"노동조합의 조직활동"의 검색결과 입니다.

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안양대학교 산업복지의 개념 코레일 노사관계 삼성 무노조 미국 공화당 특징 한국노총 노동조합의의미 인적자원관리 좌파

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"노동조합의 조직활동" 검색결과 1,541-1,560 / 17,633건

전략적 간호관리 방송통신대

’ 라고 할 수 있으며 조직 활동을하여 목표가 달성될 수 있도록 하는 촉매라고 할 수 있다.이에 따라 본 과제에서는 보건의료 시스템의 변화를 촉진시키는 경향들을 분석해보고, 미래 ... 한 단계? 조직의 전략기획활동이 효과적으로 전개되고 실행되는 기본 바탕? 최고경영자로부터 위임을 받지 못하면, 생산적인 관리노력이 되기보다는 하나의 형식이 됨2) 관리자교육? 전략 ... , 서비스 수요의 감소, 직원들의 노조가입, 신용의 상실, 환자만족도 감소 등· 병원 조직- 양질의 서비스를 위하여 적절한 시설과 인원, 장비, 물자, 투입자원 등을 준비하기 때문

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22

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기업 내에서의 임금 결정

시장의 유연화를 가져왔지만 현상이 극대화되고 있다. 대기업은 자본금, 종업원 수, 시설물이 대규모이며 생산자본과 판매조직을 갖추고 있고 경제, 사회, 문화에도 많은 영향력을 미치 ... 고 있으며 소기업은 소규모로 세분된 시장에서 집중한 형태와 분야가 다양하며 지역경제와 가까운 관계를 맺고 보통 사업 활동을 이루고 내고 있다. 기업은 근로자가 자발적인 동기 부여와 일 ... 적으로 자신이 담당하고 있는 업무가 조직에서 요구하는 성과와 기대 수준을 성공적으로 이룰 수 있는 정도로써 조직의 목표를 달성한 정도를 말하는 업무성과가 있다. 업무와 관련된 변인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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<기업의 경영활동에 영향을 미친 직접,간접 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업에 대해서 분석하시오.> / 학점은행제 / 경영학개론

할 수 있는데, 내부 직접 환경은 주주, 종업원, 경영자, 조직문화 등이 기업에 내부적으로 영향을 미치는 것을 의미한다. 예를 들어, 경영자 리스크나 노조로 인해 기업에 영향을 미치 ... 사이에듀 평생교육원 -경영학개론 과제: 기업의 경영활동에 영향을 미친 직접/간접 환경에잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업 분석- 목 차 -서론- 직집환경과 간접환경의 정의 ... 이 름조유진참고문헌서론본 과제는 기업의 경영활동에 미치는 간접/직접 환경에 대해서 알아보고, 이에 대해 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 분석하고자 한다. 따라서 기업에 미치는 직/간접

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

로 시작되었고 인간관계론이라는 학문 영역을 형성했다. 인간관계는 인간과 인간 사이 신뢰와 화합을 통해서 서로 더 나은 상태를 형성 및 유지하고자 하는 모든 활동이 인간관계 내용이 ... 었다. 과학적 관리는 산업과 과학, 산업과 공학, 산업과 경영의 본격적인 결합을 시도했다고 평가된다. 임금 불만에 의한 조직적인 태업을 시정하거나 노동시장, 작업 방법 과학화로 차별 ... , 작업 제 조건의 표준적인 조건, 성공에 대한 우대, 실패했을 때 작업자 손실 부담이다. 과학적 관리법은 과거 방임관리, 조직적 태업을 제거하며 많은 성과를 거두어 기업경영에서 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

어 더 이상 선택이 아닌 필수로 자리매김 하고 있다.2) 기업활동에 있어서 경영자의 역할과 중요성에 대해 설명하시오? (예:조직에서 어떻게 역할을 해야 하는지, 노조와 지역사회등과는 어떻게 해야 하는지 등) ... 1. 조직관리와 리더십1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. 감염병 확산을 막 ... 면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다. 대면 근무에 비해 관리자에 의한 종업원 관리가 제한적인 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 위한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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읽고 쓰고 소유하다

