중앙일보 - 윤상은.2021.3.19.MZ 세대 절반은 이직중.단비뉴스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론_영화감상문 쇼생크 탈출

던 자신에 대한 죄책감을 교도소라는 공간을 통해 조금씩 해소한다. 그것은 스스로에 대한 뉘우침이기도 하다. 조직론에 나타난 맥그리거의 X-Y 이론에 따르면, 앤디는 Y형 인간이 ... 편지를 보내 5년 만에 답장을 받고 교도소 내 도서관을 만든다. 다양한 사람들에게 독서의 혜택을 베풀고 심지어 한 동료 죄수에게는 검정고시를 치를 수 있도록 기초부터 알려준다 ... 수행의 단계로 이루어지는데 여기서 역할 기대란 자신의 역할에 대한 타인의 기대이다. 앤디는 몇 년 간 꾸준히 교도관과 교도소장의 절세를 도와줬기 때문에 비록 앤디가 진실에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기