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"고충처리제도" 검색결과 1,481-1,500 / 3,319건

  • 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오
    적으로 어떻게 임금제도가 관리되었는가 어떤 고충처리활동이, 이루어졌는가 등에 대한 과정지향적인 공정성에 대한 관심을 불러 일으켰다. 즉 어떤 결정이었는가 보다는 어떻게 결정 ... 한 성과의 결과에 의해 임금이 결정된다. 연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 개인 대 회사 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 집단으로 발생한 성과에 의해 결정되는 집단성과 배분제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 조직 내 상향식 커뮤니케이션 증진 방안
    이다. 이러한 과정을 통해 가치있는 정보는 상층부에 보고 적극 활용하는 것이 좋다.3) 고충처리제도(Grievance procedure)구성원들이 직속상급자를 경유하지 않고도 자신 ... 들의 불만이나 고충처리해 주는 사람을 말한다. 현재는 노동조합에서도 이 역할을 많이 담당하고 있다.6) 청년중역회의(CFM; Council of Future Managers)제도젊 ... 들의 불평이나 고충을 토로할 수 있는 방법이다. 이러한 방법으로 구성원들의 조직에 대한 불만이나, 어려운 점 등을 사전에 해결할 수 있는 장점이 있으나, 싫어하는 인물에 대한 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21
  • [장애인복지법][복지]장애인복지법(장애복지법)의 발달, 장애인복지법(장애복지법)의 개정, 장애인복지법(장애복지법)과 복지정책, 장애인복지법(장애복지법)의 문제점과 개선방안 분석
    복지법)의 개정1. 장애수당(무기여 장애연금제도) 도입2. 장애인 당사자주의의 강화3. 자립생활에의 도입4. 장애인등록제의 전면 개편5. 한국장애인정책개발원의 운영Ⅳ. 장애인복지법 ... , 만약 자신과 가까이 있는 사람이 그런 장애인의 고충을 갖고 있다면, 장애인에게서 느끼는 불평등은 해소될 수 있을 것이다. 또 고용주의 입장에서 홍보나 인식의 변화로 약자에게 시혜 ... 다. 제도상으로도 장애인에 대한 문제는 한층 발전돼 가고 있다. 그러나 적자생존이 지배하는 사회에서, 제도나 인식은 많이 나아졌지만 현실에서의 적용은 그리 높다고 볼 수 없을 것이다.현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)
    고충처리위원회는 지난 10년간 목표와 성과를 되돌아보며 자체 위기의식을 느끼기 시작함. 『국민의 권리나 이익을 제3자적 입장에서 간이?신속한 절차로 공정하게 조사심의하고 제도 개선 ... 내용의발전사항- 조직원의 성공을 위한변화 마인드 향상내용- 지속적인 실행을 위한시스템 정착3. 주요 사례 조사가. 국민고충처리위원회? 옴브즈만의 대표기관으로써 1994년 창설 ... 교장기적이며 자발적인 노력이 적극 요망됨- 또한 조직 인력의 전문성과 업무에 대한 사명감과 의욕이 높다는 점을 감안하여, 전사적 차원에서 제도적으로 직원의 자기개발과 전문성 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약
    와 협력 자율과 책임정기적 노사모임을 통한 준수확인 고충처리 제도 권리분쟁처리제도 단체협약 감독기구 …………6. 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안협약 이행의 법제화형사처벌노동 ... 의 목적 3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향 4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미 5. 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항 6 ... 세에서 57세로 정년 연장 파업 등 쟁의 행위를 제한하는 일방중재제도 폐지 직원에게 봉사료 잉여금 분배 등의 요구사항2. 롯데호텔의 단체교섭 과정일월화수목금토12345
