"능력개발노력"의 검색결과 입니다.

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"능력개발노력" 검색결과 141-160 / 165,718건

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정민사, NCS 직업기초능력 문제해결능력 기말고사 범위 내용 정리(Chapter 07 ~ Chapter 13)

문제해결능력Chapter 07. 비판적 사고의 개발방법은 무엇인가?1. 비판적 사고의 개발○ 비판적 사고를 개발하기 위해서는1) 지적 호기심2) 객관성3) 개방성4) 융통 ... 를 표현한 사례를 타당한 것으로 수용할 것인가 아니면 불합리한 것으로 거절할 것인가에 대한 결정을 내릴 때 요구되는 사고능력을 의미한다.2) 비판적 사고를 개발하기 위해서는 어떤 현상 ... , 가설하는 경우Chapter 09. 문제해결능력을 개발하는 방법은 무엇인가?○ 소프트 어프로치: 대부분의 기업에서 보이는 전형적인 스타일, 직접적인 표현 X, 무언가를 시사하거나 암시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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(서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정

후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 ... 에너지를 이끄는 중추가 되겠다는 생각에 고객지원부 종합봉사실 사무원의 꿈을 꾸게 되었습니다. 걸맞는 인재가 되기 위해 고객 소통 능력을 개발해 왔습니다.컴퓨터활용능력1급을 취득 ... 기업과 유통계열사에서 민원업무를 담당하며 문제해결능력을 쌓았습니다. 특히 유통계열사에서 활동할당시 응대 매뉴얼 개편을 통한 신속한 답변으로 고객만족을 크게 증대시킬 수 있

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08

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생산 및 운영관리 중간고사 요점정리

제한목표 고객 설정역량직원 확보저임금 직원 채용셀프 서비스 옵션 개발고객에게 역량 요구목표 고객 설정노력직원 확보저임금 직원 채용셀프 서비스 옵션 개발고객에게 보상, 벌칙목표 고객 ... -----------------------------------------------------------------I. 생산능력1. 수요(Demand) : 어떤 재화나 용역 ... 을 일정한 가격으로 사려는 욕구2. 능력(Capacity) : 생산시스템이 일정기간 동안에 성취할 수 있는 최대 산출물의 양Demand(수요)평균보다 약간 높은 수준Input(투입물

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간 ... 하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악 ... , 리더십 사이의 조화를 증진하려는 과정이다.이 레포트에서는 이러한 HRD의 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후 단기 및 장기 계획을 수립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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NCS직업기초 강의 A+ 총정리

표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련 ... 1장국가직무능력표준 및 학습모듈 소개산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조)- 특정 일 ... .5월, 전경련)추진경과 및 국정과제 선정2013년 정부는 "학벌이 아닌 능력중심사회 여건 조성하기" 위하여국정과제로 선정하고 국가직무능력표준 구축을 세부 이행과제로 제시2002년

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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[자기개발과 자원관리 A+] 중간고사 정리

자기개발과 자원관리_중간단답 15문제 + 주관 2문제Chapter 01 삶의 가치와 자아실현1. 행복의 의미와 조건 p17? 자아실현 : 나의 잠재적 가능성을 현실로 만드는 것 ... ? 자기계발 : 자신만의 노하우를 개발하는 것ex) 장인정신, 나이팅게일 정신, 의사정신1) 행복의 의미 p18? 행복- 행복은 가까운 곳에 있다.- 변하지 않는 적절한 마음가짐 ... 은 인간관계는 행복한 삶의 기반(2) 마음가짐 : 정신적 건강은 건강한 마음가짐에서 나옴- 노력필요, 수면, 휴식 필요(3) 신체 : 다이어트와 운동(4) 여유(5) 감정적인 지능

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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교육평가 기말고사 정리

을수록 검사 신뢰도가 높음) · 서로 독립적인 평정자 또는 관찰자 · 변별력이 높은 문항과 과제 개발 · 평가절차 및 채점의 명확성 및 객관성 · 평가 결과가 일관적일 때까지 평가 ... - 복잡한 과제나 능력이 높은 학생에게는 지연된 피드백이 더 효과적일 수 있다는 점도 고려 3) 전달방식 - 구두 : 즉시적 - 문서 : 구체적, 보관 용이 - 시연 : 심동 ... 화된 형성적 피드백 1) 학습자 능력 수준 - 능력이 높은 학생 · 지연된 피드백이 효과적 · 수준 높은 학습으로 이끌 수 있고 도전적인 질문을 통해 동무을 줄 수 있음 · 비판적인