한 창작자에게 배분하는 귀속 시스템을 강제로 시행하는 것이다. 이는 노동조합이 고용주와 단체 교섭을 하는 것과 같다. 집단의 크기는 힘이다. 사람이 무언가 만들고 공개된 인터넷 ... 었던 새로운 무언가를 개발하기 위해서다. 새로운 일은 늘 상상력이 필요하다. 이미 존재하는 것으로부터 빌린 기술은 스큐어모픽-이라고 하는데 오늘날 기술 분야의 사람들은 기존 활동 ... 에 대한 지분을 소유한다. 작가 비평가 블로거 디자이너 같은 콘텐츠 창작자들은 조직에 속해 있거나 프리랜서로 일하거나 상관없이 소셜 네트워크나 검색엔진 같은 콘텐츠 배포자가 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

부여해주고 관리하는 일련의 과정이다. 인사관리는 인력에 대한 계획과 채용, 활용과 보존, 보상과 관련된 모든 과정을 일컫는데 조직원의 입사부터 퇴사까지 전 부분에 걸친 관리 활동이 ... 는 임금체계를 설계하고 그에 따른 급여체계와 조정을 하는데 도움을 주며 각 직무의 가치에 따라 분배할 인적자본에 대한 계획이 가능하게 한다. 또한, 노동자나 노동조합 입장 ... ) 서열법(2) 분류법(3) 점수법(4) 요소비교법3. 직무평가의 유효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사관리란 조직원이 조직목표, 비전과 같은 방향으로 능동적 업무수행을 하도록 동기

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

펀더멘털 확보 및 조기 역량 구축 지원 활동을 강화하고 있다. 신성장 사업 지원을 위한 우수 인재 발굴 및 로테이션을 확대하고 있으며, 역할 수행에 필요한 개인 및 조직별 맞춤 ... 전자, 현대자동차, 토스 페이먼츠 그리고 LG 전자가 있었다. 삼성전자는 사업 부문이 너무 다양해서 이를 한 데 아우르기 힘들 것이기에 제외하였고, 현대자동차는 자동차 산업에서 노조 ... 의 수평적인 문화를 장려하고 직급 체계를 단순화하는 활동은 단순히 제도적 변화가 아니라 인식을 변화시킨다. 직원들끼리도 서로 존중하고 동등하게 대하려고 노력하기 때문에 좋은 관계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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2023국가정보학 기본서 초간단 요약본

’를 충족시키는 것“반투과성막(=레드라인)”(모든 정보는 첩보, but 모든 첩보가 정보는 아님)-셔먼켄트= 국가정보는 ‘지식,활동,조직’-미국 국가안보법= ‘해외정보, 방첩’까지 포함 ... ), 회색선전(애매함), 흑색선전(은폐)-정치공작= 영향공작, 지원공작(자민당,노조), 경호지원(후진국)-경제공작= 파업,폭파,위조지폐,병충해 / 흑색선전과 병행 / ex)레이건 전략방위 ... ‘국민이 지지하는 비밀공작’= 대통령 사전승인, 합리적+정당성, 방법이 없을때만(보충성), 타당성, 수단+목적 비례*암살= 카터(간접개입 금지) / 국가정보 재조직법(정치적 암살

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.17

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기업에서 윤리경영 사례를 조사하여 분석하는 과제

이후 콜롬비아 코카콜라 공장에서 노조 간부가 살해되는 사건이 발생하자 안티 코카콜라 운동이 조직되기도 했다. 코카콜라는 미국 국무부와 협력하여 강제노동 문제 해결을 위해 지난 ... 제품을 만드는 과정에서 광물 채굴부터 광물의 이동, 신제품 출시를 위한 기술 연구, 영업 등 여러 분야에서 인력을 고용한다. 이렇게 인력과 기업의 활동은 불가분의 관계에 있 ... 는 그다지 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 기업들이 이러한 활동에 과거에 비해서 보다 더 적극적으로 나서는 이유는 오늘날에는 시장에서 소비자들이 구입할 수 있는 제품들이 과거와 비교해서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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사회경제사학과 유물론적 근대사학의 논고 - 백남운(白南雲) 이청원(李淸源)을 중심으로 -