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29
  • 직장내성희롱예방교육
    는 지방노동관서의 고용평등위원회에 조정을 신청노동부 고용평등위원회피해자는 사업주와 성희롱 행위자를 상대로 법원에 손해배상청구 소송을 제기민사소송고충처리 기관을 통한 자율적인 해결을 먼저 시도하고,{nameOfApplication=Show} ... 하라.사내 관련 기관에 구제를 요청하라사외 공식 구제제도를 활용하라(최후)법은 권리의 최후 수단성희롱! 발생후 대처는?기관가해자용서를 구하라진실을 규명하고, 재발방지 조치를 취하라성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03
  • 중국의 황제, 로마의 황제
    의 막강한 권력을 이용하여 모든 일들을 자신이 원하는 대로 처리할 수 있었다. 이렇게 겉으로 드러나는 부분만 본다면 황제라는 위치는 모든 일을 자신이 원하는 대로 할 수 있는 누구 ... 을 통해 황제의 무한한 권력과 함께 평소 역사를 대할 때 주의를 기울이지 않았던 황제의 고충에 대해서도 생각해 볼 수 있었다.먼저 중국의 경우부터 살펴보자면 중국의 황제 그 ... 하여야 했으며 또한 혈연에 의한 세습을 통해 어린 시절부터 태자가 되기 위한 교육을 받으며 자랐다. 이러한 제도는 그들이 황제가 되어서 국정을 잘 다스릴 수 있도록 도움을 주기도 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.24
  • 신문원론, 프린트미디어, 한국언론사, 충청일보, 기자 연봉, 지역 언론사, 지방지, 판매 부수, 로고, 종합 일간지
    고충처리인 수 1 신문사 경영 현황중앙지까지 재정이 여의치 않은 상황에 지역지는 언급할 필요도 없다 . 재정난으로 인해 양질의 컨텐츠를 확보하는데 어려움이 따르며 , 특히 올해 ... 제도 충청권 신문에서는 유일하게 객원사진기자 , 시민사진기자 를 제도를 도입하여 그들의 사진을 전문 사진기자들의 사진과 함께 보도하고 있다 .INTERVIEW PART IIQ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18
  • 주민에게 가까이 가는 민원 업무처리 발전방안
    ? 처리기간 단축 주민욕구 증대 대책○ 접수된 민원처리기간에 따른 마일리지제도 운영(인센티브 부여)○ 바로콜 센터 부서를 부단체장 직속기관으로 직제 조정○ 부서장 1일 2회(오전 ... 주민에게 가까이 가는 민원 업무처리 발전방안Ⅰ. 연구배경○ 1990년대 이후 명실상부한 문민정부의 수립과 전면적인 지방자치제의 시행으로 주민들이 단체장을 직접 선출하면서 행정환경 ... 의 만족을 최우선으로 하는 행정을 실현하기 위한 제도가 바로 민원행정 서비스이다. 민원행정 서비스를 주민에게 제공하는 서비스의 질과 내용에 따라 고객의 만족과 직결되고 있기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 의료기관(병원) 인증평가제도 분석
    투약 및 모니터링 환자권리존중 불만고충처리 동의서 장기이식관리 ⅲ. 행정관리체계 경영 및 조직운영 인적자원관리 감염관리 안전한시설 및 환경관리 의료정보관리 조직운영 ( 의료기관 ... 재난관리 의료정보관리체계 의무기록 완결도 처리 의료정보수집및 정보공유 활용 개인정보보호 및 보안 ⅳ. 성과관리체계 임상질지표 임상질지표의료기관인증제도 - 조사방법 역동적 추적조사 ... ─ 분석 의 료 기 관 ( 병원 ) 인 증 평 가 제 도' 의료기관 인증제도 ' 는 ... 의료기관이 환자 안전과 의료서비스의 질 향상 을 위해 자발적이고 지속적인 노력 을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2015.04.21