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2025.02.26

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... ). 목표를 어떻게 설정하느냐(목표구체성, 목표도전성, 목표수용성)에 따라 직원들의 노력수준을 더 끌어올릴 수도, 낮게할 수도. (목표구체성: 목표를 얼마나 가시적으로 잡냐. 계량화 ... , 적당한 목표의 수. 개수가 너무 많으면 직원들이 초점을 잘 못맞춤// 목표의 도전성: 안이하게, 불가능하게 잡으면 안됨. 달성은 가능하나 어려운, 도전성 있는 목표. 노력하면 할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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보육교사의 역할 및 자질에 대하여 정리하고, 본인의 경험이나 주변 사례를 바탕으로 바람직한 교사란 무엇인가에 대한 본인 생각을 작성하시오. 또한 이를 통해 나는 예비 보육교사로서 역할 및 자질이 충분한지, 부족하다면 어떤 노력을 해야하는지 작성해보시오.

을 제공할 수 있도록 노력할 것입니다.바람직한 교사의 자질은 아이들의 건강과 안전을 보호하면서, 개별적인 특성과 발달 수준에 맞춘 교육 프로그램을 개발하고 운영할 수 있는 능력, 가정 ... 과의 소통과 협력 능력, 그리고 끊임없는 자기개발을 추구하는 자세 등이다. 예비 보육교사로서 나는 이러한 역할과 자질을 충분히 이해하고, 노력하여 바람직한 교사가 되기 위해 끊임없이 ... 과 훈련을 받아 능력을 강화하고 있다. 끝으로, 예비 보육교사로서 계속해서 자기개발을 이어가며, 바람직한 교사로서 역할과 자질을 갖추기 위해 노력할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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(A+요점정리, 시험대비) 프로그램개발과 평가

) 평가단계: 결과 및 총괄 평가가 이루어지며 노력성, 효과성, 효율성, 서비스질, 이용자 만족도 등에 대한 평가가 이루어짐Part04. 프로그램 개발 1단계: 문제분석과 욕구 사정 ... ① 기존인간은 부분적인 지식, 제한된 능력 존재? 합리적인 대안선택이 이루어지도록 노력하는데 중점을 두고 있음2) 점진모형① 기존전제? 수단과 목적 사이의 조정? 결정자의 능력, 시간 ... : 기본적인 능력 및 자원Part06. 프로그램 개발 3단계: 목적 및 목표 설정? 프로그램의 전 과정에 걸친 방향과 지침 제공하고, 결과에 대한 평가의 기준이 됨1. 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2025.03.28

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아동권리와 복지 장애아동 자료

Kirt&Gallagher지적 특성, 감각능력, 신경근육, 신체적 특성, 사회 혹은 정서적 행동, 의사소통 능력에 있어서 평균적인 능력을 지닌 아동으로부터 벗어난 정도가 심해 잠재 ... 력 개발을 위해 특수교육을 필요로 하는 아동념▶ 세계보건기구의 국제장애분류에 의한 정의개별적/의학적 관점의학적 측면 + 사회적 측면장애는 신체 또는 정신의 기능 저하, 이상, 상실 ... /기관/피부/정신적 기능체계를 포함한 신체의 다른 구조의 비정상- 지적장애, 언어장애, 청각장애, 시각장애 …능력장애(disability)- ‘기능장애로부터 야기된 인간에게 정상적인

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... 목적 달성위해 행동의 통일 이루도록 집단적 노력 질서정연하게 배열■ 권한의 종류① 실무권한: 상사로부터 부하에게 주어지는 권한(과장이 계장에게 주는 권한)② 스태프권한: 조직내 ... : 공정한보상,대우,인사/직원의 안전보장/ 창의력개발/인화단결•인사관리자 역할/책임: 직원모집선발(조직경쟁력향상시킬 수 있는 직원선발)/성과관리(임금인상승진,해고결정시 활용)/직원

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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지역사회보건간호학(제2판) ch.1/2/3/4 정리 중간고사대비

자원을 확충시켜 시민들이 상부상조하며 개인의 능력과 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 노력해 나가는 도시’이다.? 건강 도시는 결과가 아닌 과정을 의미: 중요한 요소는 ‘지방 ... 보건의 필수 서비스 (10가지) ★★★★★- 간호사 및 전문인력의 핵심 능력: 분석 및 사정 / 정책 개발 및 프로그램계획 / 의사소통 능력 / 문화적 이해 능력 / 지역사회 ... 적 기능③ 사회 통제 기능- 법, 규칙등의 사회규범을 지키도록 구성원 활동 통제④ 사회 통합 기능- 구성원들이 상호존중, 공동으로 협력하고 노력⑤ 상부상조의 기능- 도움이 필요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.21