하기 이전의 것은 알려진 바가 없다. 그는 일찍부터 일본에서 일본공산청년동맹 중앙부 조직책, 일본반제동맹원, 일본노동조합전국협의회 회원 등 사회주의자로 활동하였다. 1934년 9월 ... 사회경제사학과 유물론적 근대사학의 논고- 백남운(白南雲)?이청원(李淸源)을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 백남운의 생애와 역사인식1. 생애와 활동2. 역사관과 역사인식3. 사 ... 학사적 의의와 한계Ⅲ. 이청원의 생애와 역사인식1. 생애와 활동2. 역사관과 역사인식3. 사학사적 의의와 한계Ⅳ. 맺음말참고 문헌Ⅰ. 서 론유물론사학은 1920년대부터 소개되고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.26

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

) 교육이 마음처럼 되지 않을 것”이라고 인터뷰에서 말했으며, 보건의료노조 정책국장은 “현장에서는 인력만 충원되면 (태움 문제의) 절반은 해결된다”라고 말하였다. 이처럼 간호사 ... 에서는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위하여 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 간호사를 확충으로 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고, 의료서비스 질 ... 적 기반 조성, 야간근무에 대한 보상확대, 교대제 개선지원이다. 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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(중국현대문학론 B형) 강의와 교재 제4강 내용을 토대로 하여 1920년대 후반 중국에서 혁명문학론이 제기된 배경을

통일을 앞둔 장개석은 태도를 바꾸어 반대세력에 대해 강력한 탄압을 했다. 장개석은 자신에게 반대하는 요중개, 왕정위, 호한민, 송겨령 등 반대세력의 핵심인물을 제압하였고 노동조합 ... 계도 마찬가지였다. 오사문학혁명으로 대표된 계몽적 활동에 주력한 문예계는 급격한 현실변화에 당황스러워했지만 변화에 적극적으로 참여해야 한다는 생각을 갖게 된다. 그래서 이념과 사상을 혁신 ... 으로 중국공산당은 재기가 어려울 정도로 심각한 타격을 입었고 일부 지역은 노동자를 동원하여 국민당에 저항하는 폭동도 일으켰다. 하지만 대부분의 조직이 와해되었고 남은 세력은 농촌

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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유진오의 사회주의자적 정체성

를 배경으로 하는 작품 귀향 에서 사회주의를 유일한 길로 사고하는 주인공 김택은 일본인 동지들과 함께 노동조합 설립 활동을 하는 인물로 나온다. 귀향 은 대중성을 표나게 내세웠 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 신흥 에서 엿볼 수 있는 유진오의 사회주의자적 정체성Ⅲ. 유진오의 국제적 사회주의 연대 차원에서의 문학 활동Ⅳ. 수난의 기록 과 유진오의 전향Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌 ... 의 ‘확호한 이론-과학적 근거’는 다름 아닌 마르크스주의였다.이전의 1910년대 조선에서 ‘과학’이라는 말의 사용은 첫째는 ‘학(學)’의 동의어로서 ‘조직된 지식’의 의미이고 둘째

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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2022 전략적간호관리] 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2) 전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는이유, 전략기획의 장점

는 중요한 요인으로 작용하게 되며, 현재의 의료조직을 재편하기 위한 전략적 방안이 제시되어야 한다. 또한 전략 기획의 활동은 간호 관리자에게 다양한 이점으로 작용한다. 전략 기획 ... 으로 간주하고, 정치적, 경제적, 환경적 영향을 무시하였다. 또한 노동조합이 종업원의 행동과 태도, 과대평가된 동기, 의사결정 참여, 종업원의 직업적 자의식에 미치는 영향을 설명 ... : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