  • 경기도 신도시에 관한 문제점 및 해결 방안
    로 정의할 수 있다. 2.경기도의 신도시 경기도의 신도시에는 택지개발촉진법, 주택건설촉진법 등의 개발제도가 만들어지면서, 한국토지공사, 대한주택공사 등이 개발했던 대규모 베드타운 ... 으며 도시설계수법이 제도적으로 도입되면서 경관개선에 크게 도움이 되었으나 지나치게 상업주의를 추구하다보니, 개발밀도가 매우 높아지고, 자동차 중심의 도시구조로 전환되어 전원성, 인간 ... 겠측면으로는 자족기능의 부족, 환경성의 상실, 고충·고밀도 개발의 문제와 주변 난개발의 유발, 추진과정의 비공개성·비민주성, 투자재원의 미확보 등이 있다. 제 2기 신도시는 서울
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2013.10.21
  • 복수노조,전임자문제
    은 마찬가지다. 공익위원안은 6개 업무에 대해 유급 근로시간 면제를 인정하는 방안을 제시하고 있으나, 이는 교섭·협의·고충 처리·산재 예방 등 원칙적으로 ‘기업의 노무 관리를 대행 ... … ‘결사의 자유’ 무시 ]노사정위 공익위원안은 ‘타임오프제도’라는 새로운 카드를 제시하긴 했으나, 이 역시 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 불법화하고 있는 것 ... 이다. 이는 보편적인 ‘결사의 자유 원칙’에 부합하지 않는다. 특히 유급으로 처리되는 시간에는 노조 활동가가 조합원 및 일반 근로자와 접촉할 수 있는 조합 활동 내용을 완전히 배제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16
  • 광역자치단체의 지위, 광역자치단체의 홈페이지구축, 광역자치단체의 주민참여, 광역자치단체의 에너지조례, 광역자치단체의 정책적 수단, 광역자치단체의 방향 분석
    다.전라북도의 ?도지사에게 바란다?는 “위법, 부당하거나 소극적인 행정행위 또는 불합리한 행정제도로 인하여 권리를 침해당하거나 불편과 부담을 받은바 있는 고충민원으로 도지사 ... Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지방자치단체 종합평가제도를 한 단계 높은 수준으로 발전시키기 위해서 가장 먼저 요구되는 사항은 중앙정부의 인식이 바뀌어야 한다는 점이다. 우선 평가의 기본 ... 중지의 성공적 구축에 대한 보상과 동기유발 요인을 제공하기 위하여 인텐시브 제도를 도입하여야 한다.둘째, 외부위탁의 경우 비용/효과를 분석할 수 있는 평가지표개발에 하여야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기독교사회복지]청소년복지
    다.? 청소년 쉼터란, 가출 청소년의 생활 보호뿐만 아니라 상담, 자립역량 강화, 고충처리, 문화 및 활동 프로그램 기회 제공 등의 서비스를 제공하는 청소년 종합선도시설이다.※ 청 ... 인들의 체계적이고 제도적인 노력이 기독교 청소년복지이다.2. 한국의 청소년 실태청소년은 사춘기와 청년기를 거치는 과정에 정신적으로 신체적으로 많은 변화를 경험하게 된다. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.15
  • 봉급자의 세금절세전략
    과 같은 제도를 이용해 불복을 청구함으로써 침해된 권리를 구제받을 수 있다.행정에 의한 권리구제 제도◇ 납세자보호담당관제도‘납세자보호담당관제도’는 세금과 관련된 모든 고충을 납세자 ... 의 편에 서서 적극적으로 처리해 줌으로써 납세자의 권익을 실질적으로 보호하기 위해 도입한 제도로, 이를 위해 전국의 모든 세무관서에는 납세자보호담당관이 설치되어 있다.납세자는 국세 ... 1) 고지 전에는 과세전적부심사제도를 이용‘과세전적부심사제도’는 세무조사(업무감사 및 세무조사 파생자료의 처리 포함) 후 과세할 내용을 미리 납세자에게 알려 준 다음 납세자가 그
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29
  • [상생협력] 상생경영 확산에 따른 경영환경의 변화 - 포스코 사례를 중심으로 한 PPT자료