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

4차 산업혁명과 인재개발 _ 기말대체과제9주차 _ 강의 요약9주차의 내용은 조직개발에 초점을 맞추고 있습니다. Cummings에 따르면 조직개발의 정의가 결국에는 조직의 효율 ... 성을 증진시키기 위해 계획적으로 개발하는 시스템이라 합니다. 조직이라 함은 크게 공공조직과 민간조직으로 나뉩니다. 이번 강의에서는 두 조직에 포커싱을 하여 설명하고 있었습니다.공공조직 ... 한다는 이념이 강한터라 위와 같은 성격을 띰에 공감하였습니다. 이러한 공공조직에서의 인적자원개발은 다음과 같습니다.개인 개발 : 조직구성원 개개인이 현재의 직무와 관련해서 직무를 수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

해결 능력 등 여러 가지 분야에서 개인의 역량을 강화하면 사회적인 관계를 더 원활히 구축하고 성공적인 삶을 살아갈 수 있다.하지만 개인역량개발은 노력과 시간이 필요한 작업이기도 하 ... 하고 역량있는 인재를 필요로 한다. 이에 따라 개인의 역량개발은 조직의 경쟁력 강화와 개인의 성장을 위해 매우 중요한 과정이 되었다. 개인역량개발은 개인의 능력과 역량을 강화하고 발전 ... 시키고, 약점을 보완하며 새로운 능력과 지식을 습득해야 한다. 이를 통해 개인은 자신의 경쟁력을 향상시키고 조직 내에서 더욱 성과를 발휘할 수 있다.본론에서는 개인역량개발의 필요성, 역량개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

를 이해하고 능력개발의 기회를 가지게 됨- 넓은 시야를 가질 수 있음장점- 새로운 지식과 기술을 배울 수 있음- 다양한 경험 가능- 전체 생산과정에 대한 시야를 넓힐 수 있음- 단조 ... 증가 등의 문제가 발생직무순환정의- 한 직무에서 다른 직무로 체계적으로 순환시킴으로써 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 방법- 조직의 목표를 이해하고 능력개발의 기회를 가지게 됨 ... 있는 부하직원의 수- 능력↑ 좋을수록 통솔할 수 있는 직원 수↑영향을 미치는 요인- 관리자의 능력과 시간: 관리자가 능력과 시간이 많을수록 통솔범위가 넓어짐- 부하직원의 능력

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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(자기계발계획서 작성)현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.

찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.1. 최근 나의 능력이나 자질을 개발하려고 노력하였으나 실패한 사례를 작성해 봅시다.2. 실패한 이유 ... 이나 자질을 개발하려고 노력하였으나 실패한 사례를 작성해 봅시다.최근 나의 능력이나 자질을 개발하려고 노력했던 사례 중 하나는 "프레젠테이션발표 능력"을 향상시키려는 시도였 ... 들을 인식하고 극복하기 위해 노력하고자 한다.3. 현재 나의 모습 가운데서 개발해야 될 능력이나 자질에 대해서 작성해 봅시다.현재 나의 모습 중에서 개발해야 할 능력은 "문제 해결 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

에서 필요한 역량을 습득하고, 전공 지식을 실제 업무에 적용하는 능력을 향상시켰습니다. 또한, 독서를 통해 자기개발에도 노력을 기울였습니다. 다양한 분야의 전문서적을 읽고, 전문적인 ... 인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.인적자원은 모든 조직에서 가장 중요한 자산 중 ... 하였습니다. 이러한 경험을 통해, 저는 수용적 인문 관리 구성요소를 활용하여 조직 내 인간관계를 유지하고, 소통 능력을 향상시키는 노력을 하였습니다. 이를 위해, 상대방의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 ... 은 개인에게 평생학습과 경력 개발이 필수가 되었음을 보여준다. 이에 따라 대학생인 나 역시 스스로를 하나의 중요한 인적자원으로 보고 능동적으로 개발하고 활용하려는 노력을 기울여왔 ... 다. 본 과제에서는 지금까지 나가 수행한 인력개발 및 활용 노력을 HRD의 네 가지 구성 요소에 맞추어 5W1H 방식으로 서술하고, 앞으로의 단기 계획(향후 3년)과 장기 계획(10

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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