다. 최근에는 전사적 지원관리(ERP), 식스 시그마(Six Sigma) 등 조직활동을 전사적으로 통합하는 등 부서간 상호관련성이 점차 약화되는 경향이 있다. 따라서 팀간 상호관련 ... 이익을 노사 간에 분배할 것인가가 숙제이기도 하다. 이러한 부담 때문에 노동조합은 전통적으로 이익분배제와 같은 성과급에 그다지 적극적인 태도를 취하지 않았다.5) 이익배분제도 ... 의 도입은 어려워질 것 이다. 따라서 연봉제를 도입하기에 앞서 성과평가에 대한 공정성을 확보 할 수 있는 방안을 수립하고 새로운 평가기법을 도입하는 등 기업의 조직문화에 맞는 방법

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| 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

밖에 없었기 때문이다. 문제는 정부의 크기가 커지게 되면, 관료의 수가 늘어나게 되면 관료 조직을 유지하기 위해서만도 많은 비용이 든다는 점이다. 인건비는 고정 지출인데, 지출에 비 ... 는 이제 정부가 더 이상 그들의 조직을 유지하고 운영하기조차 벅찰 정도로 커지게 되었다.공룡이 멸종된 원인으로 제시되는 것에는 여러 가지가 있지만 어떤 것에 의하더라도 공룡이 멸종 ... 과 같은 수준으로 정부를 운영해서는 안 된다는 위기의식이 싹튼 것은 분명하다. 그래서 정부의 크기를 줄여야 한다는, 그래야 정부가 효과적이고 능률적으로 활동할 수 있다는 인식이 싹트

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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<경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향

며, 영업 자산이 거의 존재하지 않는다. 기업의 운영은 창업자와 같은 소수의 소유자(기업가)가 행하므로 권한 시스템들이 매우 집중화되어 있으며 이에 따라 조직구조도 단순한 형태 ... 다.또한 성장기 기업은 장기적인 관점에서 대규모 투자에 적극적이고, 이후의 단계에 속한 기업에 비해 매출액 증가율이 높다. 이 단계에서는 기업의 활동이 매우 활발해지며 많은 혁신 ... 활동이 일어난다.2-3. 성숙기성숙기는 경쟁자들과의 과도경쟁으로 인해 사업 확장 및 매출 등이 정체에 이르게 되는 단계이다. 이 단계에서는 명확한 시장에서 사업의 원활한 운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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[경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

크루약속은 무슨 일이 있더라도 지켜졌고 이러한 신뢰경영이 IMF 외환위기, 글로벌 금융위기가 닥친 시기에 위기 극복의 전환점이 되었다. 또한 전국 유일의 무노조 해운기업으로 직원 ... 과 투명한 실적 및 수익을 공유와 화물운송 및 관련 업체와의 상호신뢰를 바탕으로 서로 신뢰하여 긴밀한 협력관계를 유지해오고 있다. 연안운송업에서 필수적인 항운 노조-하역회사-해운선사 ... 이다”라고 할 만큼 인재 제일을 강조하였다. 삼성이 국내 민간기업으로서 처음으로 1957년 공개채용제도를 도입한 것도 ‘기업이라는 조직체를 움직이는 것은 인간’이라는 확고한 신념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

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공동체 상상에 대해서

는 반드시 집합적인 힘인 시민력으로 변해야 한다. 시민들은 정당을 통해 정치에 개입하고 노동자들은 노동조합 등의 조직을 통해 자신의 권리를 요구할 때 의식은 제도로 전환되며 사회권적 ... 시키고 사회구성원 간의 연대감을 향상시키기 위한 방안으로 자원봉사프로그램을 운영해 왔다. 자원봉사활동을 통해 개인의 잠재능력, 시간, 지식 등을 가치 있는 일에 사용한다면 능력 활용 뿐 ... 설계하시오.① 내공간에서 나다운 실천의 내용- 사회적기업이란 영리기업과 비영리기업의 중간 형태로, 사회적 목적을 우선적으 로 추구하면서 재화·서비스의 생산·판매 등 영업활동을 수행

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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