    상생경영 확산에 따른 경영환경의 변화 - 포스코 사례를 중심으로목차Ⅰ. 포스코의 상생경영 Ⅱ. 중소기업의 고충 Ⅲ. 광범위한 활동 Ⅳ. 상생협력 간담회 Ⅴ. 기술 지원 Ⅵ ... 으며 포스코는 중소기업과의 간담회를 통해서 중소기업의 고충을 들어주기 위한 노력을 기울이고 있는 것이다. 조직이 서로 간에 대화의 장을 열어서 지속적인 대화를 시도하게 되면 서로 ... 열처리 등을 방문했다. 지난 19일엔 인천에 있는 2차 협력업체 선일기공 등을 찾아가 생산현장을 둘러본 후 지역 중소기업인들과 간담회를 갖기도 했다. 정 회장은 직접 현장에서 얘기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.02
  • 민원사무처리에 관한 법률
    1. 개설1) 목적제1조(목적) 이 법은 민원사무처리에 관한 기본적인 사항을 규정하여 민원사무의 공정한 처리와 민원행정제도의 합리적 개선을 도모함으로써 국민의 권익을 보호 ... 적인 처분(사실행위 및 부작위 포함) 및 불합리한 행정제도로 인하여 국민의 권리를 침해하거나 국민에게 불편 또는 부담을 주는 사항의 해결 요구(이하 “고충민원”)6. 그 밖에 행정 ... 의 민원처리에 관하여 필요한 경우 국민들의 여론을 수집하여 이를 민원행정 제도 및 운영의 개선에 반영할 수 있다.②제1항의 규정에 의한 여론수집에 관하여 필요한 사항은 대통령령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 인사행정
    중앙징계위원회(3) 보통징계위원회(4) 고충처리위원회제 2 절 인사제도1. 엽관주의Ⅰ. 의의엽관주의 또는 정실주의란 공무원의 개인적 충성 ? 혈연 ? 금력 ? 학벌 등에 두는 제 도 ... ) 유족급여 : 유족연금, 유족연금부가금, 유족연금특별부가금, 유족연금일시금 등4. 제안제도고충처리제도Ⅰ. 제안제도(1) 의의직무수행과정에서 예산의 절약과 행정능률의 향상 ... 와 공무원의 근무의욕 향상3) 창의력 개발 및 문제해결능력 증진4) 하의상달을 통해 행정관리의 민주화 구현Ⅱ. 고충처리제도(1) 의의공무원이 직장생활과 관련하여 표시하는 불만인 고충
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30
  • 조선대학교 인적자원개발 중간고사 정리
    는 체계적, 일관성 있는 방법 제공- 임금결정에 관한 정보자료를 제공하고 임금에 관한 고충처리에도 문제해결의 틀을 제공.(2)직무평가의 단계적 과정1.직무분석 : 직무내용 및 자격 ... 에 강화시켜야 한다.3. 집단성과급제 : 이득공유제도집단성과급제는 제한된 인원으로 구성원 작업지단을 단위로 기준성과 대비 그들의 실제성과를 측정하고 이를 기준으로 성과급을 지불 ... 하는 방법(이득배분제도 : 가장 대표적인 집단성과급제도 캔론제도, 럭커제도, 임프로쉐어 등이 있음.)- 장점(1) 직무환경상 개인별 성과측정이 어려워 성과급을 적용하려면 작업집단 전체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06
  • 민원행정의 의의
    에 대한 의사표시를 접수하여 신속 ? 정확 ? 친절 ? 공정하게 상담 ? 처리하는 한편, 국민이 불편을 겪고 있는 문제점들을 근원적으로 제거하기 위하여 민원관계 법령 및 제도를 개선 ... , 시험, 검사, 검정, 검정 등)의 대종을 이룬다.③ 고충민원고충민원은 행정기관의 위법, 부당하거나 소극적인 행정행위 및 불합리한행정제도로 인하여 국민의 권리를 침해하거나 국민에게 불편 ? 부담을 주는 사항에 관한 민원으로 다음에 해당하는 경우를 말한다. ... 처리 수준으로 인식했고,셋째, 운영되고 있는 교과목의 내용과 관계가 있다. 즉 민원행정은 법령집행적 성격이 강함에 비하여 기존의 행정학과 교과목은 경험 지향적 이론성에 치중된 느낌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.18
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